加入面点王近22年,在深圳结婚生子落户...

1
加入面点王近22年,在深圳结婚生子落户买房 李物艳:培养员工就像带孩子 12 2018年7月23日 星期一 责编 王耀翠 视觉 熊艳阳 图编 陈芳 见习责校 谭琳 深圳晚报记者 王耀翠 和李物艳聊天你会发现,她总是面带微笑,双眼 专注地看着你。李物艳说话语速很快,但吐字清晰, 声音柔和而坚定。1996年11月,面点王在深圳的 第一家分店开业,12月,李物艳机缘巧合下加入面 点王团队,在当时的2分店锻炼一个月后即升为楼 面部长。2005年,李物艳调入面点王总部,如今, 她已经是公司营业部经理。 说起在面点王的这近 22 年,李物艳说:“我们 很多人在面点王的成长,就像父母带一个孩子。十 八九岁进入面点王,从员工做起,再当楼面部长, 一步一步成长起来,然后结婚生子,在深圳买房生 活下来。感谢面点王给了我们一个这么好的发展 平台。” 深圳晚报推出《见证城市生长平凡人物平凡故事》 专栏,聚焦深圳各行各业的普通劳动者,诚邀读者一起 参与发现身边平凡人物的传奇故事。 欢迎广大读者自荐或推荐身边有故事的平凡人物。 相关线索请发到邮箱:[email protected]1996年,刚20岁的李物艳见到从深圳回湖 南邵阳老家过春节的表姐。“表姐大学毕业后就 直接过来深圳了,变化特别大,思维特别灵活,和 我们在老家的人相比,完全不一样。我就想着和 表姐一起到深圳看看。” 刚来深圳的时候,一切并没有想象中的那 么美好。“我们刚到深圳,住在梅林。那时候梅 林水库周边到处都是铁皮房子,很多地方都是 工地,看上去破破烂烂的,和老家比起来,完全 看不出来深圳有多么高大上,也没有觉得比老 家好多少。” 初到深圳,找工作是第一件大事。表姐说, 到了深圳,一切都必须靠自己,找工作谁都靠不 了,只有你自己出去找。每天早晨,表姐出去上 班,都会让李物艳一起出门去找工作。“表姐不给 我钥匙,要求我必须出门,即使找不到工作,也要 在外面多走多看,就是不能待在家里。” “1996年刚到深圳自己找工作真的很遭罪, 很辛苦。当时深圳的企业还不像现在这么多,找 工作好难,我到深圳找了两个月都没有找到工 作。”但是,每天都必须在外面奔波,身上又没有 多余的钱,再加上长时间找不到工作的焦虑,李 物艳觉得深受打击,甚至有点心灰意冷。 “我在老家是有工作的,在办公室上班,工作 很轻松。当时我哥过来深圳,看我找工作那么辛 苦,就劝我回去。”内心不服输的李物艳不愿意轻 易放弃,坚持留下来。 后来,李物艳终于在国贸大厦找到一份工 作。不久后,表姐的一个朋友告诉她,八卦岭 的面点王在招工,李物艳决定去试试。“当时是 面点王的靳总面试,觉得我能力还行,就把我 招聘进去了。”1996 年 12 月,李物艳正式进入 面点王。 回忆起初到深圳找工作的经历,李物艳觉得 这是她人生的一大财富,让她内心变得坚强,而 且更加自信,“深圳赋予我坚强和自信。深圳让 我明白,什么事情都要靠自己去争取,只要你努 力、坚持,工作总会找到的,目标总会实现的。” 刚进入面点王,李物艳想着一定要把工 作干好。“我在老家工作过,年龄也比同事大 一点,做每一件事的时候,就会一边做一边 思考。”下班后,李物艳会帮助同事一起拖 地,把卫生搞好。财务每天来分店把当天的 营收收走,李物艳在老家也做过财务,略懂 一点,也会帮助财务一起点钞一起做账。 “面点王2分店开业的时候,老总让我过 去锻炼一下。一个月后,就让我当楼面部长 了。”李物艳说,那时候当部长完全是蒙的, 只知道投入地去干,不懂的就马上问老总。 “那时分店少,公司张和平董事长他们每天 都和我们一起在第一线,我们都是老总手把 手教出来的,进步特别大。” 1997年,李物艳迎来了人生最大的转 变。“当时面点王归石化集团管理,有调深圳 户口的机会。我去参加入户考试,把户口调 进了深圳。”户口过来了,李物艳一下子从内 心觉得特别踏实了,也对面点王、对深圳有 了一种特别的归属感。 面点王从 1996 年创办第一家分店开始, 如今已经22年,在深圳已经有一百多家分 店。“我觉得是因为公司一直能紧跟深圳这 种朝气蓬勃的发展节奏。” 个人成长也好,员工管理也好,面点王 的企业文化一直注重以人为本。“不是说我 们能力有多强,而是在面点王这个平台,企 业的快速发展,企业建立的这种机制和体 系,一般不在外面招聘管理人员进来,让我 们有很大的成长空间。总部所有的员工和 管理人员,都是从分店的普通员工成长起来 的,都是在一线锻炼过很多年的。这是我们 企业最好的用人机制。基于这一点,员工对 企业的认可度非常强。很多人在面点王的 成长,就像父母带一个孩子。十八九岁进入 面点王,从员工做起,再当楼面部长,一步一 步成长起来,然后结婚生子,在深圳买房生 活下来。” 李物艳说,在面点王工作最大的收获 是,良好的企业文化和管理模式,不仅在培 养员工的工作能力,也在全方面培养他们 做人最基本的理念,培养大家的责任感和 担当。 如今已是面点王公司营业部经理的李 物艳,工作充满激情,周六下午接受完记者 采访,又继续到分店巡店,“工作让我不断学 习进步,工作让我快乐。”李物艳愉快地说。 初到深圳找工作吃尽苦头 扫码进入 深圳 ZAKER 延展阅读《见证城 市生长—平凡人 物平凡故事》 在面点王收获满满 ▲李物艳 李物艳和儿子。 ▲李物艳(中)到 分店巡店,和员 工合影。

Transcript of 加入面点王近22年,在深圳结婚生子落户...

Page 1: 加入面点王近22年,在深圳结婚生子落户 ...wb.sznews.com/attachment/pdf/201807/23/bd6f4255-9093-4038-83… · 一步一步成长起来,然后结婚生子,在深圳买房生

加入面点王近22年,在深圳结婚生子落户买房

李物艳:培养员工就像带孩子

122018年7月23日 星期一责编 王耀翠 视觉 熊艳阳 图编 陈芳 见习责校 谭琳

深圳晚报记者 王耀翠

和李物艳聊天你会发现,她总是面带微笑,双眼专注地看着你。李物艳说话语速很快,但吐字清晰,声音柔和而坚定。1996年11月,面点王在深圳的第一家分店开业,12月,李物艳机缘巧合下加入面点王团队,在当时的2分店锻炼一个月后即升为楼面部长。2005年,李物艳调入面点王总部,如今,她已经是公司营业部经理。

说起在面点王的这近22年,李物艳说:“我们很多人在面点王的成长,就像父母带一个孩子。十八九岁进入面点王,从员工做起,再当楼面部长,一步一步成长起来,然后结婚生子,在深圳买房生活下来。感谢面点王给了我们一个这么好的发展平台。”

深圳晚报推出《见证城市生长 平凡人物平凡故事》专栏,聚焦深圳各行各业的普通劳动者,诚邀读者一起参与发现身边平凡人物的传奇故事。

欢迎广大读者自荐或推荐身边有故事的平凡人物。相关线索请发到邮箱:[email protected]

1996年,刚20岁的李物艳见到从深圳回湖南邵阳老家过春节的表姐。“表姐大学毕业后就直接过来深圳了,变化特别大,思维特别灵活,和我们在老家的人相比,完全不一样。我就想着和表姐一起到深圳看看。”

刚来深圳的时候,一切并没有想象中的那么美好。“我们刚到深圳,住在梅林。那时候梅林水库周边到处都是铁皮房子,很多地方都是工地,看上去破破烂烂的,和老家比起来,完全看不出来深圳有多么高大上,也没有觉得比老家好多少。”

初到深圳,找工作是第一件大事。表姐说,到了深圳,一切都必须靠自己,找工作谁都靠不了,只有你自己出去找。每天早晨,表姐出去上班,都会让李物艳一起出门去找工作。“表姐不给我钥匙,要求我必须出门,即使找不到工作,也要在外面多走多看,就是不能待在家里。”

“1996年刚到深圳自己找工作真的很遭罪,很辛苦。当时深圳的企业还不像现在这么多,找

工作好难,我到深圳找了两个月都没有找到工作。”但是,每天都必须在外面奔波,身上又没有多余的钱,再加上长时间找不到工作的焦虑,李物艳觉得深受打击,甚至有点心灰意冷。

“我在老家是有工作的,在办公室上班,工作很轻松。当时我哥过来深圳,看我找工作那么辛苦,就劝我回去。”内心不服输的李物艳不愿意轻易放弃,坚持留下来。

后来,李物艳终于在国贸大厦找到一份工作。不久后,表姐的一个朋友告诉她,八卦岭的面点王在招工,李物艳决定去试试。“当时是面点王的靳总面试,觉得我能力还行,就把我招聘进去了。”1996 年 12 月,李物艳正式进入面点王。

回忆起初到深圳找工作的经历,李物艳觉得这是她人生的一大财富,让她内心变得坚强,而且更加自信,“深圳赋予我坚强和自信。深圳让我明白,什么事情都要靠自己去争取,只要你努力、坚持,工作总会找到的,目标总会实现的。”

刚进入面点王,李物艳想着一定要把工作干好。“我在老家工作过,年龄也比同事大一点,做每一件事的时候,就会一边做一边思考。”下班后,李物艳会帮助同事一起拖地,把卫生搞好。财务每天来分店把当天的营收收走,李物艳在老家也做过财务,略懂一点,也会帮助财务一起点钞一起做账。

“面点王2分店开业的时候,老总让我过去锻炼一下。一个月后,就让我当楼面部长了。”李物艳说,那时候当部长完全是蒙的,只知道投入地去干,不懂的就马上问老总。

“那时分店少,公司张和平董事长他们每天都和我们一起在第一线,我们都是老总手把手教出来的,进步特别大。”

1997 年,李物艳迎来了人生最大的转变。“当时面点王归石化集团管理,有调深圳户口的机会。我去参加入户考试,把户口调进了深圳。”户口过来了,李物艳一下子从内心觉得特别踏实了,也对面点王、对深圳有了一种特别的归属感。

面点王从1996年创办第一家分店开始,如今已经 22 年,在深圳已经有一百多家分店。“我觉得是因为公司一直能紧跟深圳这种朝气蓬勃的发展节奏。”

个人成长也好,员工管理也好,面点王的企业文化一直注重以人为本。“不是说我们能力有多强,而是在面点王这个平台,企业的快速发展,企业建立的这种机制和体系,一般不在外面招聘管理人员进来,让我们有很大的成长空间。总部所有的员工和管理人员,都是从分店的普通员工成长起来的,都是在一线锻炼过很多年的。这是我们企业最好的用人机制。基于这一点,员工对企业的认可度非常强。很多人在面点王的成长,就像父母带一个孩子。十八九岁进入面点王,从员工做起,再当楼面部长,一步一步成长起来,然后结婚生子,在深圳买房生活下来。”

李物艳说,在面点王工作最大的收获是,良好的企业文化和管理模式,不仅在培养员工的工作能力,也在全方面培养他们做人最基本的理念,培养大家的责任感和担当。

如今已是面点王公司营业部经理的李物艳,工作充满激情,周六下午接受完记者采访,又继续到分店巡店,“工作让我不断学习进步,工作让我快乐。”李物艳愉快地说。

初到深圳找工作吃尽苦头

扫码进入深圳ZAKER延展阅读《见证城市生长——平凡人物平凡故事》

在面点王收获满满

▲李物艳

◀李物艳和儿子。

▲李物艳(中)到分店巡店,和员工合影。