Naš znak: 162/15 U Zagrebu, 13. svibnja 2015. g. Grad Slavonski Brod Gradonačelnik gdin Mirko Duspara PREDMET: Zahtjev za ispravkom objavljene informacije

- odgovor Sindikata, upućuje se

Poštovani, zaprimili smo Vaš zahtjev za ispravkom objavljene informacije odnosno

članka pod naslovom „RACIONALIZACIJA ILI ODSTREL Grad Slavonski Brod nakon 11 otkaza zapošljava 10 djelatnika“, kojim tražite objavu ispravka sukladno odredbama članka 41. stavka 1. i članka 42. stavka 2. Zakona o medijima.

S time u svezi obavješćujemo Vas da, sukladno citiranom Zakonu,

članku 2. „Mediji nisu knjige, udžbenici, bilteni, katalozi ili drugi nositelji objavljivanja informacija koji su namijenjeni isključivo obrazovnom, znanstvenom i kulturnom procesu, oglašavanju, poslovnoj komunikaciji, radu trgovačkih društava, zavoda i ustanova, udruga, političkih stranaka, vjerskih i ostalih organizacija, školska glasila, »Narodne novine« Republike Hrvatske, službena glasila jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave i ostala službena priopćenja, plakati, letci, prospekti i transparenti, te video stranice bez žive slike i druge besplatne obavijesti, osim ako ovim Zakonom nije drukčije propisano“.

Budući da su sindikalne mrežne stranice „drugi nositelj objavljivanja

informacija“ namijenjenih radu udruga odnosno sredstvo putem kojeg se prenose službena priopćenja i reagiranja Sindikata odnosno besplatne obavijesti, Sindikat nema obvezu objave ispravka objavljene informacije, sukladno Zakonu o medijima.

Međutim, koristimo ovu prigodu reagirati na Vaš „zahtjev za ispravkom

objavljene informacije“ u kojem tvrdite kako je u članku - priopćenju Sindikata navedeno niz neistina koje su Vas ponukale na podnošenje zahtjeva za ispravkom, a koji samo potvrđuje navode Sindikata i istovremeno „opovrgava“ navode koji u članku nisu ni navedeni.

Naime, u prva tri pasusa „ispravka“ punomoćnica Grada Slavonskog

Broda, odvjetnica Ivana Đurinac Vuković, konstatira što je napisano i potvrđuje istinitost navoda riječima „točno je da je…“, da bi u četvrtom pasusu osjetila potrebu napisati „da Grad Slavonski Brod ni na koji način nije narušio niti postupio suprotno navedenom Sporazumu“, iako se u članku Sindikata u tom

smislu ne iznose nikakve kvalifikacije, već samo konstatira kako je nakon potpisivanja sporazuma o zbrinjavanju viška zaposlenika i otkazu službe 11 službenika te potpisanoj obvezi da neće biti novog zapošljavanja „dogodilo naglo privremeno povećanje opsega poslova zbog kojeg je Grad na određeno vrijeme odlučio zaposliti čak 10 službenika“.

Dakle, čemu potreba naglašavanja kako Grad ni na koji način nije

postupio suprotno sporazumu, kad Sindikat nije ni ustvrdio da je on prekršen već samo javno konstatirao da se nakon 11 otkaza „dogodilo naglo privremeno povećanje opsega poslova zbog kojeg je Grad na određeno vrijeme odlučio zaposliti 10 djelatnika“.

Dakle, neistine od strane Sindikata nema, a Sindikat je korektno naveo i

sva radna mjesta za koja su raspisani oglasi za prijam djelatnika na određeno vrijeme, uključujući i onaj za zamjenu pročelnika Upravnog odjela zbog privremene nesposobnosti za rad odsutnog službenika, kao i dva sistematizirana radna mjesta u Upravnom odjelu za komunalni sustav, u kojem slučaju se nikako ne može raditi o privremenom povećanju opsega posla, već bi na ovim upražnjenim mjestima trebalo zaposliti službenike na neodređeno vrijeme.

Stoga i cijeli dio teksta „ispravka“ koji se odnosi na pojašnjenje tko se to

i zašto zapošljava nije u funkciji ispravka netočnih navoda jer je sve što je Sindikat naveo potvrđeno i „ispravkom“.

Na pitanje Sindikata „nije li se rad mogao organizirati na način da se

dio zaposlenika proglašenih viškom angažira na poslovima za koje se sada vrši novo zapošljavanje“ odvjetnica odgovara pozivom na Zakon o državnim službenicima i namještenicima, iako prijam, prava, obveze i odgovornosti službenika i namještenika u Gradu Slavonskom Brodu kao jedinici lokalne samouprave regulira Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, koji ni na koji način nije bio zapreka poslodavcu da sistematizaciju prilagodi činjenici postojanja poslova vezanih za legalizaciju (koji nisu od jučer) ili drugih poslova čiji se opseg privremeno povećao, budući da Zakon ne priječi da te poslove obavljaju postojeći službenici kao osobe koje su već zaposlene na neodređeno vrijeme.

Sindikat stoga smatra potrebnim ponovno postaviti pitanje nije li se dio

otpuštenih službenika mogao zaposliti na poslovima koji su sada predmet novog zapošljavanja i to njihovim ugrađivanjem u postojeću sistematizaciju do trenutka kada će ispuniti uvjete za odlazak u mirovinu, kad se takva radna mjesta mogu ukinuti.

Naime, pitanje privremenosti određenih poslova je relativno pa će tako

poslovi vezani uz legalizaciju imati višegodišnji karakter, kao što je moguće i da će u međuvremenu neki novi poslovi biti prebačeni u djelokrug lokalne samouprave ili iz njega izuzeti.

Na kraju, možemo samo zaključiti da dvojba o motivima otkaza 11

službenika nije otklonjena ovim „ispravkom“, ali smo zato sasvim sigurni da ste

dijelu službenika mogli omogućiti da zarade punu starosnu mirovinu na poslovima za koje se sada zapošljavaju novi ljudi.

Također, predlažemo da javnosti objasnite i zbog čega angažirate

vanjske odvjetnike kada u Gradskoj upravi raspolažete dovoljnim brojem pravnika koji vjerojatno jednako, ako ne i bolje poznaju službenički sustav i postavljamo pitanje svrsishodnosti i opravdanosti ovoga „posla“, koji je mogao obaviti netko koga ne treba posebno platiti.

Predstavlja li i takav angažman akt odgovornog upravljanja gradom

prosudit će građani koji će platiti Vašu punomoćnicu. S osobitim poštovanjem,

GLAVNI TAJNIK Siniša Kuhar

U PRIVITKU: Zahtjev za ispravkom objavljene informacije

ZAHTJEV ZA ISPRAVKOM OBJAVLJENE INFORMACIJE

Poštovani,

Na službenim Internet stranicama Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske 11. svibnja 2015. objavljen je članak pod naslovom „ Racionalizacija ili odstrel- Grad Slavonski Brod nakon 11 otkaza zapošljava 10 djelatnika". S obzirom da se u objavljenom članku navodi niz neistina moramo istaknuti slijedeće;

U članku se navodi kako se Grad „Sporazumom o programu zbrinjavanja službenika i namještenika sa Sindikatom obvezao da u 2015. godini više neće smanjivati broj zaposlenih zbog poslovno uvjetovanih razloga, niti provoditi novo zapošljavanje izvan okvira utvrđenih Pravilnikom, no da se dogodilo naglo privremeno povećanje opsega poslova zbog kojeg je Grad na određeno vrijeme odlučio zaposliti čak 10 službenika."

Točno je da je dana 19. veljače 2015. godine zaključen Sporazum o programu zbrinjavanja službenika i namještenika Upravnih tijela Grada Slavonskog Broda kojima je služba odnosno radni odnos prestao zbog nemogućnosti rasporeda na odgovarajuće radno mjesto. Člankom 3. navedenog Sporazuma Grad Slavonski Brod se obvezao da u 2015. godini više neće smanjivati broj zaposlenih zbog poslovno uvjetovanih razloga, niti provoditi novo zapošljavanje u Upravnim tijelima Grada Slavonskog Broda izvan okvira utvrđenih Pravilnikom o izmjenama i dopunama Pravilnika o unutarnjem redu od 19. veljače 2015.

Ovim putem naglašavamo da Grad Slavonski Brod ni na koji način nije narušio niti postupio suprotno navedenom Sporazumu. U Upravnom odjelu za komunalni sustav i komunalno redarstvo objavljeno je S, a ne 4 oglasa; za pročelnika Upravnog odjela, višeg stručnog suradnika za tehničke poslove, višeg stručnog suradnika za komunalno prometno redarstvo, protupožarnu i civilnu zaštitu, višeg stručnog suradnika za pravne poslove te komunalnog redara.

Svi oglasi su raspisani na određeno vrijeme, od čega je pročelnik zamjena za pročelnicu na bolovanju duljem od tri mjeseca. Radna mjesta za komunalnog redara i radno mjesto za stručnog suradnika za komunalno prometno redarstvo, protupožarnu i civilnu zaštitu su mjesta koja su ostala upražnjena zbog odlaska dva djelatnika i to nakon izmjene sistematizacije. Da dodatno pojasnimo, ta dva radna mjesta nisu obuhvaćena promjenom Pravilnika o unutarnjem redu, postojala su i prije i nakon izmjene Pravilnika i ostala su upražnjena kao i radno mjesto višeg stručnog suradnika za tehničke poslove.

U upravnom odjelu za graditeljstvo, prostorno uređenje i zaštitu okoliša na radno mjesto samostalnog upravnog referenta za pravne poslove i poslove izdavanja dozvola i akata u provedbi dokumenta prostornog uređenja zaposleno je 5 djelatnika na određeno vrijeme sukladno Zakonu o postupanju s nezakonito izgrađenim zgradama.

Grad Slavonski Brod zatražio je i mišljenje nadležnog ministarstva koje se izjasnilo da se radi privremenog povećanja opsega posla, u ovom slučaju rješavanja predmeta legalizacije, na određeno vrijeme može zaposliti više izvršitelja, unatoč tome što takav broj izvršitelja nije predviđen Pravilnikom o unutarnjem redu.

Ista situacija je i u slučaju objavljenog oglasa za radno mjesto višeg stručnog suradnika za pravne poslove na određeno vrijeme u Upravnom odjelu za komunalni sustav i komunalno redarstvo, koji je objavljen upravo zbog privremenog povećanja opsega posla.

Objavljeni članak zaključuje se rečenicom „ „.nije li se rad mogao organizirati na način da se dio zaposlenika proglašenih viškom angažira na poslovima za koje se sada vrši novo zapošljavanje." Ovim putem naglašavamo da je člankom 105. Zakona o državnim službenicima i namještenicima definirano da ukoliko nema odgovarajućeg radnog mjesta u Upravnom odjelu, na koje se službenik može rasporediti, donosi se rješenje o stavljanju na raspolaganje. Svim službenicima koji su stavljeni na raspolaganje služba je prestala sporazumno, a u njihovim Upravnim odjelima za njih nije bilo odgovarajućeg radnog mjesta na kojem bi mogli ostati.

Stoga, privremenim zapošljavanjem 10 djelatnika u Upravnim odjelima Grada Slavenskog Broda ni na koji način nije povrijeđen Sporazum o programu zbrinjavanja službenika i namještenika. Ovakvim medijskim objava tendenciozne se stvara netočna slika u javnosti o namjernom otpuštanju djelatnika Gradske uprave, kako bi se na njihova mjesta zaposlili novi službenici.

Koliko objavljen tekst ima veze s Vašom stvarnom brigom za zaštitu članova Sindikata, a koliko s političkim obračunom, dovoljno dokazuje namontirana fotografija gradonačelnika Mirka Duspare, objavljena u sklopu navedenog članka, a koja u najmanju ruku predstavlja kazneno djelo uvrede.

Stoga u skladu s odredbama Zakona o medijima ( čl.41 st.1, čl.42. st 2.) pozivamo Vas da objavite ispravak objavljenog teksta u cijelosti.

Grad Slavonski Brod po punomoćnici

Odvjetnica Ivana Đurinac Vuković

Trg pobjede 24