Edital - PTPJ 2015.1
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EDITAL 2015.1
Natal, 21 de fevereiro de 2015.
Edital do Programa Trainee Produtiva Júnior – Empresa Júnior de Engenharia de
Produção UFRN
A Empresa Júnior de Engenharia de Produção (Produtiva Júnior), da
Universidade Federal do Rio Grande do Norte, torna pública, por meio deste
Edital, as Normas do processo de seleção de candidatos ao cargo de Trainee.
Apresentação
A Empresa Júnior é uma associação civil sem finalidades econômicas,
constituída exclusivamente por alunos de graduação, que desenvolve estudos para
empresas, entidades, e sociedade em geral. É uma alternativa à formação profissional do
aluno de graduação, buscando integrar o estudante universitário ao mercado de trabalho
através da aplicação prática dos conhecimentos teóricos e científicos adquiridos ao
longo do curso. Além de contribuir também para a formação e disseminação da cultura
empreendedora entre os alunos e a sociedade em geral, valorizando o
empreendedorismo como opção de carreira. É uma ótima maneira de se preparar para o
mercado de trabalho, pois a participação na empresa se torna uma forma de adquirir
mais responsabilidade e de aprender vários aspectos práticos da vivência empresarial e
empreendedora. A vantagem comparativa entre as Empresas Juniores (EJs) e as outras
empresas é que as EJs oferecem preços mais acessíveis, porém tem a natureza de uma
empresa real, com Diretoria Executiva, Conselho Administrativo, Estatuto e regimentos
próprios, como uma gestão autônoma em relação à direção da Universidade. A
Produtiva Júnior – Empresa Júnior de Engenharia de Produção da UFRN apresenta-se
como uma oportunidade de aplicação prática dos conhecimentos obtidos em sala de
aula, visando complementar a formação acadêmica. A EJ oferece serviços,
principalmente, a micro e pequenas empresas da cidade do Natal, sempre
supervisionados por professores altamente capacitados, o que garante confiança,
qualidade e eficiência nos projetos realizados.
Entre seus objetivos destacamos:
Colocar o estudante em contato direto com seu mercado de trabalho;
Fornecer um complemento prático à formação teórica dos alunos;
Incentivar o espírito Empreendedor e abrir espaço a novas lideranças;
Proporcionar ao micro, pequeno e médio empresário ou produtor um trabalho de
elevada qualidade;
Valorizar o curso de Engenharia de Produção no mercado, mais especificamente
os graduandos nesse curso da UFRN;
Apoiar a Instituição de Ensino, Universidade Federal do Rio Grande do Norte,
na concretização da sua missão de disseminar o conhecimento científico.
O PROCESSO DE SELEÇÃO DE TRAINEES 2015.1
1. Do Público Alvo
Estudantes de graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal
do Rio Grande do Norte que estejam dentro dos pré-requisitos descritos abaixo.
2. Dos Pré-requisitos
2.1. Estar regularmente matriculado no curso de graduação em Engenharia de Produção;
2.2. Ter disponibilidade de (no mínimo) 15 horas semanais para dedicar à Produtiva
Júnior, (sendo estas distribuídas na execução de projetos de consultoria,
treinamentos, reuniões, atividades extras da empresa, entre outros);
2.3. Ter disponibilidade de acesso à internet;
2.4. Ter disponibilidade para reuniões semanais todas as quartas-feiras das 9h00min às
12h00min e reuniões extraordinárias a serem combinadas;
2.5. Não estar estagiando ou realizando qualquer atividade com vínculo empregatício;
2.6. Ter vontade de participar da Produtiva Júnior e do Movimento de Empresas
Juniores – MEJ.
3. Da Distribuição de Vagas
3.1. O Processo de Seleção de Trainees não terá número máximo de candidatos
aprovados, pois serão selecionados todos aqueles que apresentarem perfil em
consonância com a empresa, de acordo com a necessidade atual.
4. Da Formação de Trainee
Os candidatos aprovados participarão do Programa Trainee Produtiva Júnior
2015.1, que tem por objetivo treiná-los nos diversos setores da empresa, mostrando-se
uma boa oportunidade de aprendizado profissional e nas áreas da engenharia de
produção, uma vez que terão uma vivência empresarial, participarão de capacitações
com profissionais competentes do mercado, além de obterem um melhor entendimento
sobre as funções da empresa, facilitando na identificação da área em que deseja atuar.
5. Das Inscrições
5.1. As inscrições serão abertas no dia 23 de Fevereiro de 2015 às 00h00min e
encerrarão no dia 27 de Fevereiro de 2015 às 23h59min;
a. As inscrições seguirão três etapas abaixo citadas, as quais deverão
ser cumpridas no prazo supracitado. Preenchimento do formulário
de inscrição disponível no sítio eletrônico da Produtiva Júnior:
www.produtivajunior.com;
b. Enviar Currículo atualizado com foto para o e-mail:
c. Levar 1 kg (um quilo) de alimento não perecível, exceto sal, no
dia da entrevista, que deverão ser doados a uma instituição de
caridade ainda não definida pela Produtiva Júnior.
A inscrição incompleta não será considerada válida.
6. Da Seleção
6.1. A seleção dos candidatos seguirá quatro etapas abaixo citadas e o comparecimento
em todas elas é obrigatório:
a. Etapa não eliminatória que consiste na triagem dos formulários de inscrição
e dos currículos dos candidatos;
b. Etapa eliminatória que consiste em uma entrevista individual realizada na
sala da Produtiva Júnior no turno matutino e/ou vespertino. A data e
horário de cada entrevista serão definidos respeitando-se a demanda das
inscrições e marcada via e-mail com pelo menos 24 horas de
antecedência. A tolerância será de no máximo 10 minutos após o horário
marcado(o descumprimento do horário sem justificativa com
antecedência resultará na desclassificação do candidato);
c. Etapa eliminatória que consiste em uma Atividade Dinâmica, realizada no
dia 08 de Março de 2015 (Domingo), iniciando às 8 horas no turno
matutino e às 14 horas no turno vespertino, sendo o candidato selecionado
apenas para um dos turnos, em local a ser informado aos candidatos via e-
mail. De acordo com o número de aprovados para esta fase, a mesma
poderá ocorrer em mais de um dia. Todos os candidatos serão avisados
sobre qualquer mudança nessa data com pelo menos 24h de
antecedência.
d. Etapa eliminatória que consiste em semanas de treinamentos e capacitação
seguidas de um desafio, realizada no dia 09 de Março de 2015(Segunda),
podendo se estender até 04 semanas de duração, no turno matutino.
6.2. Ao final de cada etapa os candidatos deverão assinar uma lista de presença, que
servirá como comprovação de sua participação no processo seletivo.
7. Do Resultado
7.1. O resultado oficial da seleção para o Programa Trainee Produtiva Júnior será
divulgado no dia 09 de Março de 2015 via divulgação pública no sítio eletrônico da
empresa (www.produtivajunior.com), Redes Sociais e no mural da sala da
Produtiva Júnior.
8. Anexos
23 de Fevereiro de 2015 às 00h00min, a
27 de Fevereiro de 2015 às 23h59min.
Período de inscrição para o Programa
Trainee Produtiva Júnior.
02 a 06 de Março de 2015 Período de entrevistas para os candidatos
aprovados (de acordo com 6.1, b.).
08 de Março de 2015 Período de dinâmica para os candidatos
aprovados (de acordo com 6.1, c.).
08 de Março de 2015, podendo estender-
se até 04 semanas de duração.
Período do Programa Trainee Produtiva
Júnior.
Observações Finais:
• Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção;
• A Produtiva Júnior poderá fazer alterações neste Edital sem aviso prévio;
• Ao inscrever-se na seleção o candidato estará reconhecendo sua aceitação das normas
estabelecidas neste Edital.
• O programa trainee exige presença mínima nos treinamentos de 75%.
• Atrasos a partir de 10 minutos em treinamentos representam metade de uma falta, ou
seja, dois atrasos representam uma falta.
Em caso de eventuais dúvidas entrarem em contato pelo e-mail [email protected].
Atenciosamente,
Equipe de Seleção Produtiva Júnior 2015.1