Educacao 30
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Educação 3.0 :Maximizando o Ensino e o Aprendizado!
Ari Do Amaral
Quem sou eu ?
Sobre mim…
Ari do Amaral Torres Filho, Me
Quem são Vocês?
• Professores?• Desenvolvedores?• Gerentes?• Scrum Masters?• Curiosos!
Agenda
• Ano Passado• Educação• Complexidade• Management 3.0 x Ensino e aprendizado
Por que Você está Aqui ?
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Ano Passado !
• Ensinando Agilidade com Agilidade :– Mostrar que o conhecimento
colaborativo é a melhor forma de aprender.
– Formação de uma cultura de ensino e aprendizagem por parte todos.
– Sentirem na pele como é difícil a mudança cultural
– Aprendermos a nos comunicarmos melhor , conhecermos e respeitarmos mais as pessoas.
O Que é Educação ?
• O que deve ser testado• Comunicação
Qual o Problema com nossa maneira atual de ensinar e aprender ?
Pensamento Complexo
Energizar os Alunos
• Os alunos são a parte mais importante de uma instituição de ensino, e os professores devem fazer tudo o que puderem para mantê-los ativos, criativos e motivados.
Alinhar Restrições
• A auto-organização pode levar a qualquer coisa, e justo por isso é preciso proteger os alunos, professores e recursos compartilhados, e dar aos alunos um propósito claro e metas definidas.
Empoderar A Turma
• A classe pode se auto– organizar e isso requer empowerment e isso requer autorização e confiança dos professores.
Desenvolver Competências• Alunos não podem atingir suas
metas se se estes não forem suficientemente capacitados, por isso, proessores precisam contribuir para o desenvolvimento de competências.
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Crescer Estrutura
• O sistema de educação está no contexto de uma organização complexa, por isso é importante considerar estruturas que suportem e melhorem a comunicação.
Melhoria Contínua
O Ambiente
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Vamos a Batalha!
Vamos Trabalhar Colaborativamente
Começar a experiementar!• Alunos de Graduação do Curso De
Ciência da computação em 3 disciplinas diferentes.
Identificar os Perfis dos Alunos.
Uso de Ferramenta de EAD
Aprendizado Emergente!
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Visão
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• Ambiente Baseado em Cultura de Aprendizado.
• Ensinar a aprender é aprender a ensinar!
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Conhecer a Personalidade
Meta Alinhada
Agir no Ambiente
Ser Ágil na Educação
• Transparência, Inspeção e Adaptação
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Desafio de Mudar A Cultura• Avaliações interativas e incrementais.• Participação em debates em ambientes
online.• Não ferir a cultura da organização
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Não Corte o Feedback!
• Quando o feedback exterior é cortado a mente fabrica seus próprios feedbacks em forma de alucinações que em geral personificam os piores medos das pessoas. Os pesadelos resultantes podem levar qualquer pessoa a loucura.
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Mudanças
• Você não pode mudar as pessoas .• Você deve ser a mudança que deve ver
nelas. Gandhi
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Alta taxa de feedback.
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Para Ambientes complexos feedback é o melhor remédio!
E Se Faltar Feedback?
• A Ausência de um feedback Apropriado e no tempo certo é a maior crueldade que podemos infligir a um ser humano. Charles Coonradt ( Consultor de empresas ) .
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Retrospectivas
Vontade
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Disciplina
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Determinação
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PRÓXIMOS PASSOS!
• Experimentar em turmas de pós graduação em Metodologias ágeis.
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Eu e Somente Eu posso mudar minha vida!
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Aprenda Sempre!
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Valeu Negada!
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Perguntas ?
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