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El futuro de la normalización en psicosociología
Soledad Contreras
AENOR
Avilés
27 DE OCTUBRE DE 2018
XII Congreso Nacional de
Ergonomía & Psicosociología
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AENOR Internacional, S.A.U.
AENOR
Sociedad Mercantil
Evaluación de la conformidad
Reconocida a nivel nacional, comunitario e internacional
Miembro de IQNet
AENOR
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Datos
AENOR
51 países
Entre los 10 mayores organismos de certificación
Actividades de reglamentarias y voluntarias
Todos los sectores y áreas de actividad
Más de 40.000 certificados de sistemas de gestión
Cerca de 100.000 de certificaciones de producto
190 acreditaciones
Acuerdos de reconocimiento en el mundo
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Sistemas de Gestión
AENOR
ISO 9001
ISO 9004
EFQM
ISO/TS 16949
EN 9100
IRIS
ISO 13485
ISO/IEC 20000
ISO/IEC 15504-SPICE
CALI
DA
D
ISO 14001
EMAS
ISO 14006
ISO 500001
Protocolo GEI
ISO 14064
MED
IOA
MB
IEN
TE
OHSAS 18001
PRL
ISO 22320
ISO 27001
ISO 22000
ISO 28000
SEG
UR
IDA
D
IQNET SR10
UNE 170001
Páginas WEB
GRI
EFR
RES
PO
NSA
BIL
IDA
D
SOCI
AL
UNE 166002
UNE 166001
UNE 166006
UNE 166008
I+D
+i
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El futuro de la normalización en Psicosociología
ÍNDICE
1. Situación actual
2. Normas en psicosociología
3. Futuro próximo
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SITUACIÓN ACTUAL
Normalización en España
Comités técnicos
Normas
•Internacional: ISO e IEC
•Europa: CEN, CENELEC y ETSI
•América: COPANT
País miembro
•21,5% ISO
•18,3 % IEC
•39,8% Nacional
Cerca de 32000 normas en catalogo
Más de 200 comités técnicos
1500 nuevas normas / año
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SITUACIÓN ACTUAL
Actividades de normalización
Sectores
Origen
AREAS DE TRABAJO
• Turismo
• Sector eléctrico
• Textil
• Smart cites
• Piel y zapatos
• Pasticos
•Construcción
• Accesibilidad
• Productos alimenticios
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El futuro de la normalización en Psicosociología
ÍNDICE
1. Situación actual
2. Normas en psicosociología
3. Futuro próximo
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UNE-EN ISO 10075-1:2017 (RATIFICADA)
Principios ergonómicos relativos con la carga mental. Parte 1: Conceptos generales, términos y definiciones
UNE-EN ISO 10075-2:2001
Principios ergonómicos relativos a la carga de trabajo mental. Parte 2: Principios de diseño
UNE-EN ISO 10075-3:2005
Principios ergonómicos relativos a la carga de trabajo mental. Parte 3: Principios y requisitos referentes a los métodos para la medida y evaluación de la carga de trabajo mental
534 normas
NORMAS EN PSICOSOCIOLOGÍA
CTN 81
CTN 81/SC 1 – PROTECCIÓN INDIVIDUAL 275
CTN 81/SC 2 - MEDIOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA EN EL TRABAJO 13
CTN 81/SC 3 - SEGURIDAD DE LAS MÁQUINAS 42
CTN 81/SC 4 - EVALUACIÓN DE RIESGOS POR AGENTES QUÍMICOS 47
CTN 81/SC 5 - ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA 103
CTN 81/SC 6 - VIBRACIONES Y CHOQUES MECÁNICOS 47
CTN 81/GT 2 - ISO 45001
CTN 81/GT 3 - RIESGOS EMERGENTES
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NORMAS EN PSICOSOCIOLOGÍA
Normas en el mundo
CAN/CSA-Z1003-13 (CSA/BNQ)
PAS 1010:2011 (BSI)
PAS 1012 (BSI)
GDL W PV 09- (ASIS)
ISO 10075-3:2004 (ISO)
BNQ 9700-800/2008 (BNQ)
BNQ 9700-820/2010 (BNQ)
CSA Z1002 (CSA)
CAN/CSA Z1000–06 (CSA/BNQ)
ILO Stress Prevention at Work Checkpoints (2012)
Pocas normas voluntarias
No existen normas de gestión internacionales
Sin conceptos claros de riesgo psicosocial y gestión
El lugar de trabajo es uno de los factores que influyen en las
personas
•Mantener y promover el bienestar
•Proteger la diversidad en el bienestar psicológico
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ISO 45001
ÍNDICE
1. Situación actual
2. Normas en psicosociología
3. Futuro próximo
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FUTURO PRÓXIMO
Futura norma ISO 45003
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Enfoque
FUTURO PRÓXIMO
Proporcionar una salud psicológica en el lugar de trabajo con procesos, procedimientos y a través de la integración
Gestionar los peligros y riesgos en el lugar de trabajo que causan riesgos psicológicos, no en el individuo
Desarrollar y mejorar los lugares de trabajo saludables
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Puntos de partida
FUTURO PRÓXIMO
Estructura de Alto Nivel
(HLS) Aprobada por el TMB
de ISO en 2012
Identificar los peligros y los
riesgos psicológicos
Evaluar el lugar de trabajo y las
sistemáticas de gestión
Abordar los factores positivos de la salud
psicológica del trabajador y participación
Mejorar las condiciones de
trabajo que suponen un riesgo
psicológico
Comité ISO/TC 283
NORMALIZACIÓN
Norma voluntaria
Enfoque preventivo
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Alineado a la estructura de alto nivel
FUTURO PRÓXIMO
Contexto y liderazgo
Riesgo y oportunidad
Información documentada
Acción preventiva
expresarse en los mismos términos
trasmitir confianza a las partes interesadas
asegurar la correcta comunicación
Compatible con modelo PDCA sin decantarse por un
modelo de gestión
Facilita la implantación y la
integración eliminando costes
AENOR
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Soledad CONTRERAS MALAVÉ Subdirección de Sistemas
Dirección de Control Técnico y Calidad
Tel.: (+34) 915 296 093 - Fax (+34) 913 101 056 [email protected] - www.aenor.es