El sindicato
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Diego Rojo
Margarita Zumarán
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Tienen como objetivo, entre otros, asumir la representación y legítima defensa de sus asociados, así
como promover los intereses económicos, sociales y culturales.
Los Sindicatos
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Principales Finalidades de los Sindicatos.
Representación de los Trabajadores
Representación de los asociados
Cumplimiento de las normas
Realización de actividades
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Tipos de Sindicatos que establece la ley
Sindicatos de Empresa
Sindicatos Interempresas
Sindicatos de Trabajadores Independientes
Sindicatos de Trabajadores Eventuales o Transitorios
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Constitución de un Sindicato Reunir el número de trabajadores que exige la ley
Ministro de Fe.
Asamblea de trabajadores
Tramites en la Asamblea de Constitución
Lectura y aprobación de Estatutos
Elección del directorio
Levantamiento de acta.
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Directorio Sindical Sindicatos entre 25 y 259 socios: TRES
Sindicatos entre 250 y 999 socios: CINCO
Sindicatos entre 1.000 y 2.999 socios: SIETE
Sindicatos de más de 3.000 socios: NUEVE
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Fuero Sindical
Sindicato Empresa: No podrá exceder los 40 días.
Sindicato Trabajadores Eventuales: No podrá exceder los 15 días.
Candidatos a Directorio: No podrá exceder los 15 días.
Directores y Delegados Sindicales: Desde fecha de elección hasta 6 meses de haber cesado el cargo.
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La ley establece ausentarse de sus labores.
Permiso mínimo de 6 Horas semanales: menor a 250 trabajadores.
Permiso mínimo de 8 Horas semanales: mayor a 250 trabajadores.
Permisos Sindicales
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Afiliación a Federaciones, Confederaciones y Centrales Sindicales.
Federación: unión de 3 o más sindicatos.
Confederación: unión de 3 o más federaciones o de 20 o más sindicatos.
Central Sindical: Constituida por federaciones, confederaciones o sindicatos.
Ninguna organización podrá estar afiliada a más de una central sindical nacional simultáneamente.
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Negociación Colectiva Es aquella que abarca todos los aspectos de la relación
laboral entre los sindicatos y empleadores.
Tipos de Negociación:
Negociación colectiva reglada
Negociación colectiva semi reglada
Negociación colectiva no reglada
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Acción Sindical Se genera cuando la negociación colectiva no tiene
éxito y se rompen las conversaciones entre trabajadores y empresarios.
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El Poder del Sindicato
Se centra en su capacidad de hacer exigencias de sus intereses a la gerencia de sus empresas, instituciones o gobiernos.
Sindicatos Paternalistas
Dinastía tanto en el Sindicato como en la Empresa.
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MUCHAS GRACIAS