El Descubrimiento Benziger

Cómo Incrementar el Desempeño Óptimo y Reducir el Estrés

May 2007

La Manera de Adelantar

Que pasaría si usted pudiera…?

Descubrir y resolver ese espacio de eficiencia escondido en su organización

Encontrar una nueva y fácil manera para motivar a usted y a sus empleados

Usar las fortalezas naturales de cada

Persona para construir grupos

mejores y más eficientes

Mire detrás de las caras.

El Descubrimiento Benziger

Eso es lo que el Descubrimientode Benziger puede hacerpara usted…

Utilizando el eBTSA: una evaluación sencilla pero poderosa,con la que usted puede conocer que pasa realmente en el cerebro de cadapersona.

Eficiencia del Cerebro

Tomografías... No es posible colocar acada empleado en un equipo de Tomografía,

pero si es posible… aplicar en línea Evaluación BTSA

La Eficiencia del cerebro es la causa de raíz para ser productivo

Solo un cuadrante del

cerebro es naturalmente

eficiente:

Trabajando cómodamente Utilizando 1/100th de

nuestra energía.

¡En las otras partes, el

cerebro tiene que trabajar 100X más duro!

Llevando a la Falsificación del Tipo

Pero… más de 60% de nosotros no trabaja eficientemente porque nosotros no dirigimos con nuestra fuerza natural. Esto tiene como resultado:

Bajo desempeño en el trabajo Ambiente deficiente en los equipos de trabajo Dias perdidos por “enfermedad” La frustración en el hogar

Falsificación del Tipo

Mas del 60 % están literalmente recalentando sus cerebros

Con el tiempo, estolleva al agotamiento del cerebro.

El Factor Oxígeno

Ir Desiquilibrado

> 30% del Cerebro sufre< 70% del Cuerpo sufre

… las consecuencias son a largo plazo

Pero usted no sabe quién…

Evaluación de los estilo de pensamiento Benziger (BTSA)

El BTSA

Desarrollado en los 1980.Basado en la tipología de JungProbado en estudios 10,000+ Continuamente perfeccionado con los

resultados de las últimas investigaciones de la neurociencia

Dr Katherine Benziger

Evaluación de los estilo de pensamiento Benziger (BTSA)

El BTSA es la única evaluación que…

Devela y ayuda a manejar la Falsificación del Tipo

Le muestra como experimentar el "fluir” basado en el dominio eficiente de la fortaleza natural del cerebro para lograr el desempeño óptimo

El Descubrimiento Benziger

Mejores Personas

Mejores Equipos

Mejores Ahorros

Mejor Alineamiento

Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación

BTSA – Éxito Probado"Dr. Benziger y sus instrumentos ayudan a directores y los gerentes a manejar efectivamente el equilibrio entre la creatividad y operaciones en el negocio“.

Charlie M. Leighton, Chairman of Board, The CML Group

“Disponse la Referencia para las mejores prácticas en la administración de los recursos humanos”

Deloitte & Touche, Latin America

“… una parte esencial en nuestro programa de Bienestar”

P&G, Latin AmericaDr Katherine Benziger

Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación

¿Cómo trabaja el BTSA?

… utilizando su brújula interna, el BTSA define dos criterios claves:

1) Su Talento Natural Principal

2) Sus características Introvertido/ Extrovertido.

Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación

1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores

Indicadores claves / Competencias

Percibiendo y Evaluando a: La Estructura No-emocional, la toma de decisiones La Meta-Función - la Gerencia Operacional

Frontal Izquierdo

Frontal Izquierdo

Indicadores claves /Competencias

Percibiendo y Atendiendo a: Los objetos secuenciados y las rutinas Dependiente, ahorrar tiempo y dinero Meta-Función - Construyendo y Manteniendo

las bases ordenadas

Basal Izquierdo

1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores

Basal Izquierdo

Indicadores claves /Competencias

Percibiendo y Atendiendo a: La Armonía Construir la confianza y la buena voluntad La Meta-función - Construyendo y Manteniendo las

Bases para la Paz

Basal Derecho

1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores

Basal Derecho

Indicadores claves /Competencias

Percibiendo y Atendiendo a: Los Modelos abstractos La Innovación, la Creatividad, y la Diversión La Meta-Función – el Crecimiento, el Cambio y la

Adaptación

Frontal Derecho

1) Un cerebro, cuatro tipos pensadores

Frontal Derecho

Como utilizar los 4 estilos de pensamiento del cerebro para construir su éxito.

3/ MANTENGA: Construya las bases solidas

1/ COMIENZO: Inspire, Cree el futuro

2/ ESTRUCTURA: Dirija y desarrolle el negocio

4/ REACCION:Armonice la reacción presente para un nuevo crecimiento.

La Introversión/Extraversión

Dormido Apenas Despierto Totalmente Despierto Muy Despierto

Un continuo estado de debilidad interior

Extrovertidos necesitan estimulación

Introvertidos perciben mas que los otros

El Viaje Personal

La jerarquía de las necesidades de Maslow

Auto-Realización

Amor Propio

Pertenencia

Seguridad

Fisiológico

Falsificando el tipo hace que su cerebro se

recaliente - Fríe el cerebro

Viviendo en el tipo verdadero mantiene su cerebro operando azul

frió.

Auto-Realización

Amor Propio

Pertenencia

Seguridad

Fisiológico

The Professional Journey

Mejores Personas

Mejores Equipos

Mejores Ahorros

Mejor Alineamiento

Mejores Personas ▪ Mejore Equipos ▪ Mejores Ahorros ▪ Mejor Alineación

El Descubrimiento Benziger

Incrementando el Desempeño Óptimo y Reduciendo el Estrés

June 2007