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「軟能力認證項次 B-2-3」明新三寶-抓寶活動、讓夢想起飛-夢想版設計、那些逝去的、教會我們的事 ，競賽結果公告

*明新生涯導航*面試時如何分辨有問題的職場環境?這五個動作沒完成，別說公司害了你

*明新新聞快報*擺脫 22K，這些青年這樣拚事業 *明新活動剪輯*外籍生 CPAS(Career Personality Aptitude System)解測活動

明新科技大學學務處 諮商輔導暨職涯發展中心徵才電子報 E-Paper 第 86 期

2016/12/13

*軟能力認證項次 B-2-3*

本 校 諮 商 輔 導 暨 職 涯 發 展 中 心 於 105 學 年 度 上 學 期 舉 辦「 明 新 三 寶 -抓 寶

活 動 」 以 及 「 讓 夢 想 起 飛 -夢 想 版 設 計 」「 愛 無 限 ~看 見 生 命 缺 憾 之 美 」 生 命

教 育 競 賽 活 動，已 於 105 年 11 月 30 日 截 止，同 時 評 選 出 作 品 優 秀 的 同 學 。

「 讓 夢 想 起 飛 -夢 想 版 設 計 」競 賽 活 動 本 活 動 請 參 賽 同 學 根 據 自 己 的 夢 想，以

及 對 未 來 想 擁 有 的 生 活 模 樣 ， 利 用 不 同 媒 材 設 計 ， 透 過 讓 自 己 夢 想 具 體 化 的

過 程 ， 讓 自 己 對 自 己 夢 想 有 更 清 晰 的 輪 廓 。 同 學 們 用 心 的 設 計 ， 經 評 比 得 獎

結 果 如 下 :

第 一 名 運 一 甲 張 源 均

第 二 名 幼 四 乙 周 怡 君

第 三 名 子 四 乙 鍾 長 豫

佳 作 子 三 丙 吳 品 聰

工 三 甲 陳 瑩 錚

電 三 乙 馬 子 婷

子 四 丙 黃 士 瑋

電 三 乙 鄧 煒 晧

第一名 運一甲 張源均

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第 二 名 幼 四 乙 周 怡 君

「 明 新 三 寶 -抓 寶 活 動 」 競 賽 活 動

本 活 動 讓 學 生 針 對 校 園 內 最 喜 歡 的 老 師 、 最 喜 歡 的 活 動 及 最 喜 歡 的 校 園

角 落 ， 分 別 拍 下 照 片 並 寫 下 推 薦 原 因 的 推 薦 報 導 。 同 學 們 得 獎 的 名 單 如 下 :

第一名 應外三甲 李家馨 佳作 子五丁 黃程安

第二名 幼四甲 周怡君 佳作 行銷四乙 鐘涵洳

第三名 應外三甲 張家芸 佳作 資工三乙 陳柏瑋

佳作 子三丁 謝旻祐

佳作 子三丁 徐振威

「 那 些 逝 去 的，教 會 我 們 的 事」徵 文 活 動 愛 無 限 ~看 見 生 命 的 缺 憾 生 命 教 育 徵 文 活

動 ，「 那 些 逝 去 的 ， 教 會 我 的 事 」， 比 賽 結 果 公 告 :

特優 母親的眸光 幼四甲 林佳蓉 入選 幼四甲 十四歲的你交會我的事 古欣穎

優等 如果 休四甲 蘇文心 入選 休閒甲 失意喪志-悔悟 張大宇

佳作 你說的故鄉 企四乙 卞儒傑 入選 資四甲 再見 温雅鈞

佳作 永遠活在心裡 休四乙 吳佳宜 入選 運五乙 再見，再也不見 蔡博周

佳作 姑姑 幼二乙 楊子芹 入選 資工一甲 我不要，我不要他

離開我，他是我唯一

的朋友 陳秉宏

第 三 名 子 四 乙 鍾 長 豫

第一名 李家馨同學最喜歡的校園角落

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*明新生涯導航*

社會新鮮人陸續接到面試通知，正在興高采烈加緊準備。然而，如何在面試時判

斷這間公司是不是一個有問題的職場環境？其實是有很多方法的。

一、先查看經濟部商業司上面的公司登記資料

在政府的規定中，台灣中小企業的定義為資本額 8000 萬以下，公司人數在 200

人之內，只要去面試的公司在這 2 項之中符合其中一項都算中小企業。所以資本額的

大小可以做為一個參考值。如果資本額在 1 個非常低的金額，或公司成立的時間太短，

去面試前警覺心都可以提高一些。

二、面試官無法說出公司的業務或產品內容，甚至希望你購買產品

我的第一份工作是一個被騙的經驗。去上了 3 天課後，主管問我要不要升主管，

並要求我立刻購買產品。我拒絕並且立刻離開公司。後來才發現這是一間直銷。

三、辦公桌上空無一物或很乾淨

面試時進去公司後觀察一下。如果發現每個人都非常忙碌，桌面上的文件或多或

少都是凌亂的，又或者桌上有 2 個螢幕的，恭喜你，這是一個正常的公司。

相反的，如果發現全部人員的桌子上面都是沒有電腦，也沒有任何文件夾，看起來桌

面非常乾淨，建議可以直接離開。因為這個恐怕不是一個正常的公司。

四、有疑慮的面試場所

如果約面試的地方發現是住宅公寓或者是旅館，建議可以直接到達後打道回府，

不需要去冒險。

五、問管理員

之前傳出吸金倒店新聞的紅景天集團，曾經邀請我去面試，我進辦公室 30 秒後就

告知放棄面試離開，大約過了 15 天後就爆發詐欺新聞。

我能判斷這個公司異常，是因為當天我到達時，先問了大樓管理員，他告知我這間公

司每天都有超過 20 個人來面試，人員出入也不是很正常，加上辦公室環境異常整齊，

所以我立刻放棄這個面試。

只要在面試時，多注意公司人員的應對和環境的觀察，其實都可以判斷是否為有

問題的職場環境。這時立刻離開，以避免讓自己陷入一個生命或財產都可能損失的情

況，這是每個應徵者都需要優先注意的地方。

【文摘摘自 Cheers 網站

http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5077981】

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*明新新聞快報*

【2016 年 08 月 01 日 實習記者許卓非╱台北報導】 台灣大學生畢業起薪只有 22K 讓人不滿，人力銀行調查台灣上班族到海外就業意願，發

現超過 8 成曾經、現在或考慮未來到海外就職或創業。其中以中國、日本和美國最受台灣人

歡迎，就業動機則多為拓寬眼界、薪資待遇和創業前景。

1111 人力銀行 7 月進行「2016 青年海外發展現況調查」，訪問 532 位在職人士，發現近

4 成受訪者曾經或正在海外工作，其中超過 15%仍然留在海外。1111 人力銀行副總經理李大

華表示，最受台灣人歡迎的海外就業地區是中國、日本和美國，「台灣跟大陸沒有文化隔閡，

加上語言相同，所以最受歡迎。日本和美國則是開發完全的先進國家，因此也很適合事業發

展。」

擔任手搖茶飲集團營運部主管的黃藹舒今年 30 歲，她說自己大學畢業後便到澳洲遊學半

年，皆因覺得「30 歲以前還沒有出去闖過，以後就很少機會去做」。遊學經驗讓她領悟「只

要自己願意踏出去，就會有機會」，因此決心找一份有外派機會的工作。她表示，扣除公司津

貼和福利，外派人員的月薪比國內員工多一倍，加上到國外工作可以增廣見聞，因此大多數

員工都希望獲得外派機會。

除了高薪酬和國外體驗吸引上班族到海外工作，與陸商合資發展簡報事業的林大班表示，

海外市場對新興產業的需求，是他到大陸發展的重要因素。林大班曾任職人事部門，但因工

作需要經常接觸簡報，因此對簡報製作頗有研究。2014年他看準大陸市場對簡報產業的重視，

毅然離職跟陸商合資創辦專業簡報顧問公司，如今與微軟、百度和阿里巴巴等知名企業合辦

簡報課程，向員工教授簡報製作技巧。

李大華表示，目前台灣平均月薪是 4 萬 8 千元，到海外工作薪資倍增，平均而言可以超過 8

萬 5 千元。他坦言台灣物價較低，雖然薪資不如國外，亦足以應付生活，但他認為很多國內

產業面臨發展瓶頸，外來產業亦缺乏發展空間，導致本地專業人才流失。李大華希望政府可

以推動多元產業發展，同時加強人才培訓，為台灣帶來更好的就業環境。 【文章摘自蘋果日報，網址: http://bit.ly/2h541Ui 】

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*明新活動剪輯*

本校為使境外學生認識自我特質及規劃未來職涯，本校「外生輔導與服務中心」與「諮

商輔導暨職涯發展中心」特於 11 月 23 日辦理「CPAS 測驗及性格解析」活動。

當日計有 15 位菲律賓籍的學生參加，透過 Career 出版社胡蕙玲老師(桃園創新技術學院

資管系主任)的英文解說，全體學生表示參加了本次 CPAS 測驗及性格解析，能充分地讓自己

更了解自己，並在未來求職的時候知道應該往哪一些方面去做選擇。

Introduction to CPAS (Career Personality Aptitude System) CPAS (Career Personality Aptitude System), as a tool to assess personality, has been widely used in Taiwan and Japan. Human resources management uses it to select the right person for the right position. Test-takers need only 10 minutes to reply to 120 simple questions honestly. By employing CPAS, we can understand our "12 main career personalities", "six core career competencies," as well as our "occupational suitability" and "leadership potential".

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*近期活動資訊*

軟能力認證項次 主題/主講者 時間/地點

【B-2-13】

「精彩我的生涯」-江湖傳說系列電

影欣賞:型男飛行日誌

方鴻耀 / 台北大學心理師

105/12/21(三)13:10-15:00

哈佛講堂

【B-2-3】

特色主題「美好日常‧享確幸」博

物館徵件與展覽活動

方亦晴 /

本校諮商暨職涯發展中心心理師

105/12/12(一)中午 12 點

~105/12/16(五)中午 12 點

(圖書館展覽)

【B-2-5】 「愛的言語-善意溝通」工作坊

林雅芬/諮商心理師/督導

105/12/17(六)9:00-16:00

宗山樓 2 樓團體諮商室

PS.以上活動為全校學生自由線上報名

*最新徵才訊息*

公司名稱 瑞昱半導體股份有限公司

公司地址 新竹市科學工業園區新竹縣寶山鄉創新二路 2 號

聯絡人／

聯絡方式

1.謝 雨 璇 /人 力 資 源 管 理 師 /(03)5780211 轉 11530

2.劉 冠 佑 /人 力 資 源 管 理 師 /(03)5780211 轉 11529/

e-mail:RTK_HR@realtek.com

工作職稱 約聘測試工讀生

公司名稱 聯立汽車有限公司

公司地址 新竹市中華路 1 段 43 號

聯絡人／

聯絡方式 許淑麗/(03)5321811 轉 225/ e-mail: shu-li.hsu@ll.mercedes-benz.com.tw

工作職稱 工讀生

公司名稱 洋基工程股份有限公司

公司地址 新北市林口區文化二路一段 266 號 18 樓-3

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諮商輔導暨職涯發展中心

連絡電話：（03）5593142#1666

地點：宗山樓 2F

聯絡人／

聯絡方式 張秘書/(02)2600-1350 轉 0008/ E-mail: judychang@yankey.com.tw

工作職稱 1.電機工程師&空調工程師 2.繪圖工程師

公司名稱 佳音英語新豐分校

公司地址 新 竹 縣 新 豐 鄉 尚 仁 街 90 號

聯絡人／

聯絡方式 陳 主 任 /（03）5596088/ E-mail: hsiaodada@yahoo.com.tw

工作職稱 1. 安親課輔老師 2. 全職英語教師 3. 全職櫃台行政

其他職缺亦可參考

全國就業 E 網 http://www.ejob.gov.tw/#&panel1-1&panel2-1

RICH 職場體驗網 https://rich.yda.gov.tw/richCandidate/

明新科大諮商暨職涯中心/職涯發展網站/找工作 http://120.105.3.188/

欲知徵才詳情或有相關徵才需求，

請洽諮商輔導暨職涯發展中心 !!~