공무원교육원 교육계획-내지 - scourt.go.kredu.scourt.go.kr/edu/img/2015_book.pdf ·...

2015년도

현장 중심의 살아있는 교육으로변화하는 시대와 소통하는 교육원!

여름 겨울

봄 가을

“ 법원의 빛! 국민의 벗! 미래사법을 위한 역량있는 인재 양성 ” “ 현장 중심의 살아있는 교육으로 변화하는 시대와 소통하는 교육원! ”

07

1. 교육 목표와 추진전략 082. 중점 추진 사항 09

15

1. 2015년 과정별 교육대상 및 교육계획 162. 2015년 월별 교육계획 20

27

1. 연수교육 28 1-1. 정책관리자역량강화연수 28 1-2. 중견관리자역량강화연수(신규) 30 1-3. 중견관리자역량강화연수 31 1-4. 초급관리자역량강화연수 32 1-5. 핵심역량강화연수 35 1-6. 감사담당관연수 36 1-7. 내부강사양성심화과정 37

C O N T E N T S

2-15. 공탁과정 59 2-16. 상업법인등기과정 60 2-17. 가족관계등록과정 62 2-18. 도산과정 653. 특별교육 66 3-1. 가족관계등록관서공무원과정 66 3-2. 형사과장특별연수 69 3-3. 증인지원관과정 70 3-4. 후견등기관과정 72 3-5. 전자소송시스템과정 73 3-6. 국가소송수행자과정 74 3-7. 도산실무과정 76 3-8. 민사신청집행실무과정 77 3-9. 부동산등기실무과정 79 3-10. 가족관계등록실무과정 80 3-1 1. 공탁관특별연찬과정 81 3-12. 가사참여관과정 82 3-13. 가사조사관실무과정 84 3-14. 신규임용자과정(가사조사관) 85 3-15. 법원실무연수 86

1-8. 힐링캠프 38 1-9. 퇴직예정자미래설계연수 392. 직무교육 40●기본교육

2-1. 5급신규임용후보자과정 40 2-2. 7급승진임용후보자과정 43 2-3. 9급신규임용후보자과정 44●실무교육

2-4. 고급실무과정 46 2-5. 중급실무과정 47 2-6. 초급실무과정 48●전문교육

2-7. 민사신청집행전문연찬과정 50 2-8. 등기전문연찬과정 51 2-9. 가사조사관과정 52 2-10. 민사송무과정 53 2-1 1. 형사송무과정 55 2-12. 부동산등기과정 56 2-13. 민사신청과정 57 2-14. 민사집행과정 58

3-16. 법원보안관리과정 90 3-17. 속기실무과정 91 3-18. 신규임용자과정(속기직) 93 3-19. 신규임용자과정(관리직) 94 3-20. 신규임용자과정(법원보안관리대) 95 3-21. 신규임용자과정(사서직,전산직,통계직) 96 3-22. 집행관신규과정 99 3-23. 집행관실무과정 100 3-24. 집행관연찬과정 102 3-25. 집행관사무원과정 103

105

1. 교육생 선발기준 및 수료기준 1062. 교육원 둘러보기 1073. 호수공원 힐링코스 1084. 교육관련 Q&A 1095. 이러닝 학습 안내 1136. 법원공무원이 알아야 할 BEST 앱(APP) 1147. 교육원 찾아오기 118

Ⅰ

Ⅱ

ⅢⅣ

2015년도

Training Institute for Court O

f cials

1. 교육 목표와 추진전략

2. 중점 추진 사항

Ⅰ

교육제도 개편 - 실무교육과정의 폐지

가. 필요성

•교육기회 확대

•전문화에 상응하는 역량강화 필요

•현재의 교육은 점수따기 교육으로서 교육으로서의 기능 상실

•고득점화(평균 97점)로 인한 점수의 의미 감소

•여직원들의 증가로 인하여 2주간의 실무과정 교육기간 중 육아 부담

나. 내용

• 점수제의 실무교육과정(연2회 각 2주 과정의 초급, 중급, 고급)을 이수제 중심의 전문교육과정

으로 전환

• 2~3년에 한번은 누구나 부담 없이 교육을 받도록 제도 개선

다. TFT 구성

•구체적 시행방안 마련 위해 ‘교육과정 운영 TFT’ 구성·상설화

•전문교육 다양화 방안, 경과 규정 등을 중심으로 최적 대안 도출

중견관리자 교육의 강화

가. 중견관리자 연수과정 신설

•기존에는 과장 신규 보직시 교육을 제외하고는 중견관리자인 과장에 대한 연수가 없음

•보직과장 핵심역량 강화를 위한 ‘중견관리자역량강화연수’ 연 2회 신설

•기존 신규과정 2회에 더하여 연 4회 운영

•3년에 1회 전체 법원서기관 연수 실시

나. 중견관리자 리더십 편람 발간

•과장들의 리더십을 강화하기 위하여 리더십 편람을 발간 예정

1

2

2. 중점 추진 사항

현장 중심의 살아있는 교육으로

변화하는 시대와 소통하는 교육원!

실 력

이론과 실무를

겸비한 전문적인

법원공무원 양성

인 격

꿈과 비전을

소유한 품격있는

법원공무원 양성

헌신의 자세

섬김을 통한 자아발견과 사법정의의 실현 추구

1. 교육 목표와 추진전략

중점추진사항

추진전략

교육목표

교육제도

개편

신규임용

후보자 교육

충실화

중견관리자

교육의 강화

인성, 감성

교육 강화

변화를

주도하는

교육

교육기회

확대

원훈 : 법원의 빛! 국민의 벗! 미래사법을 위한 역량있는 인재 양성

Training Institute for Court Officials9

2. 중점 추진 사항 2. 중점 추진 사항

•중견관리자 연수과정 교재로 활용, 전국 법원 배포

•이를 위하여 TFT 구성하여 검토중임

신규임용후보자교육의 충실화

가. 공직가치 교육의 강화

•공직자로서의 자부심, 자세, 공직윤리, 직장예절 등 인성교육 강화

나. 기록형 교재의 개발로 기록형 교재에 의한 교육

• 종래처럼 기존 직원들을 위한 교재에 의한 교육을 실시하는 대신 신규임용후보자를 위한 기록

형 교재를 별도 개발하여 실제 기록을 보면서 교육

다. 전산교육의 확대

• 모든 업무가 전산화된 업무 환경을 반영하여 전자소송, 등기시스템 등 전자시스템을 사용할 수

있는 기본적인 기능을 숙지하도록 교육시간 편성

교육기회의 확대

가. 법정휴정기간 교육과정 운영을 통한 교육기회 확대

• 대직 등의 문제로 교육에 참여하기 어려운 현실을 감안 법정휴정기간에 민사송무과정, 형사송

무과정, 법원실무연수, 신규임용자과정(속기직), 법원보안관리과정, 속기실무과정 각 운영

나. 속기직렬 교육과정 신설

•신규임용자과정(속기직) 신설

- 공직가치 및 자세, 법원조직의 이해, 법률용어, 법률소양과목, 맞춤법 등 신규 직원 교육을

강화함으로써 조직 적응 및 업무능력 제고

•속기실무과정 신설

- 보수교육과정인 ‘속기실무과정’ 을 신설·운영함으로써 속기업무 전문화 도모

다. 가사조사관실무과정의 교육 주기 단축 : 매년 실시

•현재 격년제로 시행하고 있는 가사조사관실무과정을 매년 1회 실시

라. 사서직 등 소수직렬 신규과정 통합·신설

•신규 사서직, 전산직, 통계직렬에 대한 통합교육과정 신설

- ‘신규임용자과정(사서직, 전산직, 통계직)’ 2회 신설

마. 퇴직예정자미래설계연수과정 신설

• 퇴직 후 사회적응과 미래설계를 돕기 위하여 퇴직예정자들을 대상으로 재취업, 자산관리 등을

중심으로 한 교육과정을 연 2회 신설

바. ‘찾아가는 강의실’ 확대 운영

• 집합교육의 한계를 보완하기 위하여 교육원 교수를 일선법원에 파견하여 교육을 진행하는

‘찾아가는 강의실’ 을 전 교과목으로 확대·실시

사. 국가소송수행 전담직원 전문성 강화를 위한 교육과정 신설

•국가소송수행자과정 신설

- 소송수행자 상호간 노하우 및 소송자료 공유를 통해 업무 통일과 긴밀한 협조체제 구축하기

위한 교육과정 연 1회 신설

아. 전문교육 강화를 위한 교육과정 개선

•교육기간 연장을 통한 실무역량 강화

- 형사송무과정(3일⇒4일), 민사신청과정(3일⇒4일), 공탁과정(3일⇒4일),

가사참여관과정(2일⇒3일)

•가족관계등록과정 1회 추가 개설

- 가사비송·가족관계등록비송을 과정에 편입하되, 자유토론 중심의 연찬과정으로 운영하여

비송분야에 대한 심화학습 강화

3

4

Training Institute for Court Officials11102015 법원공무원교육원 교육계획

Ⅰ. 2015년도 교육방향

2. 중점 추진 사항 2. 중점 추진 사항

자. 가족힐링캠프 연수과정 신설

•교육생과 가족이 함께 하는 힐링캠프과정 연 2회 신설

•일과 가정의 조화로운 병행 모색, 심신 치유 효과 극대화

사회변화와 시대흐름을 반영하는 교육

가. 교육원 홈페이지를 통한 교육생과의 소통 강화

•교육원 홈페이지에 교무과·교수·교육생 간 삼방향 소통의 공간 마련

•집합교육 전 강의자료, 강의계획서, 교육안내 등을 올려 사전 숙지 가능

•게시된 교육생의 의견을 교육과정에 충실히 반영

나. 교육 정보화 사업 추진 : 통합교육운영시스템 구축

• 통합교육운영시스템을 구축하여 교육운영의 효율성을 높이고 교육생의 교육정보 접근성을 향

상시켜 교육수요자 중심의 교육서비스 구현

다. 시대변화에 따른 교육내용의 반영

•안전관리교육 지속 실시

- 재난 등 위기상황에 대한 대처능력을 키우고 안전의식을 강화 위해 재난 및 소방 안전관리

교육 실시

- 심폐소생술 및 응급처치 교육을 실습 위주로 진행하여 교육효과 극대화 도모

•개인정보보호의 강화

- 2014년 개인정보보호법의 시행에 따라 개인정보보호 강화를 위한 관련 강의시간 확대 편성

•역할에 상응한 교육내용의 편성

- 국장, 과장, 사무관 등의 역할에 상응한 연수가 이루어지도록 연수내용을 재검토함

라. 민·관교육발전협의회 등을 통한 교육기관 간 교류·협력 강화

•민·관 교육기관 상호간 네트워킹 강화

- 외부 우수교육기관의 교육운영기법, 교수법, 교육트랜드 등 적극 반영

•교육훈련기관 간 연구개발 결과와 교육 커리큘럼 공유체계 확립

•외부교육기관의 우수 교수 초빙을 통한 교류 확대 및 교육원 교수역량 강화

이러닝 교육의 개선

가. 이러닝 강의 콘텐츠의 다양화

•각 과목별 종합적인 강의제공을 기본강의와 특강 형식으로 구분

- 현재 각 과목별로 처음부터 끝까지 30여개 차시로 구성된 이러닝은 촬영자와 수강자 모두에

게 큰 부담인 상황임

- 이에 10차시 정도의 기본강의와 ‘송달’ , ‘영장’ , ‘신탁’ , ‘배당’ , ‘집합건물등기’ 등 다양한

내용의 특강을 제공하여 업무내용에 따라 수강 선택의 폭을 넓혀주고자 함

- 이로 인하여 촬영자의 촬영은 물론 수강자의 수강의 편리성을 도모함

• 기타 전자학습시간 개방, 집합교육과의 연계 미비점 등을 검토하여 이러닝 이용의 내실화를 꾀

하고자 함

나. 모바일러닝 확산 도모

•휴대폰 등 모바일기기를 통해 이러닝 강의를 수강할 수 있는 모바일러닝시스템 구축 완료

•지속적인 홍보와 서비스 개선을 통한 시스템 활용도 제고

56


Ⅰ. 2015년도 교육방향


f cials

1. 2015년 과정별 교육대상 및

교육계획

2. 2015년 월별 교육계획

Ⅱ

1. 2015년 과정별 교육대상 및 교육계획

나. 직무교육

구분 교육과정 교육일정교육기간

직급별 대상인원계 비 고

5급 6·7급 8·9급 기타

기본교육

5급신규임용후보자과정

2.11. ~ 6.2. 17주 10 10

7급승진임용후보자과정

3.2. ~ 3.13. 2주 170370 2회

10.12. ~ 10.23. 2주 200

9급신규임용후보자과정

4.23. ~ 6.10. 7주 400 400

소 계 10 770 780

실무교육

고급실무과정3.30. ~ 4.10. 2주 80

190 2회8.24. ~ 9.4. 2주 110

중급실무과정2.2. ~ 2.13. 2주 100

250 2회11.2. ~ 11.13. 2주 150

초급실무과정3.16. ~ 3.27. 2주 200

450 2회9.7. ~ 9.18. 2주 250

소 계 190 250 450 890

전문교육

민사신청집행전문연찬과정

11.16. ~ 11.18. 3일 40 40

등기전문연찬과정 11.16. ~ 11.18. 3일 40 40

가사조사관과정 1.19. ~ 1.22. 4일 40 40

민사송무과정

2.9. ~ 2.13. 5일 100

300 3회7.27. ~ 7.31. 5일 100

11.23. ~ 11.27. 5일 100

형사송무과정2.24. ~ 2.27. 4일 100

200 2회8.3. ~ 8.6. 4일 100

부동산등기과정3.30. ~ 4.2. 4일 80

160 2회10.26. ~ 10.29. 4일 80

민사신청과정 9.21. ~ 9.24. 4일 80 80

민사집행과정

기초 4.13. ~ 4.16. 4일 100

250 3회심화 7.20. ~ 7.23. 4일 50

기초 10.12. ~ 10.15. 4일 100

공탁과정3.2. ~ 3.5. 4일 50

100 2회8.17. ~ 8.20. 4일 50

상업법인등기과정 11.2. ~ 11.5. 4일 80 80

가족관계등록과정10.5. ~ 10.8. 4일 80

120 2회11.16. ~ 11.18. 3일 40

도산과정 6.29. ~ 7.2. 4일 80 80

소 계 1,490 1,490

총 교육인원 : 53개 과정 88회 6,358명

■ 연수교육 : 10개 과정 16회 808명

■ 직무교육 : 18개 과정 30회 3,160명

•기본교육 : 3개 과정 4회 780명

•실무교육 : 3개 과정 6회 890명

•전문교육 : 12개 과정 20회 1,490명

■ 특별교육 : 25개 과정 42회 2,390명

과정별 교육계획

가. 연수교육

1

2

교육과정 교육일정교육기간


1~3급 4급 5급 6·7급 8·9급 기타

정책관리자역량강화연수

4.13. ~ 4.16. 4일 30 30

중견관리자 역량강화연수(신규)

1.19. ~ 1.22. 4일 50100 2회

7.20. ~ 7.23. 4일 50

중견관리자 역량강화연수

4.6. ~ 4.9. 4일 50100 2회

11.16. ~ 11.19. 4일 50

초급관리자역량강화연수

6.22. ~ 6.26. 5일 130 1305급승진자

핵심역량강화연수

8.31. ~ 9.2.

(5,6,7급)3일 50

100 2회11.23. ~ 11.25.

(8,9급 등)3일 50

감사담당관연수 2.25. ~ 2.27. 3일 50 50

내부강사양성심화과정 9.21. ~ 9.24. 4일 30 30

힐링캠프7.17. ~ 7.19. 3일 30

60 2회12.11. ~ 12.13. 3일 30

퇴직예정자미래설계연수

4.6. ~ 4.17. 2주 3060 2회

10.19. ~ 10.30. 2주 30

전국법원회계직담당자연수

2.2. ~ 2.5. (5,6,7급) 4일 74148 2회

3.9. ~ 3.10 (8,9급) 2일 74

소 계 808


Ⅱ. 2015년도 교육계획

1. 2015년 과정별 교육대상 및 교육계획

다. 특별교육

교육과정 교육일정교육기간


4급 5급 6·7급 8·9급 기타

가족관계등록관서공무원과정

초급 2.2. ~ 2.6. 5일 100

960

총 12회

(초급5회, 중급3회,원외교육4회)

원외 3.3 ~ 3.5 3일 40

초급 3.30. ~ 4.3. 5일 100

원외 4.14. ~ 4.16. 3일 40

중급 6.15. ~ 6.19. 5일 100

초급 7.13. ~ 7.17. 5일 100

초급 8.17. ~ 8.21. 5일 100

원외 8.25. ~ 8.27. 3일 40

원외 9.15. ~ 9.17. 3일 40

중급 9.21. ~ 9.25. 5일 100

초급 10.26. ~ 10.30. 5일 100

중급 11.23. ~ 11.27. 5일 100

형사과장특별연수 1.22. ~ 1.23. 2일 50 50

증인지원관과정 1.26. ~ 1.30. 5일 50 50

후견등기관과정 7.20. ~ 7.21. 2일 50 50

전자소송시스템과정 7.27. ~ 7.30. 4일 50 50

국가소송수행자과정 6.15. ~ 6.17. 3일 20 20

도산실무과정 7.27. ~ 7.29. 3일 50 50

민사신청집행실무과정 8.3. ~ 8.5. 3일 50 50

부동산등기실무과정 2.23. ~ 2.25. 3일 50 50

가족관계등록실무과정 2.23. ~ 2.26. 4일 50 50

공탁관특별연찬과정4.20. ~ 4.21. 2일 40

80 2회10.5. ~ 10.6. 2일 40

가사참여관과정 2.9. ~ 2.11. 3일 50 50

가사조사관실무과정 2.9. ~ 2.13. 5일 30 30

법원실무연수

민사·형사 6.15. ~ 6.17. 3일 80

240 3회등기·가족관계 8.3. ~ 8.5. 3일 80

신청·집행·도산 11.23. ~ 11.25. 3일 80

법원보안관리과정 7.27. ~ 7.29. 3일 50 50

속기실무과정 8.3. ~ 8.5. 3일 50 50

신규임용자과정(가사조사관) 3.2. ~ 3.27. 4주 20 20

신규임용자과정(속기직) 7.27. ~ 7.31. 5일 80 80

신규임용자과정(관리직) 1.26. ~ 1.28. 3일 30 30

신규임용자과정(법원보안관리대)

10.26. ~ 10.30. 5일 50 50

신규임용자과정(사서직, 전산직, 통계직)

6.29. ~ 7.3. 5일 2040 2회

12.7. ~ 12.11. 5일 20

집행관신규과정1.13. ~ 1.16. 4일 50

100 2회7.6. ~ 7.9. 4일 50

집행관실무과정 2.9. ~ 2.11. 3일 50 50

집행관연찬과정 11.16. ~ 11.18. 3일 20 20

집행관사무원과정6.22. ~ 6.24. 3일 60

120 2회11.30. ~ 12.2. 3일 60

소 계 2,390



2. 2015년 월별 교육계획 연수교육 직무교육 특별교육

일 월 화 수 목 금 토

1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

29 30 31

3월

제48기 7급승진임용후보자과정 (3.2. ~ 3.13.) 제8기 공탁과정(5,6,7급)

제3기 신규임용자과정(가사조사관) (3.2. ~ 3.27.)제79기 가족관계등록관서공무원과정(원외교육)

제3기 신규임용자과정(가사조사관) (3.2. ~ 3.27.)제91기 초급실무과정(8,9급) (3.16. ~ 3.27.)

제48기 7급승진임용후보자과정 (3.2. ~ 3.13.)제2기 전국법원회계직담당자연수(8,9급)

제91기 초급실무과정(8,9급) (3.16. ~ 3.27.)


1 2 3

4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23 24

25 26 27 28 29 30 31

1월

제18기 중견관리자역량강화연수(신규)제6기 가사조사관과정(5,6,7급)

제6기 신규임용자과정(관리직)제5기 증인지원관과정

제30기 집행관신규과정

제5기 형사과장특별연수(4,5급)


3/30 3/31 1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18

19 20 21 22 23 24 25

26 27 28 29 30

4월

제44기 고급실무과정(5급) (3.30. ~ 4.10.) 제8기 부동산등기과정(5,6,7급) 제80기 가족관계등록관서공무원과정(초급)

제44기 고급실무과정(5급) (3.30. ~ 4.10.) 제1기 퇴직예정자 미래설계연수 (4.6. ~ 4. 17.)

제1기 중견관리자역량강화연수

제1기 퇴직예정자 미래설계연수 (4.6. ~ 4. 17.) 제9기 정책관리자역량강화연수(3급이상) 제20기 민사집행과정(5,6,7급)

제81기 가족관계등록관서공무원과정(원외교육)

제7기 공탁관특별연찬과정(4,5급)

제43기 9급신규임용후보자과정 (4.23. ~ 6.10.)


1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

2월

제69기 중급실무과정(6,7급) (2.2. ~ 2.13.) 제78기 가족관계등록관서공무원과정(초급)제1기 전국법원회계직담당자연수(5,6,7급)

제7기 감사담당관연수제2기 부동산등기실무과정(8,9급) 제7기 가족관계등록실무과정(6,7,8,9급) 제9기 형사송무과정(5,6,7급)

제69기 중급실무과정(6,7급) (2.2. ~ 2.13.) 제21기 민사송무과정(5,6,7급)제5기 가사참여관과정(5,6,7급) 제11기 가사조사관실무과정 제3기 집행관실무과정 제32기 5급신규임용후보자과정 (2.11. ~ 6.2.)





6/29 6/30 1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 18

19 20 21 22 23 24 25

26 27 28 29 30 31

7월

제22기 민사송무과정(5,6,7급) 제6기 전자소송시스템과정(5급이하)제9기 도산실무과정(8,9급)제10기 법원보안관리과정 제1기 신규임용자과정(속기직)

제19기 중견관리자역량강화연수(신규) 제21기 민사집행과정(5,6,7급)제3기 후견등기관과정

제9기 도산과정(5,6,7급)제1기 신규임용자과정(사서직,전산직,통계직)

제83기 가족관계등록관서공무원과정(초급)제1기 힐링캠프

제31기 집행관신규과정


1 2

3 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 16

17 18 19 20 21 22 23

24

31

25 26 27 28 29 30

5월

제32기 5급신규임용후보자과정 (2.11. ~ 6. 2.) 진행 중

제43기 9급신규임용후보자과정 (4.23. ~ 6.10.) 진행 중


1 2 3 4 5 6

7 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 20

21 22 23 24 25 26 27

28 29 30

6월

제82기 가족관계등록관서공무원과정(중급) 제1기 국가소송수행자과정 제37기 법원실무연수(민사,형사) 한일등기관등상호연수 중 한국연수(6.16. ~ 6.24.)

한일등기관등상호연수 중 한국연수 제10기 초급관리자역량강화연수(5급 승진자) 제24기 집행관사무원과정

제32기 5급신규임용후보자과정(2.11. ~ 6.2.)

제43기 9급신규임용후보자과정 (4.23. ~ 6.10.)


1

2 3 4 5 6 7 8

9 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 22

23

30

24

31

25 26 27 28 29

8월

제10기 형사송무과정(5,6,7급) 제3기 민사신청집행실무과정(8,9급)제38기 법원실무연수(등기,가족관계) 제1기 속기실무과정

제9기 공탁과정(5,6,7급)제84기 가족관계등록관서공무원과정(초급)

제45기 고급실무과정(5급) (8.24. ~ 9.4.) 제85기 가족관계등록관서공무원과정(원외교육)





1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 21

22 23 24 25 26 27 28

29 30

11월

제2기 중견관리자역량강화연수제3기 민사신청집행전문연찬과정(5,6,7급)제6기 등기전문연찬과정(5,6,7급)제25기 가족관계등록과정(5,6,7급)

제30기 집행관연찬과정

제33기 핵심 역량강화연수(8,9급, 행정사무직렬 등) 제23기 민사송무과정(5,6,7급) 제89기 가족관계등록관서공무원과정(중급) 제39기 법원실무연수(신청,집행,도산)

제70기 중급실무과정(6,7급) (11.2. ~ 11.13.)제6기 상업법인등기과정(5,6,7급)

제70기 중급실무과정(6,7급) (11.2. ~ 11.13.)


8/31 1 2 3 4 5

6 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 19

20 21 22 23 24 25 26

27 28 29 30

9월

제3기 내부강사양성심화과정제10기 민사신청과정(5,6,7급) 제87기 가족관계등록관서공무원과정(초급)

제92기 초급실무과정(8,9급) (9.7. ~ 9.18.)제86기 가족관계등록관서공무원과정(원외교육)

제45기 고급실무과정(5급) (8.24. ~ 9.4.)제32기 핵심역량강화연수(5,6,7급)

제92기 초급실무과정(8,9급) (9.7. ~ 9.18.)


11/30 1 2 3 4 5

6 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 19

20 21 22 23 24 25 26

27 28 29 30 31

12월

제25기 집행관사무원과정

제2기 신규임용자과정(사서직,전산직,통계직)

제2기 힐링캠프


1 2 3

4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17

18 19 20 21 22 23 24

25 26 27 28 29 30 31

10월

제2기 퇴직예정자 미래설계연수 (10.19. ~ 10. 30.)제9기 부동산등기과정(5,6,7급) 제88기 가족관계등록관서공무원과정(중급) 제10기 신규임용자과정(법원보안관리대)

한일등기관등상호연수 중 일본연수 (10.13. ~ 10.22.) 제49기 7급승진임용후보자과정 (10.12. ~ 10.23.) 제2기 퇴직예정자 미래설계연수 (10.19. ~ 10. 30.)

제49기 7급승진임용후보자과정 (10.12. ~ 10.23.) 제22기 민사집행과정(5,6,7급) 한일등기관등상호연수 중 일본연수 (10.13. ~ 10.22.)

제24기 가족관계등록과정(5,6,7급)제8기 공탁관특별연찬과정(4,5급)




f cials

1. 연수교육

2. 직무교육

3. 특별교육

Ⅲ

구 분 교 과 목 배정시간 비 고

마인드변화 과목

리더십 및 전략적 사고 역량 등 개발 3

사법부 정책에 대한 이해 8

소계 11

교양과목 문화교양 10

기타

직무토의 1

연수안내 등 1

소계 2

합계 23 4일

교과목 편성

연수대상 및 기간

•연수대상 : 전국법원 일반직 부이사관 이상의 관리자

•연수기간 및 횟수 : 4일, 연 1회 (4. 13. ~ 4. 16.)

연수목표

•법원일반직 국장급 이상 관리자들의 조직역량을 강화

•공직가치 교육 내실화

•전략적 사법정책수립 및 실행능력 함양

중점 교육내용

•리더십 및 전략적 사고 역량 강화

•조정과 통합하는 능력강화

•정책관리역량 향상

연수교육

Photo Sketch


Ⅲ. 과정별 세부운영계획


• 연수대상 : 법원서기관 승진자 중 신임 과장, 사법보좌관에서

보직과장으로 전환된 자, 사법보좌관 겸직 사무과장

• 연수기간 및 횟수 : 4일, 연 2회 (1. 19~1. 22. / 7. 20.~7. 23)

연수목표

•리더십역량 강화

•행정관리 역량 제고

•중견 관리자로서의 적극성 및 창의성 개발

중점 교육내용

•사법부 정책에 대한 이해 강화

•역량개발 의식 고취

•리더십 함양

연수교육



공직가치 함양 2

리더십 및 조정과 통합 개발 6


조직관리·갈등조정관리 5

소계 17

일반연수

인사행정

5

예산회계

국유재산

물품관리

노사관계

공직윤리


기타직무토의 2

연수안내 등 1

합계 29 5일

교과목 편성


•연수대상 : 4급 보직과장

• 연수기간 및 횟수 : 4일,

연 2회 (4. 6 ~ 4. 9. / 11. 16. ~ 11. 19)

연수목표

•리더십역량 강화

•행정관리 역량 제고

•중견 관리자로서의 적극성 및 창의성 개발

중점 교육내용


•역량개발 의식 고취

•리더십 함양(갈등조정연습 등 심화과정)

연수교육



사법부 정책에 대한 이해(정책포럼) 3

기획안 작성법 1

분석적사고 및 정책기획 5

전달력·설득력

(프리젠테이션)

구두보고연습 1

프리젠테이션 작성법 3

프리젠테이션 작성 2

리더십 역량강화, 조직관리, 성과관리 등

(선배과장과의 대화, 외부전문가 초청)2

갈등조정연습

(특이민원상담관, 갈등조정 모의연습, 외부전문가 초청)3

소계 20

일반연수과목

인사행정

3

예산회계

국유재산

물품관리

노사관계

공직윤리


기 타 연수안내 등 1

합계 26 4일

교과목 편성

조직관리·갈등조정 관리

인사행정, 예산회계

국유재산, 물품관리노사관계, 공직윤리

문화교양

직무토의

연수안내 등

7%3%

21%

14%

17%

17%

14%

7%

공직가치 함양

리더십 및 조정

과 통합 개발

사법부 정책에

대한 이해






리더십 및 서비스역량 개발 7


소계 11

일반연수과목

인사행정

4

예산회계

국유재산

물품관리

노사관계

공직윤리



연수안내 등 3

합계 30 5일

교과목 편성


• 연수대상 : 법원사무관 일반승진시험 합격자

• 연수기간 및 횟수 : 5일, 연 1회 (6. 22. ~ 6. 26.)

연수목표

• 초급관리자로서 요구되는 리더십 및 기획 역량 향상

• 사법부 핵심가치 공유

중점 교육내용

• 실무업무에서 초급관리자 업무로 전환됨에

따른 리더십 역량강화

• 사법부 정책에 대한 이해 강화

연수교육

Photo Sketch



Photo Sketch 연수대상 및 기간

• 연수대상 : 5·6·7급(감성행복연수), 8·9급·행정사무 직렬

등(일과 삶의 조화 연수)

• 연수기간 및 횟수 : 3일,

연 2회 (8. 31. ~ 9. 2 / 11. 23. ~ 11. 25.)

연수목표

•현장서비스 마인드 향상 및 응대역량 강화

•의사소통기술과 직무역량 향상

중점 교육내용

•사법부 정책에 대한 이해 강화, 공직가치 함양

•직무능력 및 서비스역량 개발

•소통과 공감 역량 강화

연수교육




리더십 및 서비스역량,

소통과 공감 능력 개발6


소계 10



연수안내 등 1

합계 16 3일

교과목 편성





직무과목

감사 기법 1

감사법규 해설 1

법원감사의 정책 방향 2

소계 4



연수안내 등 1

합계 16 3일

교과목 편성


• 연수대상 : 전국법원 감사담당관

• 연수기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (2. 25. ~ 2. 27.)

연수목표

• 감사담당자의 직무수행 능력 향상 및 통일된 업무체계 구축

• 감사활동 점검·분석 및 감사방향 설정

• 감사담당자의 역할과 자세 확립

중점 교육내용

• 감사업무평가 및 감사의 방향 설정

• 주요감사현황 및 감사담당자 주의사항

• 선정된 주제에 대한 조별 분임토의

연수교육


• 연수대상 : 각급 법원 내부강사 선정 직원 및 신규 신청자

• 연수기간 및 횟수 : 4일, 연 1회 (9. 21. ~ 9. 24.)

연수목표

• 친절서비스마인드, 민원응대기법, 직원 만족도 등의 향상을

도모

• 사법부에 대한 국민 만족도 향상

중점 교육내용

• 파워포인트 등 각종 프로그램 사용법 및 강의 기법 교육.

실제 작성을 통한 발표 실습

• 대민 응대 방법 습득, 서비스 개선을 위한 방안 토론 모색

연수교육




직무과목

과정소개 및 팀빌딩 3

CS Basic 3

Presentation Skill 9

내부강사 종합 실습 3

소계 18


기타 연수안내 등 1

합계 23 4일

교과목 편성





직장과 가정의 조화 (공직과 건강한 가족문화 등) 4

공감 (주제 발표 등) 8

문화탐방 4

합계 16

교과목 편성


• 연수대상 : 격무부서 직원 및 그 가족

• 연수기간 및 횟수 : 3일, 연2회 (여름캠프 : 7. 17. ~ 7. 19,

겨울캠프 : 12. 11. ~ 12. 13.)

연수목표

• 심신의 재충전으로 사기 진작 및 직장 만족도 향상, 직무

활력 제고

• 가정과 일의 조화를 통한 업무 성과 창출 및 대국민 서비스

제고

중점 교육내용

• 직장에서 쌓인 스트레스를 풀고 동료간 배려와 화합

• 가족 화합의 장 마련을 통한 가족 간 소통

• 역사 문화와 함께하는 시간

연수교육


• 연수대상 : 2015년 퇴직예정자 (5급 이하 중심)

• 연수기간 및 횟수 : 2주(원외교육-5일), 연2회

(상반기 : 4. 6. ~ 4. 17. / 4. 13. ~ 4. 17.

하반기 : 10. 19. ~ 10. 30. / 10. 26. ~ 10. 30.)

연수목표

• 장기간의 공직생활에 대한 위로 및 퇴직 후 사회 적응능력 제고

• 사회 적응, 취업능력개발을 위한 취업지원을 통한 퇴직 후 보람있고 안정된 생활유도

중점 교육내용

• 경제교육(연금제도 등), 재취업 교육, 건강과 보건 교육, 여가생활 교육, 가족생활을 위한

퇴직 준비 교육(노후생활 등 생활설계) 등 공통 연수 프로그램 제공

• 대한민국 산업의 이해(산업 시찰)를 통한 현실 적응력 향상

연수교육



변화관리(자기진단, 고령화 사회, 퇴직선배와의 만남 5

원내 연수

직무과목

건강관리 및 관계(건강관리, 시간관리, 인간관계 등) 7

자산관리(연금제도 이해 및 연금 설계,

재무관리·설계, 세무상식 등)7

여가 및 재취업(여가설계, 은퇴와 일자리, 주거 등) 7

나를 찾아 떠나는 여행 (자유 연수) 7

교양과목산업시찰 4

원외 연수

역사 문화 탐방 8

기타

자연과 함께하기 8

새로운 출발 4

주변 돌아보기 (자유 연수) 8

합계 65

교과목 편성

25%25%

50%

공감(주제 발표 등)

문화탐방

직장과 가정의 조화

(공직과 건강한 가족문화 등)



교육대상 및 기간

• 교육대상 : 법원행정고등고시 합격자 및 연기자

• 교육기간 및 횟수 : 17주, 연 1회 (2. 11. ~ 6. 2.)

교육목표

• 신임사무관으로서 갖추어야할 바람직한 공직 기본자세 확립

• 법원업무 전반적인 실무처리능력 배양

중점 교육내용

• 사법업무 전반에 걸친 교육

• 공직가치 교육강화, 기본소양 및 감성·소통역량 강화

직무교육

구 분 교 과 목 배정시간 평점비율 비고

직무과목

민사소송실무 15 (15) 7 (7)

민사조서작성 18 (0) 9 (0)

민사집행실무 24 (24) 8 (8)

민사신청실무 15 (15) 6 (6)

형사소송실무 13 (13) 7 (7)

형사조서작성 18 (0) 8 (0)

가사소송실무 6 (6) 3 (3)

소년사건실무 5 (5) 2 (2)

부동산등기실무8 (8) 4 (4)

9 (9) 4 (4)

상업등기실무 12 (12) 5 (5)

가족관계등록실무10 (10) 4 (4)

6 (6) 2 (2)

공탁실무 15 (15) 6 (6)

인사행정 2 (2)

문서관리 2 (2)

예산·회계 1 (1)

실무수습(발표포함) 58 (23) 5 (5)

정보화 교육 10 (10)

등기시스템사용자교육 0 (34) 0 (6)

전자소송시스템교육 8 (0)

행정소송실무 4 (4)

특허소송실무 4 (4)

도산실무 10 (10) 5 (5)

민법(물권, 상속편) 6 (6) 2 (2)

요건사실 6 (6) 3 (3)

등기조사실무

0 (15) 0 (3)

0 (14) 0 (3)

0 (12) 0 (3)

0 (4)

특수등기(법인등기, 동산채권담보등기) 0 (5) (2)

파산절차개관 2 (2)

판결문작성요령 3 (3)

학습태도 10 (10)

소계 290 (295) 100 (100)

교과목 편성



구 분 교 과 목 배정시간 평점비율 비고

마인드변화 과정

국립현충원 참배 2 (2)

원장 특강 2 (2) 2회

팀빌딩 2 (2)

행정관리실장 특강 1 (1)

사무국장 특강 1 (1)

대법원·법원도서관 견학 4 (4)

리더십 교육 4 (4)

행정처 전산정보센터 견학 4 (4)

지식나눔 포럼 8 (8)

안보 특강 및 견학 7 (7)

공무원 노사관계 1 (1)

신임관리자의 리더십 2 (2)

현장에서 바라본 실무 8 (8)

극기훈련 21 (21)

신임사무관의 공직가치 선언 4 (4)

법원조직의 이해 2 (2)

공직윤리 2 (2)

양형기준과 양형조사

제도의 이해2 (2)

양성평등 교육 2 (2)

감성치유과정 4 (4)

외국 법제도의 이해 3 (3)

성년후견제도의 이해 2 (2)

증인지원관제도의 이해 2 (2)

소계 90 (90)

교양과목

신임 사무관의 자세 2 (2)

교양강좌 12 (12) 6회

문화탐방(뮤지컬 등) 4 (4)

사회봉사활동 7 (7)

소계 25 (25)

기타

입교식·수료식 2 (2)

교육(연수, 봉사)안내 등 5 (5)

평가 14 (9) 자율학습 포함

해외사법제도 시찰

(10박 11일)78 (78)

체육 활동 12 (12)

자율 학습, 자치 활동 11 (11)

지도교수와의 대화 3 (3)

소계 125 (120)

소계 241 (236)

합 계 530 (530)

교과목 편성

※ 시간 및 평점란의 ( )안의 숫자는 등기사무직렬에 해당함


• 교육대상 및 기간

• 교육대상 : 통합 승진후보자명부상의 우선순위에 따라

선정된 교육대상자

• 교육기간 및 횟수 : 2주,

연 2회 (3. 2. ~ 3. 13. / 10. 12. ~ 10. 23)

교육목표

•중견실무자로서 그 직무수행에 필요한 직무지식 교육

중점 교육내용

•임용 즉시 담당업무를 처리할 수 있도록 구체적 실무역량 강화

•법원사무와 등기사무 직렬 분반 교육 실시로 직무 능력의 전문성 제고

직무교육

구분 교 과 목배정시간

비고법원 등기

직무과목

민사소송실무(조서) 8 4 분반

민사집행실무 5 5

민사신청실무 4 4

형사소송실무 6 0 분반

부동산등기실무 4 12 분반

상업등기실무 3 8 분반

가족관계등록실무 5 5

공탁실무 5 5

도산실무 5 5

요건사실 7 0 분반

법인등기, 동산채권담보등기 실무 0 4 분반

판결서 작성 요령 2

등기조사교합시스템 0 2

학습태도

소계 54 54


기타

입교식, 교육안내 1

평가 등 4

원장과의 대화, 수료식 등 2

소계 7

합계 63 2주

교과목 편성




• 교육대상 : 9급 공개경쟁채용시험 최종합격자

•교육기간 및 횟수 : 7주, 연 1회 (4. 23. ~ 6. 10.)

교육목표

•사법업무 전반에 걸친 폭넓은 이해와 실무처리능력 함양

• 공직자의 자세 확립 및 적극적이고 창의적인 업무수행

능력 함양

•미래지향적인 법원공무원으로서 소속감 고취

중점 교육내용

•체계적인 법원실무 교육

•소통과 공감하는 능력 강화


직무교육


비고법원 등기

직무과목

예산회계 1 1

등기시스템사용자교육 0 19

전자소송시스템교육 4 0

개별적으로

시스템 체험

6시간

실무실습 35 21

학습태도

소계 146 146

마인드변화 과정

공직가치 함양 4 4

소통·공감 및

서비스 역량 개발4 4

사법부 정책에 대한 이해 4 4

소계 12 12

교양과목 문화교양 14 14

기타

교육안내 및

입교식(수료식) 등4 4

평가 등 4 4

자치활동 40 40

소계 48 48

합계 220 220

교과목 편성


비고법원 등기

직무과목

민사소송실무6 4 분반

14 4 분반

민사집행실무7 7

7 7


형사소송실무8 0 분반

10 0 분반

가사소송실무 3 3

소년사건실무 3 0 분반

부동산등기실무4 13 분반

4 14 분반


법인등기 등 실무 0 4 분반

가족관계등록실무4 4

4 4

공탁실무 7 7

도산실무 6 6

민법 5 5

문서관리 1 1

인사행정 1 1

교과목 편성

Photo Sketch




• 교육대상 : 전국 법원일반직 5급 공무원


연 2회 (3. 30. ~ 4. 10. / 8. 24. ~ 9. 4.)

교육목표

• 업무에 관한 직무수행능력 향상 및 초급관리자로서 리더십

마인드 함양

•미래지향적 법원공무원의 자세 확립

중점 교육내용

• 소통과 공감 능력 배양 및 리더십 마인드 함양을 위한

프로그램 실시

•법원일반직의 체계적이고 전문화된 실무교육

직무교육


• 교육대상 : 전국 법원일반직 6, 7급 공무원


연 2회 (2. 2. ~ 2. 13. / 11. 2. ~ 11. 13.)

교육목표

• 업무에 관한 직무수행능력 향상

• 미래지향적 법원공무원의 자세 확립

중점 교육내용

• 인성함양 교육의 시행

• 체계적이고 전문화된 실무교육

직무교육

구분 교 과 목 배정시간 비고

직무과목

민사소송실무 6

민사집행실무 5

민사신청실무 4

형사소송실무 5

부동산등기실무 5

상업등기실무 3

가족관계등록실무 4

공탁실무 5

도산실무 4

요건사실 5

민법 3

형법 3

판결서 작성요령 2

학습태도

소계 54

교양과목문화교양 2

소계 2

기타


평가 등 4


소계 7

합계 63 2주

교과목 편성


직무과목


필수과목

(평가실시)


공탁실무 6

도산실무 6


민사소송실무4 선택1과목

형사소송실무

민사신청실무4 선택2과목

가족관계등록실무

민법(요건사실론) 4 특강

학습참여점수

학습태도

소계 42

교양과목

직무토의 4

교양강좌 2

리더십교육 4

문화탐방 4

소계 14

기타


평가 등 4


소계 7

합계 63 2주

교과목 편성




• 교육대상 : 전국 법원일반직 8, 9급 공무원


연 2회 (3. 16. ~ 3. 27. / 9. 7. ~ 9. 18.)

교육목표

• 적극적이고 미래지향적인 법원공무원의 자세 확립

• 법원업무 실무담당자로서의 직무수행능력 향상

중점 교육내용

• 체계적이고 전문화된 실무교육

• 인성함양·교양교육의 시행

직무교육


비고법원 등기

직무과목

민사소송실무 7 4 분반

민사집행실무 5 5


형사소송실무 6 0 분반

부동산등기실무 5 13 분반


가족관계등록실무 4 4

공탁실무 5 5

도산실무 4 4

민법 5 5

형법 4 0 분반

학습태도

소계 54 54


소계 2

기타


평가 등 4


소계 7

합계 63 2주

교과목 편성

Photo Sketch




• 교육대상 : 전국 법원일반직 5~7급 공무원

•교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (11. 16. ~ 11. 18.)

교육목표

•민사 신청·집행 업무 문제해결 방안 강구

•전문적인 직무수행능력 향상

중점 교육내용

• 민사신청, 민사집행 업무의 제반 문제점에 관한 집중적인

연구·토론

직무교육



•교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (11. 16. ~ 11. 18.)

교육목표

•부동산·상업·법인 등기 업무 문제해결 방안 강구

•적극적이고 창의적으로 맡은 업무 수행

중점 교육내용

• 부동산등기, 상업등기, 법인등기 및 동산·채권담보등기 등 등기실무

업무의 제반 문제점에 관한 심층적인 연구·토론

직무교육


직무과목 전문연찬과제 토의 14


기타 입교인사, 교육안내, 설문조사, 수료인사 2

합계 18 3일

교과목 편성





합계 18 3일

교과목 편성

11%

11%

78%

전문연찬과제 토의

문화교양

입교인사, 교육안내설문조사, 수료인사





•교육기간 및 횟수 : 4일, 연 1회 (1. 19. ~ 1. 22.)

교육목표

•업무에 관한 직무수행능력 향상

•적극적이고 창의적으로 맡은 조사업무 수행

중점 교육내용

• 일반직 전담조사관 및 겸임조사관에 대한 체계적이고

전문화된 실무교육

•인성함양·교양교육의 시행

직무교육




• 교육기간 및 횟수 : 5일,

연 3회 (2. 9. ~ 2. 13. / 7. 27. ~ 7. 31. / 11. 23. ~ 11. 27.)

교육목표


• 적극적이고 창의적으로 맡은 업무 수행

중점 교육내용

• 체계적이고 전문화된 민사송무실무 교육


직무교육


직무과목


사건유형별 요건사실(민법 사례 포함) 10

요건사실 사례연구 2

판결서 작성요령 2

학습태도

소계 24


기타

입교인사, 교육안내 1

평가 등 2

설문작성, 수료인사 1

소계 4

합계 30 5일

교과목 편성


직무과목

가사소송실무 2


바람직한 가사조사관의 역할 2

조사관제도의 이해와 현황 2

조사방법론 및 조사보고서 작성법 2

친권 및 양육권의 기본문제 및 조사기법 4

조사 상담기법, 아동 면담기법 5

소계 19



합계 23 4일

교과목 편성






연 2회 (2. 24. ~ 2. 27. / 8. 3. ~ 8. 6.)

교육목표

• 전문적인 직무수행능력 향상


중점 교육내용

• 체계적이고 집중적인 형사송무실무 교육


직무교육


직무과목


바람직한 형사재판의 운영 2

최근 형사재판과정의 중요 실무 2

사법정보시스템 안내 1

직무토의 1

학습태도

소계 17


기타


평가 등 2


소계 4

합계 23 4일

교과목 편성

Photo Sketch





연 2회 (3. 30. ~ 4. 2. / 10. 26. ~ 10. 29.)

교육목표



중점 교육내용

•체계적이고 전문화된 부동산등기실무 교육


직무교육




• 교육기간 및 횟수 : 4일, 연 1회 (9. 21. ~ 9. 24.)

교육목표



중점 교육내용

• 체계적이고 집중적인 민사신청실무 교육


직무교육


직무과목


보전처분과 강제경매 2

최근 민사신청의 중요 실무 2

직무토의 1

학습태도

소계 17


기타


평가 등 2


소계 4

합계 23 4일

교과목 편성


직무과목


민법 4

학습태도

소계 17


기타


평가 등 2


소계 4

합계 23 4일

교과목 편성






연 3회 (4. 13. ~ 4. 16. / 7. 20. ~ 7. 23. / 10. 12. ~ 10. 15.)

교육목표



중점 교육내용

• 체계적이고 집중적인 민사집행실무 교육


직무교육




연 2회 (3. 2. ~ 3. 5. / 8. 17. ~ 8. 20.)

교육목표



중점 교육내용

• 체계적이고 전문화된 공탁실무 교육


직무교육


직무과목

공탁실무 6

공탁사례 6

공탁과 채권집행 2

최근 공탁의 중요 실무 2

직무토의 1

학습태도

소계 17


기타


평가 등 2


소계 4

합계 23 4일

교과목 편성


직무과목

민사집행실무8

7

민사집행과 도산절차 2

학습태도

소계 17


기타


평가 등 2

설문작성, 수료인사 등 1

소계 4

합계 23 4일

교과목 편성





• 교육기간 및 횟수 : 4일, 연 1회 (11. 2. ~ 11. 5.)

교육목표



중점 교육내용

• 체계적이고 전문화된 상업등기실무 교육


직무교육


직무과목


법인등기, 동산·채권담보등기 실무 6

직무토의 1

학습태도

소계 17


기타


평가 등 2


소계 4

합계 23 4일

교과목 편성

Photo Sketch





•교육기간 및 횟수 : 4일, 연 1회 (10. 5. ~ 10. 8.)

교육목표

•업무에 관한 직무수행 능력 향상


중점 교육내용

•체계적이고 전문화된 가족관계등록실무 교육


직무교육


•교육대상 : 전국 법원일반직 5~7급 공무원

•교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (11. 16. ~ 11. 18.)

교육목표

•가족관계등록비송, 가사비송 업무 문제해결 방안 강구

•전문적인 직무수행능력 향상

중점 교육내용

• 가족관계등록비송, 가사비송 업무의 제반 문제점에 관한 집중적인 연구·토론

직무교육




기타입교인사, 교육안내

설문조사, 수료인사2

합계 18 3일

교과목 편성


직무과목

가족관계등록실무개론 2

가족관계등록신고 2

국제가족관계등록 4

가족관계등록정정 4

가족관계등록비송 3

가족관계등록 전산시스템 교육 2

학습태도

소계 17


기타


평가 등 2


소계 4

합계 23 4일

교과목 편성

11%

11%

78%

전문연찬과제 토의

문화교양

입교인사, 교육안내설문조사, 수료인사





•교육기간 및 횟수 : 4일, 연 1회 (6. 29. ~ 7. 2.)

교육목표



중점 교육내용

•체계적이고 전문화된 도산실무 교육


직무교육


직무과목

개인파산실무 5

개인회생이론 5

법인파산 2

기업회생 2

개인회생실무 2

직무토의 1

학습태도

소계 17


기타


평가 등 2


소계 4

합계 23 4일

교과목 편성

Photo Sketch



• 교육대상 : 가족관계등록관서공무원

• 교육기간 및 횟수 : 5일, 연 5회 ( 2. 2.~ 2. 6. / 3. 30. ~ 4. 3.

7. 13. ~ 7. 17. / 8. 17. ~ 8. 21. / 10. 26. ~ 10. 30.)

교육목표

• 가족관계등록사무 담당자들이 법규상의 절차에 따른

업무처리능력 배양

• 사무처리의 정확성과 진정성을 제고

• 전문성을 확보하여 업무처리능력 향상

중점 교육내용

• 가족관계등록업무의 기초적인 이론

• 가족관계등록정보시스템(전산실무) 사용자 실습

• 직무수행능력 향상을 위한 사례중심의 직무토의

특별교육


•교육대상 : 가족관계등록관서 공무원


연 3회 (6. 15. ~ 6. 19. / 9. 21. ~ 9. 25. / 11. 23. ~ 11. 27.)

교육목표

• 가족관계등록사무 담당자들이 법규상의 절차에 따른

업무처리능력 배양

•사무처리의 정확성과 진정성을 제고

•전문성을 확보하여 업무처리능력 향상

중점 교육내용

•가족관계등록업무와 관련된 전문적인 이론

•가족관계등록정보시스템(전산실무) 사용자실습 : 가족관계등록 정정과 사례중심

•직무수행능력 향상을 위한 사례중심의 직무토의

특별교육


직무과목

가족관계등록신고 9

가족관계등록정정 6

전산교육 4

직무토의 2

소계 21

교양과목

문화탐방 4

특강 2

소계 4

기타

소통과 공감 2

교육안내, 자기소개, 설문조사 2

소계 4

합계 29 5일

교과목 편성


직무과목

가족관계등록이론 5

전산교육 14

직무토의 2

소계 21

교양과목

문화탐방 4

특강 2

소계 4

기타

소통과 공감 2

교육안내, 자기소개, 설문조사 2

소계 4

합계 31 5일

교과목 편성




•교육대상 : 각급 법원에서 형사과를 담당하고 있는 과장(4,5급)

•교육기간 및 횟수 : 2일, 연 1회 (1. 22. 오후 ~ 1. 23.)

교육목표

• 형사송무업무 지식 습득을 통해 각 과 신규 직원에 대한

교육 실시

•변경된 사법부 형사정책에 관한 이해와 전파

중점 교육내용

•개정된 법령 및 형사 참여관의 역할 제고에 관한 교육

•신규 직원에 대한 효율적 교육방안 제시

특별교육


직무교육


형사재판장과 참여관의 협력 2

최근 형사재판과정의 중요실무 2

형사소송 실무상의 제반문제 2

소계 8

기타

문화교양 2

교육안내, 입교인사·수료인사

1

소계 3

합계 11 2일

교과목 편성

Photo Sketch



• 교육대상 : 각급 법원에 임명된 증인지원관(5~7급)

• 교육기간 및 횟수 : 5일, 연 1회 (1. 26. ~ 1. 30.)

교육목표

• 증인지원관으로서 갖춰야할 직무 능력 및 자세 확립

• 증인의 인권보호 등 전문적 지식 습득

중점 교육내용

• 증인지원관의 도입 배경, 역할

• 성폭력 피해자의 심리 상태와 보호를 위한 상담기법 습득

특별교육


직무교육

증인지원관의 역할과 전망 2

유형별 상담(친족·아동·장애인 성폭력) 6

성폭력 사건의 법적 처리 과정 3

상담학 개론 3

여성주의 상담의 원리와 기법 3

성폭력 관련 법률 체계 2

한국의 성폭력 상담기관의 역할 및 지원체계 3

피해자 지원 주요추진사업 3

증인지원관 치유상담 실무 2

소계 25

기타

교육안내, 입교인사·수료인사 1

문화교양 3

소계 4

합계 29 5일

교과목 편성

Photo Sketch




• 교육대상 : 각급 법원에서 성년후견등기업무를

담당하고 있는 후견등기관(5~7급)

• 교육기간 및 횟수 : 2일, 연 1회 (7. 20. ~ 7. 21.)

교육목표

• 성년후견제도 관련 법과 제도의 취지 이해

• 후견등기시스템 교육을 통한 후견등기업무 능력 함양

중점 교육내용

• 후견제도 안내 및 후견등기에 관한 법률, 규칙, 예규 해설

• 후견등기시스템 사용법 교육 및 지정 토론

특별교육


•교육대상 : 각급 법원 전자소송 담당자(5~9급)

•교육기간 및 횟수 : 4일, 연 1회 (7. 27. ~ 7. 30.)

교육목표

•전자소송 도입에 따른 전자소송 담당자 업무능력 배양

•전자소송 교육시스템에 따른 실습

중점 교육내용

•전자소송의 이해, 전자소송 교육시스템에 의한 실습 능력 배양

•전자소송에 대한 국민의 신뢰 확보

특별교육


직무교육전자소송 실습 23

소계 23

기타

문화교양 5

교육안내,

입교인사·수료인사 1

소계 6

합 계 29 5일

교과목 편성


직무교육

성년후견제도 개관 및 실무 2

후견제도의 현황 및

질의회신 사례2

현장에서 바라본 후견등기절차 1

후견등기시스템 사용법 교육 4

직무토의 1

소계 10

기타

교육안내,


소계 1

합계 11 2일

교과목 편성

70%

20%

10%

전자소송 실습

문화교양





• 교육대상 : 전국 법원 국가소송 수행전담자

• 교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (6. 15. ~ 6. 17.)

교육목표

• 국가소송 수행전담자 전문성 제고

• 국가소송 수행전담자간 업무 통일 및 협조체계 구축

• 연수결과 분석을 통한 국가소송 수행 관련 개선방안 및

지원방안 마련

중점 교육내용

• 국가소송 개별 사건 중요쟁점 분석 및 직무토의

• 부동산등기, 민사집행, 공탁 등에 대한 사례 해결 및

전문지식 습득

특별교육


직무교육

기획제2심의관과의 대화 1



공탁실무 2

소계 7

기타

직무토의 6


1

소계 7

합계 14 3일

교과목 편성

Photo Sketch




• 교육대상 : 민사신청, 집행업무를 담당하거나 관심 있는

실무관(8,9급)

•교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (8. 3. ~ 8. 5.)

교육목표

•민사신청, 집행사무 전반에 대한 전문성 향상

•민사신청, 집행업무를 정확하고 신속하게 처리하는 능력 배양

중점 교육내용

•민사신청, 집행이론과 사례 등 이론교육으로 실무능력 배양

•민사신청, 집행업무에 대한 국민의 신뢰성 제고

•사례중심의 직무토의로 업무의 통일성 제고

특별교육


직무교육



민사신청 및 집행 사례 1

민사집행사례 2

직무토의 2

소계 15


소계 2

기타

교육안내,


소계 1

합계 18 3일

교과목 편성


•교육대상 및 기간

•교육대상 : 도산업무를 담당하거나 관심 있는 실무관(8,9급)

•교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (7. 27. ~ 7. 29.)

교육목표

• 도산분야의 체계적이고 집중적인 교육으로 직무수행능력

향상

•도산분야의 전문적인 실무관 양성

•적극적이고 창의적인 업무수행

중점 교육내용

•도산관련 법규 및 이론학습

•도산업무에 있어 실무관의 역할

•창의적인 업무수행을 위한 사례중심의 직무토의

특별교육


직무과목

개인파산 5

개인회생 4

직무토의 2

개인회생절차와 실무관의 업무 2

소계 13


소계 2

기타

교육안내,


소계 1

합계 16 3일

교과목 편성




• 교육대상 : 부동산등기 업무를 담당하거나 관심 있는

실무관(8,9급)

• 교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (2. 23. ~ 2. 25.)

교육목표

• 부동산등기사무 전반에 대한 전문화된 업무수행 및

실무처리능력 향상

• 부동산등기업무를 정확하고 신속하게 처리하는 능력 배양


중점 교육내용

• 부동산등기이론과 부동산등기사례 등 이론교육으로 실무능력 배양

• 사례중심의 직무토의로 업무의 통일성 제고

특별교육


직무교육

부동산등기실무(총론) 6

부동산등기실무(각론) 6

민법

(물권법, 채권자취소, 채권자대위 등)

3

소계 15

기타

교육안내,


소계 1

합계 16 3일

교과목 편성

Photo Sketch

76%

20%

4%

부동산등기실무

(총론, 각론)

민법(물권법, 채권자취소, 채권자대위 등)

교육안내,입교인사·수료인사



• 교육대상 : 공탁업무를 담당하고 있는 공탁관(4,5급)


연 2회 (4. 20. ~ 4. 21. / 10. 5. ~ 10. 6.)

교육목표

• 공탁사무 전반에 대한 전문화된 업무수행 및

실무처리능력 향상

• 공탁과정에서 발생한 여러 문제에 대한 토론

• 전자공탁제도 시행에 따른 제반 문제 검토

중점 교육내용

• 공탁이론과 공탁사례 등 이론교육으로 실무능력 배양


특별교육


직무교육

사법등기심의관 특강 2

공탁연찬 4

직무토의 2

소계 8

기타

문화탐방 2


1

소계 3

합계 11 2일

교과목 편성


• 교육대상 : 가족관계등록업무를 담당하고 있거나,

관심이 있는 직원(6~9급)

• 교육기간 및 횟수 : 4일, 연 1회 (2. 23. ~ 2. 26.)

교육목표

• 가족관계등록업무 전반에 대한 체계화된 교육으로

업무능력 향상

• 전문성이 요구되는 업무를 신속하고 정확하게

처리하는 능력 배양

중점 교육내용

• 가족관계등록 업무관련 이론 전반에 대한 교육

• 가족관계등록전산시스템을 통한 신속하고 정확한 업무처리

특별교육


직무교육

부모와 자의 관계,

국제신분행위6

가족관계등록·정정 6

가족관계등록제도의 현황과 전망

2

가족관계등록 시스템 교육(전산실습)

6

소계 20


소계 2

기타

교육안내,


소계 1

합계 23 4일

교과목 편성




•교육대상 : 가사소송을 담당하고 있는 참여관(5,6,7급)

•교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (2. 9. ~ 2. 11.)

교육목표

• 가사소송에 전자소송 도입이 전면화됨에 따라 가사소송의

전문화된 업무수행 및 실무처리능력 향상

• 새롭게 시행되는 성년 후견인 제도를 정확하고 신속하게

처리하는 능력 배양

중점 교육내용

• 새로운 제도 및 전자소송에 대한 이론교육으로

실무능력 배양


특별교육


직무교육

가사소송 실무 5

가사참여관의 역할 2

가정법원의 후견적·복지적 제도에 관한 소개 2

가사 조사관 제도 개요 및 보고서 작성 방법

2

가사 전자소송의 이해 2

소계 10

기타

교육안내,


문화교양 2

직무토의 2

소계 5

합계 18 3일

교과목 편성

Photo Sketch




• 교육대상 : 신규 일반임기제공무원(조사업무담당)

• 교육기간 및 횟수 : 4주, 연 1회 (3. 2. ~ 3. 27.)

교육목표

• 체계적이고 전문화된 실무교육으로 직무수행 능력향상

• 신규 법원 공무원으로서 갖추어야 할 소양 교육

중점 교육내용

• 법원업무 전반에 대한 이론교육

• 임상조사기법에 관한 전문적인 교육

특별교육


직무과목

가사조사관 제도의 이해 1

가정보호사건실무 3

소년보호사건실무 3

가사조사실무 12

바람직한 가사조사관의 역할 2

성년후견제도의 이해 2


민법(가족법) 6


부동산등기 실무 3


도산실무 3

소년사건실무 4

소계 57

기타


문화교양 10

실무수습 안내 1

실무수습 56

원장과의 대화 1

소계 69

합계 126 4주

교과목 편성


•교육대상 : 전문 조사직 조사관(일반임기제 7호 포함)

•교육기간 및 횟수 : 5일, 연 1회 (2. 9. ~ 2. 13.)

교육목표

• 가사조사관의 체계적이고 전문화된 실무교육으로 직무수행

능력향상

• 적극적이고 창의적으로 맡은 조사업무를 수행

중점 교육내용

• 법원업무 전반에 대한 이론교육

• 임상조사기법에 관한 전문적인 교육

특별교육


직무교육






임상조사기법 16

직무토의 2

소계 28

기타

원장과의 대화 1

교육안내,


소계 2

합계 30 5일

교과목 편성




•교육대상 : 행정사무 직렬 등

•교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (6. 15. ~ 6. 17.)

교육목표

•법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취

•창의적이고 미래지향적인 인재양성

중점 교육내용

•법원조직의 이해 및 직원의 자세

•인문학 강의로 인성교육 강화

•법률과목(민사소송, 형사소송)의 전문적인 이론교육

특별교육


직무교육



소계 12

교양과목문화탐방 4

소계 4

기타

교육안내, 입교인사·수료인사 등

1

자기소개 및 친교의 시간 1

소계 2

합계 18 3일

교과목 편성

Photo Sketch

민사, 형사

등기, 가족관계




• 교육대상 : 행정사무 직렬 등

•교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (11. 23. ~ 11. 25.)

교육목표

•법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취

•창의적이고 미래지향적인 인재양성

중점 교육내용

•법원조직의 이해 및 직원의 자세

•인문학 강의로 인성교육 강화

•법률과목(민사신청, 집행, 도산)의 전문적인 이론교육

특별교육


직무교육



소계 12


소계 4

기타

교육안내, 입교인사·수료인사 등

1


소계 2

합계 18 3일

교과목 편성


• 교육대상 : 행정사무 직렬 등

• 교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (8. 3. ~ 8. 5.)

교육목표

• 법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취

• 창의적이고 미래지향적인 인재 양성

중점 교육내용

• 법원조직의 이해 및 직원의 자세

• 인문학 강의로 인성교육 강화

• 법률과목(부동산등기, 가족관계등록)의 전문적인 이론교육

특별교육


직무교육



도산실무 4

소계 12


소계 4

기타

교육안내,

입교인사·수료인사 등1


소계 2

합계 18 3일

교과목 편성




• 교육대상 : 법원경위, 법원보안관리대원, 보안관리원,

청원경찰

•교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (7. 27. ~ 7. 29.)

교육목표

• 법원업무의 이해를 높여 법정질서 유지 및

청사방호업무의 능력 향상

•적극적이고 창의적인 인재양성

중점 교육내용

•법원조직의 이해 및 보안관리대원의 자세

•법정과 청사 내 응급상황에 대한 대처능력 제고

•인성교육강화

특별교육


• 교육대상 : 전국 속기직렬 직원

• 교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (8. 3. ~ 8. 5.)

교육목표

• 법원업무의 이해를 높여 속기 업무 능령 향상

• 적극적이고 창의적인 인재양성

중점 교육내용


• 교양강좌를 통한 인성교육 강화

• 민사, 형사 소송실무 및 한글 맞춤법 강화

특별교육


직무교육

법원조직의 이해 2

민사소송 및 민사조서 개관 2

형사소송 및 형사조서 개관 2

한글 맞춤법 4

법률용어 해설 2

소계 12

기타


문화교양 4

친교의 시간 1

소계 6

합계 18 3일

교과목 편성


직무교육



응급처치법

(심폐소생술, 자동제세동기사용법)3

화재대처요령 2

법원보안관리대원의 자세 2

행정관리실장과의 대화 1

공직윤리 1

소계 13


기타

직무토의 2

교육안내,

입교식·수료식 등1

소계 5

합계 18 3일

교과목 편성




• 교육대상 : 신규 속기서기보(임기제 속기사 포함)

• 교육기간 및 횟수 : 5일, 연 1회 (7. 27. ~ 7. 31.)

교육목표

• 신규 직원으로서 법원조직을 이해하고 직장인의

예절 등을 습득

• 기본적 법률 소양 및 속기 업무에 관한 교육을 통한

업무역량 제고

중점 교육내용



• 민사, 형사 소송실무 및 한글 맞춤법 강화

특별교육


직무교육


직장인의 예절 2

민사소송 및 민사조서 개관 4

형사소송 및 형사조서 개관 4

한글 맞춤법 3

공직윤리 1

개인정보보호 1

참여관 및 선배와의 대화 2

문화탐방 4

교양강좌 2

직무토의 2

소계 27

기타교육안내, 입교인사·수료인사 1

소계 1

합계 28 5일

교과목 편성

Photo Sketch



• 교육대상 : 신규법원보안관리대원

• 교육기간 및 횟수 : 5일, 연 1회 (10. 26. ~ 10. 30.)

교육목표



• 법원업무의 이해를 높여 법정질서 유지 및 청사방호업무의

능력 향상

중점 교육내용

• 법률이론교육

• 법정과 청사 내 응급상황에 대한 대처능력 제고

• 인성교육 및 윤리의식 함양

특별교육


직무교육

법원생활의 이해 2

민사재판절차 2

형사재판절차 2

응급처치법(심폐소생술, 자동제세동기사용법) 2

화재대처요령 2

공직윤리 1

대법원 청사 및 법정보안 교육 4

서울중앙지방법원 실무수습 5

소계 20

기타

선배와의 대화, 직무토의 3

교육안내, 입교식·수료식 등 1

특강 (안전관리관) 1

체육활동 3

문화교양 2

소계 10

합계 30 5일

교과목 편성


• 교육대상 : 신규 관리서기보

• 교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (1. 26. ~ 1. 28.)

교육목표



• 기본적 법률 소양 및 관련 업무에 관한 교육을 통한

업무역량 제고

중점 교육내용


• 법원조직의 이해 및 신규직원의 자세

• 민사, 형사 소송실무 및 응급처치, 호신술 등 교육실시

특별교육


직무교육


공직윤리 1

민사소송 실무의 이해 2

형사소송 실무의 이해 2

응급처치법(심폐소생술 및 자동제세동기 사용법) 2

호신술 및 요인대피 요령 등 2

문화탐방 2

교양강좌 2

선배와의 대화 1

소계 16

기타


친교의 시간 1

소계 2

합계 18 3일

교과목 편성




• 교육대상 : 신규 사서직·전산직·통계직 임용자


연 2회 (6. 29. ~ 7. 3. / 12. 7. ~ 12. 11.)

교육목표

• 신규 직원으로서 법원조직을 이해하고 직장인의 예절 등을

습득

• 법원업무에 대한 전문적인 이해와 소속감 고취

• 창의적이고 미래지향적인 인재양성

중점 교육내용


• 인문학 강의로 인성교육 강화

• 법률과목의 기본적인 이론교육

특별교육


직무교육

법원생활의 이해 2

공직윤리 1

민사재판절차 2

민사신청절차 2

공탁절차 2

도산절차 2

부동산등기절차 2

형사재판절차 2

민사집행절차 2

문화탐방 4

소 계 21

기타

교육안내, 설문조사 1

친교의 시간 1

문화교양 6

소 계 8

합계 29 5일

교과목 편성

Photo Sketch




• 교육대상 : 집행관 임명예정자

• 교육기간 및 횟수 : 4일, 연 2회 (1. 13. ~ 1. 16. / 7. 6. ~ 7. 9.)

교육목표

• 집행실무이론 교육과 전산교육 등으로 업무처리능력 배양

• 집행관으로서의 근무자세와 윤리관 확립

중점 교육내용

• 신규 집행관으로서 집행관련 이론과 법규 숙지

• 집행현장에서 일어나는 사례를 중심으로 한 실무교육

• 집행관업무 실무교육

특별교육


직무과목

집행관업무실무(동산집행) 5

집행관업무실무(부동산집행) 3

부동산집행실무 2

동산집행실무 2

전산실습 2

집행관업무실무(사무실운영,신규집행관의 역할) 2

소계 16

교양과목

사법등기국장과의 대화 1

윤리감사 제2심의관과의 대화 1

소계 2

기타


소통과 공감(자기소개) 1

소계 3

합계 20 4일

교과목 편성

Photo Sketch



• 교육대상 : 집행관

• 교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (2. 9. ~ 2. 11.)

교육목표

• 집행실무이론 교육으로 업무처리능력 배양

• 집행관으로서의 근무자세와 윤리관 확립

중점 교육내용

• 집행관련 이론과 법규

• 집행현장에서 일어나는 사례를 중심으로 한 실무교육

• 집행관업무 실무교육

특별교육


직무과목

집행업무관련제문제 토론(동산) 2

집행업무관련제문제 토론(부동산) 2

최근판례 및 변경제도 1

사법보좌관과의 대화 2

소계 7

마인드변화/교양



집행관퇴직후의 삶의 설계 2

은퇴후의 효율적인 자산관리 2

소계 6

기타



소계 2

합계 15 3일

교과목 편성

Photo Sketch




• 교육대상 : 집행관 사무원


연 2회 (6. 22. ~ 6. 24. / 11. 30. ~ 12. 2.)

교육목표

• 집행절차에 대한 이해를 높이고, 집행관 업무의 보조자로서

업무 수행능력을 배양

중점 교육내용

•집행관련 법률이론 및 집행관 업무 전산시스템

•투철한 윤리관 함양을 위한 인성교육

•실제사례 위주의 직무토의를 통한 문제해결능력 향상

특별교육


직무교육

부동산집행실무 2

동산집행실무 3

전산실무 2

직무토의 1

소계 8


가족관계등록과장과의 대화 1

집행관과의 대화 2

윤리감사 담당관과의 대화 1

소계 4

기타


건강관리 요가·스트레칭 2

소계 3

합계 15 3일

교과목 편성


• 교육대상 : 집행관

•교육기간 및 횟수 : 3일, 연 1회 (11. 16. ~ 11. 18.)

교육목표

• 집행관의 업무집행 과정에서 다양하게 도출되는 문제점에

관한 연구 및 토론을 통한 직무수행 능력 향상

중점 교육내용

•연찬자료집을 토대로 문제점 해결을 위한 집중적인 토론

특별교육


직무과목전문연찬토의 11

소계 11




소계 2

기타



소계 2

합계 15 3일

교과목 편성




f cials

1. 교육생 선발기준 및 수료기준

2. 교육원 둘러보기

3. 호수공원 힐링코스

4. 교육관련 Q&A

5. 이러닝(e-learning) 학습 안내

6. 법원공무원이 알아야 할 BEST

앱(APP)

7. 교육원 찾아오기

Ⅳ

교육생 선발기준 교육원 둘러보기

가. 교육생 선발 기준

◆실무교육 우선 선발 대상자 (법원공무원교육원규칙 제15조)

•실무교육명령을 받고 연기 또는 자퇴한 자

•실무교육과정을 이수하였으나 수료하지 못한 자

• 당해 직급(실무교육과정이 같은 8, 9급 또는 6, 7급은 각각 동일한 당해 직급으로 본다)에서 4

년 이상 실무교육명령을 받지 못한 자(고급실무과정의 경우에는 실무교육명령을 받지 못한 자)

또는 실무교육과정을 수료하고 4년이 경과된 자(이 경우, 기간계산은 당해 직급에 임용되거나

실무교육과정을 수료한 다음해 1월 1일부터 기산한다)

◆전문교육 우선 선발 대상자

최근에 당해업무에 보직된 자를 우선하여 선발하되, 해당자가 부족한 때에는 희망자를 선발하며,

희망자도 부족한 경우에는 각 소속기관의 장이 교육의 취지를 참작하여 선발한다

◆연수교육 우선 선발 대상자

희망자를 우선하여 선발하되, 희망자가 부족한 경우에는 각 소속기관의 장이 교육의 취지를 참작

하여 선발한다

나. 교육수료 기준

◆교육수료(법원공무원교육원규칙 제25조)

피교육자가 소정 교육기간에 따른 [표1]에 정한 비율 이상 수업을 받고 교육성적을 100점 만점으

로 하여 60점(단, 전문교육의 경우에는 70점)이상을 득점하였을 때에 수료한다. 다만, 평가를 실

시하지 아니하는 과정에 있어서는 소정의 교육기간을 이수한 때에 수료한다

[ 교육수료를 위한 최소 수업참여비율 ]

교육기간 최소수업참여비율

1주 이내 100분의 70

1주 초과 2주 이내 100분의 75

2주 초과 4주 이내 100분의 80

4주 초과 100분의 85

강의동앞 정원

하늘공원

호수카페

천연잔디 축구장

생활체육시설

조형물

자전거 대여

북카페

골프연습장

인터넷실

탁구장

테니스장

체력단련실

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4 5 6 7

8 9 10 11

[ 교육생 선발기준 및 수료기준 ]


Ⅳ. 참고자료

호수공원 힐링코스 교육관련 Q&A

[ 법원공무원교육원 교육관련 Q&A ]

법원공무원교육원 교육은 어떻게 구성되어 있나요?

교육은 크게 연수교육, 직무교육, 특별교육으로 구성되어 있습니다. 연수교육은 리더십, 사법

부 핵심가치 공유 등의 교육을 진행하고, 직무교육은 민사송무, 민사집행과정 등 직무관련 교

육으로 진행합니다. 그리고 특별교육은 행정사무직렬 대상 법원실무연수, 가족관계등록관서

공무원과정 등 특별한 정책적 요청에 따른 교육으로 이루어져 있습니다.

교육신청은 어떻게 해야 하나요?

교육 시작 4~5주 전에 각급 법원 총무과로 교육과정 세부계획이 송부되면 각급 법원 교육담

당자가 교육 신청을 받는데, 이 때 교육담당자에게 교육 신청을 하면 됩니다. 그러면 담당자

는 소속기관 장의 결재를 받아 교육명령을 내고 교육원으로 교육등록 신청을 하게 됩니다.

교육신청을 한 후 교육 등록이 되었는지 어떻게 확인하나요?

교육신청을 하였다면 교육원의 거부 통지가 없는 한 교육등록이 된 것이며, 직접 확인을 원

할 경우 교육원 교무과 담당자에게 전화로 확인하거나 교육원 홈페이지(edu.scourt.go.kr)에

서 확인할 수 있습니다. 또한 교육원에서는 문자 메세지로 교육 등록 여부를 통지할 예정입

니다.

법원공무원이 아닌 자도 위탁교육을 받을 수 있나요?

법원공무원교육원에서는 대한법률구조공단, 국방부, 특허청, 검찰청 등의 직원에 대해 위탁

교육을 실시하고 있습니다. 매년 초 위탁교육 수요를 조사하여 교육원 교육진행에 지장이 없

는 한도에서 위탁교육을 실시하고 있습니다.

각 법원에 배정되어 있는 인원을 초과하여 교육을 신청할 수 있나요?

연수교육이나 전문교육, 특별교육은 배정 인원을 초과하여 신청하는 경우에도 이를 수용하여

교육을 진행하고 있으나 교육성적과 훈련평점이 결부되어 있는 실무교육 등의 경우에는 기

회 부여의 형평성, 평가 난이도의 조정 등의 문제가 있어 배정된 인원으로 한정하고 있습니

다.

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3

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4

A

5

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Ⅳ. 참고자료

교육관련 Q&A 교육관련 Q&A

교육명령을 받은 교육대상자입니다. 갑자기 부득이한 사정이 생겨서 교육을 연기

하고자 하는데, 어떤 절차를 밟아야 하나요?

당해 교육과정의 교육시작 전날까지 그 연기사유에 대한 소명자료를 첨부한 교육연기원을

소속기관의 장을 거쳐 교육원장에게 제출하고, 교육원장 또는 사무국장의 허가를 받아야 합

니다.

교육기간 내 결강을 하여야할 경우 어떻게 해야 하나요?

교육기간 중 결강하여야 할 부득이한 사유가 있을 때는 미리 교무과에 허가원을 제출하여야

하며, 허가원에는 구체적인 사유를 기재하고 그에 따른 소명자료를 첨부하여야 합니다. 허가

를 받아 결강을 하는 경우에도 그 결강시간은 수업을 받지 않은 시간으로 처리합니다.

교육 수료 기준은 무엇인가요?

교육수료는 수료를 위한 최소 수업 시간(1주 이내는 100분의 70, 4주 초과는 100분의 85이상

등) 수업에 참여하여야 하며, 평가가 있는 경우 100점 만점에 60점 이상(단, 전문교육의 경우

70점 이상)을 득점하여야 합니다.

평가가 예정된 교육(초급, 중급, 고급실무과정 등)은 언제 평가점수를 알려 주나

요?

기존에는 수료식 당일 날 아침에 평가점수를 알려 주었으나, 현재는 교육생들의 편의를 위하

여 초급, 중급, 고급실무과정 등은 평가가 있는 날 익일 오전에 휴대전화 문자로 본인의 점수

를 고지하고 있습니다.

교육결과가 인사정보 중 훈련이력현황에 언제 반영되나요?

교육결과는 최소 2주 이내에 법원행정처로 송부합니다. 그 이후 법원행정처의 업무 절차에

따라 훈련이력현황 또는 훈련 평점에 반영됩니다.

이러닝(e-learning) 교육기간(학습기간)은 어떻게 되나요?

이러닝센터에서 운영하는 각 교육과정의 경우 집합교육을 포함하여 6주 이하로 하되, 교육과

정 특성을 고려하여 탄력적으로 운영됩니다. 과정별 세부적인 교육관련 사항은 홈페이지 ‘공

지사항’란에 게시되어 있는 해당 교육 세부계획을 참고하시기 바랍니다.

교육 이수 여부를 어떻게 확인하나요?

전자학습 진도율은 ‘나의 강의실’ 창의 좌측 ‘진도 및 성적조회’ 메뉴에서 확인하실 수 있으

며, 교육의 최종 이수 여부 및 점수는 홈페이지 ‘나의 강의실’ - ‘교육정보’ - ‘교육을 마친

강의’ 란에서 확인이 가능합니다.

과정수료 후에도 학습내용을 계속 볼 수 있나요?

과정수료 후 일정기간 동안 복습과정을 제공하고 있으며, 일정기간 지난 이후에는 홈페이지

‘열린강의실’에서 평일 근무시간대를 제외한 시간이면 언제든지 해당 강의를 자유롭게 수강

하실 수 있습니다.

생활관 입실신청을 한 교육대상자입니다. 생활관 배정확인 및 그 입실절차는 어

떻게 되나요?

생활관 배정여부는 우리 교육원 홈페이지 “이달의 교육과정” 에서 해당 교육과정의 “생활관

배정표” 를 보시면 알 수 있으며, 교육시작 2일전부터 확인이 가능합니다.

입실허가원 제출시 생활관을 함께 사용하고 싶은 교육생을 기재하면 요청대로 같은 호실을

배정하고 있으며, 같은 호실 신청을 누락하였더라도 교육 개시전이면 언제든지 생활관 배정

담당자(031-920-5038)에게 요청하실수 있습니다.

생활관 최초 입실은 교육시작일 전날 15:00부터 가능하고 별도의 절차없이 입실하실 수 있도

록 개방되어 있으며, 생활관 열쇠는 배정된 생활관 각 방의 열쇠함에 비치되어 있습니다.

생활관 입실 예정자입니다. 개인 mobile기기를 사용하여 인터넷 접속이 가능한

가요?

생활관 무선랜(WIFI)을 이용하여 인터넷에 접속할 수 있으며 무선랜(WIFI)네트워크 명칭과 비

밀번호는 입교식 당일 생활관 안내시간에 알려 드리고 있습니다. 그 외 제2생활관 1층 인터넷

카페 및 제1생활관 2층 컴퓨터실에 설치되어 있는 컴퓨터를 이용하여 인터넷에 접속 하실 수

있습니다.

생활관 입실 예정자인데 생활관에 비치된 물품은 어떤 것이 있으며 부족할 경우

추가로 수령 가능한지요?

생활관에 비치된 물품은 화장지, 세탁비누, 세숫비누 등이 있으며, 부족할 경우 제1생활관 각

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Ⅳ. 참고자료

교육관련 Q&A 이러닝(e-learing) 학습안내

층의 복도 정수기 옆, 제2생활관 각 층의 세탁실 내 캐비닛에서 추가로 사용할 수 있습니다.

각 교육과정 수료식 후 교육생의 귀향편의를 위하여 서울역이나 김포공항 등으로

교육원버스를 운행하나요?

고양터미널(백석역), 화정터미널(화정역), 행신역(KTX), 김포공항을 이용할 교육생이 5명 이상

인 경우에는 교통편을 제공합니다.

서울역은 도심에 소재하는 관계로 교통혼잡이 예상되어 도착시간을 예측하기가 어렵기 때문

에 이용인원에 관계없이 교통편을 제공하지 않습니다.

교육원 내 잔디구장은 교육생들이 자유롭게 이용할 수 있나요?

1주일에 2회 정도(1회 2시간 이내)만 사용하도록 하고 있으며, 이용하고자 하시는 교육생은

교육원 총무과 서무계에 “사용허가신청서” 를 제출하시기 바랍니다.

교육원 축구장의 잔디는 1회 사용 후 3일 내지 4일 정도의 회복기간을 거쳐야 하는 제니스종

으로, 위 회복기간을 두지 않고 사용한다면 뿌리까지 손상을 받아 잔디가 회복불능상태가 되

기 때문입니다.

구내식당 이용 방법이 의무식이라고 되어 있는데 무슨 뜻인가요?

법원공무원교육원은 다른 기관과 달리 식수인원이 적을 뿐만 아니라 교육과정에 따라 식수

인원이 일정하지 않기 때문에 식당 운영에 많은 어려움이 있습니다. 위와 같은 사정으로 교

육원에서는 양질의 식사제공을 위하여 불가피하게 교육생 및 교직원에게 의무식을 실시하고

있습니다.

생활관 입실생에게는 조식, 중식, 석식 모두를 생활관에 입실하지 않은 교육생에게는 중식을

의무식으로 제공하고 그 외의 식사는 개인적으로 식권을 구입하여 사용하시면 됩니다. 식수

인원이 적은 상태에서 양질의 식사를 제공하기 위한 불가피한 선택이오니 널리 양해해 주시

기 바랍니다.

[ 법원공무원교육원 이러닝 센터 이용방법 ]

1. 서비스 이용 가능자

법원공무원에 한함, 단 법원공무원 이외의 자는 교육원 교육과정에 교육등록을 한 위탁교육생에 한하여

이용 가능

2. 이용 시간

● 근무시간대(오전9시 ~ 오후5시) 이외의 시간에만 수강 가능(단, 점심시간 12:00 ~ 13:00는 수강 가능)

● 다만, 1월 및 7월 정기 인사시기에 맞춰 업무 적응에 도움을 주기 위해 인사 전·후

3개월(전 1개월, 후 2개월)간 이용시간 제한 없이 수강 가능

3. 접속방법

● 수강을 위한 접속은 인터넷 또는 코트넷을 통해 모두 가능함

● 인터넷 : 직장 및 가정에서 이용 가능하며, 법원공무원교육원 홈페이지의 「법원공무원교육원 이러닝센터」 에

접속하여 수강 ※ 인터넷주소 : http://courtedu.iros.go.kr:7077/

● 코트넷 : 코트넷상의 연결링크(사이버교육센터)를 이용하여 「법원공무원교육원 이러닝센터」 에 접속하여 수강

● 모바일 :

• 온라인교육 ‘휴넷’을 처음 이용하는 경우

- ‘코트넷 > 업무관련 프로그램 > 온라인교육’으로 접속

- 회원가입하여 본인의 아이디(scourt-***)와 비밀번호 생성

- ‘내정보수정’을 클릭하여 주소지 등록

• 온라인 교육 ‘휴넷’을 이용하고 있는 경우

- ‘코트넷 > 업무관련 프로그램 > 온라인 교육’으로 접속

- 로그인 뒤 ‘내정보수정’을 클릭하여 주소지 등록

• 각 스마트폰 마켓에서 ‘대한민국법원 사이버 연수원 (또는 모바일 연수원)’ 검색하여 APP 설치하거나,

QR 코드리더 어플을 이용하여 온라인교육 인터넷 홈페이지 메인 화면의 QR 코드로 모바일연수원

APP을 다운 받아 APP 실행

• 인터넷으로 생성한 아이디(scourt-***)와 비밀번호를 이용하여 로그인 한 뒤 법원공무원교육원 단추를 터치

4. 로그인 안내

● 법원공무원 : 로그인 ID는 코트넷 ID를 사용

● 위탁교육생 : ID는 교육등록 신청시 기재한 이메일 주소를 사용

● 초기 비밀번호는 법원공무원의 경우 코트넷ID + 생년월일이고, 위탁교육생은 이메일 주소임. 최초 접속 후

비밀번호 변경하여야 함

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Ⅳ. 참고자료

법원공무원이 알아야 할 Best 앱

[ 법원공무원이 알아두면 좋은 앱(APP) ]

대한민국법원

• 사건검색, 법원소식, 법원 찾기 등 대국민 법률 서비스 제공

• 전자소송관련 기일정보 등 소송 진행 상황, 서류제출내역 등 검색 가능,

단 공인인증서를 통한 로그인 필요 세상을 바꾸는 시간 15분

• 한국형 미니 프레젠테이션 강연 프로그램으로 경제, 문화, 교육, 청년, 평화

등 우리 사회의 다양한 영역에서 더 나은 세상을 위한 생각과 아이디어를

제공

• 각종 세바시 강연을 손 안에서 쉽게 감상할 수 있음

TED

•15분 내외의 양질의 강연을 담은 앱

• 전세계 권위 있는 교육자, 천재적인 기술자, 비즈니스 CEO 등 세계에서

가장 매혹적인 사람들의 강연 제공

• TED 강연은 1,300개 이상의 비디오와 오디오로 제공되고 있으며 한국어

자막 기능도 있어 편리하게 시청 가능

국가법령정보 (Korea Laws)

• 법령정보 콘텐츠 제공건수(약 177만건)

• 현행법령/연혁법령, 행정규칙, 자치법규, 조약 열람 가능

• 판례, 헌재결정례, 법령해석례, 행정심판례 검색 가능

• 영문법령, 법령용어, 별표서식 조회 가능

Seoul Bus 3 - 수도권 버스

• 서울특별시, 인천광역시 및 경기도를 포함한 수도권 전 지역의 버스 정보

제공

• 사용자의 현재 위치에 기반하여 버스 도착 예정 정보, 실시간 버스 위치

간편 확인 가능

대한민국 구석구석

• 한국관광공사에서 제공하는 모바일 관광정보 서비스

• 10여년 동안 여러 명의 여행전문가가 우리나라의 아름다운 매력을 담은

여행지를 선정하여 소개

인터넷등기소

• 대법원 인터넷등기소 홈페이지에서 제공하고 있는 주요 서비스를 스마트폰

에서도 편리하게 이용가능

• 부동산등기, 법인등기부 검색 및 ‘등기신청사건처리현황’, ‘E-form신청처리

내역조회’를 통한 신속한 등기기록 열람 가능

법원도서관

• 소장자료, 신착자료 및 판례 검색 및 외국어 법률 용어 찾기

• 전자도서관 : 스마트 기기로 각종 법률 및 교양자료를 열람할 수 있음

법원공무원을 위한 모바일연수원

• 법원공무원의 인문학적 소양 및 어학능력 등의 개발을 위하여 (주)휴넷과

제휴하여 온라인 콘텐츠 제공

• 스마트 폰, 태블릿 PC 등 모바일 기기를 통해 수강 가능

• 인터넷 주소 : http://scourt.hunet.co.kr

• 인문학 100개 과정, 어학 376개 과정. 리더십 및 커뮤니케이션 등 상상마루

419개 과정

• 교육원 모바일 강의 수강


Ⅳ. 참고자료

법원공무원이 알아야 할 Best 앱

로앤비법률정보

• 국내최대 법률정보제공사이트인 로앤비(www.lawnb.com)의 주요자료를

검색 및 조회할 수 있는 어플리케이션

후후

• 스팸차단, 보이스피싱, 스미싱, 가짜문자, 모르는 전화번호 식별

• 전화와 문자를 수신하는 즉시 전화번호의 정보를 확인할 수 있는 기능 제공

편리한 공증제도

• ‘공증제도’는 국민의 일상생활에서 유용하게 사용될 수 있는 공증 제도에

대한 다양한 정보를 담고 있는 모바일 어플리케이션

• 공증이란 국민의 일상생활에서 발생되는 거래에 대해 인증 받은 제3자(공

증인)가 해당 거래와 관련된 특정한 사실이나 법률관계의 존부를 공적으로

증명하는 제도

생활법률

• 이해하기 어렵고 멀게만 느껴지는 법! 이제 내 손안에 있어요

• 병역, 범죄, 내 집 마련, 나홀로 소송, 자동차생활, 창업, 여권, 비자 등에

대해 백문백답과 퍼즐퀴즈로 재밌고 시원하게 풀어 준다

법아! 알려줘

• 국민들이 궁금해하는 생활법률을 어디서나 손쉽게 알아 볼 수 있는 내 손안

의 변호사 법아! 알려줘

• 법과 제도, 금전과 부동산, 현명한 소비자, 혼인과 가족, 직장과 근로자, 범죄

와 질서, 헌법재판과 행정구제, 최근 개정 법률, 생활법률 비타민 등 생활 법

률 상식을 일반인들이 쉽게 이해할 수 있도록 정리

시사경제용어사전

• 기획재정부가 만들고 KDI가 검수한 시사경제용어 사전은 가장 최근의

시사 경향을 반영한 경제용어 만을 선별하여 제공

• 단순한 용어 설명에 그치지 않고, 용어의 탄생 배경에서부터 관련된 최근

의 경제정책과 이제껏 볼 수 없었던 따끈따끈한 경제상식까지 제공

법률사전(오프라인), 헌법, 민법, 상법, 형법 등

• 오프라인 법률사전

사전항목 - 헌법, 민법, 상법, 형법, 민사소송, 형사소송

모두의 주차장

• 대한민국 주차정보 1등 앱

• “현재는 서울, 인천, 부산, 울산, 광주, 대전 지역 서비스 중이며, 서비스 지역

은 점차 확대 중” 이메일 또는 리플로 신속한 서비스 지원이 필요한 곳을

알려준다

• 모두의 주차장은 위치 주변의 공영 주차장, 민영 주차장 정보 제공형사사법포털

• 형사사법포털은 형사사법기관을 방문하지 않아도 언제 어디서나 형사사

건 관련 정보를 조회할 수 있는 서비스

• 사건조회 : 경찰, 검찰, 법원의 사건진행상황에 대한 조회

• 벌과금 조회 : 미납벌과금/벌과금납부내역 등에 대한 조회

• 통지서 조회 : 검찰 통지서에 대한 조회


Ⅳ. 참고자료

교육원 찾아오기

[ 찾아오시는 길 ]

▒ 자동차 이용시

※ 자유로 이용시

장항 인터체인지에서 일산 신도시 방향으로 약400미터 진입하면 우측에 법원공무원교육원

안내판이 있으며, 여기서 우회전함

※ 남부지방에서 오는 방법

■경부(영동, 중부)고속도로 이용시

•판교 J.C → 외곽순환 고속도로 (일산 방향) → 신평 I.C → 자유로 이용

• 신갈 J.C → 신갈, 안산 고속도로 (안산 방향) → 안산 J.C →서울, 안산고속도로 (서울 방향) →

조남 J.C → 외곽순환 고속도로 (일산 방향) → 신평 I.C → 자유로 이용

■서해안고속도로 이용시

• 안산 J.C → 서울, 안산 고속도로 (서울 방향) → 조남 J.C → 외곽순환 고속도로(일산 방향) →

신평 I.C → 자유로

▒ 대중교통 이용시

비행기이용시

김포공항에서 의정부행 공항버스.150번(도시형) 5000번(직행) 33번(좌석)⇨뉴코아백화점이나 마두역에서 하차

기차이용시

■행신역(KTX 이용시)에서 오는 방법(택시 이용이 편리함) • 버스 : 850번(고양경찰서하차) ⇨ 77번, 66번, 1000번, 2000번, 9700번, 3300번(고양경찰서에서 환승)⇨ 마두역 하차

•택시 : 소요시간 약 20분, 요금 8,200원 상당(화정역까지 택시 이용시 요금은 4,000원 상당)

■서울역 환승센터(KTX, 일반열차 이용시)에서 오는 방법 (지하철 서울역 3번 출구 이용하여 1000번 탑승) •서울역에서 버스 이용시 : 1000번, 2000번, 8880번, 9708번 ⇨ 마두역 하차 YTN 타워 앞 : M 7106, M 7119(광역급행버스) ⇨ 마두역 하차 •서울역에서 지하철 이용시 : 소요시간 약 50분, 종로3가(환승역)에서 3호선 환승 ⇨ 마두역 하차(2번 출구)

통근버스이용시

- 날씨 및 교통운행상 약간의 시간 오차가 생길 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

■상계동 노선 : 대형버스 76로 5674 •출근시 : 도봉등기소 출발(07:20) → 도봉경찰서 건너편(7:21) → 노원구청 후문(7:25)

→ 도봉면허시험장 앞(07:40) → 상계15단지앞(07:41) → 원할머니보쌈(상계14단지)(07:42) → 성균관대 야구장 건너편(07:45) → 도봉산역(07:50) → 의정부예술의전당앞(07:55) → 경전철 의정부시청역앞(07:57) → 흥선광장파출소앞(08:00) → 외곽순환도로 → 교육원(08:45)

•퇴근시 : 교육원(18:05) 출발 → 사법연수원(18:08) → 고양지원(18:10) 위 노선의 역방향으로 운행함.

■서초동 노선 : 대형버스 76로5577 •출근시 : 서울법원종합청사 국기게양대앞(08:10) → 강남성모병원근처 7호선 고속터미널역(08:15)

→ 교육원 도착(08:55) •퇴근시 : 사법연수원(18:05) 출발 → 교육원 정문 앞(18:08) 위 노선의 역방향 운행(서울법원종합청사 정차)

■합정동 노선 : 중형버스 76로5699 •출근시 : 남부지법(08:00) → 합정역 10번 출구(08:30) → 교육원 도착(08:50) •퇴근시 : 사법연수원(18:05) 출발 → 교육원 정문 앞(18:08) 위 노선의 역방향 운행(남부지법 정차)

지하철이용시

3호선 : 마두역(2번 출구)하차

버스이용시

■신촌에서 오실 때 : 연대앞(중) 정류장에서 8880번, 1000번, 2000번, M7106, M7119(광역급행버스) ⇨ 마두역 하차 ■영등포·당산에서 오실 때 : 830번(좌석버스), 1500번(좌석버스), 9707번(도시형) 마두역 하차■의정부에서 오실 때 : 공항버스를 이용하여 고양전화국 하차■고양시 고양종합터미널에서 오는 방법 : 지하철 3호선(백석역) ⇨ 마두역하차(2번출구)■고양시 화정터미널에서 오는 방법 : 지하철 3호선(화정역) ⇨ 마두역하차(2번출구)

▒ 자동차 용이용시

주소 : 경기 고양시 일산동구 호수로 523 법원공무원교육원

※ 지하철 3호선 마두역 2번 출구에서 당 교육원까지 도보로 약10분 소요

장항사거리

사법연수원

의정부지방법원고양지원

낙민초등학교

장항2동주민센터

호수3단지사거리

호수초등학교

폭포광장

낙민공원

법원공무원교육원

3호선 마두역


Ⅳ. 참고자료

발 행 처 법원공무원교육원

경기도 고양시 일산동구 호수로 523

Tel. 031-920-5114

발 행 일 2015년 1월 15일

디자인•인쇄 성문인쇄사

Tel. 02-2272-7553

2015년도

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