EDITORIAL BIENVENIDA - PECSA · hacia adelante. Nuestra mentalidad ganadora, sobre la...
8
AL DÍA ABRIL - MAYO - JUNIO BOLETÍN TRIMESTRAL N° 53 LIMA, JUNIO 2015 OFICINA CENTRAL CALLE ANDRÉS REYES 360, PISO 2, SAN ISIDRO, LIMA TF.: 411-4600 SAC 0-800-20102 EL EQUIPO GANADOR
Transcript of EDITORIAL BIENVENIDA - PECSA · hacia adelante. Nuestra mentalidad ganadora, sobre la...
AL DÍAA B R I L - M AYO - J U N I O
BOLETÍNTRIMESTRAL N°53
LIMA, JUNIO 2015OFICINA CENTRAL CALLE ANDRÉS REYES 360, PISO 2,SAN ISIDRO, LIMA
TF.: 411-4600 SAC 0-800-20102
LIMA : Calle Coronel Andrés Reyes 350, piso 2, San Isidro - Lima. Tel.: 411-4600.AREQUIPA : Av. José Abelardo Quiñones Mz. L, Lt. 1, 2, 3 y 4; Urb. Valencia - Yanahuara. Telefax: (054) 27-0359. Tel.: (054) 25-5174.TRUJILLO : Av. Víctor Larco 1234-1236, Urb. Santa Edelmira - Víctor Larco Herrera. Tel.: (044) 42-2613. Telefax: (044) 28-0076.
TALARA : Av. Tanque Tablazo s/n - Pariñas. Telefax: (073) 38-1215. Cel.: 96964-5648.PIURA : Carretera Piura - Sullana km 4.38. Telefax: (073) 36-0052. Cel.: 96964-5651.ETÉN : Carretera Playa Lobos s/n. Telefax: (074) 23-6602.
Cel.: 97990-0693. SALAVERRY : Pacasmayo s/n Planta Petro Perú Salaverry - Trujillo.
Telefax: (044) 43-7584. Tel.: (044) 43-7670. Cel.: 94967-3092.CHIMBOTE : Carretera Brea y Pariñas km 121, Urb. El Trapecio. Telefax: (043) 35-4305. Cel.: 94362-5077.SUPE : Jr. Callao 445, Urb. Nueva Victoria, Barranca - Puerto Supe. Telefax: 236-4011. Cel.: 99628-7907.PAMPILLA : Carretera Ventanilla km 25, Callao. Telefax: 577-7235. Fax: 577-7197. Cel.: 99641-4742.CALLAO : Av. Néstor Gambetta 1265. Tel.: 453-3346. Cel.: 99641-4569.CONCHÁN : Panamericana Sur km 26.50 - Lurín. Telefax: 295-7069. Tel.: 295-7196. Cel.: 99632-0192.PISCO : Carretera Paracas km 11.5. Telefax: (056) 54-2023. Tel.: (056) 54-2277. Cel.: 99874-2390.MOLLENDO : Calle Apurímac 401, ex planta Petro Perú, Mollendo - Arequipa.
Tel.: (054) 53-2360. Cel.: 95969-7198.ILO : Av. Mariano Lino Urquieta 1003. Telefax: (053) 48-2229. Tel.: (053) 48-2287. Cel.: 95364-1629.CUSCO : Urb. Oscollopampa s/n - San Jerónimo. Telefax: (084) 27-2577. Tel.: (084) 27-0765. Cel.: 98465-0010.JULIACA : Carretera Taparachi km 2.5. Telefax: (051) 32-6367. Cel: 95162-0946.
NORTE : Carretera Panamericana Norte km 777, Chiclayo - Lambayeque. Tel.: (074) 26-6179. Av. N6, Mz. 9, Lt. 36-40, Parque Industrial La Esperanza - Trujillo. Tel.: (044) 41-5652, (044) 41-5653.SUR : Carretera Yura km 10.45, Cerro Colorado - Arequipa. Tel.: (054) 41-5652.
LIMA : Tel.: 371-2000CHICLAYO : Tel.: (074) 26-6868AREQUIPA : Tel.: (054) 41-5888TRUJILLO : Tel.: (044) 31-4000LÍNEA GRATUITA: Tel.:0-800-20102
Acabamos de disfrutar de la fiesta del fútbol, la Copa América 2015, que nos trajo espectáculo, entrega, aprendizaje y reflexión que queremos compartir con todos nuestros afiliados. En la esencia del deporte conviven ingredientes como la pasión, la rapidez mental, la autoexigencia, la empatía, el orden, la disciplina y muchos valores y estrategias que tienen validez tanto dentro del campo de juego como en la vida misma.
Para nosotros el campeonato se juega a diario y se gana minuto a minuto con un comportamiento ejemplar que busca superar a nuestros competidores y exceder las expectativas de nuestros clientes. Para ello, el servicio se constituye en nuestra principal arma. Para fortalecerlo se requiere de gerentes o administradores de estación que a manera de entrenadores de fútbol sepan manejar el talento, protegerlo, hacerlo crecer, optimizarlo y crear una cultura de aprendizaje para que mejoren e incluso saquen a relucir las cualidades que antes desconocían. La gente con talento, por lo general, tiene un don especial para el aprendizaje y el deseo de mejorar. Siendo el fútbol un deporte de equipo, administrar el talento implica reconocer que también es individual. Una “estrella”
anhela la gloria para sí misma y no solo para la organización, cada jugador espera brillar en su rol preferido y ser elogiado por su sacrificio y habilidad.
Reflexionemos por otro lado acerca de los estilos de liderazgo cercanos el fútbol: el dictatorial, donde no hay espacios para las propuestas o las ideas; el cómplice, cuando todos juegan a ser amigos de todos; finalmente, el buen líder, que es objetivo y claro, saca la garra cuando debe, llama la atención y sanciona. Pero cuando se necesita, se humaniza y siente a sus jugadores, los valora como personas y los alienta como amigo. Su carácter y humildad lo hacen ser un gran líder.
En la vida como en el fútbol es tan importante saber ganar como perder, ya que las derrotas contienen las lecciones que nos permiten ser mejores. Hay que aceptar los reveses, pero solo para tomar impulso y proseguir hacia adelante. Nuestra mentalidad ganadora, sobre la base de motivación personal, autoconfianza y concentración, es y será nuestro mejor trampolín hacia el éxito.
EDITORIAL
Seguimos creciendo e incorporando nuevos distribuidores a nivel nacional. ¡Bienvenidos!
BOLETÍN TRIMESTRAL N° 53
BIENVENIDA
PECSA DA LA BIENVENIDA A SUS NUEVOS DISTRIBUIDORES PECSAGAS
PECSA DA LA BIENVENIDA A LAS NUEVAS ESTACIONES DE SERVICIO
DISTRIBUIDOR
Intratex S.A.C.American Molds S.A.C.Praxis Ecology S.A.C.Distribuciones Quintana S.A.C.Industria Técnica Metalúrgica y Servicios Alvitres Perú S.ASuárez Espinoza MarilúBendezú Terreros Angélica MaríaJuanito Gas E.I.R.L.Chipana Quispe de Chipana HeribertaFernández Alva Maritza SilviaLa Torre Ramirez Juan Pelayo
PROVINCIA
LimaLimaLimaLimaLimaLa OroyaCieneguillaLimaCallaoLambayequeBagua
REGIÓN
CentroCentroCentroCentroCentroCentroCentroCentroCentroNorteNorte
ESTACION DE SERVICIO
San LorenzoServicentro Ramirez
Petrocentro AriasLuis ChampiMichelle
FYF San Ramón
Estación Victoria
Estación PetromarGrifo Michell
DIRECCIÓN
Av. Centenario s/n Barrio San Lorenzo, Huaral.Carretera Panamericana Norte Km. 555 Sector El Tanque, La Libertad.
Av. Mariano Melgar 329, San Ignacio, Cajamarca.Valle Vilcanota s/n Urcos, Quispicanchis, Cusco.Carretera Panamericana Norte Km. 23, Caserio Sector La Iglesia, Illimo, Lambayeque.Av. Victor Villachica Gambini s/n Sector Chunchuyacu, San Ramón, Chanchamayo, Junín.Carretera Panamericana Norte Km. 500, Sector La Victoria, Chao, Virú, La Libertad.Mz A8 lt 5 Urb San Andres, Zaña, Lambayeque.San Martin s/n Mochumí, Lambayeque.
PRODUCTOS
Exelon Nitro 95, Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5.Exelon Nitro 95, Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5, GLP y lavado.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5, Market.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5, Market y lavado.Exelon Nitro 97, Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.Exelon Nitro 95, Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5 y GLP, Market y lavado.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.
HORARIO DE ATENCIÓN: LUNES A VIERNES: 7:00 A.M. – 6:00 P.M. / SÁBADO: 7:00 A.M – 5:00 P.M / DOMINGO: 8:00 A.M. – 1:00 P.M.
CENTRAL DE PEDIDOSLIMA: 371-2000 / CHICLAYO: (074) 26-6868 / TRUJILLO: (044) 31-4000 / AREQUIPA: (054) 41-5888 0800-20102
A NIVEL NACIONAL
L I N E A G R AT U I TA
E/S Petrocentro Arias E/S Servicentro Ramírez
PECSA AL DÍA ABRIL – MAYO - JUNIO
Manuel Romano FierroGerente de Marketinge Imagen Corporativa
Calle Andrés Reyes 360, piso 2, San Isidro, Lima 27 - Perú
Central: [email protected]
EL EQUIPO GANADOR
AL DÍAA B R I L - M AYO - J U N I O
BOLETÍNTRIMESTRAL N°53
LIMA, JUNIO 2015OFICINA CENTRAL CALLE ANDRÉS REYES 360, PISO 2,SAN ISIDRO, LIMA
TF.: 411-4600 SAC 0-800-20102
LIMA : Calle Coronel Andrés Reyes 350, piso 2, San Isidro - Lima. Tel.: 411-4600.AREQUIPA : Av. José Abelardo Quiñones Mz. L, Lt. 1, 2, 3 y 4; Urb. Valencia - Yanahuara. Telefax: (054) 27-0359. Tel.: (054) 25-5174.TRUJILLO : Av. Víctor Larco 1234-1236, Urb. Santa Edelmira - Víctor Larco Herrera. Tel.: (044) 42-2613. Telefax: (044) 28-0076.
TALARA : Av. Tanque Tablazo s/n - Pariñas. Telefax: (073) 38-1215. Cel.: 96964-5648.PIURA : Carretera Piura - Sullana km 4.38. Telefax: (073) 36-0052. Cel.: 96964-5651.ETÉN : Carretera Playa Lobos s/n. Telefax: (074) 23-6602.
Cel.: 97990-0693. SALAVERRY : Pacasmayo s/n Planta Petro Perú Salaverry - Trujillo.
Telefax: (044) 43-7584. Tel.: (044) 43-7670. Cel.: 94967-3092.CHIMBOTE : Carretera Brea y Pariñas km 121, Urb. El Trapecio. Telefax: (043) 35-4305. Cel.: 94362-5077.SUPE : Jr. Callao 445, Urb. Nueva Victoria, Barranca - Puerto Supe. Telefax: 236-4011. Cel.: 99628-7907.PAMPILLA : Carretera Ventanilla km 25, Callao. Telefax: 577-7235. Fax: 577-7197. Cel.: 99641-4742.CALLAO : Av. Néstor Gambetta 1265. Tel.: 453-3346. Cel.: 99641-4569.CONCHÁN : Panamericana Sur km 26.50 - Lurín. Telefax: 295-7069. Tel.: 295-7196. Cel.: 99632-0192.PISCO : Carretera Paracas km 11.5. Telefax: (056) 54-2023. Tel.: (056) 54-2277. Cel.: 99874-2390.MOLLENDO : Calle Apurímac 401, ex planta Petro Perú, Mollendo - Arequipa.
Tel.: (054) 53-2360. Cel.: 95969-7198.ILO : Av. Mariano Lino Urquieta 1003. Telefax: (053) 48-2229. Tel.: (053) 48-2287. Cel.: 95364-1629.CUSCO : Urb. Oscollopampa s/n - San Jerónimo. Telefax: (084) 27-2577. Tel.: (084) 27-0765. Cel.: 98465-0010.JULIACA : Carretera Taparachi km 2.5. Telefax: (051) 32-6367. Cel: 95162-0946.
NORTE : Carretera Panamericana Norte km 777, Chiclayo - Lambayeque. Tel.: (074) 26-6179. Av. N6, Mz. 9, Lt. 36-40, Parque Industrial La Esperanza - Trujillo. Tel.: (044) 41-5652, (044) 41-5653.SUR : Carretera Yura km 10.45, Cerro Colorado - Arequipa. Tel.: (054) 41-5652.
LIMA : Tel.: 371-2000CHICLAYO : Tel.: (074) 26-6868AREQUIPA : Tel.: (054) 41-5888TRUJILLO : Tel.: (044) 31-4000LÍNEA GRATUITA: Tel.:0-800-20102
Acabamos de disfrutar de la fiesta del fútbol, la Copa América 2015, que nos trajo espectáculo, entrega, aprendizaje y reflexión que queremos compartir con todos nuestros afiliados. En la esencia del deporte conviven ingredientes como la pasión, la rapidez mental, la autoexigencia, la empatía, el orden, la disciplina y muchos valores y estrategias que tienen validez tanto dentro del campo de juego como en la vida misma.
Para nosotros el campeonato se juega a diario y se gana minuto a minuto con un comportamiento ejemplar que busca superar a nuestros competidores y exceder las expectativas de nuestros clientes. Para ello, el servicio se constituye en nuestra principal arma. Para fortalecerlo se requiere de gerentes o administradores de estación que a manera de entrenadores de fútbol sepan manejar el talento, protegerlo, hacerlo crecer, optimizarlo y crear una cultura de aprendizaje para que mejoren e incluso saquen a relucir las cualidades que antes desconocían. La gente con talento, por lo general, tiene un don especial para el aprendizaje y el deseo de mejorar. Siendo el fútbol un deporte de equipo, administrar el talento implica reconocer que también es individual. Una “estrella”
anhela la gloria para sí misma y no solo para la organización, cada jugador espera brillar en su rol preferido y ser elogiado por su sacrificio y habilidad.
Reflexionemos por otro lado acerca de los estilos de liderazgo cercanos el fútbol: el dictatorial, donde no hay espacios para las propuestas o las ideas; el cómplice, cuando todos juegan a ser amigos de todos; finalmente, el buen líder, que es objetivo y claro, saca la garra cuando debe, llama la atención y sanciona. Pero cuando se necesita, se humaniza y siente a sus jugadores, los valora como personas y los alienta como amigo. Su carácter y humildad lo hacen ser un gran líder.
En la vida como en el fútbol es tan importante saber ganar como perder, ya que las derrotas contienen las lecciones que nos permiten ser mejores. Hay que aceptar los reveses, pero solo para tomar impulso y proseguir hacia adelante. Nuestra mentalidad ganadora, sobre la base de motivación personal, autoconfianza y concentración, es y será nuestro mejor trampolín hacia el éxito.
EDITORIAL
Seguimos creciendo e incorporando nuevos distribuidores a nivel nacional. ¡Bienvenidos!
BOLETÍN TRIMESTRAL N° 53
BIENVENIDA
PECSA DA LA BIENVENIDA A SUS NUEVOS DISTRIBUIDORES PECSAGAS
PECSA DA LA BIENVENIDA A LAS NUEVAS ESTACIONES DE SERVICIO
DISTRIBUIDOR
Intratex S.A.C.American Molds S.A.C.Praxis Ecology S.A.C.Distribuciones Quintana S.A.C.Industria Técnica Metalúrgica y Servicios Alvitres Perú S.ASuárez Espinoza MarilúBendezú Terreros Angélica MaríaJuanito Gas E.I.R.L.Chipana Quispe de Chipana HeribertaFernández Alva Maritza SilviaLa Torre Ramirez Juan Pelayo
PROVINCIA
LimaLimaLimaLimaLimaLa OroyaCieneguillaLimaCallaoLambayequeBagua
REGIÓN
CentroCentroCentroCentroCentroCentroCentroCentroCentroNorteNorte
ESTACION DE SERVICIO
San LorenzoServicentro Ramirez
Petrocentro AriasLuis ChampiMichelle
FYF San Ramón
Estación Victoria
Estación PetromarGrifo Michell
DIRECCIÓN
Av. Centenario s/n Barrio San Lorenzo, Huaral.Carretera Panamericana Norte Km. 555 Sector El Tanque, La Libertad.
Av. Mariano Melgar 329, San Ignacio, Cajamarca.Valle Vilcanota s/n Urcos, Quispicanchis, Cusco.Carretera Panamericana Norte Km. 23, Caserio Sector La Iglesia, Illimo, Lambayeque.Av. Victor Villachica Gambini s/n Sector Chunchuyacu, San Ramón, Chanchamayo, Junín.Carretera Panamericana Norte Km. 500, Sector La Victoria, Chao, Virú, La Libertad.Mz A8 lt 5 Urb San Andres, Zaña, Lambayeque.San Martin s/n Mochumí, Lambayeque.
PRODUCTOS
Exelon Nitro 95, Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5.Exelon Nitro 95, Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5, GLP y lavado.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5, Market.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5, Market y lavado.Exelon Nitro 97, Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.Exelon Nitro 95, Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5 y GLP, Market y lavado.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.
HORARIO DE ATENCIÓN: LUNES A VIERNES: 7:00 A.M. – 6:00 P.M. / SÁBADO: 7:00 A.M – 5:00 P.M / DOMINGO: 8:00 A.M. – 1:00 P.M.
CENTRAL DE PEDIDOSLIMA: 371-2000 / CHICLAYO: (074) 26-6868 / TRUJILLO: (044) 31-4000 / AREQUIPA: (054) 41-5888 0800-20102
A NIVEL NACIONAL
L I N E A G R AT U I TA
E/S Petrocentro Arias E/S Servicentro Ramírez
PECSA AL DÍA ABRIL – MAYO - JUNIO
Manuel Romano FierroGerente de Marketinge Imagen Corporativa
Calle Andrés Reyes 360, piso 2, San Isidro, Lima 27 - Perú
Central: [email protected]
EL EQUIPO GANADOR
AL DÍAA B R I L - M AYO - J U N I O
BOLETÍNTRIMESTRAL N°53
LIMA, JUNIO 2015OFICINA CENTRAL CALLE ANDRÉS REYES 360, PISO 2,SAN ISIDRO, LIMA
TF.: 411-4600 SAC 0-800-20102
LIMA : Calle Coronel Andrés Reyes 350, piso 2, San Isidro - Lima. Tel.: 411-4600.AREQUIPA : Av. José Abelardo Quiñones Mz. L, Lt. 1, 2, 3 y 4; Urb. Valencia - Yanahuara. Telefax: (054) 27-0359. Tel.: (054) 25-5174.TRUJILLO : Av. Víctor Larco 1234-1236, Urb. Santa Edelmira - Víctor Larco Herrera. Tel.: (044) 42-2613. Telefax: (044) 28-0076.
TALARA : Av. Tanque Tablazo s/n - Pariñas. Telefax: (073) 38-1215. Cel.: 96964-5648.PIURA : Carretera Piura - Sullana km 4.38. Telefax: (073) 36-0052. Cel.: 96964-5651.ETÉN : Carretera Playa Lobos s/n. Telefax: (074) 23-6602.
Cel.: 97990-0693. SALAVERRY : Pacasmayo s/n Planta Petro Perú Salaverry - Trujillo.
Telefax: (044) 43-7584. Tel.: (044) 43-7670. Cel.: 94967-3092.CHIMBOTE : Carretera Brea y Pariñas km 121, Urb. El Trapecio. Telefax: (043) 35-4305. Cel.: 94362-5077.SUPE : Jr. Callao 445, Urb. Nueva Victoria, Barranca - Puerto Supe. Telefax: 236-4011. Cel.: 99628-7907.PAMPILLA : Carretera Ventanilla km 25, Callao. Telefax: 577-7235. Fax: 577-7197. Cel.: 99641-4742.CALLAO : Av. Néstor Gambetta 1265. Tel.: 453-3346. Cel.: 99641-4569.CONCHÁN : Panamericana Sur km 26.50 - Lurín. Telefax: 295-7069. Tel.: 295-7196. Cel.: 99632-0192.PISCO : Carretera Paracas km 11.5. Telefax: (056) 54-2023. Tel.: (056) 54-2277. Cel.: 99874-2390.MOLLENDO : Calle Apurímac 401, ex planta Petro Perú, Mollendo - Arequipa.
Tel.: (054) 53-2360. Cel.: 95969-7198.ILO : Av. Mariano Lino Urquieta 1003. Telefax: (053) 48-2229. Tel.: (053) 48-2287. Cel.: 95364-1629.CUSCO : Urb. Oscollopampa s/n - San Jerónimo. Telefax: (084) 27-2577. Tel.: (084) 27-0765. Cel.: 98465-0010.JULIACA : Carretera Taparachi km 2.5. Telefax: (051) 32-6367. Cel: 95162-0946.
NORTE : Carretera Panamericana Norte km 777, Chiclayo - Lambayeque. Tel.: (074) 26-6179. Av. N6, Mz. 9, Lt. 36-40, Parque Industrial La Esperanza - Trujillo. Tel.: (044) 41-5652, (044) 41-5653.SUR : Carretera Yura km 10.45, Cerro Colorado - Arequipa. Tel.: (054) 41-5652.
LIMA : Tel.: 371-2000CHICLAYO : Tel.: (074) 26-6868AREQUIPA : Tel.: (054) 41-5888TRUJILLO : Tel.: (044) 31-4000LÍNEA GRATUITA: Tel.:0-800-20102
Acabamos de disfrutar de la fiesta del fútbol, la Copa América 2015, que nos trajo espectáculo, entrega, aprendizaje y reflexión que queremos compartir con todos nuestros afiliados. En la esencia del deporte conviven ingredientes como la pasión, la rapidez mental, la autoexigencia, la empatía, el orden, la disciplina y muchos valores y estrategias que tienen validez tanto dentro del campo de juego como en la vida misma.
Para nosotros el campeonato se juega a diario y se gana minuto a minuto con un comportamiento ejemplar que busca superar a nuestros competidores y exceder las expectativas de nuestros clientes. Para ello, el servicio se constituye en nuestra principal arma. Para fortalecerlo se requiere de gerentes o administradores de estación que a manera de entrenadores de fútbol sepan manejar el talento, protegerlo, hacerlo crecer, optimizarlo y crear una cultura de aprendizaje para que mejoren e incluso saquen a relucir las cualidades que antes desconocían. La gente con talento, por lo general, tiene un don especial para el aprendizaje y el deseo de mejorar. Siendo el fútbol un deporte de equipo, administrar el talento implica reconocer que también es individual. Una “estrella”
anhela la gloria para sí misma y no solo para la organización, cada jugador espera brillar en su rol preferido y ser elogiado por su sacrificio y habilidad.
Reflexionemos por otro lado acerca de los estilos de liderazgo cercanos el fútbol: el dictatorial, donde no hay espacios para las propuestas o las ideas; el cómplice, cuando todos juegan a ser amigos de todos; finalmente, el buen líder, que es objetivo y claro, saca la garra cuando debe, llama la atención y sanciona. Pero cuando se necesita, se humaniza y siente a sus jugadores, los valora como personas y los alienta como amigo. Su carácter y humildad lo hacen ser un gran líder.
En la vida como en el fútbol es tan importante saber ganar como perder, ya que las derrotas contienen las lecciones que nos permiten ser mejores. Hay que aceptar los reveses, pero solo para tomar impulso y proseguir hacia adelante. Nuestra mentalidad ganadora, sobre la base de motivación personal, autoconfianza y concentración, es y será nuestro mejor trampolín hacia el éxito.
EDITORIAL
Seguimos creciendo e incorporando nuevos distribuidores a nivel nacional. ¡Bienvenidos!
BOLETÍN TRIMESTRAL N° 53
BIENVENIDA
PECSA DA LA BIENVENIDA A SUS NUEVOS DISTRIBUIDORES PECSAGAS
PECSA DA LA BIENVENIDA A LAS NUEVAS ESTACIONES DE SERVICIO
DISTRIBUIDOR
Intratex S.A.C.American Molds S.A.C.Praxis Ecology S.A.C.Distribuciones Quintana S.A.C.Industria Técnica Metalúrgica y Servicios Alvitres Perú S.ASuárez Espinoza MarilúBendezú Terreros Angélica MaríaJuanito Gas E.I.R.L.Chipana Quispe de Chipana HeribertaFernández Alva Maritza SilviaLa Torre Ramirez Juan Pelayo
PROVINCIA
LimaLimaLimaLimaLimaLa OroyaCieneguillaLimaCallaoLambayequeBagua
REGIÓN
CentroCentroCentroCentroCentroCentroCentroCentroCentroNorteNorte
ESTACION DE SERVICIO
San LorenzoServicentro Ramirez
Petrocentro AriasLuis ChampiMichelle
FYF San Ramón
Estación Victoria
Estación PetromarGrifo Michell
DIRECCIÓN
Av. Centenario s/n Barrio San Lorenzo, Huaral.Carretera Panamericana Norte Km. 555 Sector El Tanque, La Libertad.
Av. Mariano Melgar 329, San Ignacio, Cajamarca.Valle Vilcanota s/n Urcos, Quispicanchis, Cusco.Carretera Panamericana Norte Km. 23, Caserio Sector La Iglesia, Illimo, Lambayeque.Av. Victor Villachica Gambini s/n Sector Chunchuyacu, San Ramón, Chanchamayo, Junín.Carretera Panamericana Norte Km. 500, Sector La Victoria, Chao, Virú, La Libertad.Mz A8 lt 5 Urb San Andres, Zaña, Lambayeque.San Martin s/n Mochumí, Lambayeque.
PRODUCTOS
Exelon Nitro 95, Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5.Exelon Nitro 95, Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5, GLP y lavado.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5, Market.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5, Market y lavado.Exelon Nitro 97, Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.Exelon Nitro 95, Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5 y GLP, Market y lavado.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.
HORARIO DE ATENCIÓN: LUNES A VIERNES: 7:00 A.M. – 6:00 P.M. / SÁBADO: 7:00 A.M – 5:00 P.M / DOMINGO: 8:00 A.M. – 1:00 P.M.
CENTRAL DE PEDIDOSLIMA: 371-2000 / CHICLAYO: (074) 26-6868 / TRUJILLO: (044) 31-4000 / AREQUIPA: (054) 41-5888 0800-20102
A NIVEL NACIONAL
L I N E A G R AT U I TA
E/S Petrocentro Arias E/S Servicentro Ramírez
PECSA AL DÍA ABRIL – MAYO - JUNIO
Manuel Romano FierroGerente de Marketinge Imagen Corporativa
Calle Andrés Reyes 360, piso 2, San Isidro, Lima 27 - Perú
Central: [email protected]
EL EQUIPO GANADOR
NOTICIAS
PECSA AL DÍA ABRIL – MAYO - JUNIO
1. RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DE CONSEJO DIRECTIVO N° 045-2015-OEFA/PCD (07.04.2015)
Por la presente norma, se aprueba el Texto Único Ordenado del Reglamento del Procedimiento Administrativo Sancionador del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental- OEFA, mediante el cual se regula el procedimiento administrativo sancionador conducente a investigar y determinar la existencia de infracciones administrativas en el ámbito de competencia de la fiscalización ambiental a cargo del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental – OEFA, así como la aplicación de sanciones y la adopción de medidas cautelares y correctivas.
2. RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO OSINERGMIN N° 089-2015-OS/CD (07.05.2015)
La presente Resolución, establece los Lineamientos para el cumplimiento del artículo 17° del Reglamento para la Comercialización de GLP, aprobado por Decreto Supremo N° 01-94-EM - Procedimiento para la Obtención del Certificado de Conformidad de Consumidores Directos de GLP y Redes de Distribución. El procedimiento contenido en la referida resolución, tiene por finalidad regular los pasos a seguir para la obtención del Certificado de Conformidad de la instalación de Consumidores Directos de GLP y Redes de Distribución de GLP, cuyos tanques de almacenamiento, que no sean de su propiedad.
Los lineamientos resultan de aplicación a los responsables de Plantas de Producción de GLP, de Plantas de Abastecimiento y Plantas envasadoras.
Cabe indicar que la presente resolución entrará en vigencia en un plazo de sesenta (60) días hábiles, esto es, el 05 de agosto de 2015.
3. DECRETO SUPREMO N° 013-2015-EM.(21.05.2015)
El presente Decreto Supremo aprueba las Cuotas de Hidrocarburos aplicables en las zonas geográficas sujetas al Régimen Complementario de Control de Insumos Químicos y dictan disposiciones complementarias.
La presente norma aprueba las cuotas de hidrocarburos en las zonas sujetas al Régimen Complementario de Control de Insumos Químicos, las mismas que se mantendrán vigente hasta la emisión del Decreto Supremo que las modifique, de ser el caso, posterior a la revisión de las mismas.
Del mismo modo, el presente dispositivo incorpora la definición de "Consumidor Menor" en el glosario, siglas y abreviaturas del Subsector de Hidrocarburos.
4. RESOLUCIÓN DE OSINERGMIN N° 070-2015-OS/GART (25.06.2015)
La presente disposición legal, fija los márgenes comerciales y bandas de precios de combustibles, de acuerdo al siguiente detalle:
Cabe precisar que en el caso de Diésel B5, Diésel B5 GGEE SEA y PIN 6 GGEE SEA, la banda de precios y márgenes comerciales se mantienen sin actualizaciones, razón por la cual mantienen los precios establecidos en el mes anterior.
Finalmente, los márgenes comerciales y las bandas antes mencionadas estarán vigentes desde el 26 de junio de 2015 hasta el 30 de julio de 2015.
Productos
GLP Envasado
Diésel B5
Diésel B5 GGEE SEA
PIN 6 GGEE SEA
LS
0,93
5,54
6,29
4,11
LI
0,87
5,44
6,19
4,01
BOLETÍN TRIMESTRAL N° 53
NOTA LEGALPROMOCIONESEN LA RED DE ESTACIONES
Campaña de Salud y Prevención en Ventanilla
El sábado 27 de junio se llevó a cabo con gran acogida la campaña de salud donde cientos de pobladores del AA.HH Costa Azul pudieron recibir atención médica gratuita.
La comunidad de esta zona de Ventanilla recibió a médicos de las especialidades de:
- Ginecología- Oftalmología- Medicina general
También se realizaron exámenes de hemoglobina, despistaje de diabetes, ecografías y electrocardiogramas.
Además, los más pequeños de la casa disfrutaron de un show de magia y caritas pintadas.
La compañía mineral Volcan nos otorgó un reconocimiento especial por nuestros altos estándares en seguridad y salud ocupacional mostrados durante el 2014. Este reconocimiento ratifica la calidad integral con la que trabajamos y también destaca el esfuerzo diario y permanente de nuestros colaboradores, quienes contribuyen con la gestión de la seguridad, prevención de accidentes y mejora de la cultura de seguridad de dicha compañía minera.
Volcan nos reconoce como proveedorcon altos estándares en seguridady salud ocupacional
Gracias a nuestra constante mejora e innovación en la gestión de recepción, almacenamiento, envasado y distribución de GLP, que reducen los impactos al medio ambiente, la empresa SGS validó la continuidad de la certificación ISO 14001 de PECSAGAS tras verificar el cumplimiento de todos los requerimientos del Sistema de Gestión Ambiental. Cabe resaltar, que en nuestro país existen aproximadamente 120 plantas envasadoras de GLP y la planta de PECSAGAS es una de las 3 plantas a nivel nacional que cuenta con esta certificación.
Certificación ISO 14001 - PECSAGAS
I. INDUCCIÓN A NUEVOS REPRESENTANTES DE SERVICIOObjetivos: • Dar a conocer la misión, visión y objetivos de
la empresa.• Informar sobre los incentivos.
Lima:Se realizaron 9 talleres - 117 asistentes.Arequipa: Se realizó 1 taller - 6 asistentes.Trujillo: Se realizó 1 taller - 11 asistentes.
II. EXCELENCIA EN EL SERVICIO Objetivos: • Capacitar al Representante de Servicio en el
proceso de atención al cliente.• Principales procedimientos en la estación de
servicio.
Lima: Se realizaron 2 talleres – 75 asistentes.Juliaca: Se realizó 1 taller – 48 asistentes.
III. LUBRICANTES “LUBRIMAX”Objetivos: • Recordar y reconocer las características de
nuestro lubricante Lubrimax.• Informar sobre los conceptos básicos de
lubricación y portafolio de lubricantes.
Juliaca: Se realizó 1 taller – 48 asistentes.
IV. SEGURIDAD EN LA ESTACIÓN DE SERVICIO• Sensibilizar a los Representantes de
Servicio sobre los riesgos y peligros existentes en una estación de servicio.
• Promover la cultura de seguridad entre nuestros colaboradores.
• Conocer los principales conceptos de seguridad, lineas de defensa ante un amago de incendio, plan de contingencia, riesgos y peligros.
Trujillo: Se realizó 1 taller – 75 asistentes.Chiclayo: Se realizó 1 taller – 61 asistentes.Arequipa: Se realizó 1 taller – 55 asistentes.
CAPACITACIÓN
¿Cuéntenos un poco de su historia, qué lo motivó a invertir en el negocio de Estaciones de Servicio?Esto data de muchos años atrás, cuando mis padres tenían el negocio de las estaciones de servicio en Ilave, Puno. Puedo decir que obtuve la experiencia del manejo de grifos gracias a ellos. Llegué a Arequipa con el interés de seguir progresando y lograr el sueño de tener una Estación de Servicio en esta ciudad. Es así como nace Grifo San Miguel EIRL, para luego afiliarnos a PECSA en el año 2013, paso muy importante para nuestro crecimiento empresarial.
¿Por qué decidió unirse a PECSA y no a otras empresas del rubro? ¿Qué lo convenció?No fue una decisión difícil ya que trabajé durante muchos años con PECSA. Siendo una estación no afiliada le compraba combustibles en Juliaca y luego aquí en Arequipa, por lo que ya conocía la eficiencia y el apoyo de las personas que ahí trabajan.
¿Cuál fue la opinión de su familia luego de comentarles su decisión?Después de trabajar tantos años con PECSA mi esposa y yo tuvimos muy clara la decisión de unirnos. Siempre confiamos que era la decisión correcta, que nos ayudaría a lograr los objetivos que nos habíamos trazado
¿Qué se siente pertenecer a la familia PECSA?Nos sentimos orgullosos y al mismo tiempo muy contentos por el crecimiento en nuestras ventas.
¿Cuáles son los futuros proyectos y sueños con su Estación de Servicio?El interés principal del Grifo San Miguel E.I.R.L. es proporcionar el mejor servicio, por lo tanto el paso siguiente será ampliar nuestra infraestructura, para que de esta manera podamos ofrecer todos los productos que PECSA tiene y así poder ofrecer un servicio más completo a nuestros clientes.
¿Cuáles considera que son las fortalezas del equipo de PECSA?Podemos darnos cuenta del interés y preocupación de PECSA a través de las constantes capacitaciones e incentivos a nuestros trabajadores. También podemos mencionar las promociones como una fuerte fortaleza ya que éstas ayudan a incrementar nuestras ventas.
¿Qué valores rescata en este trabajo conjunto?Rescatamos el respeto, el compromiso y la seguridad que te brinda una empresa como PECSA, pero sobretodo el apoyo y solidaridad incondicional.
NUESTRA GENTE
Sr. Edwin Merma Propietario de Estación de ServicioGrifo San Miguel - Arequipa
Por el consumo de S/.20.00 en combustibles, Lubrimax y Pecsagas o S/.10.00 en GNV o GLP y tiendas + S/.1.20 obtienes 1 pack de 1 botella de Chicha Gloria de 400ml + 1 bolsa de papas naturales Mr. Chips de 40grs. Participa de esta promoción del Dúo Peruanísimo enviándonos un correo a: [email protected] o [email protected]
Vigencia de promoción: Del 15 de julio al 15 de octubre de 2015
¡Más peruano imposible!
Los visitantes a nuestras oficinas en plantas de combustibles líquidos a nivel nacional pusieron a prueba sus conocimientos participando en la Polla PECSA. Un gran ambiente futbolístico se vivió desde inicios del mes junio. Fueron 86 los afortunados ganadores que se llevaron un kit futbolero comprendido por 1 chimpunera, 1 toallita, 1 par de medias y una camiseta oficial de la selección peruana.
La Polla PECSA
PREMIACIÓN TRIMESTRAL PROGRAMADE INCENTIVOS “COMANDOS DEL SERVICIO”
Este programa tiene como finalidad estandarizar y mejorar la calidad del servicio en nuestra cadena de estaciones. Con tal motivo, se realizó la premiación a los Representantes de Servicio y estaciones, que por región alcanzaron el porcentaje más alto en calidad de servicio durante el primer trimestre del año.
REGIÓN LIMA: EE.SS. AVIACIÓN REGIÓN SUR: EE.SS. SAN MIGUEL
REGIÓN NORTE: EE.SS. CRUZ BLANCA REGIÓN CENTRO: EE.SS. DENVER PASAMAYO
NOTICIAS
PECSA AL DÍA ABRIL – MAYO - JUNIO
1. RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DE CONSEJO DIRECTIVO N° 045-2015-OEFA/PCD (07.04.2015)
Por la presente norma, se aprueba el Texto Único Ordenado del Reglamento del Procedimiento Administrativo Sancionador del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental- OEFA, mediante el cual se regula el procedimiento administrativo sancionador conducente a investigar y determinar la existencia de infracciones administrativas en el ámbito de competencia de la fiscalización ambiental a cargo del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental – OEFA, así como la aplicación de sanciones y la adopción de medidas cautelares y correctivas.
2. RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO OSINERGMIN N° 089-2015-OS/CD (07.05.2015)
La presente Resolución, establece los Lineamientos para el cumplimiento del artículo 17° del Reglamento para la Comercialización de GLP, aprobado por Decreto Supremo N° 01-94-EM - Procedimiento para la Obtención del Certificado de Conformidad de Consumidores Directos de GLP y Redes de Distribución. El procedimiento contenido en la referida resolución, tiene por finalidad regular los pasos a seguir para la obtención del Certificado de Conformidad de la instalación de Consumidores Directos de GLP y Redes de Distribución de GLP, cuyos tanques de almacenamiento, que no sean de su propiedad.
Los lineamientos resultan de aplicación a los responsables de Plantas de Producción de GLP, de Plantas de Abastecimiento y Plantas envasadoras.
Cabe indicar que la presente resolución entrará en vigencia en un plazo de sesenta (60) días hábiles, esto es, el 05 de agosto de 2015.
3. DECRETO SUPREMO N° 013-2015-EM.(21.05.2015)
El presente Decreto Supremo aprueba las Cuotas de Hidrocarburos aplicables en las zonas geográficas sujetas al Régimen Complementario de Control de Insumos Químicos y dictan disposiciones complementarias.
La presente norma aprueba las cuotas de hidrocarburos en las zonas sujetas al Régimen Complementario de Control de Insumos Químicos, las mismas que se mantendrán vigente hasta la emisión del Decreto Supremo que las modifique, de ser el caso, posterior a la revisión de las mismas.
Del mismo modo, el presente dispositivo incorpora la definición de "Consumidor Menor" en el glosario, siglas y abreviaturas del Subsector de Hidrocarburos.
4. RESOLUCIÓN DE OSINERGMIN N° 070-2015-OS/GART (25.06.2015)
La presente disposición legal, fija los márgenes comerciales y bandas de precios de combustibles, de acuerdo al siguiente detalle:
Cabe precisar que en el caso de Diésel B5, Diésel B5 GGEE SEA y PIN 6 GGEE SEA, la banda de precios y márgenes comerciales se mantienen sin actualizaciones, razón por la cual mantienen los precios establecidos en el mes anterior.
Finalmente, los márgenes comerciales y las bandas antes mencionadas estarán vigentes desde el 26 de junio de 2015 hasta el 30 de julio de 2015.
Productos
GLP Envasado
Diésel B5
Diésel B5 GGEE SEA
PIN 6 GGEE SEA
LS
0,93
5,54
6,29
4,11
LI
0,87
5,44
6,19
4,01
BOLETÍN TRIMESTRAL N° 53
NOTA LEGALPROMOCIONESEN LA RED DE ESTACIONES
Campaña de Salud y Prevención en Ventanilla
El sábado 27 de junio se llevó a cabo con gran acogida la campaña de salud donde cientos de pobladores del AA.HH Costa Azul pudieron recibir atención médica gratuita.
La comunidad de esta zona de Ventanilla recibió a médicos de las especialidades de:
- Ginecología- Oftalmología- Medicina general
También se realizaron exámenes de hemoglobina, despistaje de diabetes, ecografías y electrocardiogramas.
Además, los más pequeños de la casa disfrutaron de un show de magia y caritas pintadas.
La compañía mineral Volcan nos otorgó un reconocimiento especial por nuestros altos estándares en seguridad y salud ocupacional mostrados durante el 2014. Este reconocimiento ratifica la calidad integral con la que trabajamos y también destaca el esfuerzo diario y permanente de nuestros colaboradores, quienes contribuyen con la gestión de la seguridad, prevención de accidentes y mejora de la cultura de seguridad de dicha compañía minera.
Volcan nos reconoce como proveedorcon altos estándares en seguridady salud ocupacional
Gracias a nuestra constante mejora e innovación en la gestión de recepción, almacenamiento, envasado y distribución de GLP, que reducen los impactos al medio ambiente, la empresa SGS validó la continuidad de la certificación ISO 14001 de PECSAGAS tras verificar el cumplimiento de todos los requerimientos del Sistema de Gestión Ambiental. Cabe resaltar, que en nuestro país existen aproximadamente 120 plantas envasadoras de GLP y la planta de PECSAGAS es una de las 3 plantas a nivel nacional que cuenta con esta certificación.
Certificación ISO 14001 - PECSAGAS
I. INDUCCIÓN A NUEVOS REPRESENTANTES DE SERVICIOObjetivos: • Dar a conocer la misión, visión y objetivos de
la empresa.• Informar sobre los incentivos.
Lima:Se realizaron 9 talleres - 117 asistentes.Arequipa: Se realizó 1 taller - 6 asistentes.Trujillo: Se realizó 1 taller - 11 asistentes.
II. EXCELENCIA EN EL SERVICIO Objetivos: • Capacitar al Representante de Servicio en el
proceso de atención al cliente.• Principales procedimientos en la estación de
servicio.
Lima: Se realizaron 2 talleres – 75 asistentes.Juliaca: Se realizó 1 taller – 48 asistentes.
III. LUBRICANTES “LUBRIMAX”Objetivos: • Recordar y reconocer las características de
nuestro lubricante Lubrimax.• Informar sobre los conceptos básicos de
lubricación y portafolio de lubricantes.
Juliaca: Se realizó 1 taller – 48 asistentes.
IV. SEGURIDAD EN LA ESTACIÓN DE SERVICIO• Sensibilizar a los Representantes de
Servicio sobre los riesgos y peligros existentes en una estación de servicio.
• Promover la cultura de seguridad entre nuestros colaboradores.
• Conocer los principales conceptos de seguridad, lineas de defensa ante un amago de incendio, plan de contingencia, riesgos y peligros.
Trujillo: Se realizó 1 taller – 75 asistentes.Chiclayo: Se realizó 1 taller – 61 asistentes.Arequipa: Se realizó 1 taller – 55 asistentes.
CAPACITACIÓN
¿Cuéntenos un poco de su historia, qué lo motivó a invertir en el negocio de Estaciones de Servicio?Esto data de muchos años atrás, cuando mis padres tenían el negocio de las estaciones de servicio en Ilave, Puno. Puedo decir que obtuve la experiencia del manejo de grifos gracias a ellos. Llegué a Arequipa con el interés de seguir progresando y lograr el sueño de tener una Estación de Servicio en esta ciudad. Es así como nace Grifo San Miguel EIRL, para luego afiliarnos a PECSA en el año 2013, paso muy importante para nuestro crecimiento empresarial.
¿Por qué decidió unirse a PECSA y no a otras empresas del rubro? ¿Qué lo convenció?No fue una decisión difícil ya que trabajé durante muchos años con PECSA. Siendo una estación no afiliada le compraba combustibles en Juliaca y luego aquí en Arequipa, por lo que ya conocía la eficiencia y el apoyo de las personas que ahí trabajan.
¿Cuál fue la opinión de su familia luego de comentarles su decisión?Después de trabajar tantos años con PECSA mi esposa y yo tuvimos muy clara la decisión de unirnos. Siempre confiamos que era la decisión correcta, que nos ayudaría a lograr los objetivos que nos habíamos trazado
¿Qué se siente pertenecer a la familia PECSA?Nos sentimos orgullosos y al mismo tiempo muy contentos por el crecimiento en nuestras ventas.
¿Cuáles son los futuros proyectos y sueños con su Estación de Servicio?El interés principal del Grifo San Miguel E.I.R.L. es proporcionar el mejor servicio, por lo tanto el paso siguiente será ampliar nuestra infraestructura, para que de esta manera podamos ofrecer todos los productos que PECSA tiene y así poder ofrecer un servicio más completo a nuestros clientes.
¿Cuáles considera que son las fortalezas del equipo de PECSA?Podemos darnos cuenta del interés y preocupación de PECSA a través de las constantes capacitaciones e incentivos a nuestros trabajadores. También podemos mencionar las promociones como una fuerte fortaleza ya que éstas ayudan a incrementar nuestras ventas.
¿Qué valores rescata en este trabajo conjunto?Rescatamos el respeto, el compromiso y la seguridad que te brinda una empresa como PECSA, pero sobretodo el apoyo y solidaridad incondicional.
NUESTRA GENTE
Sr. Edwin Merma Propietario de Estación de ServicioGrifo San Miguel - Arequipa
Por el consumo de S/.20.00 en combustibles, Lubrimax y Pecsagas o S/.10.00 en GNV o GLP y tiendas + S/.1.20 obtienes 1 pack de 1 botella de Chicha Gloria de 400ml + 1 bolsa de papas naturales Mr. Chips de 40grs. Participa de esta promoción del Dúo Peruanísimo enviándonos un correo a: [email protected] o [email protected]
Vigencia de promoción: Del 15 de julio al 15 de octubre de 2015
¡Más peruano imposible!
Los visitantes a nuestras oficinas en plantas de combustibles líquidos a nivel nacional pusieron a prueba sus conocimientos participando en la Polla PECSA. Un gran ambiente futbolístico se vivió desde inicios del mes junio. Fueron 86 los afortunados ganadores que se llevaron un kit futbolero comprendido por 1 chimpunera, 1 toallita, 1 par de medias y una camiseta oficial de la selección peruana.
La Polla PECSA
PREMIACIÓN TRIMESTRAL PROGRAMADE INCENTIVOS “COMANDOS DEL SERVICIO”
Este programa tiene como finalidad estandarizar y mejorar la calidad del servicio en nuestra cadena de estaciones. Con tal motivo, se realizó la premiación a los Representantes de Servicio y estaciones, que por región alcanzaron el porcentaje más alto en calidad de servicio durante el primer trimestre del año.
REGIÓN LIMA: EE.SS. AVIACIÓN REGIÓN SUR: EE.SS. SAN MIGUEL
REGIÓN NORTE: EE.SS. CRUZ BLANCA REGIÓN CENTRO: EE.SS. DENVER PASAMAYO
NOTICIAS
PECSA AL DÍA ABRIL – MAYO - JUNIO
1. RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DE CONSEJO DIRECTIVO N° 045-2015-OEFA/PCD (07.04.2015)
Por la presente norma, se aprueba el Texto Único Ordenado del Reglamento del Procedimiento Administrativo Sancionador del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental- OEFA, mediante el cual se regula el procedimiento administrativo sancionador conducente a investigar y determinar la existencia de infracciones administrativas en el ámbito de competencia de la fiscalización ambiental a cargo del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental – OEFA, así como la aplicación de sanciones y la adopción de medidas cautelares y correctivas.
2. RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO OSINERGMIN N° 089-2015-OS/CD (07.05.2015)
La presente Resolución, establece los Lineamientos para el cumplimiento del artículo 17° del Reglamento para la Comercialización de GLP, aprobado por Decreto Supremo N° 01-94-EM - Procedimiento para la Obtención del Certificado de Conformidad de Consumidores Directos de GLP y Redes de Distribución. El procedimiento contenido en la referida resolución, tiene por finalidad regular los pasos a seguir para la obtención del Certificado de Conformidad de la instalación de Consumidores Directos de GLP y Redes de Distribución de GLP, cuyos tanques de almacenamiento, que no sean de su propiedad.
Los lineamientos resultan de aplicación a los responsables de Plantas de Producción de GLP, de Plantas de Abastecimiento y Plantas envasadoras.
Cabe indicar que la presente resolución entrará en vigencia en un plazo de sesenta (60) días hábiles, esto es, el 05 de agosto de 2015.
3. DECRETO SUPREMO N° 013-2015-EM.(21.05.2015)
El presente Decreto Supremo aprueba las Cuotas de Hidrocarburos aplicables en las zonas geográficas sujetas al Régimen Complementario de Control de Insumos Químicos y dictan disposiciones complementarias.
La presente norma aprueba las cuotas de hidrocarburos en las zonas sujetas al Régimen Complementario de Control de Insumos Químicos, las mismas que se mantendrán vigente hasta la emisión del Decreto Supremo que las modifique, de ser el caso, posterior a la revisión de las mismas.
Del mismo modo, el presente dispositivo incorpora la definición de "Consumidor Menor" en el glosario, siglas y abreviaturas del Subsector de Hidrocarburos.
4. RESOLUCIÓN DE OSINERGMIN N° 070-2015-OS/GART (25.06.2015)
La presente disposición legal, fija los márgenes comerciales y bandas de precios de combustibles, de acuerdo al siguiente detalle:
Cabe precisar que en el caso de Diésel B5, Diésel B5 GGEE SEA y PIN 6 GGEE SEA, la banda de precios y márgenes comerciales se mantienen sin actualizaciones, razón por la cual mantienen los precios establecidos en el mes anterior.
Finalmente, los márgenes comerciales y las bandas antes mencionadas estarán vigentes desde el 26 de junio de 2015 hasta el 30 de julio de 2015.
Productos
GLP Envasado
Diésel B5
Diésel B5 GGEE SEA
PIN 6 GGEE SEA
LS
0,93
5,54
6,29
4,11
LI
0,87
5,44
6,19
4,01
BOLETÍN TRIMESTRAL N° 53
NOTA LEGALPROMOCIONESEN LA RED DE ESTACIONES
Campaña de Salud y Prevención en Ventanilla
El sábado 27 de junio se llevó a cabo con gran acogida la campaña de salud donde cientos de pobladores del AA.HH Costa Azul pudieron recibir atención médica gratuita.
La comunidad de esta zona de Ventanilla recibió a médicos de las especialidades de:
- Ginecología- Oftalmología- Medicina general
También se realizaron exámenes de hemoglobina, despistaje de diabetes, ecografías y electrocardiogramas.
Además, los más pequeños de la casa disfrutaron de un show de magia y caritas pintadas.
La compañía mineral Volcan nos otorgó un reconocimiento especial por nuestros altos estándares en seguridad y salud ocupacional mostrados durante el 2014. Este reconocimiento ratifica la calidad integral con la que trabajamos y también destaca el esfuerzo diario y permanente de nuestros colaboradores, quienes contribuyen con la gestión de la seguridad, prevención de accidentes y mejora de la cultura de seguridad de dicha compañía minera.
Volcan nos reconoce como proveedorcon altos estándares en seguridady salud ocupacional
Gracias a nuestra constante mejora e innovación en la gestión de recepción, almacenamiento, envasado y distribución de GLP, que reducen los impactos al medio ambiente, la empresa SGS validó la continuidad de la certificación ISO 14001 de PECSAGAS tras verificar el cumplimiento de todos los requerimientos del Sistema de Gestión Ambiental. Cabe resaltar, que en nuestro país existen aproximadamente 120 plantas envasadoras de GLP y la planta de PECSAGAS es una de las 3 plantas a nivel nacional que cuenta con esta certificación.
Certificación ISO 14001 - PECSAGAS
I. INDUCCIÓN A NUEVOS REPRESENTANTES DE SERVICIOObjetivos: • Dar a conocer la misión, visión y objetivos de
la empresa.• Informar sobre los incentivos.
Lima:Se realizaron 9 talleres - 117 asistentes.Arequipa: Se realizó 1 taller - 6 asistentes.Trujillo: Se realizó 1 taller - 11 asistentes.
II. EXCELENCIA EN EL SERVICIO Objetivos: • Capacitar al Representante de Servicio en el
proceso de atención al cliente.• Principales procedimientos en la estación de
servicio.
Lima: Se realizaron 2 talleres – 75 asistentes.Juliaca: Se realizó 1 taller – 48 asistentes.
III. LUBRICANTES “LUBRIMAX”Objetivos: • Recordar y reconocer las características de
nuestro lubricante Lubrimax.• Informar sobre los conceptos básicos de
lubricación y portafolio de lubricantes.
Juliaca: Se realizó 1 taller – 48 asistentes.
IV. SEGURIDAD EN LA ESTACIÓN DE SERVICIO• Sensibilizar a los Representantes de
Servicio sobre los riesgos y peligros existentes en una estación de servicio.
• Promover la cultura de seguridad entre nuestros colaboradores.
• Conocer los principales conceptos de seguridad, lineas de defensa ante un amago de incendio, plan de contingencia, riesgos y peligros.
Trujillo: Se realizó 1 taller – 75 asistentes.Chiclayo: Se realizó 1 taller – 61 asistentes.Arequipa: Se realizó 1 taller – 55 asistentes.
CAPACITACIÓN
¿Cuéntenos un poco de su historia, qué lo motivó a invertir en el negocio de Estaciones de Servicio?Esto data de muchos años atrás, cuando mis padres tenían el negocio de las estaciones de servicio en Ilave, Puno. Puedo decir que obtuve la experiencia del manejo de grifos gracias a ellos. Llegué a Arequipa con el interés de seguir progresando y lograr el sueño de tener una Estación de Servicio en esta ciudad. Es así como nace Grifo San Miguel EIRL, para luego afiliarnos a PECSA en el año 2013, paso muy importante para nuestro crecimiento empresarial.
¿Por qué decidió unirse a PECSA y no a otras empresas del rubro? ¿Qué lo convenció?No fue una decisión difícil ya que trabajé durante muchos años con PECSA. Siendo una estación no afiliada le compraba combustibles en Juliaca y luego aquí en Arequipa, por lo que ya conocía la eficiencia y el apoyo de las personas que ahí trabajan.
¿Cuál fue la opinión de su familia luego de comentarles su decisión?Después de trabajar tantos años con PECSA mi esposa y yo tuvimos muy clara la decisión de unirnos. Siempre confiamos que era la decisión correcta, que nos ayudaría a lograr los objetivos que nos habíamos trazado
¿Qué se siente pertenecer a la familia PECSA?Nos sentimos orgullosos y al mismo tiempo muy contentos por el crecimiento en nuestras ventas.
¿Cuáles son los futuros proyectos y sueños con su Estación de Servicio?El interés principal del Grifo San Miguel E.I.R.L. es proporcionar el mejor servicio, por lo tanto el paso siguiente será ampliar nuestra infraestructura, para que de esta manera podamos ofrecer todos los productos que PECSA tiene y así poder ofrecer un servicio más completo a nuestros clientes.
¿Cuáles considera que son las fortalezas del equipo de PECSA?Podemos darnos cuenta del interés y preocupación de PECSA a través de las constantes capacitaciones e incentivos a nuestros trabajadores. También podemos mencionar las promociones como una fuerte fortaleza ya que éstas ayudan a incrementar nuestras ventas.
¿Qué valores rescata en este trabajo conjunto?Rescatamos el respeto, el compromiso y la seguridad que te brinda una empresa como PECSA, pero sobretodo el apoyo y solidaridad incondicional.
NUESTRA GENTE
Sr. Edwin Merma Propietario de Estación de ServicioGrifo San Miguel - Arequipa
Por el consumo de S/.20.00 en combustibles, Lubrimax y Pecsagas o S/.10.00 en GNV o GLP y tiendas + S/.1.20 obtienes 1 pack de 1 botella de Chicha Gloria de 400ml + 1 bolsa de papas naturales Mr. Chips de 40grs. Participa de esta promoción del Dúo Peruanísimo enviándonos un correo a: [email protected] o [email protected]
Vigencia de promoción: Del 15 de julio al 15 de octubre de 2015
¡Más peruano imposible!
Los visitantes a nuestras oficinas en plantas de combustibles líquidos a nivel nacional pusieron a prueba sus conocimientos participando en la Polla PECSA. Un gran ambiente futbolístico se vivió desde inicios del mes junio. Fueron 86 los afortunados ganadores que se llevaron un kit futbolero comprendido por 1 chimpunera, 1 toallita, 1 par de medias y una camiseta oficial de la selección peruana.
La Polla PECSA
PREMIACIÓN TRIMESTRAL PROGRAMADE INCENTIVOS “COMANDOS DEL SERVICIO”
Este programa tiene como finalidad estandarizar y mejorar la calidad del servicio en nuestra cadena de estaciones. Con tal motivo, se realizó la premiación a los Representantes de Servicio y estaciones, que por región alcanzaron el porcentaje más alto en calidad de servicio durante el primer trimestre del año.
REGIÓN LIMA: EE.SS. AVIACIÓN REGIÓN SUR: EE.SS. SAN MIGUEL
REGIÓN NORTE: EE.SS. CRUZ BLANCA REGIÓN CENTRO: EE.SS. DENVER PASAMAYO
NOTICIAS
PECSA AL DÍA ABRIL – MAYO - JUNIO
1. RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DE CONSEJO DIRECTIVO N° 045-2015-OEFA/PCD (07.04.2015)
Por la presente norma, se aprueba el Texto Único Ordenado del Reglamento del Procedimiento Administrativo Sancionador del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental- OEFA, mediante el cual se regula el procedimiento administrativo sancionador conducente a investigar y determinar la existencia de infracciones administrativas en el ámbito de competencia de la fiscalización ambiental a cargo del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental – OEFA, así como la aplicación de sanciones y la adopción de medidas cautelares y correctivas.
2. RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO OSINERGMIN N° 089-2015-OS/CD (07.05.2015)
La presente Resolución, establece los Lineamientos para el cumplimiento del artículo 17° del Reglamento para la Comercialización de GLP, aprobado por Decreto Supremo N° 01-94-EM - Procedimiento para la Obtención del Certificado de Conformidad de Consumidores Directos de GLP y Redes de Distribución. El procedimiento contenido en la referida resolución, tiene por finalidad regular los pasos a seguir para la obtención del Certificado de Conformidad de la instalación de Consumidores Directos de GLP y Redes de Distribución de GLP, cuyos tanques de almacenamiento, que no sean de su propiedad.
Los lineamientos resultan de aplicación a los responsables de Plantas de Producción de GLP, de Plantas de Abastecimiento y Plantas envasadoras.
Cabe indicar que la presente resolución entrará en vigencia en un plazo de sesenta (60) días hábiles, esto es, el 05 de agosto de 2015.
3. DECRETO SUPREMO N° 013-2015-EM.(21.05.2015)
El presente Decreto Supremo aprueba las Cuotas de Hidrocarburos aplicables en las zonas geográficas sujetas al Régimen Complementario de Control de Insumos Químicos y dictan disposiciones complementarias.
La presente norma aprueba las cuotas de hidrocarburos en las zonas sujetas al Régimen Complementario de Control de Insumos Químicos, las mismas que se mantendrán vigente hasta la emisión del Decreto Supremo que las modifique, de ser el caso, posterior a la revisión de las mismas.
Del mismo modo, el presente dispositivo incorpora la definición de "Consumidor Menor" en el glosario, siglas y abreviaturas del Subsector de Hidrocarburos.
4. RESOLUCIÓN DE OSINERGMIN N° 070-2015-OS/GART (25.06.2015)
La presente disposición legal, fija los márgenes comerciales y bandas de precios de combustibles, de acuerdo al siguiente detalle:
Cabe precisar que en el caso de Diésel B5, Diésel B5 GGEE SEA y PIN 6 GGEE SEA, la banda de precios y márgenes comerciales se mantienen sin actualizaciones, razón por la cual mantienen los precios establecidos en el mes anterior.
Finalmente, los márgenes comerciales y las bandas antes mencionadas estarán vigentes desde el 26 de junio de 2015 hasta el 30 de julio de 2015.
Productos
GLP Envasado
Diésel B5
Diésel B5 GGEE SEA
PIN 6 GGEE SEA
LS
0,93
5,54
6,29
4,11
LI
0,87
5,44
6,19
4,01
BOLETÍN TRIMESTRAL N° 53
NOTA LEGALPROMOCIONESEN LA RED DE ESTACIONES
Campaña de Salud y Prevención en Ventanilla
El sábado 27 de junio se llevó a cabo con gran acogida la campaña de salud donde cientos de pobladores del AA.HH Costa Azul pudieron recibir atención médica gratuita.
La comunidad de esta zona de Ventanilla recibió a médicos de las especialidades de:
- Ginecología- Oftalmología- Medicina general
También se realizaron exámenes de hemoglobina, despistaje de diabetes, ecografías y electrocardiogramas.
Además, los más pequeños de la casa disfrutaron de un show de magia y caritas pintadas.
La compañía mineral Volcan nos otorgó un reconocimiento especial por nuestros altos estándares en seguridad y salud ocupacional mostrados durante el 2014. Este reconocimiento ratifica la calidad integral con la que trabajamos y también destaca el esfuerzo diario y permanente de nuestros colaboradores, quienes contribuyen con la gestión de la seguridad, prevención de accidentes y mejora de la cultura de seguridad de dicha compañía minera.
Volcan nos reconoce como proveedorcon altos estándares en seguridady salud ocupacional
Gracias a nuestra constante mejora e innovación en la gestión de recepción, almacenamiento, envasado y distribución de GLP, que reducen los impactos al medio ambiente, la empresa SGS validó la continuidad de la certificación ISO 14001 de PECSAGAS tras verificar el cumplimiento de todos los requerimientos del Sistema de Gestión Ambiental. Cabe resaltar, que en nuestro país existen aproximadamente 120 plantas envasadoras de GLP y la planta de PECSAGAS es una de las 3 plantas a nivel nacional que cuenta con esta certificación.
Certificación ISO 14001 - PECSAGAS
I. INDUCCIÓN A NUEVOS REPRESENTANTES DE SERVICIOObjetivos: • Dar a conocer la misión, visión y objetivos de
la empresa.• Informar sobre los incentivos.
Lima:Se realizaron 9 talleres - 117 asistentes.Arequipa: Se realizó 1 taller - 6 asistentes.Trujillo: Se realizó 1 taller - 11 asistentes.
II. EXCELENCIA EN EL SERVICIO Objetivos: • Capacitar al Representante de Servicio en el
proceso de atención al cliente.• Principales procedimientos en la estación de
servicio.
Lima: Se realizaron 2 talleres – 75 asistentes.Juliaca: Se realizó 1 taller – 48 asistentes.
III. LUBRICANTES “LUBRIMAX”Objetivos: • Recordar y reconocer las características de
nuestro lubricante Lubrimax.• Informar sobre los conceptos básicos de
lubricación y portafolio de lubricantes.
Juliaca: Se realizó 1 taller – 48 asistentes.
IV. SEGURIDAD EN LA ESTACIÓN DE SERVICIO• Sensibilizar a los Representantes de
Servicio sobre los riesgos y peligros existentes en una estación de servicio.
• Promover la cultura de seguridad entre nuestros colaboradores.
• Conocer los principales conceptos de seguridad, lineas de defensa ante un amago de incendio, plan de contingencia, riesgos y peligros.
Trujillo: Se realizó 1 taller – 75 asistentes.Chiclayo: Se realizó 1 taller – 61 asistentes.Arequipa: Se realizó 1 taller – 55 asistentes.
CAPACITACIÓN
¿Cuéntenos un poco de su historia, qué lo motivó a invertir en el negocio de Estaciones de Servicio?Esto data de muchos años atrás, cuando mis padres tenían el negocio de las estaciones de servicio en Ilave, Puno. Puedo decir que obtuve la experiencia del manejo de grifos gracias a ellos. Llegué a Arequipa con el interés de seguir progresando y lograr el sueño de tener una Estación de Servicio en esta ciudad. Es así como nace Grifo San Miguel EIRL, para luego afiliarnos a PECSA en el año 2013, paso muy importante para nuestro crecimiento empresarial.
¿Por qué decidió unirse a PECSA y no a otras empresas del rubro? ¿Qué lo convenció?No fue una decisión difícil ya que trabajé durante muchos años con PECSA. Siendo una estación no afiliada le compraba combustibles en Juliaca y luego aquí en Arequipa, por lo que ya conocía la eficiencia y el apoyo de las personas que ahí trabajan.
¿Cuál fue la opinión de su familia luego de comentarles su decisión?Después de trabajar tantos años con PECSA mi esposa y yo tuvimos muy clara la decisión de unirnos. Siempre confiamos que era la decisión correcta, que nos ayudaría a lograr los objetivos que nos habíamos trazado
¿Qué se siente pertenecer a la familia PECSA?Nos sentimos orgullosos y al mismo tiempo muy contentos por el crecimiento en nuestras ventas.
¿Cuáles son los futuros proyectos y sueños con su Estación de Servicio?El interés principal del Grifo San Miguel E.I.R.L. es proporcionar el mejor servicio, por lo tanto el paso siguiente será ampliar nuestra infraestructura, para que de esta manera podamos ofrecer todos los productos que PECSA tiene y así poder ofrecer un servicio más completo a nuestros clientes.
¿Cuáles considera que son las fortalezas del equipo de PECSA?Podemos darnos cuenta del interés y preocupación de PECSA a través de las constantes capacitaciones e incentivos a nuestros trabajadores. También podemos mencionar las promociones como una fuerte fortaleza ya que éstas ayudan a incrementar nuestras ventas.
¿Qué valores rescata en este trabajo conjunto?Rescatamos el respeto, el compromiso y la seguridad que te brinda una empresa como PECSA, pero sobretodo el apoyo y solidaridad incondicional.
NUESTRA GENTE
Sr. Edwin Merma Propietario de Estación de ServicioGrifo San Miguel - Arequipa
Por el consumo de S/.20.00 en combustibles, Lubrimax y Pecsagas o S/.10.00 en GNV o GLP y tiendas + S/.1.20 obtienes 1 pack de 1 botella de Chicha Gloria de 400ml + 1 bolsa de papas naturales Mr. Chips de 40grs. Participa de esta promoción del Dúo Peruanísimo enviándonos un correo a: [email protected] o [email protected]
Vigencia de promoción: Del 15 de julio al 15 de octubre de 2015
¡Más peruano imposible!
Los visitantes a nuestras oficinas en plantas de combustibles líquidos a nivel nacional pusieron a prueba sus conocimientos participando en la Polla PECSA. Un gran ambiente futbolístico se vivió desde inicios del mes junio. Fueron 86 los afortunados ganadores que se llevaron un kit futbolero comprendido por 1 chimpunera, 1 toallita, 1 par de medias y una camiseta oficial de la selección peruana.
La Polla PECSA
PREMIACIÓN TRIMESTRAL PROGRAMADE INCENTIVOS “COMANDOS DEL SERVICIO”
Este programa tiene como finalidad estandarizar y mejorar la calidad del servicio en nuestra cadena de estaciones. Con tal motivo, se realizó la premiación a los Representantes de Servicio y estaciones, que por región alcanzaron el porcentaje más alto en calidad de servicio durante el primer trimestre del año.
REGIÓN LIMA: EE.SS. AVIACIÓN REGIÓN SUR: EE.SS. SAN MIGUEL
REGIÓN NORTE: EE.SS. CRUZ BLANCA REGIÓN CENTRO: EE.SS. DENVER PASAMAYO
AL DÍAA B R I L - M AYO - J U N I O
BOLETÍNTRIMESTRAL N°53
LIMA, JUNIO 2015OFICINA CENTRAL CALLE ANDRÉS REYES 360, PISO 2,SAN ISIDRO, LIMA
TF.: 411-4600 SAC 0-800-20102
LIMA : Calle Coronel Andrés Reyes 350, piso 2, San Isidro - Lima. Tel.: 411-4600.AREQUIPA : Av. José Abelardo Quiñones Mz. L, Lt. 1, 2, 3 y 4; Urb. Valencia - Yanahuara. Telefax: (054) 27-0359. Tel.: (054) 25-5174.TRUJILLO : Av. Víctor Larco 1234-1236, Urb. Santa Edelmira - Víctor Larco Herrera. Tel.: (044) 42-2613. Telefax: (044) 28-0076.
TALARA : Av. Tanque Tablazo s/n - Pariñas. Telefax: (073) 38-1215. Cel.: 96964-5648.PIURA : Carretera Piura - Sullana km 4.38. Telefax: (073) 36-0052. Cel.: 96964-5651.ETÉN : Carretera Playa Lobos s/n. Telefax: (074) 23-6602.
Cel.: 97990-0693. SALAVERRY : Pacasmayo s/n Planta Petro Perú Salaverry - Trujillo.
Telefax: (044) 43-7584. Tel.: (044) 43-7670. Cel.: 94967-3092.CHIMBOTE : Carretera Brea y Pariñas km 121, Urb. El Trapecio. Telefax: (043) 35-4305. Cel.: 94362-5077.SUPE : Jr. Callao 445, Urb. Nueva Victoria, Barranca - Puerto Supe. Telefax: 236-4011. Cel.: 99628-7907.PAMPILLA : Carretera Ventanilla km 25, Callao. Telefax: 577-7235. Fax: 577-7197. Cel.: 99641-4742.CALLAO : Av. Néstor Gambetta 1265. Tel.: 453-3346. Cel.: 99641-4569.CONCHÁN : Panamericana Sur km 26.50 - Lurín. Telefax: 295-7069. Tel.: 295-7196. Cel.: 99632-0192.PISCO : Carretera Paracas km 11.5. Telefax: (056) 54-2023. Tel.: (056) 54-2277. Cel.: 99874-2390.MOLLENDO : Calle Apurímac 401, ex planta Petro Perú, Mollendo - Arequipa.
Tel.: (054) 53-2360. Cel.: 95969-7198.ILO : Av. Mariano Lino Urquieta 1003. Telefax: (053) 48-2229. Tel.: (053) 48-2287. Cel.: 95364-1629.CUSCO : Urb. Oscollopampa s/n - San Jerónimo. Telefax: (084) 27-2577. Tel.: (084) 27-0765. Cel.: 98465-0010.JULIACA : Carretera Taparachi km 2.5. Telefax: (051) 32-6367. Cel: 95162-0946.
NORTE : Carretera Panamericana Norte km 777, Chiclayo - Lambayeque. Tel.: (074) 26-6179. Av. N6, Mz. 9, Lt. 36-40, Parque Industrial La Esperanza - Trujillo. Tel.: (044) 41-5652, (044) 41-5653.SUR : Carretera Yura km 10.45, Cerro Colorado - Arequipa. Tel.: (054) 41-5652.
LIMA : Tel.: 371-2000CHICLAYO : Tel.: (074) 26-6868AREQUIPA : Tel.: (054) 41-5888TRUJILLO : Tel.: (044) 31-4000LÍNEA GRATUITA: Tel.:0-800-20102
Acabamos de disfrutar de la fiesta del fútbol, la Copa América 2015, que nos trajo espectáculo, entrega, aprendizaje y reflexión que queremos compartir con todos nuestros afiliados. En la esencia del deporte conviven ingredientes como la pasión, la rapidez mental, la autoexigencia, la empatía, el orden, la disciplina y muchos valores y estrategias que tienen validez tanto dentro del campo de juego como en la vida misma.
Para nosotros el campeonato se juega a diario y se gana minuto a minuto con un comportamiento ejemplar que busca superar a nuestros competidores y exceder las expectativas de nuestros clientes. Para ello, el servicio se constituye en nuestra principal arma. Para fortalecerlo se requiere de gerentes o administradores de estación que a manera de entrenadores de fútbol sepan manejar el talento, protegerlo, hacerlo crecer, optimizarlo y crear una cultura de aprendizaje para que mejoren e incluso saquen a relucir las cualidades que antes desconocían. La gente con talento, por lo general, tiene un don especial para el aprendizaje y el deseo de mejorar. Siendo el fútbol un deporte de equipo, administrar el talento implica reconocer que también es individual. Una “estrella”
anhela la gloria para sí misma y no solo para la organización, cada jugador espera brillar en su rol preferido y ser elogiado por su sacrificio y habilidad.
Reflexionemos por otro lado acerca de los estilos de liderazgo cercanos el fútbol: el dictatorial, donde no hay espacios para las propuestas o las ideas; el cómplice, cuando todos juegan a ser amigos de todos; finalmente, el buen líder, que es objetivo y claro, saca la garra cuando debe, llama la atención y sanciona. Pero cuando se necesita, se humaniza y siente a sus jugadores, los valora como personas y los alienta como amigo. Su carácter y humildad lo hacen ser un gran líder.
En la vida como en el fútbol es tan importante saber ganar como perder, ya que las derrotas contienen las lecciones que nos permiten ser mejores. Hay que aceptar los reveses, pero solo para tomar impulso y proseguir hacia adelante. Nuestra mentalidad ganadora, sobre la base de motivación personal, autoconfianza y concentración, es y será nuestro mejor trampolín hacia el éxito.
EDITORIAL
Seguimos creciendo e incorporando nuevos distribuidores a nivel nacional. ¡Bienvenidos!
BOLETÍN TRIMESTRAL N° 53
BIENVENIDA
PECSA DA LA BIENVENIDA A SUS NUEVOS DISTRIBUIDORES PECSAGAS
PECSA DA LA BIENVENIDA A LAS NUEVAS ESTACIONES DE SERVICIO
DISTRIBUIDOR
Intratex S.A.C.American Molds S.A.C.Praxis Ecology S.A.C.Distribuciones Quintana S.A.C.Industria Técnica Metalúrgica y Servicios Alvitres Perú S.ASuárez Espinoza MarilúBendezú Terreros Angélica MaríaJuanito Gas E.I.R.L.Chipana Quispe de Chipana HeribertaFernández Alva Maritza SilviaLa Torre Ramirez Juan Pelayo
PROVINCIA
LimaLimaLimaLimaLimaLa OroyaCieneguillaLimaCallaoLambayequeBagua
REGIÓN
CentroCentroCentroCentroCentroCentroCentroCentroCentroNorteNorte
ESTACION DE SERVICIO
San LorenzoServicentro Ramirez
Petrocentro AriasLuis ChampiMichelle
FYF San Ramón
Estación Victoria
Estación PetromarGrifo Michell
DIRECCIÓN
Av. Centenario s/n Barrio San Lorenzo, Huaral.Carretera Panamericana Norte Km. 555 Sector El Tanque, La Libertad.
Av. Mariano Melgar 329, San Ignacio, Cajamarca.Valle Vilcanota s/n Urcos, Quispicanchis, Cusco.Carretera Panamericana Norte Km. 23, Caserio Sector La Iglesia, Illimo, Lambayeque.Av. Victor Villachica Gambini s/n Sector Chunchuyacu, San Ramón, Chanchamayo, Junín.Carretera Panamericana Norte Km. 500, Sector La Victoria, Chao, Virú, La Libertad.Mz A8 lt 5 Urb San Andres, Zaña, Lambayeque.San Martin s/n Mochumí, Lambayeque.
PRODUCTOS
Exelon Nitro 95, Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5.Exelon Nitro 95, Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5, GLP y lavado.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5, Market.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5, Market y lavado.Exelon Nitro 97, Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.Exelon Nitro 95, Exelon 90 y 84, Diésel Endura DB5 y GLP, Market y lavado.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.Exelon 90 y 84 y Diésel Endura DB5.
HORARIO DE ATENCIÓN: LUNES A VIERNES: 7:00 A.M. – 6:00 P.M. / SÁBADO: 7:00 A.M – 5:00 P.M / DOMINGO: 8:00 A.M. – 1:00 P.M.
CENTRAL DE PEDIDOSLIMA: 371-2000 / CHICLAYO: (074) 26-6868 / TRUJILLO: (044) 31-4000 / AREQUIPA: (054) 41-5888 0800-20102
A NIVEL NACIONAL
L I N E A G R AT U I TA
E/S Petrocentro Arias E/S Servicentro Ramírez
PECSA AL DÍA ABRIL – MAYO - JUNIO
Manuel Romano FierroGerente de Marketinge Imagen Corporativa
Calle Andrés Reyes 360, piso 2, San Isidro, Lima 27 - Perú
Central: [email protected]
EL EQUIPO GANADOR
