ELABORACIÓN DE UN CURRICULUM VITAE y CARTA DE SOLICITUD DE EMPLEO PENSANDO EN NUESTRO FUTURO...
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ELABORACIÓN DE UN CURRICULUM VITAE y CARTA DE SOLICITUD DE EMPLEO
PENSANDO EN NUESTRO FUTURO PROFESIONAL
REGLAS BÁSICAS
Breve . No más de dos páginas
Respetar los márgenes
Escrito solo por una página
No utilizar abreviaturas
No inventar información
Enviar originales, nunca fotocopias
Fotografía reciente y tamaño carnet
Regla de oro
Tener en cuenta el orden, la claridad en la redacción y las
¡¡reglas ortográficas!!
SE NECESITA
Técnico en Jardinería
Para supervisar el mantenimiento de los jardines de una importante empresa ubicada a 40 km de la Capital.
Con movilidad propia y que preferentemente resida en la zona oriente de Santiago.
SE NECESITA
Graduado universitario en producción agropecuaria perfil Comercial
Zonas: Santiago, Valparaíso, Viña del Mar.
Serán requisitos excluyentes: • Ingeniero Agrónomo, Lic. en Economía Agraria o afines.
• Amplia experiencia en el negocio de insumos y acopios.• Conocimiento de la zona seleccionada preferentemente.• Perfil comercial.• Experiencia comercial mayor a 3 años.• Manejo de Office, mail.
Se valorará: Residir en zona o alrededores.
Principales Responsabilidades: • Atención, fidelización de productores y desarrollo de prospectos.
• Desarrollo de cereales, oleaginosas y venta de agro-insumos.
Principales competencias : Orientación a resultados, trabajo en equipo, perfil comercial,
planificación, coordinación, responsabilidad, visión de negocios, iniciativa y compromiso.
TIPOS DE CURRICULO
A. Currículo Cronológico
B. Currículo Funcional o Temático
Currículo Cronológico
3 razones para usar el currículum cronológico:
Tienes una experiencia larga y consistente, con empleos y sueldos similares al que buscas.
Tu progresión laboral no ha sufrido ningún retroceso y has ido siempre asumiendo puestos y responsabilidades cada vez más importantes.
Tu carrera ha sido continuada y no hay en ella períodos largos de desempleo (más de 6 meses).
Estructura Currículo Cronológico
Nombre y Apellids
Nombre y Apellidos con mayúscula Dirección Ciudad Teléfono Correo 1.Experiencia Profesional:
Años : Nombre de la empresa en la que se ha trabajado
Cargo y funciones desempeñadas
Años : Nombre de la empresa en la que se ha trabajado
Cargo y funciones desempeñadas
2.Formación Académica:
Años :: Educación Media
Años : Titulación Entidad formadora
Estudios complementarios
3.Idiomas: Nivel básico, medio , avanzado
4.Informática :Nivel básico, medio , avanzado
5.Otros datos de interés: Seminarios ,carnet de conducir ,vehículo propio ,disponibilidad para viajar…
Fotografía
ROSA MARTÍNEZ GÓMEZ Músico Aylón, nº 17
Barcelona932 484 765 / 606 234 664
FORMACIÓN ACADÉMICA•Máster en Contenidos Multimedia. Universidad de València, 2004•Licenciada en Periodismo. Universidad Autónoma de Barcelona, 2003
EXPERIENCIA PROFESIONAL•Responsable de contenidos de InfoTV (Valencia). Junio 2006 – Febrero 2007•Redactora de la sección local de Telecullera (Cullera, Valencia). Noviembre 2005-Mayo 2006•Locutora-redactora en Radio Alegría de Castelldefels. Julio 2005 – Septiembre 2005•Prácticas de empresa en la redacción del periódico “La Vanguardia” en Barcelona. Octubre 2004 – Febrero 2005.
INFORMÁTICA•Entorno Office: Microsoft Word, Excel y Acces. Nivel alto.•Maquetación: QuarxPress. Nivel medio.•Diseño e imagen: Photoshop, Dreamweaver. Nivel de usuario
IDIOMAS•Inglés: Nivel medio-alto hablado y escrito. First Certificate of English•Catalán: Bilingüe•Francés: nivel medio, hablado y escrito.•Alemán: principiante
OTROS DATOS DE INTERÉS•Carnet B-1 y vehículo propio.•Disponibilidad para viajar
CURRICULUM FUNCIONAL O TEMÁTICO
Tres Razones para usar un Modelo de Currículo Funcional
No tienes ningún tipo de experiencia laboral o dicha experiencia es muy escasa.
Estás volviendo al mercado de trabajo tras una larga pausa, ya sea por que hayas estado enfermo, embarazada o cuidando a algún enfermo
Has tenido muchos empleos cortos seguidos, y te preocupa que te puedan catalogar como alguien que no se compromete con la empresa.
Estructura currículo funcional o Temático
Nombre y Apellido en mayúscula Dirección Ciudad Teléfono Correo 1.Formación Académica
Año - Titulación e institución formadora
Estudios complementarios
2.Capacidades
1.
2.
3.
3. Experiencia profesional
Años- Empresa 1:
Puesto/Actividad desarrollada/ Logros
4.Idiomas: Nivel
5.nformática : Nivel
6.Otros datos de interés: Seminarios ,carnet de conducir ,vehículo propio ,disponibilidad para viajar…
Fotografía
JOSEFA PÉREZ [email protected]
Calle del Arce 33 Santiago
Telf. 91 335 207 - Cel. 6-5788432
PERFIL PROFESIONALTécnico Senior de Calidad y Seguridad, con amplia experiencia en el sector Alimentación. Capacidad de trabajo en equipo y también en proyectos más personales. Habilidad de liderazgo en dirigiendo, desarrollando y motivando al equipo en la consecución de sus objetivos
CAPACIDADES DEMOSTRADAS• Control y desarrollo del sistema de calidad en la seguridad de la cadena de manufacturación de alimentos• Dirección de un equipo: distribución de tareas y motivación del equipo para conseguir sus objetivos.• Realización de las Auditorias de Calidad en la fábrica, incluyendo el análisis de procedimientos y recomendaciones de mejora.
FORMACIÓN ACADÉMICALicenciada en Bioquímica, Universidad Politécnica de Madrid. 2005Doctora en Biología y Química, Universidad Santo Rosario de Barcelona, 2010
IDIOMASDominio de Inglés, nivel básico
INFORMÁTICADominio de Office: Word, power point y ExcelConstrucción y diseño de páginas web
OTROS DATOS DE INTERÉSPresidente Centro de Alumnos. Cuarto año medio . Liceo A-56
CARTAS DE PRESENTACIÓN
Son un complemento al currículo que puede ser útil a la hora de llamar la atención de la persona que las recibe . Es una manera más personalizada de presentarnos.
Aunque no son imprescindibles, pueden servirnos de ayuda.
Requisitos de una carta de presentación
Debe ser personalizada para cada empresa.
Se dirige a la persona que realiza la selección.
Debe mostrar interés sobre la empresa .
Debe reflejar que tu candidatura es interesante para ellos
Estructura de una carta de presentación
Fecha Datos del destinatario Saludo Vocativo Inicio: Explicación del motivo de dirigirnos a esa
persona, creando empatía y despertando el interés del lector.
Desarrollo: Descripción del porqué nuestra candidatura es interesante para la empresa. Datos de formación académica y laboral. Síntesis
Despedida: Agradecimiento por la atención prestada y solicitud de una entrevista .
Nombre
22 de marzo de 2014
Sres.
Comidas rápidas Burger fastPedro Suárez Gómez –Jefe de personalEl Alba # 324 Santiago de Chile
Estimado Señor :
Tuve la oportunidad de encontrar en un conocido portal de búsqueda de empleos por Internet, un anuncio en el que su compañía Comidas Rápidas Burger Fast requiere una persona con experiencia en el área contable para ocupar el cargo de asistente de contabilidad y quiero expresarles mi deseo de ocupar ese cargo.
En la actualidad, estoy cursando estudios de contabilidad en la Universidad de Santiago de Chile y requiero un empleo de medio tiempo que me será de mucha ayuda para costear los gastos de mi educación superior. Soy una persona, que pesar de su juventud, destaca por su alto nivel de compromiso, responsabilidad y confianza y le aseguro que cumpliré con sus expectativas.
Es mi deseo poner a su servicio todo el conocimiento que he adquirido en mis estudios para tal efecto anexo mi currículo vitae y espero me pueda brindar la posibilidad de una entrevista personal para entregarle mayores antecedentes sobre mi persona.
Saludos Cordiales, Paola Pérez
Buendía
El memorando
Conocido originalmente como memorándum, es un documento escrito que se utiliza en una empresa para comunicarse internamente.
El objetivo de este documento es el traspaso de información de manera breve. Se define como un comunicado rápido, formal, que trata de algún asunto urgente.
El término viene del latín memorandum, que significa “cosa que debe recordarse”. También en la oficina es conocido como un "memo".
Estructura del documento 1. ENCABEZADO
Titulo y número
Nombre(s) de a quien se dirige
Nombre(s) del remitente(s)
Fecha
Asunto
2.CUERPO O DESARROLLO
Escrito redactado brevemente. Desarrollo de lo que se quiere comunicar
3.DESPEDIDA
Nombre y cargo