Educação Corporariva
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integRHação4° RH “A” -
FACTAU
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Cultura
Clima
Tríade
JOÃOintegRHação
Dialética daEducação Corporativa
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Cultura Organizacional
Cultura Organizacional é o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou,
descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna e funcionaram bem os
suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como a forma correta
de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas.
Conceito
MANDÚintegRHação
Edgar H. ScheinOrganizacional Culture and
Leadrships:
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Clima Organizacional
Clima Organizacional constitui o meio interno de uma Organização, a atmosfera psicológica e
característica que existe em cada organização. O clima organizacional é o ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização fazem o
seu trabalho. Constitui a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou
experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento.
Conceito
NATHintegRHação
Idalberto Chiavenato
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GLEICEintegRHação
?PorQuê
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VANESSAintegRHação
?cOMO
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JOÃOintegRHação
cONCLUSÃO
![Page 8: Educação Corporariva](https://reader038.fdocument.pub/reader038/viewer/2022100600/55718c09d8b42ab21e8b4623/html5/thumbnails/8.jpg)
CARLAintegRHação
Reflexão
SOCIALcULTURAL
ECOLÓGICOEDUCACIONA
L