南亞公司工三廠

獲教育部體育署

「運動企業認證」標章

南亞園地

南亞

教育部體育署為鼓勵企業推動職場運動

風氣，支持運動產業，推出「運動企

業認證」，已獲得熱烈迴響，二〇一七年

正式邁入第二年，邀請企業各界加入推動

職場運動的行列引領全民運動風潮。

工三廠為響應此活動，並彰顯本公司

積極推動員工規律運動成效，實現關懷員

工之社會責任，於二〇一七年參加「運動

企業認證」活動，經體育署代表及學者評

選獲入選殊榮；遠見雜誌並於二〇一七年

八月十七日派二名記者（文字、攝影）專

訪本廠推動員工職場健康促進活動情形，

並撰文刊登於二〇一七年九月二十日第

十一期刊中。

陳建仁副總統頒發 2017 年運動企業認證標章，由黃信義資深副總經理代表授證

運動 ING企業不 NG（全台六十一家企業榮獲體育署運動企業認證殊榮）

48 台塑企業 2018 年 1 月號

體育署於二〇一七年十月十六日假公務人

力中心福華國際文教會館舉辦「運動企業認證

授證典禮ｉ運動論壇」，公開授證表揚入選企

業，由陳建仁副總統主持認證標章授證典禮，

本公司由黃信義資深副總經理代表授證，授證

典禮上，陳副總統表示「教育部體育署推動運

動企業認證標章，目的是鼓勵企業積極建立員

工養成規律運動習慣，實現關懷員工的企業社

會責任，並由企業力量支持運動企業發展，以

提升企業形象」。

「運動企業認證授證典禮ｉ運動論壇」特

別邀請產官學界先進，針對營造優質運動環境、

提升規律運動人口、促進運動產業發展等多元

面向，分享前瞻遠見，交流各界經驗，期許帶

動職場運動風氣，養成正確運動觀念及良好運

動習慣。獲證企業未來將享有「運動企業V

IP」

的優惠待遇，可於體育署舉辦的運動活動中，

享有優先受邀權，體育署也將協助企業舉辦體

適能及運動健康講座，此外也可在官網、臉書、

活動宣傳品上運用標章，有助於提升企業形象。

總裁在二〇一六年企業運動會開幕致詞多

次強調「健康的身體是任何事物的基本條件。

而要維持身體健康，必須依靠持續的運動，以

參加 2016 年桃園市政府勞動局職場健康趣味運動競賽活動

台塑企業 49

及良好的飲食習慣，和生活作習，才能有強健

的體魄，以及清晰的思路」。工三廠秉持本企

業重視健康運動的理念，且為關懷員工身心健

康及紓緩工作壓力，在福委會全體委員的全力

支持下，每年均規劃及推動辦理多元性活動，

包含國（內）外旅遊（例：金門、九州鹿兒島、

哈爾濱）、親子家庭日、中秋節園遊會、淨山

健行、趣味競賽、企業紓壓日及健康講座等多

樣性活動。另廠區有鐵馬社、瑜珈社、太極拳

社、登山社、桌球社、羽球社、撞球社、樂活社、

愛心志工社等九個多元性社團，其中運動性質

的社團就有七個，加入社團的總人數逾三百人，

員工參與相當踴躍。

「人」是公司最重要的資產，健康的員工

是公司最大本錢，員工擁有健康才能為公司奉

獻心力，強化企業競爭力，進而達到企業永續

經營的目標，而運動的好處不僅可維持腦內賀

爾蒙的平衡，幫助情緒穩定，更能減少疾病發

生並延長壽命。本廠區透過多方面的宣導後，

已獲得廠區同仁的認同、響應及肯定，未來將

持續辦理廠區各項健康促進活動，推廣運動的

好處，期盼藉此達拋磚引玉之效果，吸引更多

同仁加入運動的行列。

2017 年辦理企業紓壓禪繞畫講座

2017 年辦理跳繩趣味運動競賽2017 年辦理桃園市虎頭山健行淨山活動

50 台塑企業 2018 年 1 月號

由台灣企業永續學院主辦之

「二〇一七第十屆台灣企業

永續獎」，南亞科技首度參與甄

選，即獲頒「T

OP50

台灣永續企

業」、「企業永續報告金獎」、

企業永續之單項績效類「創新成

長獎」等三個獎項。

本公司承諾持續深化公司治

理，建立和諧健康及安全的工作

環境，致力於綠色科技與環境永

續共存，並積極參與社會公益，

善盡企業社會公民責任，成果獲

評審團隊肯定，故能獲得此殊

榮。

頒獎典禮於十一月二十三

日上午九時假台北福華文教會館

二樓卓越堂隆重登場，陳建仁副

總統與行政院金融監督管理委員

會鄭貞茂副主委受邀蒞臨典禮現

場致詞並擔任頒獎人。當日合計

六十七家推動永續發展卓越的企

業獲獎，其年總營業額佔我國

二〇一六年G

DP

五成三，獲獎企

業多屬國內各產業別極具聲望之

標竿企業，足以彰顯《台灣企業

永續獎》在企業心中之份量及影

響力。本

公司李培瑛總經理表示：

「深化公司治理、共創經濟成長

及落實環境永續一直是南亞科技

的三大使命。二〇一六年十一月

初獲頒新北市環境影響評估優良

開發評選黃金級殊榮。同時新總

部大樓及廠房也通過台灣綠建築

EEWH

標準，在生態、節能、減廢

及健康四大指標群評比，達到綠

建築銀級最高分標準。今再獲得

台灣企業永續獎三個獎項的肯定。

我們會持續實踐企業公民責任，

及創造企業永續之經營價值。」

本公司為落實企業公民的責

任，促進永續發展的社會，經過去

幾年的努力，分別在公司治理、環

境和社會三大面向有以下之成果：

南亞科技

榮獲二〇一七第十屆台灣企業永續獎

獲頒「TOP50 台灣永續企業」、「企業永續報告金獎」、「創新成長獎」等三個獎項，上圖為李培瑛總經理

台塑企業 51

「深化公司治理

承諾企業永續」

為能夠落實企業社會責任，

成立企業社會責任委員會，負責

公司社會責任策略擬訂及續效監

督，每季定期檢討，並且要求同

仁進行改善和徹底執行。

「創新綠色產品 落實環境永續」

本公司新總部大樓及廠房，

甫通過E

EW

H

綠建築評鑑，取得

銀級認證。我們係採用低逸散、

低污染、可循環利用的建材，並

導入各類節能設計，如綠化量、

照明節能、空調節能、二氧化碳

減量指標等，其中水資源及基地

保水指標優於法規設計，展現綠

建築設計原則。

另積極設計開發低耗能綠色

產品，持續減少單顆產品產出所

消耗的能資源與污染物產生量。

30nm

製程綠色產品耗電量較

50nm

製程省電四十二％。

「打造幸福企業

推動社會共榮」

本公司以打造幸福企業為目

標，訂定五年計劃，期許為同仁

創造幸福感、榮譽感及使命感。

公司提供安全有保障工作環境，營

造公平尊重的組織文化，同仁可以

在公司內發揮所長，與公司一同成

長。

我們以『永續台灣山林海洋

環境』為目標，訂定「環境保育」

與「人文關懷」兩個社會參與主

軸，積極扮演社會成長的輔助和

正面力量，持續志工養成、擴大

公益參與、支持藝文團體表演，

協助偏鄉與關懷弱勢學童。

為順應全球趨勢，本公司

對於企業社會責任（C

SR

）與永

續發展議題日益重視，除須對股

東、顧客及員工等利害關係人負

責外，更要因應社會期待，善盡

社會責任，在提高企業經營績效

的同時，必須同時致力降低環境

負荷、並增進對社會之回饋與關

懷；未來也將依循聯合國永續發

展目標（SD

Gs

）訂定自身核心永

續發展目標，提升社會價值，邁

向更好的永續未來。

陳建仁副總統與獲獎企業代表合影 陳建仁副總統頒獎52 台塑企業 2018 年 1 月號