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2016 | 2017 EDUCAÇÃO CORPORATIVA
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2016 | 2017
EDUCAÇÃOCORPORATIVA
BEM-VINDOÀ SAINT PAUL
Saint Paul: 20 anos transformando a vida das pessoas e a sociedade por meio do conhecimento
Prof. Dr. José Cláudio SecuratoPresidente da Saint Paul
A Saint Paul promove o máximo capital intelectual para desenvolver pessoas para uma vida e uma sociedade
melhores. Dois pilares sólidos sustentam nosso trabalho: o de termos um propósito nobre, genuíno e de grande impacto na sociedade; e de nos relacionarmos com pessoas boas, que também são boas pessoas. Juntos, esses pilares representam a essência do que a Saint Paul se tornou em 20 anos.
O primeiro pilar fala de propósito: transformar a vida das pessoas e da sociedade por meio do conhecimento.
Trata-se de um propósito nobre. É nobre, pois a transformação pelo conhecimento é sempre positiva. Não dá para ser negativa. Usar o conhecimento é usar o principal combustível que a humanidade dispõe.
É genuíno quando o efetivo desenvolvimento das pessoas se conirma, tornando-se o principal indicador de resultados da Saint Paul. O objetivo da Saint Paul é alcançado quando consultorias prestadas, livros publicados e cursos concluídos, contribuem, mesmo que minimamente, para evolução de seus usuários. É genuíno, pois a Saint Paul norteia suas decisões para que a transformação das pessoas e da sociedade de fato aconteça.
O propósito da Saint Paul vai muito além. Ao mudar a vida de pessoas, mudamos a vida de famílias inteiras e contribuímos para que novas gerações tenham um futuro mais promissor; evoluímos organizações que conseguem cumprir melhor suas respectivas missões; ajudamos a construir uma sociedade mais justa, meritocrática e ética; e, tijolo a tijolo, podemos mudar o Brasil.
O segundo pilar diz respeito a estar próximo de “pessoas boas”, que também são “boas pessoas”.
“Pessoas boas” são competentes, têm conhecimentos técnicos, habilidades comportamentais e de gestão. São realmente capazes de fazer seu trabalho de forma exímia. Para a Saint Paul isso é fundamental.
Como ser consultado sem conseguir fazer a diferença na entrega; como escrever e publicar sem ter certeza do que está escrito; como ensinar sem realmente saber o que é o certo. No im, para a Saint Paul ter as competências necessárias é requisito básico e fundamental.
“Boas pessoas” são éticas, transparentes e vencem pelo mérito. São pessoas agradáveis de se conviver, fáceis de trabalhar e que colaboram umas com as outras.
Sabendo disso, constatamos que ter apenas conhecimento não é suiciente. É preciso oferecer mais que habilidades técnicas, é preciso ter paixão pela excelência e estar comprometido em fazer o melhor sempre.
A Saint Paul busca consultores, autores, professores, coordenadores, monitores, tutores, clientes, leitores e alunos que também sejam e desejem estar perto de “pessoas boas” que são “boas pessoas”. Assim, construímos relações duradouras que realmente caminham juntas na transformação da sociedade.
Transformar a vida das pessoas e da sociedade por meio do conhecimento é a máxima norteadora da história da Saint Paul. Foi a partir desse pensamento que nascemos e será assim que continuaremos, porque temos muito o que transformar.
sumário INSTITUCIONAL
CONHEÇA A SAINT PAUL
Por que a Saint Paul
Reconhecimento
Experiência global
Saint Paul Editora
Saint Paul Advisors
Iniciativas socioculturais
SAINT PAUL EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Direcionadores educacionais
Atuação e escopo
Arquitetura dos projetos
Metodologias para criação de valor
Educação a distância
SOLUÇÕES EDUCACIONAIS
Business Games
Consultoria educacional
Educação continuada
Programas de autodesenvolvimento
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CONHEÇA A SAINT PAUL
2002Inauguração das atividades como Escola de Negócios
Primeiro programa de Educação Executiva
2012Início dos programas de pós-graduação lato sensu: MBAs e Certiicates
Escola de Negócios alcança o número de 10 mil executivos desenvolvidos por ano
1.a turma do MBA Executivo em Crédito, correalizado com a Moody’s Analytics
Início do curso de Graduação tecnológica em Gestão inanceria
1996Fundação da Saint Paul Institute of Finance
1998Início das atividades como Editora
Publicação do primeiro título: Cálculo inanceiro das tesourarias, de José Roberto Securato
2013Início das atividades da boutique de M&A, Saint Paul Advisors, e do fundo de venture
capital, Saint Paul Capital Partners
Início dos programas de Educação a Distância (EaD)
Editora alcança 100 títulos publicados, um título por mês, desde sua criação
Saint Paul eleita novamente uma das melhores escolas para executivos do mundo, segundo o Financial Times
2014Inauguração da Unidade Vila Olímpia
Saint Paul recebe o Prêmio Top 5 - Top of Mind RH 2014
Estreia da Saint Paul Advisors no ranking de Fusões & Aquisições da ANBIMA e Bloomberg
Início dos programas de MBA e Certiicates, em Fortaleza - CE, em parceria com Instituto FA7
Saint Paul se torna membro da EFMD
Parceria com Eada Business School Barcelona
Eleita novamente uma das melhores escolas para executivos, segundo o Financial Times
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2003Nasce o Grupo Saint Paul
2005Primeiro centro de treinamentos da Saint Paul, em Pinheiros
2008Mudança da sede e criação da Unidade Jardins
Lançamento das novas marcas, que traduzem os propósitos da instituição
2015
Início do MBA Executivo em Finanças, correalizado com a New York Institute of Finance
Lançamento dos programas de Pós-MBA
Saint Paul eleita, pela quarta vez, uma das melhores escolas para executivos do mundo, segundo o Financial Times
Saint Paul recebe o Prêmio Top 5 - Top of Mind RH 2015
201620 anos da Saint Paul
Lançamento dos programas de MBA Online
Início do MBA Executivo em Gestão e Liderança, correalizado com a European School of Management and Tecnology
2011Estreia da Saint Paul no ranking do Financial Times como uma das melhores escolas para executivos do mundo
Aprovação da criação de Instituição de Ensino Superior no MEC
Saint Paul Editora pioneira em publicação de e-books
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PARA QUEM
O QUE
ÁREASTemas técnicos, de gestão e soft skills Comportamentais |Contabilidade |ControladoriaEconomia | Empreendedorismo | Estratégia Finanças | Gestão de negócios | Inteligência de mercadoLiderança | Marketing | Setoriais
COMOPós-MBA, MBA ExecutivoPós-graduação, GraduaçãoEducação ExecutivaCursos abertos Educação corporativaConsórcios e parcerias Cursos presenciais ou a distância
A Saint Paul é referência na área de Finanças, com expertise nas áreas de Controladoria, Empreendedorismo, Estratégia, Gestão, Liderança e Marketing.
Há 20 anos transformamos a vida das pessoas por meio do conhecimento, promovendo o melhor capital intelectual na área de inanças e negócios.
POR QUE A
SAINT P
Conteúdo altamente qualiicado Mais de 250 professores de excelente titulação, didática e experiência de mercadoAplicação de conceitos ao dia a dia dos negóciosQualiicação para ascensão proissional
Público especialista e não especialista
Proissionais em todos os níveis organizacionais
Corporativo: conteúdo adaptado à realidade de cada públicoGraduandos, pós-graduandos e executivos
COM QUEM
ONDE
AINT PAUL
QUATRO VEZES ENTRE AS MELHORES
ESCOLAS PARA EXECUTIVOS DO MUNDO.
Em São Paulo: Unidades Jardins e Vila Olímpia da Saint Paul
No ambiente do cliente: qualquer cidade do Brasil e do mundo
Nas unidades dos parceiros nacionais e globais em mais de 50 cidades do mundo
Onde você quiser, com a Saint Paul EaD
A excelência em conhecimento se comprova por meio do reconhecimento internacional como referência em educação executiva.
O ranking anual do Financial Times avalia aspectos como qualidade do corpo docente, infraestrutura, suporte aos alunos, conteúdos de ensino e desenvolvimento de habilidades.
UMA DAs MElhOREs EsCOlAs PARA ExECUtivOs DO MUNDO
Ranking Financial times Executive Education
Pela quarta vez a Saint Paul Escola de Negócios igura no ranking do Financial Times Executive Education – Open Courses, que tem como objetivo avaliar as 75 melhores escolas de negócios do mundo.
Estamos posicionados como a 68.a melhor escola para executivos do mundo, 7.a melhor da América Latina e entre as quatro melhores do Brasil, reforçando o compromisso da instituição de se manter entre as cinco melhores do país.
Membro da European Foundation for Management Development
Em 2014, a Saint Paul Escola de Negócios tornou-se membro institucional da European Foundation for Management Development (EFMD), uma das principais redes de relacionamento entre escolas de negócios do mundo. Como a maior associação internacional na área de desenvolvimento de gestão, a rede da EFMD inclui mais de 800 membros institucionais em 82 países.
A EFMD e EFMD Global Network têm a missão de desempenhar um papel central na formação de uma abordagem internacional de gestão da educação e um fórum único de informações, pesquisas, networking e debates sobre inovação e melhores práticas de desenvolvimento de gestão.
No Brasil, apenas 12 escolas pertencem ao seleto grupo de universidades associadas à EFMD. Fazer parte desse network trará muitas oportunidades para intercâmbio de professores e alunos, compartilhamento de conhecimento e colaboração.
Prêmio top of Mind de Rh
O Top of Mind de RH é um importante prêmio que visa identiicar e reconhecer as empresas mais lembradas por esta comunidade proissional.
Em 2014, o prêmio inaugurou a categoria Educação Executiva, e a Saint Paul recebeu o selo Top 5 2014 – 17.o Top of Mind de RH por estar entre as cinco instituições mais lembradas nesta categoria.
Em 2015, a Saint Paul repetiu o êxito como uma das cinco instituições mais lembradas em Educação Executiva no 18.o Top of Mind de RH.
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A Saint Paul possui parceiros que oferecem excelência em ensino e experiências diferenciadas. Por meio delas os alunos se conectam a conteúdos internacionais de ponta, participando de seminários no Brasil, módulos internacionais em diversos países, extensões de MBA, MBA em correalização e palestras.
NOVA IORQUEEUA
SÃO PAULOBRASIL
SEMINáRIOS NO BRASILA Saint Paul traz com exclusividade os seminários de dois e três dias com os parceiros internacionais, que trazem vários tópicos relevantes e atuais, com uma programação completa ao longo do ano.
PALESTRAS ExCLUSIvASO Ciclo de palestras da Saint Paul convida proissionais renomados no mercado, que apresentam temas relevantes e atuais em palestras oferecidas gratuitamente para alunos, ex-alunos e público geral. Acompanhe as nossas redes sociais e conira a agenda de palestras e eventos exclusivos.
BARCELONAESPANHA
BERLIMALEMANHA
MóDULOS INTERNACIONAISTodos os alunos de pós-graduação e MBA da Saint Paul podem fazer os módulos internacionais, oferecidos semestralmente nas escolas parceiras em Nova Iorque, Berlim ou Barcelona.
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MBAs EM CORREALIzAçãOFormato inédito no Brasil, nos MBAs da Saint Paul os alunos têm dois terços das aulas ministradas pelo corpo docente da Saint Paul e um terço do curso ministrado pelo parceiro internacional no Brasil, além de uma semana de aula no headquarter do parceiro, em sua sede.
E-booksA Saint Paul Editora é pioneira em livros digitais, aliando a excelência das publicações à versatilidade do formato eletrônico. Nossos e-books estão disponíveis nas principais livrarias virtuais do país.
Políticas de descontoA Saint Paul Editora oferece descontos e cortesias para professores credenciados na nossa loja virtual. Também temos descontos para alunos e ex-alunos da Saint Paul Escola de Negócios.
CustomizaçõesA Saint Paul Editora coordena publicações customizadas, com soluções criativas e didáticas para instituições que buscam conteúdo personalizado e valorização da marca.
seja nosso autorPublicamos obras técnicas voltadas para administração, economia, contabilidade, inanças, direito, governança corporativa, marketing e outros temas relacionados. Nosso conselho editorial está pronto para analisar o seu projeto.
A Saint Paul Editora publica importantes obras, diferenciadas pela precisão técnica, abordagem de temas modernos, qualidade editorial e excelência para uso didático, consolidando publicações de referência, adotadas nas melhores instituições de ensino do Brasil.
Grandes nomes do meio executivo e acadêmico iguram entre nossos autores, conferindo credibilidade às nossas publicações. Editamos títulos de grandes e respeitáveis organizações como:
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A Saint Paul Advisors é uma boutique independente de investimento e fusões e aquisições dedicada a clientes de médio e grande porte no Brasil.
(*) O valor total das operações não corresponde à soma dos valores creditados às instituições, tendo em vista os seguintes critérios:- Apuração dos créditos é realizada através de full credit, sempre correspondente à parcela detida pelo cliente de cada assessor.- O mesmo valor das operações pode ser creditado simultaneamente aos consultores da empresa vendedora e compradora.(**) O número total de operações não corresponde à soma do número de operações creditados às instituições, uma vez que cada operação gera um crédito para cada consultor que dela tenha participado.Para ter acesso aos últimos rankings e tabelas de Fusões e Aquisições disponíveis, acesse a área de Informações Técnicas do site: www.anbima.com.br
Ranking
1º
2º
3º
BTG Pactual
Morgan Stanley
Banco Barclays
52.160 mi
47.456 mi
34.091mi
23º 672 mi
Em 2014, a Saint Paul Advisors estreou no ranking de Fusões & Aquisições da Bloomberg e da ANBIMA.
Combinação de proissionais experientes, jovens talentos e uma sólida área de suporte.
JosésecuratoManaging director & sócio-fundador
Eduardo CytrynowiczManaging director
sAiNt PAUl CAPitAl PARtNERs
A Saint Paul Capital Partners é uma boutique independente de private equity e venture
capital, focada em fomentar novas oportunidades e fornecer assessoria corporativa e capital em troca de sweat equity e equity, respectivamente.
Fusões, aquisiçõese reestruturações
Alianças estratégicase joint ventures
Venda totalou parcial
Preparação paravenda ou IPO
Captação de recursos(ações ou dívida)
` Revisão do plano de negócios
` Avaliação de alternativas estratégicas
` Valuation
` Avaliação da estrutura de capital (capital vs. dívida)
` Melhoria da governança corporativa e considerações sobre sucessão
` Orientação em reuniões de acionistas ou conselho de diretores
` Condução do due diligence juntamente a outros proissionais (advogados e contadores)
Assessoria eminanças corporativas
` Revisão do plano de negócios
` Avaliação de alternativas estratégicas
` Valuation
` Avaliação da estrutura de capital (capital vs. dívida)
` Avaliação de transações alternativas e teste de mercado
` Estratégia e execução da transação, incluindo os materiais de marketing, negociações e contratos
Assessoria em Fusões & Aquisições (M&A) e colocação privada (private placement)
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INICIATIvA CULTURAL Engajada em ações culturais, a Saint Paul é parceira do Museu de Arte Moderna de São Paulo (MAM), patrocinando atividades educativas que a instituição realiza por meio de cursos, palestras e exposições.
Consciente de seu papel social, a Saint Paul apoia o GRAACC e ajuda a combater e vencer o câncer infanto-juvenil investindo no desenvolvimento dos colaboradores da instituição por meio de cursos e treinamentos.
INICIATIvA SOCIAL A Saint Paul apoia a ONG vocação, patrocinando o Programa Primeiras Letras, que promove desenvolvimento físico, psicológico, intelectual e social por meio de atividades lúdicas e educativas, promovendo a capacitação de seus colaboradores.
As parcerias socioculturais da Saint Paul já formaram
70 proissionais em educação executiva e pós-graduação,
com o objetivo de contribuir com a proissionalização das instituições do terceiro setor e culturais.
Esta é mais uma forma pela qual a Saint Paul contribui com a transformação da sociedade e da vida das pessoas por meio do conhecimento.
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Está no DNA da Saint Paul Educação Corporativa o desenvolvimento de soluções educacionais personalizadas e vinculadas à estratégia das empresas.
A atuação da área de Educação Corporativa da Saint Paul é fundamentada na sólida experiência da escola no desenvolvimento de projetos educacionais singulares, contemplando todas as áreas de conhecimento, desenvolvendo conhecimentos e saberes estratégicos para as pessoas, gerando resultados mensuráveis e sustentáveis para as organizações, por meio do uso de múltiplas metodologias de ensino.
Uma equipe dedicada ao cliente alia visão estratégica e de negócios, à capacidade de implementação de projetos, reunindo competências técnicas e humanas, reforçando o nosso papel de agentes da aprendizagem e multiplicadores do conhecimento.
Além de treinamentos, a Saint Paul Educação Corporativa tem expertise em consultorias educacionais, mapas de competências, trilhas de aprendizagem, planejamento e desenvolvimento de coaching e mentoring, entre outras modalidades de conhecimento que contribuem para a alta performance das organizações.
A Saint Paul também desenvolve soluções educacionais em educação continuada para colaboradores de empresas de todos os setores da economia, associações de classes, autarquias e gestão pública nas esferas federal, estadual e municipal.
Para cada cliente são desenvolvidos projetos diferenciados com o objetivo de atender as necessidades atuais e futuras das organizações.
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Aprender a compartilhar Participar de empreendimentos coletivos, trabalhando em equipe e gerenciando possíveis conlitos que daí advém, de modo a se fazer conhecer por meio de atitudes ancoradas na colaboração, no pluralismo e na compreensão mútua.
Aprender a ser Agir com autonomia, discernimento, ética e responsabilidade, de modo a utilizar plenamente todas as suas potencialidades – memória, raciocínio, sentido estético, capacidades físicas, comunicação e interação –, na promoção dos valores socialmente considerados.
Aprender a conhecer Combinar a aquisição da cultura geral ao conhecimento, em profundidade, de conteúdos especíicos, de modo a desenvolver uma formação que promoverá oportunidades educacionais para todas as fases da vida.
Aprender a fazer Adquirir não apenas conhecimentos relativos à qualiicação proissional, mas desenvolver competências, a im de possibilitar o trânsito da teoria para a prática nas experiências sociais ou proissionais.
A Saint Paul Educação Corporativa cria projetos focados, que atendem as demandas de formação e atualização de colaboradores, de acordo com os objetivos das organizações.
Para toda modelagem das soluções educacionais são considerados como direcionadores os quatro pilares da Unesco (2010)¹:
¹ ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS PARA A EDUCAÇÃO, A CIÊNCIA E A CULTURA - UNESCO. Educação - Um tesouro
a descobrir. Relatório para a Unesco da Comissão Internacional sobre Educação para o século XXI. Disponível em: <http://unesdoc.unesco.org/images/0010/001095/109590por.pdf>.
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No centro de atuação da Saint Paul Educação Corporativa está o projeto personalizado do cliente a partir do qual desenvolvemos um escopo de soluções que podem contemplar a Consultoria educacional ou um programa de Educação continuada.
As soluções oferecidas abrangem:
Consultoria educacional
Educação continuada
PROJETOPERSONALIzADOPARA O CLIENTE
Universidades
corporativas
Coaching e
mentoring
Programas
de trainnes
e estagiários
Autodesenvolvimento
Cursos de extensão: curta, média e longa
duração; workshops,
seminários e palestras
MBA e
Pós-graduação
Pós-MBA
Trilhas de
aprendizagem e
objetos de
aprendizagem
Mapeamento
estratégico das
necessidades de
aprendizagem
SAIBA MAIS NA P. 36
SAIBA MAIS NA P. 38
Adaptação das
necessidades
das empresas à
complexidade do
mercado atual
Desenvolvimento
de pessoas
e organizações
como vantagem
competitiva
Formação de
colaboradores
mais capazes e
preparados para
enfrentar desaios
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Os projetos desenvolvidos pela Saint Paul Educação Corporativa possuem uma arquitetura fundamentada em três princípios fundamentais: adaptação, desenvolvimento e formação.
As EtAPAs DO PROCEssO DA CONstRUÇÃO DAs sOlUÇÕEs EDUCACiONAis
Sustentação do aprendizado
Atividades de sustentação e/ou transferência do aprendizado, considerando que uma solução de aprendizagem transformadora cria valor quando os conhecimentos e competências trabalhados são transferidos e colocados em prática no ambiente organizacional.
Encontro para análise conjunta (cliente e Saint Paul) da entrega dos produtos/serviços desenvolvidos e recomendações dos especialistas de educação para a manutenção da cultura de aprendizagem permanente.
Avaliação e comprometimento
Customização e diálogo permanente
Encontros multidisciplinares, envolvendo os especialistas de educação da Saint Paul Educação Corporativa e os proissionais da empresa para alinhamento das expectativas, desenvolvimento e adaptação dos conteúdos e métodos para os diferentes setores de atuação.
Desenho da solução Deinição do conteúdo e das metodologias que serão adotadas.
Desenvolvimento e entrega Entrega da solução educacional com feedback constante para a empresa.
Diagnóstico Identiicação e análise das necessidades e demandas da organização.
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A Saint Paul Educação Corporativa destaca-se pela sua lexibilidade e capacidade de desenvolver metodologias e modelos aplicáveis para uma aprendizagem transformadora, criativa e prática. Todas as soluções educacionais são desenvolvidas nos mais variados formatos: presencial, blended e a distância.
Também são oferecidos, de acordo com a metodologia proposta, ferramentas estratégicas para a construção e consolidação do conhecimento, como:
Pré-work Direcionamento por meio de estudo dirigido para instrumentalizar os participantes com os conceitos fundamentais relacionados ao conteúdo proposto, fomentar o interesse e alinhar conhecimentos e conceitos prévios.
Projetos aplicados Trabalhos diferenciados que conseguem unir todos os temas abordados nos programas de treinamento e trabalhar diferentes competências de forma prática e aplicada à realidade das companhias e áreas.
Assessment de conhecimento Metodologias variadas para veriicação, deinição e confrontação das competências técnicas e comportamentais atuais dos participantes.
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Mensuração dos resultados São desenvolvidos pré-testes, pós-testes, avaliações dissertativas e em formato de testes múltipla escolha, casos práticos e projetos aplicados para mensurar o desempenho dos participantes.
Recursos multimidiáticos Aulas expositivas dialogadas com questões para relexão, estudos de casos, exercícios práticos, role-plays, simulações e business games; vídeos e comunidades de práticas são exemplos das soluções customizadas oferecidas.
SAIBA MAIS NA P. 30
SAIBA MAIS NA P. 34
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SaintPaulEaD Flex
SaintPaulEaD Live
É o formato que mais se aproxima da experiência de estar em sala de aula. O participante assiste às aulas ao vivo e interage em tempo real, a partir de qualquer computador, tablet ou smartphone conectado à internet.
No EaD Live há participantes presentes e a distância acompanhando a aula. A aula virtual acontece no dia e hora marcados.
A interação com professores e com outros participantes é feita por meio de fóruns e chat, com intermédio de um monitor, que responde às dúvidas ou modera perguntas em comum para que o professor responda ao vivo.
O participante ainda tem a possibilidade de rever as aulas durante o período do curso, pois estas são gravadas e disponibilizadas online em até 48 horas após seu término.
O EaD Flex é o formato que se adequa às necessidades da empresa.
Não há aulas com horário marcado, a sala de aula está sempre aberta e não há necessidade de sincronizar estudos.
Flexibilidade é mais do que conveniência, é também relevância.
O participante pode customizar seu programa de cursos para se adequar às necessidades especíicas de carreira e trabalho, ou seguir a trilha predeterminada de cursos de extensão, focados em uma área de estudo.
O EaD Flex+ alia a lexibilidade e conveniência do EaD Flex, ao detalhado roteiro de estudo, que norteia o aprendizado por meio de textos, livros, artigos, visualização de vídeos, realização de exercícios e estudos de casos, complementando as videoaulas.
Todos os modelos educacionais oferecidos pela Saint Paul Educação Corporativa podem ser desenvolvidos também no formato a distância.
Nesta modalidade, as empresas podem escolher a opção que mais se adequa aos seus objetivos.
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As soluções educacionais da Saint Paul Educação Corporativa
são desenvolvidas para atender ao processo de educação
continuada de colaboradores de empresas de todos os setores
da economia, com produtos customizados de acordo com as
necessidades de cada organização.
Conira a seguir os formatos disponíveis:
Business Games
Consultoria educacional
Educação continuada
Programas de autodesenvolvimento
Os Business Games têm metodologia interativa e construtivista e usam situações hipotéticas, criadas para levar os participantes a um cenário inusitado, permitindo que os alunos se entreguem aos desaios impostos pelos jogos. As simulações de mercado e jogos corporativos são dinâmicos e divertidos. Abrangem, ao mesmo tempo, aspectos estratégicos de negócios – gestão, marketing, vendas, negociação, produtividade, projetos e estratégia; e comportamentais – atitudes, habilidades e posturas, trabalho em equipe, integração e competências especíicas.
É possível criar jogos exclusivos para atender as necessidades das organizações, ou aplicar um dos mais de dez jogos já desenvolvidos, com métodos interativos e dinâmicos.
Foco de aprendizagem dos games:
Capacidade de pensar e agir de forma estratégica
Desenvolvimento da visão de longo prazo
Gerenciamento de informações voltadas para o processo de tomada de decisões
Gerenciamento de recursos para levar à produtividade máxima
Planejamento para obter sucesso
Liderança e proatividade
Administração da diversidade e de conlitos em equipe
Análise de alternativas e tomadas de decisões em grupo
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As consultorias educacionais unem a excelência do método de consultoria consagrado da Saint Paul em assessorias empresariais, com a expertise de excelência em educação já comprovada da Saint Paul Escola de Negócios e da Saint Paul Faculdade.
Com abordagem prática e metodologia educacional única, a Saint Paul Educação Corporativa faz uma verdadeira imersão nas organizações em que atua, interagindo com os líderes e identiicando as competências que serão aprimoradas.
Desenvolve projetos educacionais, conduzidos em paralelo com o setor de recursos humanos das organizações, áreas de educação e com os executivos que coordenam a área-foco da consultoria realizada.
As consultorias educacionais tem como objetivo contribuir para a alta performance das organizações, por meio delas é possível desenvolver Universidades corporativas, Mapas de competências, Trilhas de aprendizagem e Planejamento e desenvolvimento de coaching e mentoring, entre outras modalidades de conhecimento.
Todos estes projetos têm como objetivo integrar as ações da área de gestão de pessoas à estratégia organizacional, tendo em vista que o capital intelectual dos colaboradores é instrumento crucial para a sustentabilidade e expansão das empresas.
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A Saint Paul Educação Corporativa oferece às organizações, projetos educacionais para que os colaboradores possam se desenvolver constantemente, transformando o aprendizado em práticas diárias.
Com programas desenvolvidos em temas técnicos, de gestão e soft skills, a Saint Paul Educação Corporativa contribui para o desenvolvimento das pessoas, corporações e sociedade por meio do conhecimento.
Nos projetos de educação continuada são desenvolvidas opções de formação que contemplam:
Pós-MBA | MBA | Pós-graduação | Cursos de extensão | Workshops | Seminários e palestras | Programas de trainees e estágio
Todos os programas poderão ser adaptados de forma customizada à realidade das empresas.
A Saint Paul Educação Corporativa busca contribuir para o desenvolvimento de uma das mais importantes competências proissionais do século 21: o autodesenvolvimento.
Os cursos de autodesenvolvimento estão disponíveis nos formatos Pós-graduação e MBA. São projetos realizados em parceria com a área de recursos humanos das organizações que é interlocutora entre seus colaboradores e a Saint Paul. Os projetos de autodesenvolvimento têm modelos comerciais de investimentos diferenciados com relação às turmas abertas.
Para as organizações, os programas na modalidade autodesenvolvimento são estratégicos para o fortalecimento da cultura do aprendizado permanente, criando um ambiente de alta performance.
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Os programas de MBA no formato autodesenvolvimento podem ser customizados de acordo com a realidade da organização.
Os projetos educacionais de autodesenvolvimento têm como características:
Conheça alguns dos programas realizados pela Saint Paul Educação Corporativa.
Cursos desenvolvidos em parceria com a empresa, com customização de disciplinas quando adequado.
Cronogramas adequados às necessidades dos participantes e da empresa.
Conteúdos que apresentam as mais atuais ferramentas e modelos de gestão.
Realização do curso no ambiente interno da empresa, ou em instalações deinidas pela Saint Paul.
Gestores de RH com acesso a relatórios gerenciais periódicos.
Trabalhos de conclusão são projetos aplicados com o objetivo de estabelecer a conexão entre os conteúdos das diferentes disciplinas às atividades dos proissionais, podendo ser implementados na empresa.
Trabalhos de conclusão do curso são instrumentos eicazes para consolidação do conhecimento dentro da empresa. A partir do conteúdo gerado nos trabalhos de conclusão de curso será produzido um livro com edição exclusiva, que será entregue aos participantes.
Formas de pagamentos diferenciados.
MBA em Liderança e Gestão
de negócios
MBA
www.saintpaul.com.br
ENTRE EM CONTATO+55 (11) 3513-6921
O MBA em Liderança e Gestão de negócios abrange e
desenvolve, de maneira completa e efetiva, competências
essenciais para a formação e aperfeiçoamento de um líder,
incluindo temas ligados ao pensamento e planejamento
estratégico de médio e longo prazo, gestão inanceira e da
performance de projetos, produtos, áreas, divisões e regiões
da organização, visão estratégica de marketing e branding,
bem como desaios de liderança, liderança de líderes,
coaching e mentoring.
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Managerial inance completa o currículo
O MBA em Liderança e Gestão de negócios Saint Paul integra ao seu conteúdo programático disciplinas técnicas essenciais para que líderes de qualquer área tenham habilidade de avaliar performance e novas oportunidades de negócios, como planejamento e orçamento, inanças corporativas e análise estratégica de relatórios inanceiros; além da análise estratégica da economia brasileira e avaliação da viabilidade econ̂mico-inanceira de projetos de investimentos.
Objetivos
Oferecer uma experiência integrada e cumulativa de competências em gestão. O MBA em Liderança e Gestão de negócios Saint Paul conecta diferentes eixos do conhecimento, potencializando o crescimento da carreira de líderes, aperfeiçoando a capacidade de pensar globalmente e competir estrategicamente.
Propicia o aprofundamento de conhecimentos, o debate de ideias e a troca de experiências entre os participantes a im de construir redes de relacionamentos e dar suporte para alavancagem de projetos proissionais acadêmicos e pessoais.
Conteúdo programático
MBA em Liderança e Gestão
de negócios
Tópicos avançados
de liderança
Finanças estratégicas e
visão integrada dos negócios
` Visão estratética do mercado inanceiro e fontes de inanciamento
` Análise de viabilidade econ̂mico-inanceira de projetos de investimentos
` Finanças corporativas e análise estratégica de relatórios inanceiros
Marketing estratégico e
branding
` Marketing estratégico
` Branding: gestão estratégica de marcas
Gestão de pessoas e
construção de equipes de alta performance
` Gestão de pessoas
Fundamentos da liderança ` Liderança com uso de leader game
Liderança estratégica
` Liderando líderes
` Gestão de mudanças
` Gestão do comportamento organizacional e o desenvolvimento do líder
` Soft skills: técnicas de negociação e apresentação
` Ética e sustentabilidade
` Governança corporativa
Ferramentas para liderança
` Análise estratégica da economia brasileira
` Direito dos negócios
` Gestão estratégica de projetos
` Inovação e empreendedorismo
` Construindo o business case
` Construindo equipes de alta performance
A escolha da Saint Paul vem se mostrando muito aderente aos desaios que
tenho em minha função e me prepara para meus novos projetos. Neste novo
cenário econ̂mico que vivemos, estar preparado é fundamental e as aulas
têm se mostrado importantes ferramentas de aprendizado.”
“
Leopoldo RodriguesAluno do Certiicate in Business Management
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MBA
MBA em Marketing e Inteligência de Mercado
www.saintpaul.com.br
ENTRE EM CONTATO+55 (11) 3513-6921
Managerial inance completa o currículo
O MBA em Marketing e Inteligência de Mercado Saint Paul integra ao seu conteúdo programático disciplinas técnicas essenciais para que gestores de qualquer área tenham habilidade de avaliar performance e novas oportunidades de negócios, como planejamento e orçamento, inanças corporativas e análise estratégica de relatórios inanceiros; além da análise estratégica da economia brasileira e avaliação da viabilidade econ̂mico-inanceira de projetos de investimentos.
Objetivos
Capacitar proissionais, de forma precisa e deinitiva, em temas fundamentais, relevantes e avançados de marketing e inteligência de mercado, preparando-os para assumir posições estratégicas e de destaque em grandes corporações e instituições inanceiras.
Aliando sólida base teórica e aplicabilidade no ambiente atual, o MBA em Marketing e Inteligência de Mercado visa desenvolver o pensamento crítico e a capacidade analítica na tomada de decisões, e resolução de problemas do dia a dia das organizações, por meio do desenvolvimento de competências essenciais à carreira de marketing e inteligência de mercado.
O MBA em Marketing e Inteligência de Mercado alia a
expertise da Saint Paul Escola de Negócios, a um conteúdo
técnico aprofundado e aplicado ao mercado, para uma sólida
formação e excelência na atuação proissional. O curso
capacita os proissionais em todos os aspectos relevantes
da área de Marketing e Inteligência de Mercado: pesquisa
e dimensionamento de mercados, análise multivariada de
dados para tomada de decisões, monitoria de concorrentes,
estratégia para solução de problemas e business intelligence,
análise do comportamento do consumidor, branding, gestão
dos canais de distribuição e marketing digital.
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Conteúdo programático
MBA em Marketing e
Inteligência de Mercado
Marketing estratégico e branding
Fundamentos da estratégia
` Cenário econ̂mico
` Empreendedorismo, inovação e criatividade
Inteligência inanceira
` Mercado inanceiro e de capitais
` Avaliação da viabilidade econ̂mico-inanceira de projetos de investimentos
` Finanças corporativas
` Gestão estratégica de custos e formação de preços
` Soft skills - Técnicas de apresentação e negociação
Liderança, pessoas e soft skills
` Métodos quantitativos aplicados a negócios
Ferramentas para inteligência
e marketing
` Planejamento estratégico de marketing
` Estratégia de negócios: BtoB e BtoC
` Análise do comportamento do consumidor
` Marketing digital
` Branding - Gestão estratégica de marcas
` Análise multivariada de dados para tomada de decisões
` Gestão de projetos
Inteligência de mercado
` Inteligência de mercado
` Business intelligence
` Gestão de pessoas e liderança
O curso de Inteligência de Mercado é excelente para o proissional moderno que busca um
curso multidisciplinar aliado à busca pela liderança e consolidação de conhecimento.”“Lucas ForteAluno do Certiicate in Market Intelligence
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O MBA em Finanças Saint Paul é um curso que privilegia
profundidade e excelência, preparando seus participantes para
atuação plena e de destaque nas áreas de inanças em empresas e
instituições inanceiras. É dedicado àqueles que buscam, no Brasil,
um curso com qualidade internacional.
Conteúdo técnico completo em inanças
O MBA em Finanças Saint Paul abrange, de maneira efetiva, questões essenciais da área de Finanças, como contabilidade gerencial, gestão de tesourarias, análise de demonstrativos inanceiros e da performance da empresa, mercado de capitais, gestão de impostos e cenário econ̂mico. Aborda temas relacionados ao mercado de inanças que são amplamente explorados no curso, entre eles: inanças corporativas, análise de riscos de crédito, controladoria e valuation. Enfatiza, ainda, estudos avançados e atuais de gestão de riscos, fusões e aquisições, produtos e operações estruturadas e tópicos avançados em contabilidade, que encerram a grade de temas do programa.
Managerial & soft skills completam o currículo
Tão importante quanto ter o domínio técnico de temas sobre inanças é estar preparado para demonstrar essa competência realizando negociações e apresentações com desenvoltura e eicácia, e gerenciando equipes e tarefas. Por isso, o MBA em Finanças Saint Paul integra ao seu conteúdo programático as disciplinas de gestão de pessoas e liderança, gestão de portfólio de projetos e técnicas de negociação e apresentação, e os workshops de perspectivas macroecon̂micas, sustentabilidade e desaios de TI para proissionais de inanças.
Objetivos
Propiciar o aprofundamento de conhecimentos, o debate de ideias e a troca de experiências entre os participantes, a im de construir redes de relacionamentos, dando suporte para alavancagem de projetos proissionais, acadêmicos e pessoais. O MBA em Finanças Saint Paul visa aliar a sólida base teórica com a prática atual no mercado de inanças, desenvolvendo o pensamento crítico, a capacidade analítica na tomada de decisões e resolução de problemas do dia a dia das organizações e instituições inanceiras, por meio do desenvolvimento de competências essenciais da carreira em inanças.
Conteúdo programático
MBA em Finanças
Professional skills
Gestão de tesourarias
` Gestão de tesourarias
` Derivativos - Conceitos, produtos e operações
Gestão de riscos
` Métodos quantitativos aplicados a inanças
` Análise e gestão de crédito
` Gestão de riscos
Mercado e produtos
inanceiros ` Mercado inanceiro e produtos bancáriosFinanças
corporativas e valuation
` Gestão estratégica de custos e formação de preços
Gestão de controladoria e
tributos
` Liderança e gestão de pessoas
` Técnicas de negociação
` Análise de demonstrativos inanceiros e performance empresarial
` Finanças corporativas - Capital de giro, custo e estrutura de capital
` Valuation - Fusões, aquisições e ações
` Gestão de impostos
` Controladoria: planejamento, orçamento e controle
Ferramentas de gestão
` Gestão de projetos
` Governança corporativa
` Compliance e ética
` Cenários encon̂micos
` Operações estruturadas - Fundamentos e tendências
` Mercado de capitais - Produtos e operações
Curso com elevadíssimo nível do corpo docente, propiciando uma excelente troca de experiência
entre alunos e professores. Este curso está acima dos demais ofertados no mercado.”“Felipe MedeirosAluno do MBA em Finanças
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O MBA em Crédito Saint Paul alia a expertise da Saint Paul
Escola de Negócios, referência em Educação Executiva no Brasil,
a um conteúdo técnico atual e aplicado ao mercado de crédito,
ministrado por um corpo docente composto de doutores, mestres
e especialistas na área.
Conteúdo técnico completo em crédito
O MBA em Crédito Saint Paul abrange, de maneira efetiva, questões fundamentais da área de crédito, como gestão de risco, cálculo de tesourarias, análise avançada de demonstrativos inanceiros e da performance da empresa, mensuração do risco de crédito, regulação do mercado brasileiro e internacional, cenário econ̂mico, compliance e risco de conglomerados.
Aborda temas relacionados ao mercado de crédito que são amplamente explorados no curso, entre eles produtos, operações estruturadas, valuation e mercado de capitais. Enfatiza, ainda, estudos avançados e atuais em análise de risco de instituições inanceiras e risco soberano, creative accounting, mitigação do risco de crédito e modelos avançados de análise de risco, que encerram a grade de temas do programa.
Soft skills completam o currículo
Tão importante quanto ter o domínio técnico de temas sobre crédito é estar preparado para demonstrar essa competência, realizando negociações e apresentações com desenvoltura e eicácia. Por isso, o MBA em Crédito Saint Paul integra ao seu conteúdo programático técnicas de negociação e inluência, e técnicas de apresentação aplicadas a crédito.
Objetivos
O MBA em Crédito Saint Paul visa aliar a sólida base teórica do curso com a prática no atual mercado de crédito, desenvolvendo o pensamento crítico e a capacidade analítica na tomada de decisões e resolução de problemas do dia a dia das organizações e instituições inanceiras, por meio do desenvolvimento de competências essenciais da carreira em crédito.
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Conteúdo programático
MBA em Crédito
Os professores do MBA em Crédito, além de terem um excelente currículo, trazem
para a sala de aula assuntos da atualidade para serem discutidos entre os alunos.
O curso associa as matérias com eventos econ̂micos reais e atuais.”
“
Alane Cristina Lima MiguelAluna do MBA Executivo em Crédito Saint Paul | Moody’s Analytics
Professional skills
` Professional skills I -Técnicas de negociação e inluência
` Professional skills II – Técnicas de apresentação
` Professional skills III – Gestão de pessoas e liderança
Fundamentos de estatística e
economia aplicada a crédito
` Métodos quantitativos aplicados a inanças e crédito
` Cenário macroecon̂mico e análise setorial
Análise avançada das
demonstrações inanceiras
` Contabilidade societária – Tópicos intermediários
` Análise de demonstrativos inanceiros e da performance empresarial
` Tópicos avançados da contabilidade
` Análise avançada das demonstrações inanceiras
Mensuração do risco de
crédito: rating ` Fundamentos de gestão e risco
` Valuation: fusões, aquisições e ações
` Mensuração de risco de crédito
` Risco de conglomerados
Riscos de instituições inanceiras e
risco soberano
` Análise de riscos de instituições inanceiras e risco soberano
` Regulamentação do mercado inanceiro brasileiro
Gestão estratégica de créditos
` Garantias e cobrança
` Gestão de créditos problemáticos
Estratégias alternativas de inanciamento
` Mercado de capitais
` Renda ixa – Produtos e operações
` Operações estruturadas – Fundamentos
` Produtos derivativos: termos, futuros, swaps e opções
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Crédito – Análise e avaliação do riscoJosé Roberto Securato
Traz modelos de análise qualitativa e quantitativa de crédito para pessoa física e jurídica. Aborda os temas concessão de crédito, política de instituições inanceiras, risco de crédito e o papel do rating.
Mercado inanceiro – Conceitos, cálculo e análise de investimentoJosé Roberto Securato / José Cláudio Securato
Indispensável para proissionais do mercado inanceiro, aborda de forma objetiva e didática os principais conceitos e práticas desse mercado.
Controles internos e cultura organizacional – Como consolidar a coniança na gestão dos negóciosMarcos Assi
Traz metodologias e analisa o uso dos principais instrumentos para melhores técnicas e práticas de controles internos e possíveis indicadores para a prevenção de erros, fraude e lavagem de dinheiro.
Gestão de compliance e seus desaios – Como implementar controles internos, superar diiculdades e manter a eiciência dos negóciosMarcos Assi
Apresenta melhores técnicas e práticas para a gestão de compliance garantindo os controles do patrim̂nio da empresa, o cumprimento das metas dos acionistas e o retorno dos investimentos.
Análise de investimentos em projetos – viabilidade inanceira e riscoAntonio Marcos Duarte Júnior
Apresenta as principais metodologias para a análise de projetos, como o valor presente líquido, a taxa interna de retorno e as metodologias mais avançadas da literatura de inanças corporativas.
Cálculo inanceiro das tesourarias — Bancos e empresas (5.ª edição) José Roberto Securato
A quinta edição, totalmente revisada e ampliada, aborda a moderna gestão de tesourarias reunindo todos os elementos técnicos necessários para sua boa administração.
Análise de demonstrativos inanceiros e da performance empresarial – Para empresas não inanceiras Flávio K. MálagaUm guia prático para a compreensão do peril de empresas pela interpretação das demonstrações inanceiras e pela construção de pareceres inanceiros, que combina conceitos contábeis e analíticos.
Mais vendidossaint Paul Editora
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Manual de varejo no Brasil Claudio Felisoni de Angelo, Flávia Angeli Ghisi Nielsen e Nuno Manoel Martins Dias FoutoApresenta uma visão global de toda a complexidade de uma operação varejista atual, conigurando uma referência no estudo do varejo.
Econometria – Análise de dados com regressão linear (em Excel e Gretl)Pedro Rafy Vartanian / Josilmar Cordenonssi Cia / Wesley Mendes da Silva
Referência para o público interessado no emprego de métodos econométricos em problemas práticos, contempla a aplicação dos clássicos modelos de regressão linear, priorizando o aprendizado aut̂nomo do leitor.
Juntando as peças – Liderança na práticaMaércio Rezende
Aborda o tema liderança de forma abrangente, sob a ótica dos CEOs. Mostra como transpor modelos teóricos para a prática e descreve as armadilhas mais frequentemente enfrentadas nesse processo.
Governança Corporativa e criação de valor IBGCAborda como a qualidade das práticas de governança e a dimensão ética e estratégica desenvolvem e auxiliam a gestão, criando valor para a empresa.
Gestão de impostos – Para pessoas físicas e jurídicasMário Shingaki
Um manual de gestão tributária básica, traz exemplos práticos que auxiliam o leitor a administrar suas inanças empresariais e pessoais de forma lícita e com menor custo iscal possível.
Controladoria — Conceitos e aplicações para gestão empresarial José Antonio Stark Ferreira e Georgiana Alexandre Portella
Traz conceitos de controladoria para planejamento e controle das atividades empresariais, e melhor utilização de seus recursos econ̂micos, de acordo com os objetivos traçados na organização.
Economia brasileira — História, conceitos e atualidadesJosé Cláudio Securato
Traz conceitos fundamentais de economia, proporcionando subsídios a todos aqueles que, com ou sem formação e experiência proissional na área, desejam compreender o cenário econ̂mico em que se vive.
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