Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo...
Transcript of Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo...
![Page 1: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/1.jpg)
Educación Continua
y Consultorías
Diplomado en Creatividad e Innovación para las Organizaciones:
Un Enfoque en las Empresas Familiares
Cámara de Comercio de Tunja
![Page 2: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/2.jpg)
Educación Continua
y Consultorías
Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora
Tunja, Septiembre 2017
Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,
Ph.D.
Diplomado en Creatividad e Innovación para las Organizaciones: Un
Enfoque en las Empresas Familiares
![Page 3: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/3.jpg)
Nos presentamos
• Javier A. Rodríguez-Camacho, Ph.D.
• Profesor de Innovación y Emprendimiento en la PUJ
• Docencia e investigación en
– Emprendimiento
– Economía de la información
– Innovación
– Enseñanza del emprendimiento
• www.jrodriguez6.weebly.com
![Page 4: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/4.jpg)
Nos presentamos
• Nombre
• Formación profesional o académica
• Ocupación
– Sector, cargo, tiempo de trabajo, empresa familiar, etc.
• ¿Emprendedor? ¿Por qué, cómo?
• ¿Planes para el sábado por la noche?
![Page 5: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/5.jpg)
En este módulo nos enfrentamos a dos
grandes temas
Innovación Emprendimiento
![Page 6: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/6.jpg)
No es la primera vez que los vemos
• Son conceptos y prácticas transversales a este diplomado
• En este fin de semana les ponemos apellidos
– Cultura Innovadora
– Emprendimiento corporativo
• Comencemos recordando las ideas base
– Emprendimiento
– Innovación
– Cultura
![Page 7: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/7.jpg)
EMPRENDIMIENTO
![Page 8: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/8.jpg)
Emprendimiento
"Un estilo de gestión y liderazgo que implica seguir una oportunidad
sin importar los recursos actualmente controlados"
(Curso de emprendimiento técnico Stanford, 2015)
![Page 9: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/9.jpg)
Emprendimiento
"Un estilo de gestión y liderazgo que implica seguir una oportunidad
sin importar los recursos actualmente controlados"
(Curso de emprendimiento técnico Stanford, 2015)
• Un proceso
![Page 10: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/10.jpg)
Emprendimiento
"Un estilo de gestión y liderazgo que implica seguir una oportunidad
sin importar los recursos actualmente controlados."
(Curso de emprendimiento técnico Stanford, 2015)
• Un proceso
• Involucra liderazgo, “gerencia”, creatividad, riesgo, visión
![Page 11: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/11.jpg)
Emprendimiento
"Un estilo de gestión y liderazgo que implica seguir una oportunidad
sin importar los recursos actualmente controlados."
(Curso de emprendimiento técnico Stanford, 2015)
• Un proceso
• Involucra liderazgo, “gerencia”, creatividad, riesgo, visión
• Enfocado en el otro
![Page 12: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/12.jpg)
Oportunidad
Una situación donde puedo usar mi conocimiento, habilidades o
recursos para solucionar el problema de alguien.
• Tiene un cliente muy claro.
• ¿Cómo aparecen las oportunidades?
– Timing adecuado
– Ventaja técnica o tecnológica
– Pueden ser detectadas --- Profundo conocimiento del mercado
• Consumidores
• Competidores
• Tendencias globales
– Suerte
![Page 13: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/13.jpg)
Emprendimiento
"Un estilo de gestión y liderazgo que implica seguir una oportunidad
sin importar los recursos actualmente controlados."
(Curso de emprendimiento técnico Stanford, 2015)
• Un proceso
• Involucra liderazgo, “gerencia”, creatividad, riesgo, visión
• Enfocado en el otro
![Page 14: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/14.jpg)
Emprendimiento
"Un estilo de gestión y liderazgo que implica seguir una oportunidad
sin importar los recursos actualmente controlados."
(Curso de emprendimiento técnico Stanford, 2015)
• Un proceso
• Involucra liderazgo, “gerencia”, creatividad, riesgo, visión
• Enfocado en el otro
• No necesariamente implica crear una nueva organización
![Page 15: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/15.jpg)
INNOVACIÓN
![Page 16: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/16.jpg)
Innovación
• ¿Tecnología de punta?
• ¿La nube?
• ¿Descubrimientos revolucionarios?
• ¿Nuevos paradigmas?
• ¿La próxima ola?
• ¿El internet de las cosas ?
• ¿Killer Apps?
• ¿La frontera de la ciencia?
• ¿Big Data?
NO!
![Page 17: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/17.jpg)
Innovación
![Page 18: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/18.jpg)
Innovación
• Producto y proceso
![Page 19: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/19.jpg)
Innovación
• Producto y proceso
![Page 20: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/20.jpg)
Innovación
• Producto y proceso
![Page 21: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/21.jpg)
Innovación
![Page 22: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/22.jpg)
Innovación
Kairós
“El instante efímero en que una oportunidad aparece y debe ser
perseguida con fuerza para alcanzar el éxito.”
(traducción propia de E. C. White, Kaironomia: on the will to invent, 1987)
“Cuando una flecha es disparada con la suficiente fuerza para penetrar un
blanco.” (traducción propia de Wikipedia, 2017)
• Hacer lo correcto en el momento indicado.
![Page 23: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/23.jpg)
Innovación
![Page 24: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/24.jpg)
En ese caso, si hablamos del resultado…
• ¿Es un invento una innovación?
– Solo si satisface una necesidad específica.
• ¿Y una idea?
– Solo si se traduce en un bien o servicio.
• ¿Es algo único y novedoso una innovación?
– Solo si puede ser replicado económicamente para atender un
mercado determinado.
• ¡Solo si genera VALOR para la sociedad!
![Page 25: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/25.jpg)
Valor
• Cuántos estoy dispuesto a pagar por aliviar mi dolor
– Solucionar un problema
– Encontrar una forma más eficiente de usar los recursos
– Mostrarme una necesidad que no conocía
– Darle a algo viejo un uso nuevo
– Transformar la realidad
![Page 26: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/26.jpg)
Innovación ≠ Creatividad
• ¿Qué las diferencia?
– Enfoque en el valor
– Replicabilidad económica
– “Tangibilidad”
• La innovación intenta introducir la creatividad en un sistema de forma
sostenible (Schumpeter, 1934)
• La innovación es una herramienta para canalizar el cambio hacia una
oportunidad de negocio (Schumpeter, 1931)
Innovación = Creatividad x Ejecución
![Page 27: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/27.jpg)
Innovación
• El proceso de transformar una idea en un bien o servicio que crea
valor para un cliente, de manera sostenible.
![Page 28: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/28.jpg)
Emprendimiento ≠ Innovación
• La innovación se trata también de oportunidades
– Se enfoca en encontrar formas distintas/nuevas para resolver viejos
problemas
• La innovación está basada en el conocimiento
– Es la forma en que encontramos las oportunidades
• Realmente son connaturales
– Ventaja competitiva
![Page 29: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/29.jpg)
Emprendimiento ≠ Innovación
• Un puesto de hamburguesas en la esquina en un emprendimiento.
– ¿El dueño es un innovador?
– ¿Cómo se puede convertir en uno?
• Un científico codificando el genoma de las moscas nectarinas....
– ¿Es un innovador?
– ¿Es un emprendedor?
– ¿Cómo puede convertirse en uno?
![Page 30: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/30.jpg)
En ese caso…
• La innovación no tiene sentido sin el emprendimiento
– Castillos en el aire, papel mojado, buenas intenciones.
– Una idea sola no vale nada.
• El emprendimiento sin innovación está condenado
![Page 31: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/31.jpg)
En ese caso…
• La innovación no tiene sentido sin el emprendimiento
– Castillos en el aire, papel mojado, buenas intenciones.
– Una idea sola no vale nada.
• El emprendimiento sin innovación está condenado
• De ahí el nombre de este módulo
– Emprendimiento corporativo y cultura innovadora
![Page 32: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/32.jpg)
CULTURA
![Page 33: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/33.jpg)
Cultura
• ¿Qué es una cultura?
• Las regularidades del comportamiento y discurso de una comunidad.
– Ideas, costumbres, comportamientos que nos parecen normales... "para bien y
para mal"
![Page 34: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/34.jpg)
Cultura
• Actitudes, conocimientos y valores compartidos
• Prácticas y elementos materiales
• Saberes, formas sociales comúnmente aceptados
• Se transmiten entre individuos y generaciones, a menudo tácitamente
![Page 36: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/36.jpg)
Cultura
• Las cosas que hacemos y decimos cotidianamente, muchas veces
sin saber porqué
• La generamos pero también nos define
– La perspectiva crítica sufre por ello.
• Emerge de un consenso colectivo
![Page 37: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/37.jpg)
Hora de ponernos a trabajar
• Necesito que se reúnan en grupos de 4 personas
• Elijan un representante, que venga a recoger el material
• Tienen que fabricar 50 sobres en 15 minutos, entre todos
• Cada equipo tendrá su material
• No pueden abandonar su equipo ni hablar con los otros equipos
• ¿Dudas?
• Comenzamos… ¡Ya!
![Page 38: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/38.jpg)
Muchos problemas
• Los recursos estaban distribuidos arbitrariamente y nadie lo sabía
• Objetivos descoordinados
• Distintas técnicas y formas de trabajo
• Cuellos de botella
• Reglas tontas
![Page 39: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/39.jpg)
El segundo intento
• Mantengan los grupos y sus representantes
• Tienen que fabricar 50 sobres en 15 minutos, entre todos
• Cada equipo tendrá su material y su tarea
1. Cuadricular
2. Cortar
3. Doblar
4. Sellar
5. Pegar
• Una vez completada la tarea, me entregan su “lote” para pasarlo al
siguiente equipo
• No pueden abandonar su equipo ni hablar con los otros equipos
![Page 40: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/40.jpg)
Mejor, pero todavía falta
• El objetivo final estaba más claro
• Demasiado centralismo y verticalidad
• No sabemos qué opinan los
– Problemas y posibles oportunidades de mejora
• Falta interacción entre las áreas
![Page 41: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/41.jpg)
La tercera es la vencida
• Pueden hablar entre ustedes, reorganizar el material, tareas, y su
secuencia (5 minutos para hablarlo)
• Tienen que fabricar 50 sobres en 15 minutos o menos
• No importa el tipo de sobre
• Comenzamos… ¡Ya!
![Page 42: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/42.jpg)
¿Qué fue diferente ahora?
• ¡Cuéntenme ustedes!
![Page 43: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/43.jpg)
¿Para qué hicimos esto?
• Así se forma y transforma una cultura
• Una cultura innovadora esencialmente es una cultura eficiente
– Hacer lo correcto en el momento adecuado
– Resolver viejos problemas de maneras distintas
– En permanente transformación
– Generando valor para sus clientes
• A veces juegos tan sencillos como este nos permiten adquirir perspectiva
sobre problemas más serios en entornos más complejos
![Page 44: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/44.jpg)
Un ejercicio de la “vida real”
Inspirado por (Barringer y Bluedorn, 1999) y adaptado por Carlos
Valencia
![Page 45: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/45.jpg)
La intensidad innovadora de una empresa
• Es una medida de las capacidades y actitudes de una organización para
detectar oportunidades de desarrollo y actuar sobre ellas, capturándolas
por medio de una generación de valor que se apalanque en estrategias de
crecimiento
![Page 46: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/46.jpg)
La intensidad innovadora de una empresa
• Es una medida de las capacidades y actitudes de una organización para
detectar oportunidades de desarrollo y actuar sobre ellas, capturándolas
por medio de una generación de valor que se apalanque en estrategias de
crecimiento
![Page 47: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/47.jpg)
La intensidad innovadora de una empresa
• Es una medida de las capacidades y actitudes de una organización para
detectar oportunidades de desarrollo y actuar sobre ellas, capturándolas
por medio de una generación de valor que se apalanque en estrategias de
crecimiento
– Cómo revalorizar aquellas cosas que soy bueno haciendo
– Sacarle provecho a aquellas cosas que no sabía soy capaz de hacer
– ¿Capturar oportunidades desde dentro de una empresa?
• Emprendimiento corporativo…
• …una estrategia de crecimiento.
• Esta medición se fija en tres cosas
– “Innovatividad”
– Gestión del riesgo
– Proactividad
![Page 48: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/48.jpg)
![Page 49: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/49.jpg)
Escalas
0 – 5
Desarrollo deficiente
6 – 10
Desarrollo moderado
11 – 15
Desarrollo aceptable
16 – 21
Desarrollo excelente
Escala Individual Escala General
0 – 16
Pobreintensidad
17 – 32
Moderadaintensidad
33 – 48
Aceptable intensidad
49 – 63
Plenaintensidad
![Page 50: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/50.jpg)
Escalas
Escala General
0 – 16
Pobreintensidad
17 – 32
Moderadaintensidad
33 – 48
Aceptable intensidad
49 – 63
Plenaintensidad
El crecimiento de su empresa se centra en el negocio principal.
Su empresa tiene potencial para crecer a partir de la innovación.
![Page 51: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/51.jpg)
Escalas
Escala General
0 – 16
Pobreintensidad
17 – 32
Moderadaintensidad
33 – 48
Aceptable intensidad
49 – 63
Plenaintensidad
El crecimiento de su empresa se centra en el negocio principal.
Su empresa tiene potencial para crecer a partir de la innovación.
¿Es la mejor estrategia que tenemos?
¿Cómo lograrlo de manera sostenible?
![Page 52: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/52.jpg)
![Page 53: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/53.jpg)
EL EMPRENDIMIENTO CORPORATIVO
NOS PUEDE AYUDAR A RESOLVERLO
Pero por ahora volvamos a la cultura innovadora
![Page 54: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/54.jpg)
Recordemos el desastre de los sobres
• Al decidir cómo lograr el objetivo de los 50 sobres, ustedes
innovaron
– Resolver un problema
– Nuevas formas de hacer viejas cosas
– Clientes: sus equipos, yo
– Valor
• ¿Qué cosas buenas hicimos?
• ¿Cómo deber ser una organización innovadora?
![Page 55: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/55.jpg)
Principios de una cultura innovadora
• Apostar por el espíritu crítico en todos los niveles– Básico para detectar oportunidades
– Fomentar la autoreflexividad
– Escuchar a todos, especialmente a los “clientes”
– Fomentar la tolerancia
– Celebrar la diversidad
– Generar confianza en la comunicación
![Page 56: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/56.jpg)
Principios de una cultura innovadora
• Fijar los objetivos pero ser flexible– ¿20% de tiempo propio?
– ¿Eventos?
– ¿Open Innovation?
– FabLab
• Aprender de los casos de éxito
– 3M y el Post-it
– Sony y la Playstation
– Facebook y el botón “Me gusta”
![Page 57: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/57.jpg)
![Page 58: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/58.jpg)
![Page 59: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/59.jpg)
FabLab
• Un espacio donde se pueden hacer cosas
– Escucharnos
– Crear
– Pensar
– Colaborar
– Ser diferente
![Page 60: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/60.jpg)
![Page 61: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/61.jpg)
Principios de una cultura innovadora
• Ser paciente y poner la mira en el largo plazo– La innovación es un proceso
– Comenzar por cosas pequeñas
– No esperar resultados inmediatos
– Tolerar los fallos
![Page 62: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/62.jpg)
El intraemprendimiento materializa y operativiza
una cultura innovadora
![Page 63: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/63.jpg)
![Page 64: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/64.jpg)
“Tarea”
• Son dueños de una lechera mediana, en una ciudad mediana, en
un país mediano
• No son dueños de las vacas
• Sólo venden leche entera y en tetra brick
• Existen hace 3 décadas
• ¿Qué problemas podrían enfrentar?
• Son estables económicamente pero ya no crecen desde hace 5
años
• ¿A qué se podría deber esto?
![Page 65: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/65.jpg)
EMPRENDIMIENTO
CORPORATIVO
![Page 66: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/66.jpg)
Recapitulemos
• Innovación y emprendimiento
– Es imposible hablar de uno sin el otro y viceversa
• ¿Qué es una cultura innovadora?
• ¿Cómo se la fomenta?
– Principios
– Mediante el emprendimiento
![Page 67: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/67.jpg)
¿CÓMO PUEDO CRECER
PASADOS LOS VEINTE AÑOS?
![Page 68: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/68.jpg)
¿Cómo puedo crecer pasados los 20 años?
• "A lo ancho"
– La edad trae cambios metabólicos
y de estilo de vida
– Cuesta cambiar viejos hábitos
– Literalmente “incorporando"
otros objetos en nosotros
![Page 69: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/69.jpg)
¿Cómo puedo crecer pasados los 20 años?
• Entrenando para hipertrofia
– Un plan para alcanzar ciertos objetivos
– Dedicación, esfuerzo, disciplina
recursos
– Mejorar, ampliar, nuestras capacidades
actuales
![Page 70: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/70.jpg)
¿Cómo puedo crecer pasados los 20 años?
• Metafóricamente
– Intelectualmente
– Personalmente
– Emocionalmente
– Desarrollar nuevas capacidades
• Realización
• Superación
![Page 71: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/71.jpg)
EN LAS ORGANIZACIONES PASA
EXACTAMENTE LO MISMO
![Page 72: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/72.jpg)
“Tarea”
• Son dueños de una lechera mediana, en una ciudad mediana, en
un país mediano
• No son dueños de las vacas
• Sólo venden leche entera y en tetra brick
• Existen hace 3 décadas
• ¿Qué problemas podrían enfrentar?
• Son estables económicamente pero ya no crecen desde hace 5
años
• ¿A qué se podría deber esto?
![Page 73: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/73.jpg)
¿Qué problemas se podría enfrentar?
• “Bajo crecimiento”
![Page 74: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/74.jpg)
¿Cuál podría ser la causa?
![Page 75: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/75.jpg)
Un ejercicio de la “vida real”
Inspirado por (Barringer y Bluedorn, 1999) y adaptado por Carlos
Valencia
![Page 76: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/76.jpg)
¿Cuál podría ser la causa?
• Baja capacidad innovadora
![Page 77: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/77.jpg)
Escalas
Escala General
0 – 16
Pobreintensidad
17 – 32
Moderadaintensidad
33 – 48
Aceptable intensidad
49 – 63
Plenaintensidad
El crecimiento de su empresa se centra en el negocio principal.
Su empresa tiene potencial para crecer a partir de la innovación.
![Page 78: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/78.jpg)
Escalas
Escala General
0 – 16
Pobreintensidad
17 – 32
Moderadaintensidad
33 – 48
Aceptable intensidad
49 – 63
Plenaintensidad
El crecimiento de su empresa se centra en el negocio principal.
Su empresa tiene potencial para crecer a partir de la innovación.
¿Es la mejor estrategia que tenemos?
¿Cómo lograrlo de manera sostenible?
![Page 79: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/79.jpg)
![Page 80: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/80.jpg)
¿Cómo se podría resolver el problema?
• Diez minutos para elaborar individualmente una lista con
al menos cinco alternativas para resolver el problema
– Se ha dejado de crecer
– Baja capacidad innovadora
– Otro (¿Cuál?)
![Page 81: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/81.jpg)
¿CÓMO PUEDO CRECER
PASADOS LOS VEINTE AÑOS?
![Page 82: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/82.jpg)
Hay tres formas para “crecer” cuando una organización
ha alcanzado la madurez
INNOVACIÓN
![Page 83: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/83.jpg)
Volvamos al caso de los lecheros
• Individualmente clasifiquen las cinco soluciones que generaron
• Tienen dos minutos para hacerlo
![Page 84: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/84.jpg)
Hay tres formas para “crecer” cuando una organización
ha alcanzado la madurez
INNOVACIÓN
![Page 85: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/85.jpg)
¿Qué es el Emprendimiento Corporativo?
• Una estrategia de crecimiento organizacional caracterizada por:
– Introducción de nuevas líneas de negocio
– Nuevas prácticas y formas de hacer las cosas
– Fundamentada en la innovación como proceso.
• Busca hacer rentable una idea de negocio surgida de una estructura
organizacional ya establecida
– Unidad Estratégica de Negocio (SBU)
– Spin-out
– Spin-off
![Page 86: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/86.jpg)
Volvamos a las tres categorías estratégicas
• Adquisiciones y fusiones
• Ampliando nuestras capacidades actuales
• Desarrollando nuevas capacidades
Según Chang (2001)
Exopreneurship
Intrapreneurship
![Page 87: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/87.jpg)
![Page 88: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/88.jpg)
Características de Exo e Intrapreneurship
Exopreneurship
• Los recursos de la empresa se usan para adquirir capacidad innovadora
– Conocimiento, producto, propiedad intelectual
• Los resultados se ven más rápido
• El riesgo puede ser menor
• Modelos
– Alianzas estratégicas
– Joint ventures
– Mergers & Acquisitions
– Outsourcing
– Franquicias
![Page 89: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/89.jpg)
Características de Exo e Intrapreneurship
Intrapreneurship
• Los recursos de la empresa se usan para desarrollar capacidad innovadora
• Los resultados se ven más lento
• Modelos
– Incubación
– Spin-offs
– Spin-outs
![Page 90: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/90.jpg)
Etapas del Exopreneurship
![Page 91: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/91.jpg)
Entapas del Intrapreneurship
![Page 92: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/92.jpg)
Volvamos al caso de los lecheros
• Individualmente elegir dos de las cinco soluciones que habían
propuesto
• Completar para cada una de ellas las dos grillas estratégicas
• Tienen diez minutos para hacerlo
![Page 93: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/93.jpg)
Estrategias comparadas
![Page 94: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/94.jpg)
Estrategias comparadas
![Page 95: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/95.jpg)
Estrategias comparadas
![Page 96: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/96.jpg)
Volvamos al caso de los lecheros
• Reunirse en grupos de tres personas
• Evaluar las dos ideas para las que completaron la grilla y elegir las
tres mejores opciones
• Tienen veinte minutos para hacerlo
![Page 97: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/97.jpg)
Veamos una herramienta para la toma de decisión
![Page 98: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/98.jpg)
Volvamos al caso de los lecheros
• En sus grupos aplicar el tercer formato y con la matriz de riesgo
deciden por una de las tres alternativas
• Tienen quince minutos para hacerlo
• Luego nos explicarán
a todos sus tres alternativas,
la elegida y el proceso de
decisión.
![Page 99: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/99.jpg)
Cuéntennos cómo harán que la planta lechera vuelva a
crecer
![Page 100: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/100.jpg)
EL PROCESO DEL
INTRAEMPRENDIMIENTO
![Page 101: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/101.jpg)
![Page 102: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/102.jpg)
Un ejercicio de la “vida real”
De Kuratko, Hornsby & Covin (2014)
![Page 103: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/103.jpg)
Factores de la capacidad intraemprendedora
• Apoyo gerencial
• Discrecionalidad en el trabajo
• Recompensas y premios
• Disponibilidad temporal
• Barreras organizacionales
![Page 104: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/104.jpg)
¿Cómo se los fomenta?
• Mediante una cultura innovadora
– Comunicación
– Flexibilidad
– Apuesta por el cambio
– Tolerancia…
• Problema del huevo y la gallina
![Page 105: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/105.jpg)
¿PARA QUÉ INTRAEMPRENDER?
![Page 106: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/106.jpg)
¿Sobrevivir?
![Page 107: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/107.jpg)
¿Lidiar con el entorno?
![Page 108: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/108.jpg)
¿Competir?
![Page 109: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/109.jpg)
La respuesta es personal
• Una mezcla personal de esas tres
– Generar valor para la sociedad
– Explotar nuestras capacidades al máximo
– “Crecer”
![Page 110: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/110.jpg)
Queremos respondernos
• ¿Qué es emprendimiento corporativo?
– Una estrategia para la transformación organizacional: crecimiento,
diversificación, competitividad.
• ¿Para qué sirve el emprendimiento corporativo?
– A nivel organizacional: Competitividad sostenible/sostenida
– A nivel individual: Realización y empoderamiento
• ¿Por qué nos interesa el emprendimiento corporativo?
– Una forma de lidiar con entornos cambiantes, vertiginosos, impredecibles
– Sobreponernos a las limitaciones del contexto
• ¿Cómo podemos facilitar el emprendimiento corporativo en nuestras
organizaciones?
– Adoptando un estilo gerencial y de liderazgo apropiado
– Fomentando una cultura innovadora
![Page 111: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/111.jpg)
Queremos respondernos
• ¿Qué es emprendimiento corporativo?
– Una estrategia para la transformación organizacional: crecimiento,
diversificación, competitividad.
• ¿Para qué sirve el emprendimiento corporativo?
– A nivel organizacional: Competitividad sostenible/sostenida
– A nivel individual: Realización y empoderamiento
• ¿Por qué nos interesa el emprendimiento corporativo?
– Una forma de lidiar con entornos cambiantes, vertiginosos, impredecibles
– Sobreponernos a las limitaciones del contexto
• ¿Cómo podemos facilitar el emprendimiento corporativo en nuestras
organizaciones?
– Adoptando un estilo gerencial y de liderazgo apropiado
– Fomentando una cultura innovadora
![Page 112: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/112.jpg)
Queremos respondernos
• ¿Qué es emprendimiento corporativo?
– Una estrategia para la transformación organizacional: crecimiento,
diversificación, competitividad.
• ¿Para qué sirve el emprendimiento corporativo?
– A nivel organizacional: Competitividad sostenible/sostenida
– A nivel individual: Realización y empoderamiento
• ¿Por qué nos interesa el emprendimiento corporativo?
– Una forma de lidiar con entornos cambiantes, vertiginosos, impredecibles
– Sobreponernos a las limitaciones del contexto
• ¿Cómo podemos facilitar el emprendimiento corporativo en nuestras
organizaciones?
– Adoptando un estilo gerencial y de liderazgo apropiado
– Fomentando una cultura innovadora
![Page 113: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/113.jpg)
Queremos respondernos
• ¿Qué es emprendimiento corporativo?
– Una estrategia para la transformación organizacional: crecimiento,
diversificación, competitividad.
• ¿Para qué sirve el emprendimiento corporativo?
– A nivel organizacional: Competitividad sostenible/sostenida
– A nivel individual: Realización y empoderamiento
• ¿Por qué nos interesa el emprendimiento corporativo?
– Una forma de lidiar con entornos cambiantes, vertiginosos, impredecibles
– Sobreponernos a las limitaciones del contexto
• ¿Cómo podemos facilitar el emprendimiento corporativo en nuestras
organizaciones?
– Adoptando un estilo gerencial y de liderazgo apropiado
– Fomentando una cultura innovadora
![Page 114: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/114.jpg)
Queremos respondernos
• ¿Qué es emprendimiento corporativo?
– Una estrategia para la transformación organizacional: crecimiento,
diversificación, competitividad.
• ¿Para qué sirve el emprendimiento corporativo?
– A nivel organizacional: Competitividad sostenible/sostenida
– A nivel individual: Realización y empoderamiento
• ¿Por qué nos interesa el emprendimiento corporativo?
– Una forma de lidiar con entornos cambiantes, vertiginosos, impredecibles
– Sobreponernos a las limitaciones del contexto
• ¿Cómo podemos facilitar el emprendimiento corporativo en nuestras
organizaciones?
– Adoptando un estilo gerencial y de liderazgo apropiado
– Fomentando una cultura innovadora
![Page 115: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/115.jpg)
Queremos respondernos
• ¿Qué es emprendimiento corporativo?
– Una estrategia para la transformación organizacional: crecimiento,
diversificación, competitividad.
• ¿Para qué sirve el emprendimiento corporativo?
– A nivel organizacional: Competitividad sostenible/sostenida
– A nivel individual: Realización y empoderamiento
• ¿Por qué nos interesa el emprendimiento corporativo?
– Una forma de lidiar con entornos cambiantes, vertiginosos, impredecibles
– Sobreponernos a las limitaciones del contexto
• ¿Cómo podemos facilitar el emprendimiento corporativo en nuestras
organizaciones?
– Adoptando un estilo gerencial y de liderazgo apropiado
– Fomentando una cultura innovadora
![Page 116: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/116.jpg)
ALGUNAS RECOMENDACIONES
PARA LOGRARLO
![Page 117: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/117.jpg)
![Page 118: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/118.jpg)
¿Cómo se puede impulsar?
![Page 119: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/119.jpg)
Ciclo para fomentar ese tipo de ambiente
![Page 120: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/120.jpg)
![Page 121: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/121.jpg)
Innovación
![Page 122: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/122.jpg)
![Page 123: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/123.jpg)
![Page 124: Educación Continua y Consultorías...Educación Continua y Consultorías Emprendimiento Corporativo y Cultura Innovadora Tunja, Septiembre 2017 Facilitador: Javier A. Rodríguez-Camacho,](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022062917/5ed9d5163e89b968477fdfc6/html5/thumbnails/124.jpg)
Educación Continua
y Consultorías
Más información:
PBX: (57-1) 320 83 20 Ext. 2100 - 2102
www.javeriana.edu.co/educon