EDIÇÃO 09

SETEMBRO | 2015

ANO 3

EDUCAÇÃO FINANCEIRA:

QUAIS CONCEITOS AS CRIANÇAS PODEM APRENDER?

EDIÇÃO 13

AGOSTO | 2016

ANO 4

EDIÇÃO 13AGOSTO | 2016

ANO 4

2

Educação Financeira e Previdenciária

Considerando que as crianças aprendem pelo exemplo e que “imitam” seus pais o tempo todo, muita atenção na forma como você lida com seu dinheiro.

As primeiras lições de Educação Financeira começam muito cedo, fazendo parte do dia a dia: ao usar seu cartão de crédito ou débito para pagar uma compra, ao se dirigir ao caixa eletrônico, ao acessar sua conta via internet ou monitorar sua planilha de orçamento. Seu filho, perto de você, pergunta, observa, tira suas próprias conclusões e... aprende com seus exemplos.

Sendo assim, não perca tempo e avalie-se: como tem se comportado em relação às finanças?

PENSANDO NO FUTUROEducar seu filho financeiramente é um grande passo para o futuro. Quando a criança aprende desde cedo a lidar com o dinheiro, a reconhecer a importância dele e a valorizar

QUAIS CONCEITOS

AS CRIANÇAS PODEM APRENDER?

suas conquistas neste sentido, ela se torna um adulto financeiramente responsável em relação as finanças .

Além disso, priorizar a Educação Financeira dos filhos desde cedo ajuda a manter o planejamento financeiro da família, que precisa sempre da colaboração de todos para ter sucesso.

COMO FAZER?De forma bem simples, o seu filho aprende lições que serão usadas durante toda a vida: o fato de cuidar de um simples cofrinho, por exemplo, dá a ele noções de responsabilidade, da importância de poupar e de zelar por pequenos valores, que, guardados de maneira disciplinada e frequente, poderão lhe proporcionar vantagens no futuro!

O mesmo acontece com a mesada. Ao receber pequenas quantias periodicamente, aprende a guardar seu dinheiro e a planejar o que fazer com ele, sentindo assim a experiência de poupar.

EDIÇÃO 13AGOSTO | 2016

ANO 4

3

Educação Financeira e Previdenciária

LIÇÕES EM FAMÍLIAFaça-o participar das decisões financeiras, respeitando, claro, a idade dele. O hábito de conversar sobre os planos e necessidades da família é muito saudável, quando bem conduzido.

Viajar no fim do ano ou reformar a sala? Trocar os móveis da cozinha ou comprar um carro? Temas assim podem ser debatidos em casa, por toda a família. Seu filho aprende assim a planejar e entende que, para atingir seus objetivos, terá de trabalhar e economizar.

Na hora de pedir algo, ele não vai reclamar do seu "não", caso venha acompanhado de um bom argumento. Algo como: "temos que guardar dinheiro para a nossa viagem de férias!" Desta forma, você transmite a ele ensinamentos valiosos, que serão utilizados durante toda a vida. E lembre-se: educar significa dizer não na hora certa, sem culpas. Seu filho precisa de limites!

1. VALOR DO TRABALHO

2. COMO SE GANHA DINHEIRO

3. FINALIDADE DO DINHEIRO

4. VALORES: TER É DIFERENTE DE SER

5. DIREITOS E DEVERES

6. CONSUMO RESPONSÁVEL

7. MEIOS DE PAGAMENTO

8. COMO CUIDAR DO DINHEIRO

9. IMPORTÂNCIA DE POUPAR

10. POR QUE PLANEJAR O FUTURO

CONFIRA, EM 10 PASSOS, O QUE ENSINAR:

EDIÇÃO 13AGOSTO | 2016

ANO 4

4

Investimentos

CENÁRIO ECONÔMICO

Dados de emprego muito fracos nos EUA iniciaram um processo de revisão das expectativas de continuidade da normalização monetária, corroborada pelo Comitê de Política Monetária. Além do Fed não subir a taxa básica em abril, o comunicado e a ata foram lidos pelo mercado como dovish (termo derivado da palavra “dove” - que significa pombo, em inglês -, utilizada para definir uma postura mais branda de política monetária), apontando a fraqueza da recuperação da economia norte-americana e a baixa inflação.

Este adiamento da recuperação tem provocado um enfraquecimento do dólar em relação às principais moedas, dentre elas o Real.

O resultado do referendo pela saída do Reino Unido da União Europeia surpreendeu os mercados, lançando incertezas sobre as perspectivas de crescimento global. Os preços do petróleo e do minério de ferro recuperaram-se fortemente, indicando diminuição de probabilidade de um hard-landing (queda abrupta do crescimento da economia) na China.

No Brasil, a admissibilidade do Impeachment foi aprovada na Câmara e seguiu para o Senado. A cada dia fica mais evidente que a presidente afastada não voltará ao cargo. Esta possibilidade vem provocando uma melhora das expectativas do mercado, de empresários e dos investidores.

RENDA FIXAA equipe econômica, comandada pelo presidente do Banco Central do Brasil Ilan Goldfajn, goza de grande credibilidade no mercado. Este fator fez com que os agentes ficassem mais otimistas com a economia brasileira, provocando uma queda nos juros futuros, o que agregou valor para nossa carteira de Renda Fixa.

RENDA VARIÁVELNo primeiro semestre, o IBrX-100 apresentou alta de 17,74%. Este avanço foi motivado pela melhora do ambiente político, com a aproximação da votação do Impeachment, e pela liquidez internacional proporcionada pela baixa taxa de juros nos Estados Unidos e pelos estímulos do Banco Central Europeu.

INDICADORESA melhora das expectativas com a economia está refletida nos indicadores de mercado. O IMA e seus subíndices avançaram significativamente. Os juros mais longos fecharam o período acumulando rentabilidade de mais de 20%. O CDI está na lanterna do ranking neste primeiro semestre. Entretanto, a inflação medida pelo IPCA ainda persiste, mas com expectativa de que seja menor em 2017.

ÍNDICE MÊS 2016 12M 24M 36M 48M 60MIMA-G 1,81% 12,86% 15,86% 29,06% 40,40% 47,72% 74,10%IMA-B 1,93% 16,15% 16,72% 32,25% 41,38% 47,28% 83,33%IMA-B 5 0,94% 8,84% 16,96% 31,09% 44,97% 56,37% 84,47%IMA-B 5+ 2,57% 20,83% 17,17% 34,00% 39,85% 44,22% 86,74%IRFM 2,13% 14,35% 16,47% 27,75% 40,48% 47,82% 74,01%IMA-S 1,16% 6,63% 14,02% 27,50% 39,82% 49,92% 66,21%CDI 1,16% 6,71% 14,08% 27,57% 39,92% 50,02% 65,94%IBRX-100 6,48% 17,74% -3,08% -2,67% 9,12% 7,71% 2,87%IPCA 0,35% 4,42% 8,84% 18,53% 26,26% 34,71% 41,32%

EDIÇÃO 13AGOSTO | 2016

ANO 4

5

NOSSOS RESULTADOS

Investimentos

Todos os Perfis de Investimento obtiveram rentabilidade positiva no primeiro semestre de 2016. No acumulado dos últimos 60 meses, à exceção do Agressivo, todos os perfis superaram a inflação no período, proporcionando ganho real aos Participantes.

RENTABILIDADE DAS COTAS E INFLAÇÃO - 60 MESES

Super Conservador

Conservador

Moderado

Agressivo

IGP-DI

INPC

IPCA

IPC

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

57,43%

64,54%

48,91%

41,69%

42,45%

41,32%

37,45%

RENTABILIDADE DAS COTAS E INFLAÇÃO - 2016

Super Conservador

Conservador

Moderado

Agressivo

IGP-DI

INPC

IPCA

IPC

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16%

7,65%

14,98%

13,76%

6,01%

5,09%

4,42%

5,01%

12,01%

29,76%

EDIÇÃO 13AGOSTO | 2016

ANO 4

6

Destaques HP

É muito comum, ao aderir a um Plano de Previdência como o HP Prev, questionar-se sobre o destino dos recursos acumulados, em caso de desligamento.

Independentemente de ter pedido demissão ou ter sido demitido, os direitos do Participante perante o Regulamento do Plano são os mesmos. A empresa informará sobre seu desligamento no início do mês subsequente à competência e a HP Prev postará ao endereço residencial do Participante uma documentação explicativa, junto com o termo de opção do desligamento, chamada no mercado de previdência, de Instituto.

Diante do desligamento, o Participante pode escolher entre os seguintes Institutos:

Autopatrocínio:o Participante pode optar por continuar ativo, contribuindo com o valor atual, mais as Contribuições da Patrocinadora, que eram realizadas pela empresa em seu nome enquanto funcionário, e mais a taxa de administração mensal (equivale a 0,40% do seu salário no desligamento). É permitida a alteração dos percentuais de contribuição neste momento e posteriormente, nos meses de junho e dezembro. É facultada a opção posterior pelo Benefício Proporcional Diferido, Resgate ou Portabilidade. A cobrança de valores é realizada via link, enviado por e-mail, para geração de boleto, e pagável em agência bancária ou internet, com vencimento todo 10°dia útil. Esta opção deve ser feita no prazo de 60 dias após a entrega do extrato em seu endereço residencial.

Resgate: o Participante poderá resgatar 100% do saldo de conta relativo às suas próprias contribuições e rendimentos, encerrando todas as obrigações do Plano para com ele. Esta é a única opção em que o Participante perde o saldo de contribuições da empresa.

Benefício Proporcional Diferido: o Participante que se desligar da Patrocinadora com tempo de vinculação ao Plano igual ou superior a três anos, terá a opção de manter seu saldo de conta total no Plano até completar a idade

Normalmente, até o nascimento dos filhos, a maioria de nós não se preocupa com a possibilidade de “faltar”, porque não nos sentimos responsáveis, diretamente, por alguém. Quando nos tornamos pais e mães, esta realidade muda: trabalhamos incansavelmente para proporcionar o melhor aos nossos dependentes, nos cercamos de seguros e poupanças para garantir o futuro, mesmo que não façamos parte dele.

Por isso, é extremamente importante manter os seus dados e cadastros nestes planos com todas as informações possíveis atualizadas, que podem facilitar os processos e assegurar reservas financeiras imediatas, haja vista a demora em inventários e alvarás, já conhecida de nosso sistema judiciário.

Na HP Prev, na sua ausência, o seu benefício será pago integralmente aos seus beneficiários legais: cônjuge ou companheiro, filhos e enteados até 21 (vinte e um) anos de idade, ou, se cursando instituição de nível superior reconhecida pelo MEC, até 24 (vinte e quatro) anos.

Caso você não tenha beneficiários nestas condições, ou mesmo tenha, mas queira se prevenir de uma fatalidade que possa ocorrer com você e sua família, o benefício será pago integralmente aos beneficiários indicados, que podem ser qualquer pessoa física cadastrada por você em nosso site:

www.hpprev.com.br/formBeneficiarios.aspx

Lembramos que não é necessário cadastrar os beneficiários legais, que poderão requerer o benefício comprovando a elegibilidade através de documentação (certidão de nascimento, casamento, união estável).

CADASTRO DE BENEFICIÁRIOS INDICADOS

PROTEÇÃO EM CASO DE DESLIGAMENTO

EDIÇÃO 13AGOSTO | 2016

ANO 4

7

Acesse agora o site: www.hpprev.com.brPorque o seu futuro depende muito das decisões que você toma no presente.

HP Prev no FacebookClique e acesse.

Destaques HP

Desejamos muito sucesso nesta etapa da vida e damos as boas-vindas aos novos assistidos:

• ALBERTOARRUDAVILLELA

• FLÁVIOCESARFERREIRA

• JOAQUIMJOSÉXAVIERDASILVEIRA

• MARIAIVONEMANTOVANIBERGAMO

• ODAIROLIVEIRABERNARDO

• RICARDOLUIZ

• SÉRGIOVALENTIMDASILVA

• SÔNIACRISTINAHESPANHOLEVALLE

• TADASIMÁRIOYOSHIZANE

• WILMAALTHAUSENBULAU

• YARACOFANIDOSPASSOSASSEF

PESQUISA DE SATISFAÇÃO BOLETIM HP PREVQueremos intensificar nossa comunicação com você, participante, oferecendo sempre informação útil para a construção do seu futuro.

Pedimos que nos envie sua opinião sobre o Boletim HP Prev, para que possamos aprimorá-lo. Qual assunto você gostaria que fosse abordado? Como você avalia o conteúdo oferecido hoje? Participe de nossa pesquisa, no link:

CONTAMOSCOMSUASSUGESTÕESEAGRADECEMOSDESDEJÁ!

MANTENHA SEUS DADOS ATUALIZADOS!Os dados que a HP Prev possui são informados pelo RH. Portanto, é muito importante manter estas informações atualizadas, tais como endereço, telefone e e-mail pessoal no site da HP Prev.

requerida para receber a aposentadoria. O Participante que optar por este Instituto deverá pagar uma taxa de administração anual no Plano HP de uma UR HP que atualmente equivale a R$ 332,07, e no Plano Agilent uma URA que equivale a R$ 363,67. É permitida a opção posterior pelo Resgate ou Portabilidade.

Portabilidade: o Participante que se desligar da Patrocinadora, com tempo de vinculação ao Plano igual ou superior a três anos, terá o direito de portar para outra Entidade de Previdência Complementar 100% do Saldo de Conta Total das contribuições do Participante e da Patrocinadora. A legislação em vigor estabelece que os valores portados não serão objeto de resgate e, quando portados para Entidades Abertas, devem compor, obrigatoriamente, uma renda com recebimento mínimo no prazo de 15 anos.

PARA FAZER A ATUALIZAÇÃO, ACESSE: www.hpprev.com.br/formAvisoDeslig.aspx

www.hpprev.com.br/pesquisa.aspx?pesquisa=boletim1608

NOVOS ASSISTIDOS