히원人 l· News

현대제철，

열택배사업으로 ‘그린 네트워크’

구축

01

현대제철이 당진제철소에서 발생하는 중저온열(350°C 이

하)을 당진시 음식폐기물 건조설비에 공급하는데 성공하

면서 산업현장과 지역사회가 상 생 ·발전할 수 있는 친환경

열택배 시범사업’이 첫 결실을 맺었다고 3일 밝혔다.

열택배 사업이란 현대제철 당진제철소의 굴뚝가스에서 발

생하는 350C 의 중저온 폐열을 온돌처럼 열을 오랜 시간 담

아둘 수 있는 축열체(알루미나)에 담은 두I, 축열체를 택배처

럼 비닐하우스나 건조시설 등으로 이동시켜 일정 온도로 방

출하는 에너지 자원화 사업이다.

열택배 네트워크는 방출되는 중저온열을 재활용하기 때문

에 지역사회의 온실가스 발생을 저감시킬 뿐만 아니라 사【용

자도 원료 구매비용을 90% 이상 줄일 수 있어 지역사회와

네트워크 참여 기업이 윈윈(win- win)할 수 있는 친환경 사

업모델이다.

현대제철은 열택배 네트워크 구축을 위한 관련 기술에 지속

적인 투자를 통해 인근 비닐하우스를 비롯한 건물 냉난방이

나 바이오매스 건조 등에 폐열을 활용하고 네트워크 반경을

최대 40km까지 확대할 계획이라고 밝혔다.

02

삼성물산 S C L 1109 현장이 최근 홍콩정부(D EV B)와 홍

콩건설협회(C IC )에서 주관하는 21회 모범 현장상(C C SA ,

Considerate Contractors Site Award)에서 비정부발주 공

공분야 신규 프로젝트 부문 최우수상을 수상했다.

삼성물산 S C L 1109현장은 홍콩 구룡반도 남쪽지역인 사

틴-센트럴 라인을 연결하는 총 17km 지하철 구간 중 2.2km

길이의 지하철 터널을 건설하는 공사로, 삼성물산은 안전

한 공사수행을 위해 24시간 교통흐름모니터링 시스템을 운

영하고 있으며, 인접통행로에서 발생할 수 있는 안전사고

를 예방하기 위해 주요 혼잡구간마다 안내전담인력(Caring

Am bassador)을 배치했다.

안전관리 시스템 외에도 근로자 중심의 안전문화 구축을 위

해 노력하고 있는 점도 이번 수상의 한 요인이다. 삼성물산

은 현장 내에 근로자 제안함, 커뮤니케이션 보드 등을 설치

해 안전 지식을 공유하고 안전관련 VOC를 청취하여 현장

에 반영하는 등 근로자와의 열린 소통을 실천하고 있다.

성물산,

홍콩 최우수 모범 현장상 수상

36 「상장」 2015년 7월호

LG전자，

에티오피아서 서비스 명장

기술 전수

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LG전자 서비스 명장과 임직원들은 15일부터 1주일간 에티

오피아 수도 아디스아바바에 위치한 ‘LG -K G C A 희망직업

훈련학교’를 방문해 교사와 학생 100여명에게 서비스 명장

기술 특강’을 진행하였다. LG전자의 전자 제품 핵심 기술을

전수해 현지 전문 기술 인력을 양성하겠다는 취지다.

LG전자에서 약 25년간 고ᅡ전 수리 기술 전문가로 활동해 온

류광진 명장은 이 기간에 현지 교사와 학생들에게 올레드

TV 의 압도적인 화질 기술, 세탁기 DD모터의 정밀 제어 기

술 등 LG전자의 핵심 기술을 설명하고 제품별 수리 노하우

도 전수하였다.

‘LG -K O C A 희망직업훈련학교’는 지난해 말 LG전자와 한

국국제협력단 코이카가 협력해 에티오피아에 설립한 학교

다· IT기기/통신멀티미디어/가전사무기기 수리 등 총 3개

반으로 구성해 입학생 전원에게 무료 교육을 제공하고 있

다.

03

SK 하이닉스가 16일 이천 본사에서 임직원의 임금 인상분

20ᄋ/ᄋ를 협력사에 지원하기 위한 노사 사회적 책임 실천 협

약식’을 맺었다·

동 협약식에서는 임금 인상분의 20/ᄋ를 협력사에 지원하는

상뉴생협력 임금 공유 프로그램 협약’과 양극화 문제를 해소

하고 건강한 대중소 동반성장의 생태계 형성을 위한 사회적

역할 수행을 약속하는 ‘대중소기업 상생협력 협약’을 체결

하였다·

특히 대중소기업 상생협력 협약을 통해 협력사에 지원되는

재원을 협력사 직원의 처우 및 근로환경 개선에 투명하게

사용할 것을 약속하고, SK 하이닉스와 협력사의 적극적인

상생협력 활동을 추진해 나갈 것을 다짐했다·

SK하이닉스，

협력사와 상생 모델 ‘임금공유제’ 첫 발

KLCA Monthly Journal V이.487 37

히원人 l· News

05

한국 유나이티드 제약이 창업기업과 손을 잡고 창업기업의

멘토가 됐다. 18일 중소기업청과 한국거래소가 주최한 ‘브

라보 스타트업(Bravo Start- up)' 행사에서 한국유나이티드

제약은 창업기업인 힐세리온과 1社 1社 자매결연을 체결하

고 동반 성장을 위해 협력키로 했다.

창h업도약 패키지 지원 사업의 일환으로 진행된 동 사업은

창업기업이 어려운 시기를 극복하고 새로운 도약의 기회를

찾을 수 있도록 시장전문가의 멘토링, 사업모델 혁신, 아이

템 보강 등 50억 원의 예산을 지원하여 매출 증대와 글로벌

진출을 목표로 하고 있다.

이에 따라 한국유나이티드제약은 모바일 헬스케어 시스템

을 개발하는 힐세리온의 제품, 비즈니스 모델, 시장 전략 등

= 의 문제점을 해결할 수 있도록 지원하고 멘티기업이 세계

한국유나이티드제약， 무대에 진출하는 등 시장에서 한 단계 도약할 수 있도록 각

창업도약 패키지 지원사업 일환으로

중소창업기업의 멘토 역할 수행

06

기아자동차는 창립 71주년을 맞이하여 5월 25일부터 6월

6일까지 2주간을 임직원 봉사활동 주간인 ‘K 챌린저 위크

(K-Challenger W eek)'로 지정하고 임직원 1천여명이 참여

하여 특별 봉사활동을 펼쳤다.

‘ K 챌린저 위 크 ’ 는 기아차의 사회공헌 공유가치인

‘Mobility(보편적 이동권 실현)’를 주제로 교통약자 나들이

지원 봉사활동 ‘KIA+사람’과 이동환경 디자인 개선 봉사활

동 ‘KIA+환경개선’ 두 가지 테마로 진행됐다.

‘K A +사람’은 평소 바깥 출입이 어려운 장애인과 노인 등

교통약자들을 기아차 임직원들이 직접 도와 함께 나들이를

하는 프로그램이며, ‘KIA+환경개선’은 인도나 골목길에 있

는 장애물들을 제거해 이동편의를 증진하는 통행 장애물 제

거 및 통학로 환경개선 봉사활동, 야광벽화 그리기 등을 실

시해 교통약자뿐만 아니라 일반인들도 더욱 안전하고 편안

한 이동권을 확보할 수 있도록 하였다.

기아자동차는 올해로 10년 째 임직원 봉사단인 ‘챌린지 봉

사단’을 운영하고 있으며 재작년부터는 임직원 가족 봉사

단 ‘K 패밀리 봉사단’을 발족해 연간 4천여명이 4백회 이상

의 봉사활동에 참여하는 등 따뜻한 사랑의 손길을 나누는

사회공헌 활동을 지속적으로 펼치고 있다.

기 I아자동차，

창립 71주년 기념 임직원 특별 봉사활동 실시

38 「상장」 2015년 7월호

두산중공업，

협력사 장 잘아는 사업부문장이

동반성장 직접 챙긴다

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두산중공업은 보다 실질적인 협력사 지원을 위해 올해부터

협력사 사정을 고卜장잘 아는사업부문장이 동반성장을 직접

챙기기로 했다. 그 동안 최고경영진 위주로 진행되던 동반

성장 활동에 보다 내실을 기하기 위해 올해부터는 각 사업

부문장(BG장)들이 직접 협력사를 찾아가 세세한 부분까지

애로 사항을 들어서 해소 방법을 찾고, 경쟁력 강화방안을

모색하는 활동을 펼치고 있다.

두산중공업 내 6개 사업부문장이 올해 방문하게 될 사업장

은 예년에 비해 10배 가량 많은 총 40여개사가 될 전망이다.

부문장들은 이 가운데 12개 협력사를 이미 상반기에 방문해

서 협력사 경영진 뿐 아니라 직원들과도 대화를 나누며 개

선과제를 찾는 데 노력을 기울였다.

BG장들의 개선과제에 대해서는 최고경영진(CEO , COO)이

직접 점검을 하는 한편, 최고경영진이 협력사를 다시 방문

해 개선된 사항을 확인함으로써 성과를 극대화할 계획이다.

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한국전력은 지난 6월 18일 SG신사업 모델인 ‘스마트그리드

스테이션(이하 ‘SG 스테이션’)’이 세계스마트그리드연합회

(이하 ‘GSGF’)에서 최초로 수여하는 제1회 ‘Best Smartgrid

Project Award’를 수상했다고 밝혔다.

이번에 수상한 SG 스테이션은 2009년부터 산업부 주도로

시행해 온 스마트그리드 실증사업의 기술을 이용하여, 신재

생에너지와 각종 스마트기기를 융합한 건물 에너지 최적화

시스템으로, GSGF는 SG 스테이션이 스마트그리드 기술과

ICT를 융합하여 기존의 건물 에너지시스템과 신재생에너지

를 통합 운영함으로써 건물단위 에너지 활용의 최적하를 구

현한 점과 SG 스테이션의 실현 용이성, 확장 용이성 및 독

창성을 높이 평가하여 첫 번째 Best Smartgrid Project로 선

정했다고 밝혔다.

한국전력은 ‘SG 스테이션’을 더욱 고도화할 예정이며, 스마

트그리드 융복합 모델도 지속적으로 개발하여 관련 국내기

업과의 해외시장 동반진출도 적극 추진할 계획이라고 밝혔

다.

한국전력，

‘Best Smartgrid Project Award’ 수상

KLCA Monthly Journal Vol.487 39

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천리，

특별한 신입시원! 멘토링

프로그램 운영

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지난 3일, 삼천리 본사 강당에서는 2015년 삼천리 신입사원

들과 이들의 라이프 멘토들이 참석한 가운데 멘토링 간담회

가 열렸다.

일일 바리스타 체험，DIY 목제가!구 제작, 카누 및 권총사격

체험 등 팀별 테마문화활동에 대한 발표가 있었으며 현장

투표를 거쳐 선정된 최우수팀의 신입사원과 라이프 멘토에

게는 지속적인 역량 개발을 위해 사외 교육의 기회도 제공

했다. 더불어 지금까지 실시된 멘토링 활동을 중간점검하며

개선사항을 함께 논의하는 대화의 장이 마련됐다.

삼천리는 매년 신입사원의 조직적응력 향상과 애사심 고취

를 통해 회사 내 소프트랜딩을 도모하는 멘토링 프로그램을

실시하고 있다. 신입사원들은 입사 직후 입문교육시 라이프

멘토가 한 명씩 매칭되어 연중 멘토링 활동을 주기적으로

진행한다.

한편 삼천리는 입사 6개월 이후에는 신입사원들이 초심을

다질 수 있는 마인드업 과정을 운영하고，입사 2년차에는

나눔의 정신을 함양하는 해외봉사활동을 실시하는 등 적극

적으로 신입사원의 조직적응을 지원하고 있다. GWP(Great

Work Place)를 지향하는 삼천 리는 앞으로도 다양한 프로그

램을 활용해 신입사원이 기업의 미래를 이끌어 갈 인재로

성장할 수 있도록 육성하는 데 노력할 계획이다.

사회공헌 활동，대외 수상실적 등 함께 공유하고 싶은 소식이 있다면 본회 편집실(p l a n 02@k l c a .o r .k r ，02-2087-714卜2)로 연락

주시기 바랍니다.

40 「상장」 2015년 7월호