ELECCIONES: CANDIDATURA DE IFMA EXCELENCIA: Programa

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Candidatura IFMA ESPAÑA 2017-2018 “Camino de la Excelencia” 1/7/2017 D. JAVIER GARCIA. IFMA EXCELENCIA. 1

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Candidatura IFMA ESPAÑA 2017-2018

“Camino de la Excelencia”

1/7/2017 D. JAVIER GARCIA. IFMA EXCELENCIA. 1

Candidatura IFMA ESPAÑA 2017-2018

“Camino de la Excelencia”

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Pensando en los socios de

hoy

1.

IFMA EXCELENCIA

Pensando en los patrocinadores

3.

Pensando en los socios del

mañana

2.

Pensando en la sociedad

4.

IFMA EXCELENCIA

Queremos que, con la ayuda de todos los socios, podamos dar un fuerte empujón a nuestra tan querida profesión del Facility

Management.Trabajaremos para ser una asociación más

abierta, colaborativa, transparente, eficiente y rentable.

Queremos una asociación innovadora y que aporte “VALOR” a los socios de hoy, a los del

mañana, a los patrocinadores y a nuestra Sociedad.

Será prioridad de esta Junta aumentar el número de socios y reducir al mínimo las bajas

de los mismos.

IFMA EXCELENCIA

Pensando en los patrocinadores

3.

Pensando en los socios del

mañana

2.

Pensando en la sociedad

4.

Pensando en los socios de

hoy

1. “Pensando en los socios de hoy”

Elaboraremos un plan de desarrollo profesional que permita a los socios ser

mejores profesionales.

Crearemos una “Certificación FM España” (CFM) que reconozca la experiencia y los

conocimientos adquiridos.

Será prioritario seguir avanzado en la investigación y desarrollo del conocimiento

del FM.

Se creará un “Comité de Expertos” que apoye a todos los grupos y a la Junta.

Se revisarán las normas de ética y conducta profesional y se velará por su cumplimiento.

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IFMA EXCELENCIA

Pensando en los patrocinadores

3.

Pensando en los socios del

mañana

2.

Pensando en la sociedad

4.

Pensando en los socios de

hoy

1. “Pensando en los socios del mañana”

Desarrollaremos un sistema de competencias que deben de tener los FM. Lo compartiremos con los centros de formación FM para que lo

tengan en cuenta para sus programa. Emitiremos informes de certificación de

programas de formación de FM.

La oferta formativa de IFMA se ampliará con la creación de nuestro propio sistema de

formación e-learning con dos niveles: Fundamentos y nivel Experto.

Estos cursos podrán ser ofrecidos por los centros de formación.

Se mantendrán los talleres presenciales aunque se revisará y actualizará su contenido.

Se elaborará el “primer Manual de Facility Management” de IFMA ESPAÑA.

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IFMA EXCELENCIA

Pensando en los patrocinadores

3.

Pensando en los socios del

mañana

2.

Pensando en la sociedad

4.

Pensando en los socios de

hoy

1. “Pensando en los patrocinadores”

Se subirá a todos los patrocinadores una categoría pero manteniendo los importes y sus

prestaciones de la categoría inferior.La categoría de empresa colaboradora se empleará sólo para patrocinio de eventos

puntuales.

Se potenciará su participación en eventos donde puedan aportar valor.

Se elaborará un plan personalizado para cada patrocinador (sólo oro y plata) de lo que recibirá por su patrocinio. Al final del

mismo se realizará un informe con los resultados de todas las acciones relacionadas

con su patrocinio.

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IFMA EXCELENCIA

Pensando en los patrocinadores

3.

Pensando en los socios del

mañana

2.

Pensando en la sociedad

4.

Pensando en los socios de

hoy

1. “Pensando en la sociedad”

Consideramos fundamental el establecimiento de relaciones con otras

asociaciones, colegios profesionales y con las administraciones públicas.

Crearemos el órgano de defensa de la contratación integral de servicios, para que defienda y asesore sobre las ventajas de este

modelo para la administración pública.

Realizaremos concursos entre los hijos de los socios para que representen la profesión de

sus padres “Facilities manager” y cómo los FM pueden ayudar a un mundo mejor.

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Candidatura IFMA ESPAÑA 2017-2018

“Camino de la Excelencia”

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JAVIERGARCIA

MONTESINOS

EDUARDO CORRAL PAZOS

DE PROVENS

LUIS ORTEGA COBO

NURIA GONZALEZ CALDERÓN

PresidenteVicepresidente

Secretario/Tesorero

Vocales:

EMILIO GARCIA PERULLES

MONTSERRATCASTELLANOS

MORENO

JANEWIGGINS

DIANASORIANO

AGUSTIN DEL PRADO

JUAN MANUELRODRIGUEZ SEIJO

EDUARDOARRANZ MARTINEZ

JOSÉ MARÍAMORA

GRUPOS DE INTERES, COMITÉS, FOROS DE TRABAJO…

“IFMA, el motor principal de la actividad

de FM en España”

• Los socios se agruparán por su área de interés. Cada socio puede pertenecer a cuantos grupos de interés desee.

• Cada grupo tendrá un comité de organización cuyo fin será el de promover reuniones, proponer y realizar eventos, trabajos… relacionados con su área de interés.

• El comité estará formado por profesionales con experiencia acreditada.

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TERE

IW

APFS

EE

REAL ESTATE

INNOVACIÓN YWORKPLACE

ASSET MANAGEMENT.PROJECT MANAGEMENT.

FACILITY SERVICES

EFICIENCIA ENERGÉTICA

TECNOLOGÍA

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GRUPO REAL ESTATE & PROPERTY MANAGEMENT:

Se potenciarán las competencias de Real Estate y de Property Management entre los socios.

Realizaremos un esfuerzo para que las empresas consultoras entren a formar parte de nuestra asociación.

Estableceremos acuerdos con asociaciones como WIRES (Women in Real Estate Spain), ACI (Asociación Española de Empresas de Consultoría Inmobiliaria)…

RE REAL ESTATE Y PROPERTY MANAGEMENT

RE

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INNOVACIÓN Y WORKPLACE:

La gestión del cambio y las nuevas formas de trabajo están cambiando a las organizaciones.Las oficinas necesitan ser más inteligentes y más conectadas para ayudar a los empleados a trabajar en entornos más complicados y a reducir su estrés.Se organizarán eventos y visitas a sedes corporativas, a oficinas y a los showrooms de los fabricantes.Crearemos una página web de proyectos de “Workplace” y premiaremos al mejor proyecto.

IW INNOVACIÓN Y WORKPLACE(Change management)

IW

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GRUPO ASSET MANAGEMENT:Estableceremos un acuerdo de colaboración con IAM (The Institute of Asset Management) para la difusión de la norma ISO 55000).

GRUPO PROJECT MANAGEMENT:

Se potenciará las competencias de Project Management entre los socios.

Realizaremos un esfuerzo para que las empresas de Project Management entren a formar parte de nuestra asociación.

Estableceremos acuerdos con asociaciones como AEDIP, AECMA, AEIPRO…

AM&

PM

ASSET MANAGEMENT.Gestión de activos.

PROJECT MANAGEMENT.Gestión de proyectos.

AP

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GRUPO FACILITY SERVICES:

Realizaremos un esfuerzo para que las empresas de servicios estén como socios de la asociación.

Estableceremos acciones encaminadas a que estas empresas tengan un mayor reconocimiento en el mercado.

Crearemos la “VOZ DEL PROVEEDOR DE SERVICIOS” para ayudar a difundir conceptos, procesos, comentarios, recomendaciones… de las empresas proveedoras de servicios y que ayuden a la eficiencia en la gestión de los activos.

FS FACILITY SERVICES.Gestión de servicios: Mantenimiento, limpieza, seguridad, restauración, vending, mensajería…

FS

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EFICIENCIA ENERGÉTICA:

Apoyaremos a la difusión de todos aquellos productos, tecnologías o metodologías que puedan ayudar a la mayor eficiencia y menor consumo de los edificios.

Se plantea realizar dos eventos al año sobre eficiencia energética y facility management. Uno de ellos en la semana del Facility Management en Noviembre.Ampliaremos los talleres o formaciones relativas a la sostenibilidad, el medioambiente y la eficiencia energética.

EE EFICIENCIA ENERGÉTICA.Sostenibilidad y medioambiente.

EE

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TECNOLOGÍA / TRANSFORMACIÓN DIGITAL:

Nuestro sector debe todavía afrontar una gran “transformación tecnológica” para la gestión óptima de los activos, tanto en empresas proveedoras de servicios como en los departamentos de FM.

Debemos desde la asociación orientar y difundir cómo la tecnología puede ayudar a los gestores a aportar “valor” y a ser mucho más eficientes.

TE TECNOLOGÍA¿Cómo ayudar a los departamentos de FM a afrontar la transformación digital en el área del FM?

TE

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TERE

WP

APFS

EEEXP

ESP

CCM

INS

EVENTOS Y RELACIONES CON SOCIOS Y

PATROCINADORES

COMUNICACIÓN, COMERCIALY MARKETING

RELACIONES INSTITUCIONALES

FTE

FSE

FMMFORO DE MUJERESFORO MILLENNALS

FOROS SECTORIALES:IBEX35, ADM. PÚBLICA,

C. UNIVERSITARIOS, C. HOSPITALARIOS, INDUSTRIA…

FORO DE TECNOLOGÍA: BIG/SMALL DATA, INTERNET OF THINGS (IOT)

INDUSTRIA 4.0, IWMS, EAM, GMAO, BIM…

TERINT

DESARROLLO TERRITORIALRELACIONES INTERNACIONALES

CER

IDN

DPR

FEM

INVESTIGACIÓN, DESARROLLOY NORMALIZACIÓN

FOMENTO DEL EMPLEO

DESARROLLO PROFESIONAL

CERTIFICACIÓN

• Los socios pueden pertenecer a diferentes comités de trabajo y a distintos foros de innovación. Estos comités serán los encargados de desarrollar las actividades definidas por ellos mismos o por sugerencia de la Junta de Dirección.

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CÓMITE DE EXPERTOS:

El equipo de nuestra candidatura ha asignado a D. Agustín del Prado, la creación de un comité de expertos.Este comité tiene las tareas de:• Asesoramiento a la Junta de Dirección.• Proponer ideas o iniciativas.• Poner el sello de “IFMA EXCELENCIA”

a aquellos documentos, estudios o análisis elaborado por cualquiera de los grupos de trabajo o comités.

• Compartir su conocimiento con el resto de socios.

EXP EXPERTOSGrupo de expertos en Facility Management(Más de 20 años).

EXP

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CONTINUIDAD:

Por supuesto, el mantenimiento de las actividades que tan buenos frutos han dado: • Índice de proveedores.• Estudios de benchmarking.• Grandes cifras y preguntas del mes.• Premios de los artículos y los Good &

Best Practice.• Valor añadido del FM.

AMPLIACIÓN DE COMPETENCIASEl grupo de RESEARCH incluirá las competencias del grupo de Normali-zación.

IDN INVESTIGACIÓN, DESARROLLO Y NORMALIZACIÓN(RESEARCH + NORMALIZACIÓN)

IDN

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PLAN DE IFMA EXCELENCIA:• Mayor difusión de todo este gran

trabajo.• Crear la “FMTECA” virtual, la biblioteca

del conocimiento de FM.• La elaboración del primer “MANUAL DE

FACILITY MANAGEMENT” coordinado por IFMA España y en el que puedan participar todos los socios.

• Ampliar los recursos y el apoyo a este grupo.

• Involucrar al “Consejo de expertos” para que ponga su sello sobre los documentos que se generen y que estén conformes con su contenido.

IDN INVESTIGACIÓN, DESARROLLO Y NORMALIZACIÓN(RESEARCH + NORMALIZACIÓN)

IDN

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FORMACIÓNPensamos que tenemos que dar mayor relevancia a este apartado dentro de la asociación.Nuestro objetivo será:• Ayudar a los socios a avanzar en

su desarrollo profesional.• Ayudar a que nuestros socios

destaquen de su competencia.• Ayudar a que logren un mayor

reconocimiento profesional.• Facilitando que adquieran un

valioso conocimiento de nuestra profesión.

DPF DESARROLLO PROFESIONALDiseño de la carrera profesionaly desarrollo del plan de Formación y de su implantación.

DPF

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DEFINICIÓN DE COMPETENCIASEl primer paso será definir las competencias de un Facility Manager. Se pueden agrupar en las siguientes áreas competenciales:• Comunicación.• Emergencia y continuidad del negocio.• Medioambiental y sostenibilidad.• Negocios y financieras.• Gestión de recursos humanos.• Liderazgo y estrategia.• Gestión de servicios.• Gestión de proyectos & BIM.• Real estate & Property Management.• Asset Management & BIM.• Calidad.• Tecnología.

DPF

DPF DESARROLLO PROFESIONALDiseño de la carrera profesionaly desarrollo del plan de Formación y de su implantación.

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DISEÑO DE LA CARRERA FM

En base a ese listado de competencias trabajaremos en crear un listado de temas que se deben conocer para poder tener esta competencia.

Se compartirá este documento con las Universidades o centros formativos que impartan esta formación.

Las Universidades o centros podrán solicitar a IFMA de un certificado que acredite las competencias que cubre su curso.

DPF

DPF DESARROLLO PROFESIONALDiseño de la carrera profesionaly desarrollo del plan de Formación y de su implantación.

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DISEÑO DEL PLAN DE FORMACIÓN Y SU IMPLANTACIÓN

El plan de formación se establecerá en base a las 12 competencias.Se mantendrá los cursos actuales potenciando el formato de taller de trabajo. Se revisará y actualizará su contenido.Se desarrollará una plataforma ON-LINE de formación para socios (gratuita) y para no socios (no gratuita).Estos cursos se ofrecerán a los centros de formación homologados.

DPF

DPF DESARROLLO PROFESIONALDiseño de la carrera profesionaly desarrollo del plan de formación y de su implantación.

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ESTABLECER EL CERTIFICADO PROFESIONAL DE FM EN ESPAÑA (CFMspain)

Se desarrollará el modelo de certificación profesional que reconozca la experiencia, los conocimientos y la formación recibida. En la Junta candidata contamos con el asesoramiento Dña. Jane Wiggins, especializada en Gran Bretaña a la formación de facility managers para la obtención del certificado de la asociación BIFM.

CER

CER CERTIFICACIÓN PROFESIONALReconocimiento a la experienciay a los conocimientos.

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FOMENTO DEL EMPLEO:

El equipo que formamos esta candidatura tendremos como uno de nuestros principales objetivos, ayudar a la colocación de personas en empresas de nuestro sector.Para ello crearemos una plataforma web de empleo que ayude a dar a conocer las ofertas de empleo y que permita a los socios que lo deseen dar a conocer su curriculum vitae. Los patrocinadores de IFMA España lo serán también la web de empleo.

FEM

FEM FOMENTO DEL EMPLEODiseño e implantación de una plataforma web de bolsa de trabajo.

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RELACIONES TERRITORIALES:

Si queremos desarrollar el FM, debemos descentralizar muchas de las actividades. Necesitamos gestores territoriales que animen las actividades de relación entre los socios de su territorio.Cada socio será asignado al territorio donde resida.Dada su importancia estratégica nombramos al candidato a vocal D. Juan Manuel Rodriguez responsable de este comité y del territorio de Cataluña.

TER RELACIONES TERRITORIALESDesarrollo del FM a nivel local.

TER

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RELACIONES INTERNACIONALES:

Los socios de IFMA España tienen derecho a acceder a la web de IFMA internacional. Ayudaremos a los socios de España a tener visibilidad en la red de socios de IFMA Internacional.Intentaremos establecer acuerdos de colaboración con la EUROFM, BIFM y otras asociaciones como la portugue-sa. También pensamos que sería importante establecer acuerdos con las asociaciones de FM de los países latinoamericanos.

INT RELACIONES INTERNACIONALESRelaciones con IFMA Internacional, EUROFM, BIFM…

INT

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EVENTOS Y RELACIONES CON PATROCINADORESLa generación de eventos es una actividad que debe tomar mayor importancia en la asociación. Debemos ser el referente a nivel de FM.Organizaremos la “SEMANA DEL FM” en el mes de noviembre; cinco días de ponencias dedicadas al Real Estate, al PM, al Workplace, al Asset Management, a la gestión de los servicios y a la tecnología.

ESP

ESP EVENTOS, RELACIONES CON SOCIOS Y PATROCINADORES

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RE-ORGANIZACIÓN DE LOS NIVELES DE SOCIOS

Proponemos separar claramente las implicaciones de ser socio (“aprender”) de las de los propios patrocinadores (“difundir”).

Ampliamos los niveles de socios, creando tres niveles en la categoría de empresa: básica, plus y premium.Se mantienen los niveles de profesional, estudiante y jubilado con alguna variaciones.

ESP

ESP EVENTOS, RELACIONES CON SOCIOS Y PATROCINADORES

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Cuotaprofesional

Cuota empresabásica

200 €/año

350 €/año

Cuota empresaplus

800 €/año

Cuota empresapremium

1.750 €/año

Derecho a dos votos

Formación nivel básico para cuatro personas

(nominal)

Formación nivel expertopara dos personas

(nominal)

Acceso a la web interna

Acceso a secciones extra (FMteca, bolsa de trabajo…)

Derecho a cuatro votos

Formación nivel básico para diez personas

(nominal)

Formación nivel expertopara cinco personas

(nominal)

Acceso a la web interna

Acceso a secciones extra (FMteca, bolsa de trabajo…)

Formación in-Company:12 % de descuento

Formación in-Company:10 % de descuento

Asistencia a eventos:12 % de descuento

Asistencia a eventos:10 % de descuento

Derecho a seis votos

Formación nivel básico para veinte personas

(nominal)

Formación nivel expertopara diez personas

(nominal)

Acceso a la web interna

Acceso a secciones extra (FMteca, bolsa de trabajo…)

Formación in-Company:20 % de descuento

Asistencia a eventos:20 % de descuento

Derecho a un voto

Formación nivel básico.Tanto presencial como

on-line.

Formación nivel experto. Tanto presencial como

on-line.

Acceso a la web interna

Acceso a secciones extra (FMteca, bolsa de trabajo…)

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Cuotas especiales:Estudiantes/Desempleados

45 €/año

Sin derecho a votoFormación nivel básico.

Presenciales.Acceso a la web interna

y secciones extra

Cuotas especiales:Jubilados

45 €/año (sin voto)

90 €/año (con voto)

Con derecho a voto (opcional)

Acceso a formaciones presenciales.

Acceso a la web internay secciones extra

La afiliación se puede realizar a nivel profesional o a nivel empresa. Para el nivel de empresa hemos establecido tres niveles dependiendo del interés de involucrar a sus trabajadores en nuestra asociación, para que asistan a los cursos de formación y a los diferentes eventos que se organizan.• Nota 1: Cursos presenciales ilimitados. Cursos on-line limitados a un máximo

de cuatro cursos anuales.• Nota 2: Si la empresa quiere contratar formaciones en su propia compañía, a

cada tipología de socio se la aplica un descuento sobre el importe total del curso.

• Nota 3: Si la empresa quiere invitar a más empleados a los eventos organizados por IFMA, se le ofrece un descuento en función del tipo de cuota que haya contratado.

• Nota 4: Cuota especial para estudiantes matriculados en cursos de FM reconocidos por IFMA. Ésta cuota también será valida para personas que demuestren estar desempleados.

• Nota 5: Jubilados que ya no presten servicios y que hayan sido, al menos, cinco años socios de IFMA. El importe dependerá de su deseo de seguir teniendo derecho a voto o no.

COMENTARIOS

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RE-ORGANIZACIÓN DE LAS CATEGORÍAS DE PATROCINADORES

Se mantiene las categorías Oro, Plata y Bronce. Los patrocinadores asciende una categoría.Se modifican beneficios e importes para ofrecer una propuesta de valor mejorada.Las categorías se vinculan a un nivel de socio. La categoría de empresa colaboradora se reserva para patrocinio de eventos puntuales.

ESP

ESP EVENTOS, RELACIONES CON SOCIOS Y PATROCINADORES

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PatrocinadorORO

PatrocinadorPLATA

PatrocinadorBRONCE

Empresacolaboradora

Requiere ser socio EMPRESA…………………………………

Patrocinio exclusivo de conferencias y foros de innovación o cursos…………………………………………………………Aparecer en la cabecera/final de página de nuestro boletín digital………………………………..……………………….

Espacio destacado y sello en “Índice de proveedores”……...

Espacio sectorial en el blog de la asociación………………

Participación activa en la comida de patrocinadores………..

Espacio destacado en plataforma de fomento del empleo….

Patrocinio en actividades especiales de los grupos de trabajo………………………………………………………..Patrocinio proyectos estratégicos IFMA: Certificación, Libro de FM, plataforma e-learning………………………………..Logo en web IFMA, blog, material corporativo…………..…..Derecho a incluir artículos en la web y el blog………………Derecho a que un miembro de la directiva de IFMA acuda a sus actos comerciales o corporativos…………………………

BENEFICIOS PATROCINADOR:

PREMIUM PLUS BÁSICA NO

Cabecera, 600x80

Cabecera, 300x80 NO

NO. Sólo como noticia.

SI SI (menos destacada) NO NO

SI SI (contenido inferior) NO NO

SI SI SI NO

SI SI (menos destacado) NO NO

SI NO NO NO

SI SI NO NO

SI SI SISI

(uno por evento)

3 eventos 1 evento NOSI. Sólo del evento

patrocinado.

+4.250 €/año

2 conf. y 2 foros 1 conf. y 1 foros -------1 evento por

importe abonado

NOTA: +: Importe a añadir a las cuotas de socio/EMPRESA:NOTA: : €/evento: Importe a abonar por evento organizado.

+2.200 €/año 1.000 €/evento+1.150 €/año

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PatrocinadorORO

PatrocinadorPLATA

PatrocinadorBRONCE

1.750 €/año

4.250 €/año 2.200 €/año

800 €/año 350 €/año

1.150 €/año

6.000 €/año 3.000 €/año 1.500 €/año

+ + +

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CÓMITÉ DE COMUNICACIÓN, COMERCIAL Y MARKETING

Éste comité tendrá las siguientes actividades:- Incentivar el uso de los medios de

comunicación de IFMA por los distintos grupos, comités y foros.

- Realizar campañas de captación de socios entre colectivos tradicionales y búsqueda de nuevos colectivos.

- Actualizar la imagen corporativa de IFMA y asegurar su uso adecuado.

CCM

CCM COMUNICACIÓN, COMERCIAL Y MARKETING

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RELACIONES INSTITUCIONALES

Mantendremos la política y las actividades de este comité en cuanto a establecer colaboraciones con otras asociaciones, especialmente AEO, AEM, AEDIP…Nos parece fundamental potenciar las relaciones con los colegios profesionales, especialmente con aquellos que tengan que ver con el diseño de edificios e instalaciones.Nos gustaría involucrar a estas asociaciones y a los colegios profesionales en la “semana del FM”.

INS

INS RELACIONES INSTITUCIONALES

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FORO DE TECNOLOGÍA

La misión de este foro será la difusión de cómo las nuevas tecnologías, los software de gestión de FM, los sistemas de control de instalaciones… ayudan a los gestores a ser más eficientes.Se realizan cursos, ponencias y eventos sobre este tema y se potenciará ampliar el número de artículos.Se creará un premio para incentivar a los mejores casos de éxito en el uso de la tecnología.

FTE

FTE FORO DE TECNOLOGÍA(BIG/SMALL DATA, INTERNET OF

THINGS (IOT), INDUSTRIA 4.0, IWMS, CAFM, EAM, GMAO, BIM…)

1/7/2017 D. JAVIER GARCIA. IFMA EXCELENCIA. 40

FOROS SECTORIALESRecuperar los foros sectoriales para analizar y estudiar el estado del FM en distintas tipologías de activos: organismos públicos, campus universitarios, centros hospitalarios, centros deportivos y centros comerciales.Mantendremos el foro de empresas del IBEX35.Animaremos a que en estos foros se desarrolle un “Cuadro de Mando Integral del sector” que sirva para incentivar el avance del FM.

FSE

FSE FOROS SECTORIALES

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FSE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Vamos a crear el “Defensor de la contratación integral de servicios”.Será un órgano de apoyo de IFMA España que debe prestar servicios a las administraciones públicas de asesoramiento para que les permita realizar concursos con los servicios integrados.Este órgano podrá contar con servicios jurídicos en caso necesario.Será importante exponer a las administraciones los tipos de contratos en el ámbito europeo.

FSE

FSE-AP FOROS SECTORIALES:ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

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FOROS DE MUJERES FMY DE MILLENNALSDesde esta candidatura queremos felicitar el esfuerzo de comunicación y de eventos que se han realizado desde estos dos foros.Apoyaremos todas las iniciativas que desde estos dos grupo de socios nos comuniquen que desean hacer.Potenciaremos la presencia de estos dos colectivos en todos los eventos.Queremos lanzar una serie de entrevistas a “Mujeres FM” que recojan sus opiniones, reflexiones y consejos sobre nuestra profesión.

FMM

FMM FOROS DE MUJERES FM Y DE MILLENNALS