逢甲大學

風險管理與保險通訊

第 19 期

2015 年秋

2 風保通訊 19期

目錄 Contents

3 重大消息

「7+1實習學程」產學合作計畫結訓典禮

4-5 2015風保系所學生暑期實習

明台產物台北總公司實習心得

MARSH台灣分公司實習心得

6-7 逢甲大學暨富邦人壽保險公司產學合作簽約儀式

8-14 專題演講

台灣人壽保險公司簡碧英經理演講

新安東京海上產物保險公司陳彥成處長演講

富邦人壽保險公司張瓊月經理演講

財團法人保險安定基金黃岳華顧問演講

Career就業情報公司媒體事業群臧聲遠總監演講

新安東京海上產物保險公司簡仲明總經理演講

新光人壽保險公司唐昭明經理演講

新光產物保險公司王瑞瑜經理演講

15-16 老師研究與動態

學術著作

研究計畫

17-19 校園動態

歡送畢業生－104級系辦畢業典禮

新生茶會

迎新宿營

20 英雄榜

104考試院保險經紀人、代理人考試榜單

學業競試獎學金

22 學術發展基金收支報告

3 風保通訊 19期

重大消息

「7+1實習學程」產學合作計畫結訓典禮

民國 104 年 5 月 27 日下午於新安東京海上產物保險台北總公司舉行結訓典

禮，此次實習期間為 2 月 2 日至 5 月 29 日，為期十七週的實習學程。該日典禮

由逢甲大學金融學院劉純之院長與新安東京海上產物保險公司簡仲明總經理主

持，並有雙方高階主管及本學程之 10位實習生參與。

為培育產險專業人才，進行學用合一的人才養成，本校金融學院風險管理與

保險學系與新安東京海上產物保險公司，推動產學合作計畫。規畫本系大學部學

生及研究生於大四上學期以及碩二上學期修課完畢後，在最後一學期即到公司實

習，接觸產業實務，以利未來畢業後就業銜接。透過實習過程，將有助於即將畢

業的學生，在未來面對職場時能更清楚保險產業的工作性質，讓學生在畢業後能

更快速與工作接軌，也能更明確自己的工作性向。

為期十七週的實習學程，學生學習態度積極認真、表現優良，深獲企業肯定。

參加實習的學生直接留用共有 4 人，分別擔任營業及車險理賠之工作，另有 2

人列入人才資料庫，充分達到畢業即就業、學用合一人才養成之目標。最後劉院

長及簡總經理也期許產學合作計畫能繼續推動，讓企業、學校以及學生三方面達

成三贏的局面。

▲會後公司主管與逢甲師生合影留念

4 風保通訊 19期

2015 風保系所學生暑期實習

明台產物台北總公司實習心得

碩二學生曹嘉展同學於暑假期間至明台產物台北總公司進行為期一個月的

實習。明台產物將理賠處分成個人保險理賠部及商業保險理賠部，再將商業保險

理賠部細分成水險組、火險組及財產暨意外險組。商業保險理賠部傅九如經理考

量到學生本身大學理工科之背景，加上近年來，高雄氣爆、八仙塵爆……等公共

意外事件頻傳，於是將其安排至財產暨意外險組學習。

實習中，除了在組上對於校園公共意外責任險及旅行業責任險有諸多著墨外，

也接觸了銀行業小額信貸保證保險及工程險。學習了賠償金的計算、賠款同意書

的製作、對於未決案的處理……等許多專業，同時，也看了幾件公證報告，並且

跟前輩們討論問題的所在及處理細節等。

另外，明台產物也安排了火險、水險、貨物險及明台引以為傲的漁船船舶險

等課程，請各領域之主管教導實習生之理賠等相關作業。其中，火險的部分可以

很快地跟學校所學的財務管理及保險學等課程相對應；至於水險等領域，由於學

生本人在學校期間，並未研修過相關課程，故很多專業都是首次聽聞，雖未能與

學校所學相映，但也因為如此，學習到了很多，對於這些領域的理賠作業有大致

的概念。

學生認為本次實習較為遺憾的部分是未能到事故現場查勘及未能和前輩們

至學校宣傳校園公共意外責任險。

整題而言，學生認為本次的實習非常值得。除了能讓學生對於理賠部分能有

進一步的認識，更重要的是可以藉由此次機會，讓學生提早感受自己到底是否適

合核保及理賠等內勤工作。

▲明台產物理賠處吳酉德協理(左)與實習生曹嘉展(右)合影

5 風保通訊 19期

MARSH台灣分公司實習心得

碩二學生陳思樺同學於暑假期間至 MARSH 台灣分公司進行為期一個月的

實習，以下為其英文實習心得。

I began my internship with MARSH on August 3, 2015 .

Overall, this was a fantastic experience for me and I’m so glad I had the

opportunity to come work with Marsh for one month. I learned a lot both

professionally and personally and plan to use those lessons to better myself.

Participating in this internship has been the most beneficial aspect of my learning

experience. I was able to observe leaders interact with their peers. Looking back now,

I could not have realized at that time how important that an internship could be. That

was until I was hired by as an intern at MARSH. I have to express my gratitude to

MARSH for giving me such a valuable opportunity; to my kind team leaders

Alexander, Arthur and Russell from Tech A,GI, Placement and my colleagues for

sharing their experience in practice; last but not least, thanks Hannah, Lilly, Tara and

Shiuan for always taking good care of us. MARSH is a very welcoming big family. I

will always keep you in mind.

▲MARSH 台灣分公司？(左)頒證予陳思樺同學(右)

6 風保通訊 19期

逢甲大學暨富邦人壽保險公司產學合作簽約儀式

為提升學生就業競爭力及培育專業人才，富邦人壽保險股份有限公司與逢甲

大學風險管理與保險學系簽訂產學合作計畫，即大學部 7+1 實習學程(7 學期在

校學習，最後 1 學期在企業實習)與碩士班 3+1 實習學程(3 學期在校學習，最後

1學期在企業實習)。此產學合作之推動，能夠幫助學生在未來就業前，就能擁有

寶貴的實習經驗，同時亦能滿足業界對於人才之需求，為企業注入新活水，創造

雙贏，達到學用合一的教育目標。

此次雙方產學合作計畫合約簽訂儀式，於民國 104年 10月 28日下午 2時在

逢甲大學第一會議室舉行。由富邦人壽保險股份有限公司人力資源處劉菁宜副總

經理與逢甲大學蕭堯仁副校長代表簽約，簽約儀式有富邦人壽保險股份有限公司

各高階主管，以及逢甲大學風險管理與保險學系的師生一同參與。

積極為社會、為國家培育人才一直以來都是逢甲大學努力的目標，期盼以更

加具體的方式實現產學合作背後的精神。透過此次產學合作計畫，對於本校風險

管理與保險學系學生而言，除可提早適應職場生活外，亦能結合學術理論，建立

實務知識，為未來就業奠定深厚基礎。

▲逢甲大學蕭堯仁副校長(右)與富邦人壽保險股份有限公司

人力資源處劉菁宜副總經理(左)簽署合約完成後合影

7 風保通訊 19期

▲會後富邦人壽保險股份有限公司主管與逢甲師長合影留念

8 風保通訊 19期

專題演講

台灣人壽保險公司簡碧英經理演講

主題：美元保單演進之研討

日期：2015/06/04

2015 年 06月 04 日逢甲大學

風保系有幸邀請台灣人壽保險公

司簡碧英經理蒞臨本系演講，演

講主題為「美元保單演進之研討」。

簡經理為逢甲大學保研所之傑出

校友，以自身之職場經歷，分享

予同學，希望藉此演講能讓同學

們更瞭解保險市場之趨勢。演講

內容大致分為三大部分：美元保

單、類定存保單、澳幣保單。

開場簡經理便提到為何現今美元仍然是無可取代之貨幣首選，其原因可歸納

為以下三點：1.量化寬鬆(QE)退場 2.美國聯準會(Fed)準備升息 3.經濟實力仍是全

球之最。目前，保險市場上，相同條件之保單，美元保單之預定利率相較其他幣

值保單之預定利率高，所以在相同保障上，保險費可以比較便宜，而且美元保單

之好處有以下三點：1.保值 2.保費便宜 3.抗通膨，故使其成為外幣保單中，銷售

最好之原因。

隨後，簡經理談到前陣子相當火紅的類定存保單，以利變型保單為例，其優

勢在於除了預定利率以外，當保險公司投資得當，保戶還可以領到預定利率與宣

告利率之間的差額，作為紅利。但由於前陣子金管會希望保險可以回歸保險本質，

以保障為主體，減少儲蓄性質，將利變型保單之資金閉鎖期從三年延長到六年，

減少其短期卻高於銀行定存利率之貨幣時間價值誘因。

其次，澳幣保單在前陣子也銷售得相當好，其原因是由於澳洲擁有豐富之自然資

源，出口相當穩定，環境清幽，適合退休生活，且其匯率以長期看來已達到匯率

低點，故使得大量澳幣保單售出，簡經理也提到未來一到兩年保險市場會以美元

及澳幣保單為銷售主軸。

最後，簡經理以資產翻倍的七二法則做結尾，當投資報酬率為 1％時，資產

增加一倍之時間為 72年；當投資報酬率為 2％時，資產增加一倍之時間為 36年；

當投資報酬率為 3％時，資產增加一倍之時間為 24年；當投資報酬率為 4％時，

資產增加一倍之時間為 18 年；以此勉勵同學進入職場能利用所學之金融知識，

幫自己與保戶好好規劃資產。

9 風保通訊 19期

新安東京海上產物保險公司陳彥成處長演講

主題：產險經營管理實務面面觀－經營篇，選材/育才篇

日期：2015/06/08

2015 年 06 月 08 日逢甲大學風保系有幸邀請新安東京海上產物保險公司豐

原通訊處陳彥成處長蒞臨本系演講，演講主題為「產險經營管理實務面面觀－經

營篇，選材/育才篇」。陳處長為逢甲大學企管系之傑出校友，以自身從企管系畢

業後投入壽險公司，之後轉戰到產險公司之經歷，勉勵同學們積極進取，希望藉

此演講讓同學們更瞭解產險業之實務經營。演講內容大致分為三大部分：產、壽

險業比較與理賠和經營比較、新安東京海上產物之特色保單、IT應用策略。

開場陳處長便跟同學們談論自身從壽險業轉戰到產險業、理賠轉戰到經營之

原因，除了有固定薪水還有附加獎金外，產險業之發展相對壽險業穩定。雖然台

灣產險業市場約僅 1000 億，相較壽險業市場明顯少了許多，但由於產險契約大

多採「一年一保」，所以只要做好售後服務，保單之續保率都相當高，目前新安

東京海上之續保率約達七到八成。

接續，陳處長談到新安東京海上產物首創的交通代步車。由於新安東京海上

產物之母公司為裕隆集團，以生產自主品牌納智捷 (LUXGEN)及代工日產

(NISSAN)、三菱(MITSUBISHI)汽車聞名，利用自身資源優勢，將產險市場上保

險事故後之交通代步費，改為直接提供交通代步車，不但節省現金之支出，還可

以提供保戶試用自家新產品，增加市場口碑，一舉兩得。

隨後，陳處長談及 IT 應用策略：B2B(Business-to-Business)。新安東京海上

產物首創國內市場之革命，除了不斷擴大 IT 部門外，與修車廠合作，於合作修

車廠安置視訊設備，於保險事故發生後，立即以影像直接使公司進行估價等程序，

使保戶盡速獲得理賠維修資訊。

最後，陳處長以「目標=實際+努力」，勉勵同學們積極進取，可以嘗試行銷

與經營之領域，不一定要待在核保或理賠部門。

10 風保通訊 19期

富邦人壽保險公司張瓊月經理演講

主題：人壽保險業之經營管理

日期：2015/10/03

今天很高興能夠邀請到富邦人壽，台中分公司張瓊月經理及總公司人資行政

部彭美娟經理來為大家演講-「人壽保險業之經營管理」。

張瓊月經理先對富邦人壽

的經營概要做簡介，一個財務

穩健的公司持續累積資產才能

提供保戶永續的保障，而企業

經營管理的目的就是獲利，獲

利=f(經營、管理、機運)，經營

能力包含市場選擇、研發能力

及資本運作；管理能力包含人

員能力、管理模式及資訊系統，

唯有在這幾個面向做足準備，

企業才能獲利。經理也介紹了人壽保險公司的全貌及其獲利來源，例如：新契約

與核保、理賠與申訴、商品設計及精算等等。此外，富邦人壽持續積極以業務、

銀行、多元三大通路的多元化行銷策略，來滿足客戶全方位的金融保險理財服務

及一次購足的需求。

彭美娟經理則是介紹了富邦人壽的實習計畫，培育年輕人才，創新企業力量，

並善盡社會責任。本次實習富邦人壽一共提供核保人員 5名及保全人員 5 名，核

保人員藉由嚴格執行風險管理，防阻道德危險事件，維護公司經營安全並提供保

戶最佳服務及專業諮詢，透過此次到核保部門實習相信同學能對核保相關作業與

流程、各項商品特性、相關法令及風險評估概念都有更深的認識。而保全人員藉

由卓越服務，不斷創新保戶服務措施及便利性，來提升通路、客戶整體滿意度及

公司形象，透過此次到保全部門實習同學對於客戶服務運作能有更專業的了解，

將理論與實務相結合，提升職場能見度與視野鼓勵同學透過實習更加了解自己也

更加了解工作，跨出聰明的第一步。

財團法人保險安定基金黃岳華顧問演講

主題：我國保險安定機制

日期：2015/10/13

保險安定基金於民國 98 年 7 月 3 號正式成立，以保障被保險人之基本權益

及維護金融的安定，其功用在於對經營困難保險業之貸款，並給予經營不善的同

業幫助。但基本上沒有任何一家保險公司會去貸款，因為一貸款保戶就會知道這

家保險公司面臨危機，以致倒閉，如國華、幸福跟國寶保險公司。

11風保通訊 19 期

保險業依法進行重整，受主管機關委託擔任監管人：董事會、高階經理；接

管人：董事會職權停止；清理人：主管機關（資不抵債）或清算人的職物。以下

保險不得請求墊付：強制汽車責任保險、住宅地震保險（因為為政策保險）。

未來安定基金將持

續監督保險業之各項經

營風險，協助金管會建置

早期預警系統，促使保險

公司落實風險管理，維護

其資本適足與清償能力，

以有效保障業者權益、維

護金融安定，為我國保險

業之未來發展盡一份心

力。

Career就業情報公司媒體事業群臧聲遠總監演講

主題：職涯發展與風險規劃

日期：2015/10/13

從我們出社會到退休將會面臨「七年豐年，七年荒年」的魔咒中，不過風險

未必是壞事，所以這世代的我們務必具備下列幾種求生技能：社群經營的能力、

資訊課程的參與學習、行動支付的基本常識、關注最新的金融資訊。

不要在最能出苦的時候選擇玩樂，抗寒的存糧累積越多越好。並且要有壯士

斷腕的果斷，勢必可以從容的渡過任何一個金融風暴、網路泡沫化的危機，成為

勝部的一員！

為了更能看清楚未來社會的發展，每天花三十分鐘的時間，關注財經新聞，

一天一天的累積，時間久了自然而然能掌握自己的未來，而不是被趨勢所控制。

12 風保通訊 19期

新安東京海上產物保險公司簡仲明總經理演講

主題：新安東京海上公司簡介暨經營理念

日期：2015/10/17

今天很高興能夠邀請到新安東京海上產物保險公司簡仲明總經理來為大家

演講-「新安東京海上公司簡介暨經營理念」。

簡仲明總經理首先介紹產險業經營概況，專業的經營團隊秉持著誠信原則，

藉由多元通路行銷商品，創新以提升商品差異化，並由後勤團隊支援以確保財務

健全，企業穩定獲利進而永續經營。產險業非常重視專業人才，在這個行業裡，

如果能精通兩個險種，就非常厲害，屬於大學問小事業，新安東京以擬定年度人

力規劃、安排工作指派及輪調、規劃漸進式課程、培育內部講師、建置多元知識

庫、設立考評與獎勵制度、調整晉升及薪資制度來達成企業所需專業經營人才。

此外，產險公司之經營利潤來源為商品訂價、費率檢測、通路招攬成本、良

性競爭優勢及核保與投資，產險業的 4C 市場行銷策略：C1外顯單位效益成本、

C2 資訊搜尋成本、C3 道德危機成本、C4 專屬陷入成本。目前多數產險公司仍

位於 C1之行銷策略階段，易發生價格惡性競爭，產險公司應以專屬陷入成本為

行銷策略目標，讓客戶覺得買保險就是買承諾，以降低客戶之信任成本。而由於

新安東京是後進市場者，故希望創造出獨有的差異化服務，以建立專業、迅速、

貼心的品牌形象，進而激發目標族群的共鳴，產生品牌認同感。最後總經理勉勵

同學知己知彼，百戰百勝。

新光人壽保險公司唐昭明經理演講

主題：職場探路‧提早起跑

日期：2015/10/24

今天很高興能夠邀請到新光人壽展業部組訓科唐昭明經理來為大家演講-

「職場探路‧提早起跑」。

唐昭明經理先介紹應該準備哪些，一個人的態度決定一個人的高度，要擁有

13 風保通訊 19期

一顆開放的心，對於任何事不要先設限，不要在做之前就先想說這不行那個不可

能，這樣永遠無法成功，也要擁有一顆熱愛學習的心，像海綿一樣不斷的吸收不

斷的學習新知，培養求知心與學習的習慣，更要擁有一顆喜歡探險的心，隨時適

應外在環境的變化。此外也要開始思考你未來的職涯藍圖，是要學富五車資歷完

整，在很多部門有歷練過，還是要學有專精一門深入，專攻一個領域，讓自己在

這個領域很有價值沒有人可以取代。經理還分享了一本你很特別的繪本，每個人

都是獨特的，與眾不同的，不

要因為別人的眼光還有評價，

就否定自我，每個人都有自己

的長處，要真誠的認識自己，

發揮自己的優點，改善缺點，

不管是在職場或者在日常生

活當中都要創造自身被利用

的價值，相信所有的事情都是

最好的安排，如此堅定的信念

將讓眼界非常不同。

最後經裡介紹了此次的實習課程，期望藉由實習增進學生對保險金融產業經

營實務運作的了解，培訓考取專業證照及壽險從業人員各項專業必備能力，並落

實教育理論與實務結合之目標，讓學生提前適應職場環境、瞭解就業方向。

新光產物保險公司王瑞瑜經理演講

主題：決戰人才力

日期：2015/10/30

今天很高興邀請到新光產險王瑞瑜經理來為大家演講「決戰人才力」。

王瑞瑜經理介紹了七種應該具備的能力：適應能力、溝通能力、領導能力、

執行能力、學習能力、創新能力、及團隊合作能力。一、適應能力：職場環境瞬

息萬變，唯有具備適應能力，不斷自我成長，才能在此生存。二、溝通能力：會

說話不等於會溝通，員工要主動與主管溝通，而不是都只是被動地等待指示。三、

領導能力：領導力要素包括洞察、整合及文化，領導者要會分享及傳承經驗，充

分授權，為團隊目標而努力，所以有潛力的員工除了要有專業能力外也要有領導

能力。四、執行能力：溝通是前提，協調是手段，回饋是保障，責任是關鍵，決

心是基石，執行力是一種紀律與策略，在訂出目標後，應該是思考怎麼做，什麼

時候要完成，實際有行動，努力達成。五：學習能力：是指動力、毅力和能力之

綜合體現。動力體現學習的目標，毅力反映學習者的意志，能力則來源於學習者

掌握的知識及在實踐中的應用。知識的更新速度是很快的，具備學習力，才是有

競爭力的核心。六、創新能力：不迷信專家，從無到有，實際去做。七、團隊合

作能力：與身邊的同事彼此支持、彼此陪伴、彼此包容，每個人都能獨當一面，

14 風保通訊 19期

互相補給幫忙，善用每個人的特質及長處。

此外，我們應該熱愛工作，享受工作，全力以赴找到生活與工作的適當平衡

點，沒有卑微的工作，只有卑微的態度，以老闆的心態去工作，把職業當成事業，

勇於任事，從反省中自我提升。

15 風保通訊 19期

老師研究與動態

學術著作

本系老師在卓越的教學之外，有積極從事各種研究活動，過去半年來，系上

老師在學術刊物與學術研討會上，均有豐碩的成果。

首先，陳森松老師的「Using Quantile Regression to analyze mutural fund risk

and investor behavior of variable life insurance」、「Mutual fund size and investible

decisions of variable life insurance」分別刊登於 International Journal of Economics

and Finance(第 7卷第 1期)、Asia Journal of Finance & Accounting(第 7卷第 1期)；

呂瑞秋老師的「The Returns and Risk of Dynamic Investment Strategies: A

Simulation Comparison」、「The Investment Performance of Dollar Cost Averaging

with Automatic Trading Rule of Profit-taking and Position-increasing」分別刊登於

International Journal of Business and Economics、Taiwan Insurance Revbiew(第 31

卷第 1 期)；洪介偉老師的「The Impact of Position Difference on Employees’

Organizational Commitment after the Merger of Life Insurance Companies」刊登於

Emerging Markets Finance and Trade；許文彥老師的「The Determinants of Auditor

Choice and Audit Pricing among Property-Liability Insurers」刊登於 Journal of

Accounting and Public Policy(第 34卷第 1期)；黃雅文老師的「A Simulation Study

of Risk Measure and Dynamic Financial Analysis for Flood Insurance: An Example of

Taiwan Keelung River District」、「Capital Forbearance, Ex Ante Life Insurance

Guaranty Schemes, and Interest Rate Uncertainty」分別刊登於 NTU Management

Review(第 25卷第 2期)、North American Actuarial Journal(第 19卷第 2期)；曾鹿

鳴老師「Managerial authority, turnover intention and medical insurance claims

adjusters' recommendations for claim payments」刊登於 Geneva Papers on Risk and

Insurance - Issues and Practice(第 40卷第 2期)；張吉宏老師的「Financial policy and

insurance development: Do financial reforms matter and how ?」刊登於 International

Review of Economics and Finance(第38卷)；黃依潔老師的「Comparative Ambiguity

Aversion and Downside Ambiguity Aversion」刊登於 Insurance: Mathematics and

Economics(第 62卷)。

在會議論文方面，呂瑞秋老師在孫德盛大學之「ICFE 2015 2nd International

Conference on Finance and Economics」發表了「Insuring Your Portfolios or Not? A

Performance Comparison between Portfolio Insurance and A Buy-and-hold Strategy

in the Black and Scholes Framework」論文；洪介偉老師在世宗大學之「International

Conference of Distribution and Management 2015」發表了「The Relationship

between Sunspots and the Premium and Claim of Automobile Physical Damage

Insurance」論文。

16 風保通訊 19期

研究計畫

系上老師申請校外的研究計畫有相當豐碩之成果，劉純之老師以「汽車保險

理賠資料的再探討—傾向分數配對的應用(1/2)」為題之研究計畫、許文彥老師以

「金融檢查與賠款準備金的保守性：美國產物保險公司的實證研究(1/2)」為題之

研究計畫、黃雅文老師「台灣壽險公司解約率之實證研究」為題之研究計畫，以

及張吉宏老師「金融危機與保險業之績效表現：保險業資本與金融自由化之角色」

為題之研究計畫皆獲得行政院科技部的經費補助。

17 風保通訊 19期

校園動態

歡送畢業生－104級系辦畢業典禮

時光飛逝，又到了驪歌響起，鳳凰花開的季節，校園裡，處處彌漫著濃厚的

離別氣氛。我們風保系於 2015 年 6 月 13 日下午 3 時 40 分在資電館舉辦畢業典

禮。金融學院劉純之院長、本系吳瑞雲老師、康裕民老師、洪介偉老師、曾鹿鳴

老師、黃雅文老師、袁翌祥教官和系友會會長盧育嫺學姊都盛裝參與活動。除了

上述的老師們，另外新光人壽的郭長榮郭副總、龍海明龍律師，也都帶著勉勵畢

業生的心，一同出席了本次的畢業典禮

在典禮開始前畢業生紛紛提早到達會場，互相的問候關心、談論未來方向，

氣氛中多點溫馨卻也多點感傷。由吳瑞雲主任開場致詞，接著由其他老師及貴賓

的叮嚀和祝福成為序曲讓原本吵雜的會場漸漸安靜下來，畢業生代表們用文字勾

勒出四年的點點滴滴，也準備了一個回憶影片讓在場與會的來賓，為畢業生們大

學生涯的成長過程所經歷的歡笑與淚水感動不已。看著曾經熟悉的師長親手為畢

業生正冠內心是感動也是不捨。

活動接近尾聲，畢業生集合在鷹揚草地一同將手中方帽拋往天際，四處飛的

方帽象徵的畢業生的各奔東西，揮手輕輕對你說再見，送走生命中最難忘的一天。

回想過往的談笑，踩著大地的步伐，更留下最初的驕傲，也許只起源於偶然，相

知相惜卻存在於永恆，2015 的畢業典禮在祝福和歡樂的氣氛中，畫下圓滿的句

號。祝福風保系的畢業生們能夠展翅高飛，鵬程萬里，展開美好的人生，造福社

會的各個角落。

18 風保通訊 19期

新生茶會

104學年度大一新生座談會於 8月 22日舉行，參加對象為全部新生及家長。

此次的活動，邀請到了風

保系吳瑞雲主任、康裕民老師、

黃雅文老師、張吉宏老師出席

這次的座談會，說明系上的過

去及未來和表達歡迎之意；接

著由系學會學長姊們分享課

業和生活上的經驗。透過座談，

讓學生對學校有歸屬感，認同

逢甲風保系，家長們也更了解

本系的概況。

迎新宿營

迎新是大一新生接觸系上、體驗大學生活的第一個大型系內活動。對他們來

說意義非凡，我們對此活動也格外慎重。為此，全體工作人員特地於 7月中旬開

始至 10 月出隊前，進行為期三個月的密集訓練，就是希望能帶給大一新生們最

完美的兩天一夜。

這次的迎新地點我們選在南投瑞居，目的是讓新生能夠走出都市，到環境優

美的南投山區享受都市生活無法體會到的氛圍。我們為新生精心準備的迎新內容

每個環節都是學長姐用心為他們設計的，還有精彩可期的營火晚會，都是為了讓

他們度過最截然不同且美好的兩天一夜。

宿營第一天，進行了大地活動、歡迎會等…為這兩天揭開序幕，期間新生們

19 風保通訊 19期

彼此也培養了非常大的默契。而當晚營火晚會、火球、火棍等精彩表演，以及夜

間探險活動讓他們對宿營印象更深刻；而 10/25 則以充滿活力的早操喚醒學員整

天的活力，隨後而上的是精心設計的 RPG 活動、水大地、閉幕競標等，透過這

些活動增加系上新生跟學長姐們的認識，也使大一新生們大大的促進彼此感情，

更加地融入風保系這個大家庭。

20 風保通訊 19期

英雄榜

104考試院保險經紀人、代理人考試榜單

人身保險代理人

劉冠麟(研 2007)、吳幸娥(大 2001)、賴祈君(研 2010)、呂宜樺(研 2005)、王韻婷

(研 2009)

財產保險代理人

周寰宇(研 2012)、邱喆(大 2008)

人身保險經紀人

張嘉玲(大 1993)、高瑞菁(研 1985)、吳崑全(大 2011)、閻懷奇(研 2008)、劉俊良

(大 1986)、陳雅玲(研 2001)、侯敬庭(研 2011)、蔡東瑾(研 2009)、李雅琪(大 2007)、

常華(研 2007)、陳宜婷(大 2000)、陳翰威(研 2011)、張郁卿(研 2004)、李思萱(研

2011)、許沖河(研 1973)、廖紘毅(大 2013)、李雅婷(研 2002)、孫權廷(研 2012)

財產保險經紀人

黃建豪(大 1997)、吳崑全(大 2011)、張嘉玲(大 1993)、陳翰威(研 2011)、姚昭誠(大

2002)

▲104國家保險特考榮譽榜

學業競試獎學金(103學年第二學期)

保險學：張庭慈(二乙)、施凱珍(二乙)、李永皓(二乙)

21 風保通訊 19期

保險法：郝晏萱(三甲)、邱彥豪(三甲)、黃怡瑄(三甲)、徐紫珊(三甲)、王郁青(三

乙)、林旻憓(三乙)、高雲綺(三乙)、梁子嫻(三乙)、劉庭瑋(三乙)

壽險數學：陳曦(四乙)、林亘玲(四乙)

22 風保通訊 19期

學術發展基金收支概況

為緬懷陽肇昌老師(1920-2001)在逢甲風保系百年樹人的精神及發揚作育保

險人才的理念，繼續培養更多的保險菁英，而成立的「陽肇昌老師保險菁英教育

紀念獎學金」，目前結餘款$441,079 元。本獎學金採專款專用，凡本系大一新生

之大學學科能力測驗在 59 級分(含)以上的前 6 名或大學指考原始分數落點在全

國同組考生 21%以內的前 4名者，即可申請本獎學金，每名獎學金新台幣貳萬元

整。

為表彰紀念方明川教授多年來於本系之卓越貢獻，特設置「方明川教授紀念

獎學金」鼓勵本系研究生主動學習外國語文，提升自我外語能力。本獎學金係由

系友或企業贊助提供，竭誠懇請系友響應捐贈，全數款項將匯入逢甲大學學術發

展基金-獎學金帳戶，專款專用。自 104 年 3 月成立以來，目前募款金額總額為

$61,000 元

本系自 2001 年起與大陸保險重點學校學術交流密切，為持續推動兩岸師生

互訪、學術交流及移地教學之所需，成立兩岸學術交流基金，自 103 年 10 月起

至 104年 11月止，目前結餘款$118,944元。

為提供系上師生、家長及系友瞭解近期內本系所之資訊與活動，故製作風保

通訊期刊（RMI Report），特成立 RMI基金，目前結餘款$90,600元。

感謝各位系友的支持與鼓勵！有意捐贈的校友或其它友好人士請洽逢甲大

學風保系吳瑞雲主任，或葉怡屏助教，電話 04-24517250轉 4122至 4124。

23 風保通訊 19期

逢 甲 大 學 風 險 管 理 與 保 險 通 訊

總編輯：吳瑞雲

編 輯：鄭書婷

E-mail：insu@fcu.edu.tw

http：//www.rmi.fcu.edu.tw

聯絡電話：04-24517250#4121

逢甲大學風險管理與保險學系

40724台中市西屯區文華路100號

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