e-renggar.kemkes.go.id · Web viewRENCANA KERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN PANGKALPINANG TAHUN...
Transcript of e-renggar.kemkes.go.id · Web viewRENCANA KERJA TAHUNAN POLITEKNIK KESEHATAN PANGKALPINANG TAHUN...
RENCANA KERJA TAHUNANPOLITEKNIK KESEHATAN PANGKALPINANG
TAHUN ANGGARAN 2018
KEMENTERIAN KESEHATAN RIPOLITEKNIK KESEHATAN PANGKALPINANG
2018
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat-Nya,
sehingga dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Tahun Anggaran 2018 dapat terselesaikan.
Dokumen ini disusun agar kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Jurusan, Unit
maupun Urusan di lingkungan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang lebih terarah dan
terinci sehingga pencapaian tujuan sebagaimana tertuang dalam Rencana Induk
Pengembangan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang dapat lebih optimal. Penyusunan
dokumen Rencana Kerja Tahunan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang Tahun Anggaran
2018 ini tidak terlepas dari dukungan semua pihak baik jurusan maupun unit dan urusan
di lingkungan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang yang telah menyiapkan data,
menyusun dan merumuskan Rencana Kerja Tahunan dimaksud.
Akhirnya besar harapan kami, semoga dokumen RKT ini dapat memberikan
informasi kepada pihak-pihak yang terkait dan dijadikan acuan dalam pelaksanaan
program Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang Tahun Anggaran 2018.
Pangkalpinang, Januari 2018Direktur,
drg. Harindra, MKMNIP. 195910121987031003
DAFTAR ISI
Halaman Sampul ......................................................................................................... iKata Pengantar ......................................................................................................... iiDaftar Isi ..................................................................................................................... iiiLembar Pengesahan Senat ........................................................................................... ivTim Penyusunan Rencana Kerja Tahunan ................................................................ vBAB I Pendahuluan.................................................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah ........................................................................... 1B. Landasan Hukum....................................................................................... 2C. Tujuan Penulisan ....................................................................................... 2D. Sistematika Penulisan ............................................................................... 3
BAB II Visi, Misi, Sasaran Strategis dan Penetapan Kerja......................................... 4A. Visi, Misi dan Tujuan................................................................................ 4B. Sasaran Strategi......................................................................................... 5C. Penetapan Kerja......................................................................................... 5
BAB III Mekanisme dan Proses Penyusunan Rencana Kerja Tahunan .................. 7A. Sosialisasi proses dan regulasi rencana anggaran tahun 2018 ................... 7B. Penetapan Kerja (PK) dan Target Kerja Tahun 2018 ........................... 7C. Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 2018 ........................ 8
BAB IV Rencana Kerja Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang Tahun 2018 ............. 10BAB V Penutup.......................................................................................................... 15
TIM PENYUSUN RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT)
POLTEKKES KEMENKES PANGKALPINANG TAHUN 2018
1. Penanggung Jawab : drg.Harindra, MKM
2. Ketua : Ade Devriany, M.Kes
3. Sekretaris : Muhammad Mulyo, SKM., M.Si
4. Anggota : Yuniastomi Catur Nugroho, SE
Wely Haryani, Amd.
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat, bangsa, dan negara. Makna pendidikan tersebut akan terwujud, apabila diselenggarakan oleh institusi pendidikan yang memiliki sistem dan sumber daya yang baik. Salah satu tatanan sistem yang baik dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi adalah tersedianya dokumen Rencana Kerja Operasional atau Rencana Kerja Tahunan.
Rencana Kerja Tahunan (RKT) tahun anggaran 2018 merupakan penjabaran Rencana Strategis (Renstra) Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang tahun 2017-2021. Oleh karena itu, RKT 2018 memuat langkah-langkah untuk mendukung pencapaian sasaran-sasaran strategis sebagaimana telah ditetapkan dalam Renstra Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang. Sasaran-sasaran strategis tersebut selanjutnya dijabarkan secara lebih tajam dalam Rencana Kerja Tahunan (RKT), sehingga dapat terlihat sasaran tahunan yang akan dicapai oleh Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang. Disamping sebagai penjabaran Renstra Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang 2017-2021, RKT 2018 juga disusun dengan mempertimbangkan hasil telaahan pelaksanaan program dan kegiatan selama tahun 2017 serta permasalahan dan tantangan yang diperkirakan terjadi pada tahun 2018.
Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang tahun anggaran 2018, merupakan pelaksanaan dari Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara dan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, Peraturan Pemerintah nomor 4 tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi serta Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 29 tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kerja Instansi Pemerintah.
B. Landasan Hukum
1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Panjang Nasional Tahun 2005-2025;3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional;4. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan
Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan;5. Peraturan Pemerintah nomor 4 tahun 2014 tentang penyelenggaraan pendidikan
tinggi dan pengelolaan perguruan tinggi6. Peraturan Presiden Nomor 5 tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Nasional (RPJMN) 2010-2015;7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 64 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata
Kerja Kementerian Kesehatan;8. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kerja Instansi Pemerintah;
9. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor HK.02.02/Menkes/52/2015 tentang Rencana Strategis (Renstra) Kementerian Kesehatan Tahun 2015-2019.
10. Keputusan Direktur Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang Nomor HK. 04.02/I.2/3502/2017 tentang Rencana Strategis Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Pangkalpinang Tahun 2017 - 2021
C. Tujuan Penulisan
Tujuan umum disusunnya RKT Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang tahun 2018 adalah sebagai perangkat manajemen dalam pelaksanaan kegiatan tahun anggaran 2018. Secara khusus RKT Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang bertujuan :
1. Sebagai petunjuk dalam menjalankan program kegiatan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang Tahun 2018;
2. Untuk meningkatkan pengelolaan kegiatan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang yang berdampak pada pencapaian target kinerja;
3. Memberikan informasi tentang target kinerja Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang yang ingin dicapai tahun 2018;
4. Sebagai alat kendali dalam pelaksanaan evaluasi pencapaian kinerja kegiatan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang tahun 2018.
D. Sistematika Penulisan
Penulisan RKT Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang Tahun 2018 disusun dengan sistematika sebagai berikut:
BAB I : PENDAHULUAN
BAB II : VISI, MISI , SASARAN STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA POLTEKKES KEMENKES PANGKALPINANG
BAB III : TAHAPAN DAN PROSES PENYUSUNAN RENCANA KERJA TAHUNAN
BAB IV : RENCANA KERJA TAHUNAN TAHUN ANGGARAN 2018
BAB VI : PENUTUP
BAB II
VISI, MISI, SASARAN STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA POLTEKKES KEMENKES PANGKALPINANG
A. Visi, Misi dan Tujuan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
1. Visi
“Menjadi institusi pendidikan kesehatan yang menghasilkan lulusan berkarakter dan kompetitif di Regional Sumatera Tahun 2021”
1. Misi Untuk mewujudkan VISI tersebut di atas, disusun enam (6) misi institusi sebagai
berikut:
a) Mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis kompetensi yang
bersinergi untuk mendukung pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
b) Menyelenggarakan pendidikan kesehatan berstandar nasional yang bercirikan
wilayah kepulauan.
c) Mengembangkan penelitian dibidang kesehatan yang tepat guna.
d) Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat berbasis ilmu pengetahuan dan
teknologi kesehatan secara berkelanjutan
e) Meningkatkan kerjasama lintas sektor
f) Mewujudkan kampus berwawasan lingkungan yang mendukung proses
pembelajaran kreatif
2. Tujuan
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang mempunyai tujuan sebagai berikut :
a) Melaksanakan program pembelajaran yang berkualitas yang bercirikan wilayah
kepulauan dan memenuhi standar pendidikan tinggi
b) Melakukan program penelitian dan pengabdian masyarakat yang mendukung
terwujudnya program pendidikan
c) Menghasilkan tenaga kesehatan yang berkarakter (Taqwa kepada Tuhan Yang
Maha Esa, Inovatif, Mandiri dan Profesional)
d) Menghasilkan lulusan mampu bersaing di pasar tenaga kerja di Regional Sumatra
e) Mewujudkan kampus yang sehat dan berwawasan lingkungan hijau (green campus)
B. Sasaran Strategis
Sasaran strategis adalah kondisi atau keadaan yang akan diubah atau diperbaiki. Dalam rangka mewujudkan visi dan misi Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang, maka Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang menyusun rumusan sasaran strategis tahun 2018, sebagai berikut :
NO SASARAN STRATEGIS
1 Meningkatnya lulusan tepat waktu
2 Meningkatnya lulusan dengan IPK ≥ 2,75
3 Meningkatnya penyerapan lulusan di pasar kerja
4 Meningkatnya kegiatan penelitian yang dilakukan oleh dosen
5 Meningkatnya publikasi karya ilmiah di kalangan dosen
6 Meningkatnya kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan oleh dosen
C. Penetapan Kinerja
Penetapan kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang merepresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam rentang waktu satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelola. Indikator kerja adalah sesuatu yang akan dihitung/diukur untuk mengukur perubahan kondisi. Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah untuk: (1) meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur; (2) sebagai wujud nyata komitmen
antara penerima amanah dengan pemberi amanah; (3) sebagai dasar penilaian keberhasilan atau kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi; (4) menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur; dan (5) sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi.
Sesuai dengan sasaran strategis Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang tahun 2018, maka indikator kinerja utama ditetapkan sebagai berikut :
Adapun jumlah anggaran kegiatan untuk mendukung untuk mencapai kinerja yang dimaksud adalah sebagai berikut :
NO URAIAN PAGU (Rp)
1
Dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya pada program pengembangan dan pemberdayaan sumber daya kesehatan
Rp. 22.459.167.000
2 Pembinaan dan pengelolaan Pendidikan Tinggi Rp. 6.467.337.000
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET
1. Mahasiswa lulus tepat waktu Persentase lulusan tepat waktu 93,5%
2. Mahasiswa lulus dengan IPK ≥ 2,75
Persentase lulusan dengan IPK ≥ 2,75 98%
3. Penyerapan lulusan di pasar kerja (masa tunggu < 6 bulan)
Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja 40%
4. Penelitian yang dilakukan oleh dosen
Melakukan kegiatan penelitian (jumlah penelitian yang dilakukan dosen dalam satu tahun)
22
5. Jumlah publikasi karya ilmiah Publikasi karya ilmiah (jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal terakreditasi pertahun)
2
6. Pengabdian kepada masyarakat Kegiatan pengabdian kepada masyarakat (jumlah kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan dalam setahun)
22
BAB III
TAHAPAN DAN PROSES PENYUSUNAN RENCANA KERJA TAHUNAN
Perencanaan kerja di lingkungan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang disusun
mengikuti pola siklus penyusunan anggaran yang berlaku dalam sistem anggaran
pemerintah. Proses penyusunan rencana kegiatan dan rencana anggaran dilakukan secara
bottom up mulai dari jurusan maupun masing-masing unit. Proses penyusunan tersebut
dimulai sejak awal tahun 2017, selanjutnya dilakukan pendalaman dan telaahan dengan
memperhatikan Rencana Strategis (Renstra) dan Indikator Kinerja Utama (IKU)
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang Tahun 2018 serta berbagai perkembangan kebutuhan
dan regulasi anggaran yang ada. Tahapan dan proses penyusunan Rencana Kerja Tahunan
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang tahun 2018 dapat diuraikan sebagai berikut :
A. Sosialisasi proses dan regulasi rencana anggaran tahun 2018
Penyusunan rencana anggaran dan kegiatan tahun 2018, diawali dengan
sosialisasi proses dan regulasi anggaran tahun 2018 yang dilakukan mulai bulan Januari
dan Februari 2017. Sosialisasi dilakukan oleh Direktur dan Pembantu Direktur II kepada
para Ketua Jurusan dan Sekretaris Jurusan serta para Kepala Unit. Hal yang
disosialisasikan menyangkut kebijakan anggaran, standar biaya masukan tahun 2018,
Rencana Strategis Poltekkes, visi dan misi Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang serta
penetapan kerja Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang tahun 2018.
B. Penetapan Kinerja (PK) dan Target Kerja tahun 2018
Sebelum penyusunan RKA-KL Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang, Direktur
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang terlebih dahulu menetapkan target – target kerja
pada tahun 2018, penentuan alokasi mahasiswa serta capaian-capaian atas target yang
telah ditetapkan dalam rencana strategis Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang 2017 –
2021.
C. Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 2018
1) Pengajuan Usulan RKA-KL
Usulan program dan anggaran dilakukan secara bottom up oleh masing-masing
pengelola program dan dosen di masing-masing jurusan serta pengelola program di
tingkat direktorat. Pengajuan usulan RKA-KL dilakukan sebagai acuan dalam
penyusunan pagu insikatif. Pengajuan usulan tersebut dilaksanakan mulai bulan Januari
sampai Maret 2017. Saat usulan program dan anggaran disampaikan ke pengelola RKA-
KL direktorat Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang sudah disertai data dukung dan Term
of Reference (TOR) kegiatan.
2) Penetapan Pagu Indikatif
Setelah usulan RKA-KL di masing-masing jurusan dan direktorat Poltekkes
Kemenkes Pangkalpinang ditelaah dan dikompilasi oleh Tim Perencanaan Direktorat
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang, selanjutnya diusulkan ke Bagian Program dan
Informasi (PI) Badan PPSDM Kesehatan untuk diproses menjadi pagu indikatif.
Penetapan Pagu Indikatif dilakukan pada bulan Maret 2017.
3) Reviu Pagu Indikatif
Pagu indikatif yang telah ditetapkan untuk Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
selanjutnya dilakukan verifikasi, penelaahan dan review di lingkungan Badan PPSDM
Kesehatan masing-masing oleh Bagian Program dan Informasi (PI) Badan PPSDM
Kesehatan, Biro Perencanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan RI, dan
Inspektorat Jenderal Kementerian Kesehatan RI sebagai acuan untuk penetapan pagu
anggaran. Kegiatan ini dilakukan pada bulan Mei/Juni 2017 .
4) Perbaikan Usulan Anggaran
Setelah dilakukan verifikasi, penelaahan dan review di lingkungan Badan PPSDM
Kesehatan masing-masing oleh Bagian Program dan Informasi (PI) Badan PPSDM
Kesehatan, Biro Perencanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan RI, dan
Inspektorat Jenderal Kementerian Kesehatan RI, Tim Perencanaan Poltekkes Kemenkes
Pangkalpinang melakukan perbaikan yang direkomendasikan sebagai mana tertuang pada
Catatan Hasil Verifikasi (CHV), Catatan Hasil Penelitian (CHP), dan Catatan Hasil
Review (CHR). Perbaikan dan penyempurnaan Usulan Perencanaan Tahun Anggaran
2018 Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang dilakukan pada Bulan Juni – September 2017.
5) Penetapan Pagu Alokasi Anggaran
Badan PPSDM Kesehatan menetapkan Pagu Alokasi Anggaran untuk masing-
masing Satker di Lingkungan Badan PPSDM Kesehatan pada bulan September 2017
sebagai dasar Pembahasan Pagu Alokasi Anggaran Tahun 2018.
6) Review Pagu Alokasi Anggaran
Pagu alokasi anggaran yang telah ditetapkan kemudian kembali dilakukan
verifikasi, penelaahan dan review di lingkungan Badan PPSDM Kesehatan masing-
masing oleh Bagian Program dan Informasi (PI) Badan PPSDM Kesehatan, Biro
Perencanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan RI, dan Inspektorat Jenderal
Kementerian Kesehatan RI. Kegiatan ini dilakukan pada Bulan September/Oktober 2017.
7) Penetapan DIPA
Hasil verifikasi, penelaahan dan review di lingkungan Badan PPSDM Kesehatan
masing-masing oleh Bagian Program dan Informasi (PI) Badan PPSDM Kesehatan, Biro
Perencanaan Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan RI, dan Inspektorat Jenderal
Kementerian Kesehatan RI, dilanjutkan dengan pembahasan Usulan Anggaran oleh
Direktorat Jenderal Anggaran (DJA) Kementerian Keuangan RI. Pagu alokasi anggaran
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang yang telah disetujui oleh DJA Kementerian
Keuangan RI, ditetapkan menjadi DIPA Petikan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
2018. Penetapan DIPA Petikan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang 2018 dilakukan pada
bulan Desember 2017.
8) Penerimaan DIPA
DIPA Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang tahun 2018 diterima pada tanggal 5
Desember 2017 yang diserahkan oleh Gubernur Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
BAB IV
RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT)
POLTEKKES KEMENKES PANGKALPINANG TA. 2018
Perencanaan kinerja di lingkungan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
mengikuti pola penyusunan anggaran yang berlaku dalam sistem anggaran pemerintah.
Proses penyusunan rencana kegiatan dan rencana anggaran dilakukan melalui proses
bottom up mulai dari jurusan maupun masing-masing unit dan urusan di Poltekkes
Kemenkes Pangkalpinang. Proses penyusunan tersebut dimulai sejak bulan Januari 2017,
selanjutnya dilakukan pendalaman dan telaahan dengan memperhatikan Indikator Kinerja
Utama (IKU) Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang 2018 serta berbagai perkembangan
kebutuhan dan regulasi anggaran yang ada.
Rencana Kerja Tahunan (RKT) Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang
merupakan perencanaan yang akan dilaksanakan pada tahun 2018 ini merupakan bagian
kegiatan yang tersusun dalam Renstra Tahun 2017 - 2021 sebagai rencana jangka
menengah, Berikut tabel Rencana Kerja Tahunan (RKT) atau rencana jangka pendek
Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang Tahun 2018:
Misi Ke- 1 : Mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis kompetensi yang bersinergi untuk mendukung pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi
No Program Output Indikator Kerja Target1. Rekrutmen SDM
sesuai dengan bidang kompetensi
Tersedianya tenaga pendidik dan kependidikan sesuai standar
Usulan formasi tenaga pendidik dan kependidikan sesuai standar
1 dokumen
Jumlah rekruitmen tenaga pendidik 2 orang
Jumlah rekruitmen tenaga kependidikan 1 orang
Persentase prodi dengan rasio dosen : mahasiswa 1 : 20
100 %
2. Peningkatan kapasitas SDM pada pendidikan formal dan nonformal
Kompetensi SDM meningkat
Jumlah tenaga pendidik yang mengikuti pelatihan 5 orang
Jumlah tenaga kependidikan yang mengikuti pelatihan
5 orang
Jumlah SDM yang ditingkatkan kualifikasinya melalui Tugas Belajar
4 orang
Jumlah dosen yang diusulkan untuk mengikuti sertifikasi dosen
2 orang
3. Peningkatan kemampuan manajerial secara berkelanjutan
Kemampuan manajerial meningkat
Rapat koordinasi internal 30 kaliJumlah kegiatan studi banding pengelolaan administrasi
1 kegiatan
Jumlah kegiatan penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT)
1 kegiatan
Misi ke-2 : Menyelenggarakan pendidikan kesehatan berstandar nasional yang bercirikan wilayah kepulauan
1. Mengembangkan kurikulum berciri wilayah kepulauan
Tersedianya kurikulum institusional pada setiap program studi yang mengacu pada SOP
Workshop pengembangan kurikulum pada jurusan
2 dokumen
Persentase penerapan kurikulum institusional berbasis kepulauan
2 dokumen
Kuliah Pakar 4 kegiatan
2. Mengembangkan mekanisme dan prosedur penilaian
Kegiatan penilaian dan evaluasi kompetensi mahasiswa
Jumlah dokumen standar mutu untuk penilaian
2 dokumen
Mengembangkan panduan akademik
1 dokumen
Persentase lulusan dengan
IPK 2,75 98%
Persentase mahasiswa yang
mengikuti TO uji
kompetensi100%
Persentasi kelulusan
mahasiswa dalam UKOM 90%
Persentase mahasiswa lulus
tepat waktu 93,5%
3. Mengembangkan sarana dan prasaran pendidikan yang terstandar
Jumlah sarana dan prasarana pembelajaran yang berkualitas
Pengadaan alat laboratorium jurusan keperawatan
1 paket
Pengadaan alat laboratorium jurusan kebidanan
1 paket
Pengadaan alat laboratorium jurusan gizi 1 paket
Pengadaan alat laboratorium jurusan farmasi
1 paket
Tersedianya ruang kelas yang nyaman
12 ruangan
Pengadaan alat bantu mengajar 12 paket
Mengembangkan Sistem Informasi Akademik dan Kemahasiswaan (SIAKAD)
1 kegiatan
Pengadaan jurnal ilmiah 4 jurnal4. Mengendalikan
kulitas mutu pendidikan secara berkelanjutan
Meningkatnya pelaksanaan system penjaminan mutu pendidikan tinggi baik internal maupun eksternal
Jumlah dokumen standar mutu
40 dokumen
Jumlah kegiatan audit mutu internal di jurusan 2 kegiatan
Jumlah program studi yang melakukan re-akreditasi oleh LAM PT Kes
4 prodi
Akreditasi Institusi Perguruan Tinggi oleh BAN PT
1 kegiatan
Jumlah kegiatan Studi Banding terkait pelaksanaan Akreditasi Institusi Perguruan Tinggi
1 kegiatan
Jumlah auditor internal tersertifikasi 9 orang
Persentase kepuasan mahasiswa 80%
Persentase kepuasan user/pengguna lulusan 80%
Misi ke-3 : Mengembangkan penelitian di bidang kesehatan yang tepat guna1. Mengembangkan
dokumen standar penulisan proposal dan hasil penelitian
Tersusunnya dokumen standar penulisan proposal dan hasil penelitian
Jumlah dokumen standar mutu
7 dokumen
Persentase pelaksanaan kegiatan sesuai dengan standar operasional
100 %
prosedur2. Meningkatkan
kapasitas dosen dalam publikasi ilmiah
Kompetensi dosen meningkat
Pelatihan publikasi ilmiah 1 kegiatanTerbentuknya Komisi Etik Penelitian 1 komisi
3. Mendistribusikan hasil penelitian ilmiah kepada masyarakat
Jumlah penelitian dosen yang bermanfaat bagi masyarakat
Presentase dosen yang melakukan penelitian 100%
Persentase penelitian hibah bersaing 10%
Jumlah judul penelitian melalui seminar hasil risbinakes bersama stakeholder
25 penelitian
4. Memfasilitasi dosen untuk publikasi ilmiah
Frekuensi diseminasi hasil penelitian
Jumlah penerbitan jurnal Kesehatan Pangkalpinang (JKP)
2 jurnal
Jumlah judul penelitian yang dipublikasikan melalui seminar
25 judul
Jumlah judul penelitian yang dipublikasikan melalui jurnal terakreditasi nasional
5 judul
Jumlah judul penelitian yang dipublikasikan melalui jurnal internasional
2 judul
Jumlah hasil penelitian yang mendapatkan HaKI
8 Hak Cipta
5. Mengembangkan jurnal elektronik online
Penerbitan jurnal secara online
Pelatihan pengelolaan Open Journal Sistem (OJS) 1 kegiatan
Jumlah penerbitan Jurnal Kesehatan Poltekkes Kemenkes RI Pangkalpinang (JKP) dalam bentuk online
2 jurnal
Misi ke-4 : Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat berbasis ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan secara berkelanjutan
1. Mengembangkan desa binaan terpadu
Terdapatnya Desa Binaan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Jumlah desa binaan 1 desaJumlah dokumen standar mutu terkait desa binaan
3 dokumen
Pelaksanaan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan dan capaiannya secara periodik
2 kegiatan
2. Mengoptimalkan Pengabdian Masyarakat sesuai bidang keahlian oleh dosen dengan/ tanpa melibatkan mahasiswa
Telaksananya kegiatan pengabdian kepada masyarakat
Persentase dosen yang melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat
100%
Jumlah Pengabdian masyarakat sesuai SNPT 27
kegiatan
Misi ke-5 : Meningkatkan Kerja Sama Lintas Sektor1. Pengembangan
Organisasi untuk Unit Kerja Sama
Memperluas akses kerja sama dengan institusi pendidikan tinggi kesehatan di dalam negeri maupun di luar negeri untuk peningkatan kualitas
Jumlah unit kerja sama
1 unit
2. Pembentukan standar dokumen kerjasama
Ketersediaan dokumen kerja sama
Jumlah dokumen standar mutu 5
dokumen
3. Pembentukan kerja sama dengan lintas sektor yang terkait
Terwujudnya kemitraan dengan institusi/instansi dalam rangka penyaluran alumni
Jumlah institusi/instansi dalam negeri yang bermitra dalam penyaluran lulusan
4 MoU
Prensentasi penyerapan alumni yang memperoleh pekerjaan dengan masa tunggu < 6 bulan dihitung dari kegiatan wisuda
40%
Pelaksanaan bursa kerja 1 Kegiatan
Meningkatnya kemitraan dengan institusi lain dalam rangka penyelenggaraan pendidikan baik dalam maupun luar negeri
Jumlah MoU Akademik dalam negeri 80 MoU
Jumlah MoU Akademik luar negeri 3 Mou
Persentase stakeholder yang hadir dalam sosialisasi proses PBM 85%
Misi ke-6 : Mewujudkan kampus berwawasan lingkungan yang mendukung proses pembelajaran kreatif
1. Mengembangkan gedung berwawasan lingkungan dan kesehatan
Terwujudnya gedung berwawasan lingkungan dan
Pembangunan konstruksi gedung pendidikan
1 Paket
kesehatan2. Melakukan
penataan kawasan kampus berwawasan go green
Mengembangkan kampus berwawasan go greean
Pemeliharaan halaman
1 Paket
3. Pengelolaan gedung dan lingkungan yang bersih, sehat dan nyaman
Dikelolanya gedung dan lingkungan yang bersih, sehat dan nyaman
Pemeliharaan gedung 1 PaketAlokasi anggaran untuk tenaga cleaning service 6 orang
4. Penyediaan sarana informasi dan teknologi untuk mendukung smart learning
Tersedianya kampus berbasis informasi dan teknologi
Layanan internet/hotspot kampus 1 Paket
Website kampus 1 Paket
BAB V
PENUTUP
Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Kemenkes
Pangkalpinang tahun 2018 merupakan salah satu upaya untuk menciptakan arah yang
lebih jelas, target kerja yang lebih terukur serta pengelolaan sumberdaya khususnya
sumber daya keuangan yang lebih efektif dalam upaya mencapai sasaran dan tujuan
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang sebagaimana yang tertuang dalam rencana strategis
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang 2017 – 2021. Perencanaan program bersifat disusun
secara bottom-up dari masing-masing subbagian, jurusan, dan unit berdasarkan pagu
alokasi anggaran yang tersedia dan diatur dalam mekanisme pengusulan biaya yang
berlaku, serta sesuai kebutuhan sehingga tercapai efisiensi dan peningkatan kerja.
Pangkalpinang, 31 Januari 2018
Direktur,
d rg. Harindra, MKM NIP. 195910121987031003