기업현황 및 취업준비 조사보고서

Ⅰ

서울 영등포구

<우수의약품 개발을 통한 인류건강과 행복실현>

㈜안국약품

아주챔프 1기

Ⅰ. ㈜안국약품 선정 배경

▮ 추천 이유- 안국약품은 오랫동안 안전한 약품개발로 국민들에게 신뢰를 쌓아온 기업임

- 다른 회사와는 다르게 매출액의 10%를 R&D연구에 투자하는 기업으로 미래운영에 주력함

- R&D개발에 연구비가 집중 되어 클리닉시장에서 최근 매출이 증가하였음

- 정부의 최근 강력한 리베이트 규제책으로 안국약품과 같은 중하위사의 선전이 기대됨

- 국내 점유율 및 해외 점유율을 조사해본 결과 안정적인 점유율을 유지하고 있음

- 기업의 재무 상태를 분석한 결과 자산총계가 3년 대비 증가하였고, 부채총계가 3년 대비 감소였기에

점점 발전하고 있는 모습을 보여 히든 챔피언으로 선정함

Ⅱ. 기업현황

1. 기업정보 한 눈에 보기

For a better Life ㈜안국약품 (대표 : 어준선)

설립일 1959. 2. 12 (업력 56년) 소재지 서울 영등포구 대림동

산업분류 완제 의약품 제조업 주력분야 의약품 제조업

직원수 481명 매출액 30,916,702천원 (2012기준)

초임연봉 3,750 웹사이트 http://www.ahn-gook.com/

주요 복지제도

장기 근속자 포상, 혜정 장학회 운영, 공제회 운영, 사내 동호회 활동 지원, 경조사

지원, 주택전세자금 및 자녀학자금 지원, 휴양시설 지원, 4대 보험, 퇴직금, 건강검진,

휴가제도

경영이념 우수의약품 개발을 통한 인류건강과 행복실현

핵심가치 Integrity, Challenge, Solidarity, Creativity

비전 2020 세계적인 신약 개발과 Global Marketing

인재상정직을 바탕으로 환경변화에 신속, 적극적으로 대응하며 고객만족의 가치를 창출하

는 미래지향적인 인재

2. 기업 주요 연혁

시 기 주요 내용

2010국제기준의 cGMP공장 준공식, 신약개발 벤처기업 ‘이큐엔자루’와 공동개발, 신물질

특허출원

2009 레보텐션 특허소송 승소, CP관리자 공정거래위원장 표창수상

20072007년도 인적자원개발 우수기업 선정, 어준선 회장님 ‘2007 대한민국 글로벌 경영

인 대상 수상’

2006이준선 회장님 ‘중앙대학교 명예 경제학 박사’학위 수여, 어준선 회장님 영국 캐임브

리지 국제인명센터 Da Vinci Diamond상 선정

20022002년 매출액 454억, 경상이익 106억 달성 전년대비 44.5% 성장으로 업계 최고

성장 기록, 한국능률협회 선정 ‘2002년 인재경영대상 최우수 기업상’수상

2000코스닥 등록, 신정보 경영시스템 구축, 신제품 빈혈치료제 ‘헤모골드정’ 국내최초 발

매

1999 자본금 4,000,000,000원으로 증자, 신정보경영시스템 구축계약 추진

1985 K.G.M.P 공장기공 (향남제약공단 내), 산업포장 수상 (산공인의 날)

1960 항생제 ‘펜마인 안약’ 국내 최초로 신 발매

1955 용산구 한강로2가 108번지에 자본금 15,000,000으로 설립

3. 조직구성 및 역할(주 채용 전공)

4. 사업영역

사업부문 내 용

일 반 의 약 품

(OTC)

젠타론에프정(종합 비타민), 콘트로캡슐(관절염), 토비롱에스점안액(결막염), 토비콤에

스연질캡슐(야맹증), 토비코민큐정(육체피로) 등

전 문 의 약 품

(ETC)

가바프론캡슐(간질, 신경병), 그랑파제에스정(소화불량), 글리베타엠정(당뇨병), 디큐반

정(고혈압, 심부전), 새로겐타크림(알레르기, 피부질환) 등

일반 의약품노타민정(알레르기성 비염), 보송크림(습진), 라페론정(감기로 인한 통증), 안국니트라

푸라존연고(화상 2차 세균 감염), 애니탈삼중정(속쓰림, 소화불량) 등

5. 재무현황

요약대차대조표[단위:백만원]

2012 2013 2014.09.30.

자산총계 167,834 163,242 171,809

부채총계 53,472 36,820 43,613

자본총계 114,362 126,421 128,196

요약손익계산서[단위:백만원]

매출액 140,828 154,099 122,661

영업이익(손실) 5,489 10,134 9,290

5.1 재무현황 특이점

자산 3년 대비 102.36%증가

▮현금성 자산 감소

▮재고자산 증가

▮유형 자산 증가

부채 3년 대비 81.56%감소

▮유동부채의 금융부채 감소

▮유동부채의 차입금 감소

▮비 유동 부채 차입금 증가

영업이익 3년 대비 169.24% 증가

▮매출원가 감소

평가

▮ 현금성 자산이 감소하고 재고자산이 증가하는 것은 당연함. 유형자산이 증가한 이유는 건물이나 공

장을 건설한 이유인데 900만원이 증가한 것으로 보아 이는 건물 내 냉난방, 전기, 통신시설을 추가시킨

것으로 볼 수 있음

▮유동부채의 차입금 감소와 비유동부채의 차입금 증가는 차입금의 만기가 1년이 지났기 때문이고, 주

된 이유는 금융부채가 감소하였기 때문임

▮매출원가의 감소는 제품의 질이 떨어 질 수도 있고, 재료비의 하락으로 볼 수 있음.

6. 기업분석

6.1 2014년도 국내 제약사 원외처방액이 1196억 원으로 22위. 2012년도 와 비교 하였을 때 원외처방

액이 5.5% 상승하였고 점유율 또한 국내시장 1.3%로 22위 인천대로부터 차세대 당뇨병치료제 신약후보

물질 기술이전을 통해 본격적으로 신약개발에 박차를 가할 예정임. 글로벌제약회사와의 공동개발 및 라

이센싱 등을 통해 해외 시장에도 본격적으로 진출할 계획임

시장점유율 ▮국내 1.3%로 국내 22위 차지

기업이미지 ▮우수의약품 개발을 통한 인류의 건강과 행복실현

기술력/품질▮한림대학교 및 인천대학교와 기술 공동연구협약 체결함

▮정부인증약품 다수 보유, 당뇨병 치료제 신약 독단 개발함

자원▮우수한 인력, 경기도 화성 약품공장, 전국 8개에 걸쳐 있는 판매

지점, 구로디지털단지에 있는 R&D개발팀

6.2 SWOT분석

(S) Strength

▮회사의 오래된 전통으로 안정적으로 기업을 운영함

▮신약개발에 박차를 가해 안정적인 미래성장에 기여함

▮R&D개발에 연구비가 집중되어 대학병원 및 클리닉 시장에서 매

출이 증가함

(W) Weakness▮최근 국세청 세무조사에서 추징금을 낸 후 기업 이미지가 실추됨

▮제약 인증제도의 차별화가 매우 어려움

(O) Opportunity

▮제약업체 기업운용에 있어서 유용한 정부의 해택이 따름

▮당뇨병과 같은 만성병의 치료를 위한 신제품이 필요한 시점

▮정부의 강력한 리베이트 규제책으로 상위제약회사의 부진과 중하

위사의 선전이 기대됨

(T) Threat

▮위협적인 경쟁제약회사가 매우 많음

▮허위정보를 이용해 기업인증해택을 악용하려는 기업 때문에 기업

이미지 실추가 우려됨

▮정부인증제도에 대한 정부의 확실한 관리와 심사, 사후평가가 잘

수반되지 않음 (EX : 기업자체가 임의적으로 평가수치를 바꿔 기

업이미지를 좋게 만듦)

(SO) 강점-기회 전략

▮만성병을 위한 신제품을 개발하는데 R&D연구비를 확대

▮정부인증을 받은 믿을만한 기업이미지 제고함

▮오래된 전통을 바탕으로 홍보사업에 지원금을 확대해 홍보효과

기대함

(ST) 강점-위협 전략

▮허술한 경쟁제약회사와 차별화를 두어 기업이미지 제고에 기회를

마련함

▮정부인증제도의 기준을 강화시킴

(WO) 약점-기회 전략

▮국세청 세무조사에서 실추된 이미지를 회복하기 위해 각종 지원

사업 확대함

▮만성병의 치료를 위한 신제품을 출시해 어려운 인증제도의 차별

화에 적응함

(WT) 약점-위협 전략▮경쟁제약회사와 다른 경쟁우위를 두기위해 사회봉사나 장학금 지

원 사업 홍보 확대함

6.3 3C분석

▮Corporation

인지도

▮안국약품의 인지도는 종근당, 한미약품, 대응제약 등 상위 제약업

체에 비해 미약함

▮안국약품의 토비콤에스, 푸로스판 등의 대표 약 이름은 많이 알려

져 있음

경제▮경기흐름이 제약회사에게 미치는 영향은 미비함

▮국세청에서 나온 세무조사에서 추징금 57억을 징수함

사회/기술

▮정부인증이라는 제도자체의 취지는 중견기업의 육성, 시장 활성화,

정부와의 협력관계 유지였지만 현재 목적이 변질되는 경우가 많음

▮기업 자체적으로 임의로 평가수치를 바꿀 수 있고, 인증제도에 대

한 정부의 확실한 관리와 심사, 사후평가가 잘 수반되지 않음

▮사회적 오염으로 알레르기, 비염, 아토피, 면역결핍과 같은 질병이

늘어나고 있는 현재 치료가 확실한 신제품을 개발한다면 제약의

수요는 증가 될 것으로 보임

국제관계

▮중국의 수출을 앞두고 있는 천연물신약이 중국의 강력한 규제로

인해 실패 후 계획을 선회하여 미국 제약계 진출 시도함

▮현재 기술이전성과로 중국 제약계 진출 사업의 조기완료를 인정을

받음

▮Customer

주요 고객 ▮질병을 앓고 있거나 질병 예방을 필요로 하는 사람

고객의 요구조건 ▮부작용이 없고, 질병치료와 예방에 탁월한 제품

성장 가능성

▮소모성 제품이기 때문에 국가인증을 거친 제품은 수요가 안정적

이므로 떨어질 가능성은 적음

▮최근 3년간 원외처방액 시장은 상위사의 부진으로 인해 중하위사

의 선전이 기대되고 있음

▮국내 상위제약회사의 부진은 정부의 강력한 리베이트 규제책으로

영업환경이 위축된 탓으로 볼 수 있음

▮Competitor

경쟁사 ▮대응제약, 한미약품, 한국화이자, 한국MSD, 종근당

위협요인

▮최근 3년까지 국내 점유율 20%를 차지하고 있음

▮국민의 신뢰성을 바탕으로 하는 제약회사이기 때문에 앞으로 이

점유율의 큰 변동을 없을 것으로 보임

6.4 FAW분석

Ⅲ. 채용정보

1. 채용정보 한 눈에 보기

채용 시기 수시채용, 상시채용

채용프로세스 서류전형 → 1-2차 면접 → 입문교육 → 신체검사 → 합격자발표

기본 스펙사항 4년제 대학교 졸업자 및 졸업예정자

우대사항

공통영역별 경력자 우대

외국어능력 우수자 우대

직무별

품질보증팀 : 문서작성 우수자 우대

품질관리팀 : 제약, 화학계열 전공자 우대

신약연구팀 : 약사 자격증 소지자 우대

생산기획팀 : 지게차 운전가능자 우대

신입연봉 4000만원 (2014년도 대졸초임 기준)

특이사항

- 신입 영업부-MR 면접 합격자는 입문교육 수료 후 수료결과에 따라 최종

합격 여부가 결정됨.

- 기존 입사지원서 제출자는 재지원이 불가함

*경력직 채용정보는 제외하였음(2015.01.16 수시채용 공고 기준)

1.1 기타 주요 사항

국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대

지원서 작성 시 모집부문 및 희망근무지를 정확히 기재

입사 지원서 및 제출한 서류에 허위 사실이 확인될 경우 최종합격 이후에도 합격이 취소될 수 있으

니 주의

경력이나 학력 등이 미달될 경우 지원 불가능, 경력직의 경우 다소 미달하는 부분은 감안

관련 전공자의 경우 복수전공자만 인정

해외 교포의 경우 지원 불가능

고등학교 및 전문대 졸업자로 기재되어 있는 부문의 경우, 4년제 졸업자는 지원 불가능

2. 서류전형 2.1 안국약품 홈페이지 내 지원서 작성

자기소개서 항목

▮자기소개서 작성

▮지원동기

*각 항목 당 글자 수 제한 없음

2.2 지원서 특이 기재사항

▮흡연여부, 색맹여부를 자세히 기재해야 함

3. 면접전형

3.1 면접유형

1차 면접 : 실무면접

5인 1조로 구성, 실무진 면접관 3명 앞에서 자기소개를 1분간 한 뒤 면접 진행

약 30분 동안 면접 진행, 주로 인성 및 기술 질문을 하고 영어질문이 있을 수 있음

면접 전에는 지원동기, 장단점, 지원 분야, 타사 지원횟수 등이 포함된 면접기술서를 작성

2차 면접 : 임원면접

5인 1조로 구성, 임원진 면접관 5명 앞에서 자기소개 1분간 한 뒤 면접 진행

약 30분 동안 면접 진행, 인성과 경험에 대한 질문을 하고, 영어질문이 있을 수 있음

3.2 면접 기출문제

▮우리가 왜 당신을 뽑아야하죠? (2014년 상반기)

▮자신의 성격에 가장 큰 영향을 준 사람 또는 사건은? (2014년 상반기)

▮평소 스트레스를 어떻게 해소하는가? (2009년)

▮해외에 나가 보신 적이 있는가? (2009년)

▮가장 잘하는 것은 무엇인가? (2009년)

▮자신의 지원과 다른 부서를 배정했을 때 어떻게 하겠는가? (2009년)

▮만약 회사에서 시간 외 근무를 요구한다면? (2009년)

▮자기소개를 해보세요. (2009년)

▮당신의 꿈은 무엇인가? (2009년)

3.3 면접 시 평가 주요소

1차 면접 : 신입의 경우 회사의 핵심가치와 인재상에 부합하는지에 비중을 두고 평가

경력의 경우 직무 관련된 경력 및 업무 역량 평가

2차 면접 : 인성 위주로 평가

4. 취업준비생 관점에서의 채용 주요사항

서류전형에서 자격요건에 충족하는지 여부를 평가. 입사지원서를 비중 있게 검토

외국어 면접전형은 없으나 면접 시 외국어 질의가 있을 수도 있음

학력 및 학점은 참고사항에 해당되므로 높을수록 우대 할 수 있음

신입 지원의 경우 안국약품의 핵심 가치 및 인재상을 충분히 숙지한 후 자신이 지원하는 직무에

관련된 경험과 연관 지어 본인의 업무 수행 역량을 적극적으로 어필

Ⅳ. 기타

1. 기업 조사 후기

조사를 해본 결과 제약회사에서 필요로 하는 인재는 화학 관련학과, 약학과였다. 기본적으로 전공에

대한 이해도가 출중해야 했고, 그렇기 때문에 석사우대, 약학과 우대가 뒤따랐다. 우리 조의 전공과 관련

이 적은 안국약품을 선택한 이유는 기업 선정 시 다양한 분야를 조사해 보자는 취지에서였다. 제약회사

를 조사해 본 결과 안국약품은 신약개발을 하는 제약회사 100개 중 22위 정도를 차지하는 뼈대가 굵은

회사였다. 제약회사는 두 가지로 나뉘는데 카피 약을 제조하는 회사와 신약을 개발하여 토종 약을 보유

한 회사로 나뉜다. 이 두 차이는 분명하게 드러나는데 신약을 개발하는 회사가 분명히 강점을 가지고

있음을 알았다.

실제 방문했던 4개 기업 중 가장 낯선 학생들을 대하는 매너가 좋았고, 폐쇄적일 수 있는 중, 강소기

업의 특징과는 다르게 홍보하려는 의지가 강했다. 몰랐던 분야에 대해 알 수 있는 좋은 기회였고, 안국

약품은 기술력과 영업력을 고루 갖춘 튼튼한 기업이었다.

2. 담당자 인터뷰장소 : 서울시 영등포구 시흥대로 613 안국약품

일시 : 2015.01.28 PM 2:00

아주챔프 : 부서 간 이동이 활발한 편인가?

담 당 자 : 다른 기업들은 부서 간 이동이 활발하다고는 하지만 실제적으로 막혀있는 것이 사실이다. 하

지만 안국약품은 정말 자유롭게 부서 간 이동을 할 수 있다. 사원 개개인이 Load Map을 그릴 수 있다.

부서에 빈자리가 생기면 1차적으로 공채를 올리는 것이 아니라 사내에서 먼저 모집을 한다. 하지만

R&D에 같은 전문분야는 제외된다.

아주챔프 : 기업문화는 어떠한가?

담 당 자 : 자유로운 편이다. 우리 회사는 넥타이를 착용하지 않고, 금요일마다 캐주얼 데이라고 해서 청

바지에 티셔츠를 입는다. 또한 회사운영에 있어서 사원들의 의견을 적극 반영하고 있다. 1층에 안국약품

을 위한 신진작가들의 그림이 걸려있는 Gallery가 있는데 이 Gallery는 사원들의 투표로 만들어진 것이

다. 투표 후보로는 스타벅스, 편의점이 있었는데 지역사회발전을 위해 Gallery를 선택해 비영리로 운영하

고 있다. 우리 회사는 감성주의 회사이다. 연령층이 낮은 사원들의 눈높이에 맞춰 식당, 화장실, 회의실

등에 신진작가들의 그림이 걸려있다. 안국약품 건물이 옛날 건물이라 외부에선 딱딱한 이미지로 보기

쉬우나 전혀 그렇지 않다. 홈페이지에 가보면 강남스타일 동영상이 있다. 이것은 자체적으로 임직원들이

합동해 만든 동영상으로 매년마다 자체 동영상을 재미있게 제작하고 있다. 또한 감성주의 회사이다 보

니 신입사원의 단합을 위한 미술프로그램과, 지역봉사활동을 실시하고 있다. 이와 같은 활동은 신입사원

들끼리 활동을 통해 친목을 다지고 고민을 털어놓는 기회가 되고 있다.

아주챔프 : 우리나라의 의약산업이 유럽이나 미국 선진국보다 미약한 게 사실인데, 귀사에서 롤 모델로

삼고 있는 다국적기업이나 혹은 외국의 선진 제약기업이 있다면 어디인가? 또 그 이유는 무엇인가?

담 당 자 : 다국적기업과 로컬기업과는 시스템적으로 엄청난 차이가 있다. 제도적인 부분을

벤치마킹하긴 하지만 기업문화방면으로 차이가 많기 때문에 롤 모델은 따로 없다. 각 기업의 제도적인

좋은 점을 부분적으로 추려서 적용하여 더 나은 기업이 되고자 한다. 무조건 따라 하기보다 슬기롭게

안국만의 스타일을 만들어 나가는 것이 중요하다고 생각한다.

아주챔프 : 회사의 위기상황이 있었나? 있었다면 어떻게 대처하셨는지?

담 당 자 : 2009년 세계적인 기업 ㈜화이자에서 레보텐션 소송을 걸었던 적이 있다. 여러 기업들과 언론

에서 안국약품이 무너질 것이라고 예상하였다. 회의 끝에 직원들의 의견을 반영해 법적대응을 하기로

결정하고 법정싸움 끝에 2009년 11월 승소하였다. 이후 안국약품 사원들의 더욱더 끈끈해진 조직력을

확인하였다. 현재 ㈜화이자와 비아그라정 코프로모션계약 중에 있다.

아주챔프 : 어려운 경기에도 기부는 꾸준히 계속되고 있다고 들었다. 기업의 사회적 책임에 대한

안국약품의 의견을 듣고 싶다.

담 당 자 : 항상 기부는 계속 될 것이다. 기업의 활황 불황여부에 따라 액수는 차이가 날 수 있지만

기부의 존재여부를 고민해 본 적은 없다. 뿐만 아니라 비영리로 제공하고 있는 안국약품 본사 1층

갤러리만 보아도 지역사회에 문화적 지원을 하고 있는 것을 볼 수 있다. 자국 뿐 아니라 해외 개도국,

아프리카 등 빈곤지역에 대한 지원역시 계속되고 있다.

아주챔프 : 당뇨병 치료제 개발에 큰 노력을 기울이고 있다는 기사를 접했다. 이처럼 매년 매출액의

10%이상을 연구개발비로 투자하고 있는데, 이에 따른 부담은 없는지?

담 당 자 : 엄청난 부담이다. 투자에도 다양한 부분이 있는데 성과가 눈에 나타나지 않는 R&D부분의

연구에 10%정도의 예산을 투자한다는 것은 큰 도전이다. 하지만 현재 외국계 기업이 한국으로 유입되고

있는 추세로 보아 토종기업들의 지식개발이 이뤄지지 않는다면 언제든 밀릴 수 있는 빌미를 제공하는

셈이다. 그렇기 때문에 안국약품도 기업의 몸집을 키우기 위한 노력을 계속 하고 있다. 이러한 노력중의

한 부분이 바로 신약개발 투자이다.

아주챔프 : 새로운 약을 개발하여 판매 유통되기까지의 개략적인 과정이 듣고 싶다. 또 전체적인

상품개발부터 판매과정에서 가장 중요하다고 생각되는 부분이 어떤 곳인가?

담 당 자 : 국가차원에서 모든 프로세스에 대한 규제가 있다. 국민의 건강과 직계가 되고 있기 때문에

이 부분에 대하여 기업에서 엄격한 시스템에 따라 사업이 진행되고 있다. 일단 약을 개발 하면 그 약에

대한 허가를 국가에 요청하고, 약에 대한 가격을 매기는 약가를 국가에 의뢰하고, 생산라인에서 필요한

원료를 수입하여 생산 한 후 Qc/Qa팀에서 점검을 반복하여 진행한다. 이후 약효에 대한 검사 후

물류팀을 통하여 각 영업팀에 전달이 되고 영업팀이 소비자에게 직접 판매를 하게 된다. 모든 부분에서

가장 중요한 부분을 꼽기란 의미가 없다. 어느 한 부분이라도 결핍되면 제대로 된 사업이 진행되지

않기 때문이다.

아주챔프 : MR 영업 신입들의 경우 입문교육을 거치는데, 교육 내용의 난이도와 합격률이 궁금하다.

담 당 자 : 꼭 해주고 싶은 말이 있다. 영업이 중요한 기업의 특성상 영업의 대상인 의사, 약사 등에게

설득을 하는 것이 중요한데 이것을 위해서 꼭 필요한 지식이 있다. 하지만 대학에서 가르쳐주는 것과의

차이가 분명히 존재하기 때문에 교육을 실시하고 있고, 제한된 기간 안에서 이루어지기 때문에 시간에

치이는 것이 사실이다. 대부분의 역량을 올려주기 위해 노력하고 있지만 간혹의 경우 낙오자가

발생하기는 한다. 하지만 교육도중 퇴사를 하는 경우는 보통 개인적인 이유가 크다.

아주챔프 : 안국약품 내에서 학벌로써의 아주대의 위치와 평가는 어느 정도인지 솔직한 답변이 듣고

싶다. (공대, 약대별도)

담 당 자 : 아주대 학우들 분이 많이 지원했으면 좋겠다. 사실 사람이 중요하다고 생각한다. 그래서

사람만 보는 블라인드면접을 진행한다. 때문에 대학에 대한 부분은 전공지식이 풍부하고 우리 기업에서

필요한 경험을 충분히 경험하였다면 대학출신이 크게 중요하지는 않다. 하지만 대학이름이라는 것도

청소년기의 성실도를 나타내는 지표로 작용하기 때문에 어느 정도 비중을 두고 있기는 하다.

아주챔프 : 신입사원들이 갖춰야할 필수적인 역량이 있다면 무엇인가? 또 그 역량이 필요한 이유는

무엇인가?

담 당 자 : 취업 트랜드의 변화에 따라 경쟁률이 굉장히 높아진 상태이다. 실례로 이번 채용에

Qc/Qa부문 지원율이 1000명 정도로 작년 대비 크게 늘어난 것을 들 수 있다. 우리 기업에서는 경험을

중요시 여기는 경향이 있다. 물론 요즘 자주들 말하는 토익, 성적, 봉사활동 등 자주 접할 수 있는

스펙에 대해서는 성실성을 보는 것이다. 꼭 필요한 부분이지만 다양한 경험이 바탕이 된다면 더 좋은

스펙이 될 것이다. 경험을 바탕으로 얻은 지식을 활용할 수 있는 점을 잘 서술하는 것이 중요하다.

그러므로 자주 접할 수 있는 일련의 과정을 필수적으로 수행할 필요는 없다.

3. 현장사진

안국약품 전경 안국약품 내부

기업현황 및 취업준비 조사보고서

Ⅰ

서울 영등포구

<For a Better Life>

(주)안국약품

아주챔프 1기

For a Better Life (주)안국약품 (대표 : 어준선)

설립일 1959년 02월 소재지 서울 영등포구

산업분류 제약 제조업 주력분야 소화제, 관절염 치료제 제조 및 판매

직원수 492명 매출액 78,617,000(천원)

초임연봉 3600만원 웹사이트 ahn-gook.com

주요 복지제도 4대보험, 공제회 운영, 장기근속자 포상

경영이념

1. 신성장 동력 발굴과 해외시장 개척을 통한 성장

2. 창의와 도전을 통한 혁신

3. 원천기술 확보와 전략적 제휴를 통한 경쟁력 강화

4. 인재육성과 상호존중을 통한 동반성장

5. 고객중심의 고객가치 실현

핵심가치 인류의 건강과 행복 실현을 추구하는 안국약품

비전 2020 세계적 신약개발과 Global Marketing

인재상정직을 바탕으로 환경변화에 신속, 적극적으로 대응하며 고객만족의 가치를 창출하

는 미래지향적인 인재

시 기 주요 내용

2014.02 광동제약과 ‘토비콤에스연질캡슐’ 판매제휴 체결

2013.12 ‘중앙연구소’ 구로디지털단지로 확장 이전

2012.06 보건복지부 ‘혁신형제약기업’ 선정

2007.12 2007년도 인적자원개발 우수기업 선정

2006.08 신제품 레보텐션(고혈압 치료제) 발매

2004.08 향남공장 내 (주)안국약품 합성공장 설립

2000.08 빈혈치료제 ‘헤모골드정’ 국내최초 발매

1959.02 (주)안국약품 설립

Ⅰ. (주)안국약품 선정 배경

▮ 추천 이유l 2011년 국내 제약시장 규모는 약 13조 8,000억원으로 전년대비 약 5.5% 성장하였으며, 전문의약품

시장은 인구고령화 및 의약분업의 영향으로 인하여 일반의약품 시장에 비해 빠르게 성장하고 있음.

l 경제수준 향상에 따른 의료 서비스 기대치 상승, 이에 부응하는 의약품 연구개발 활성화 등은 국내

제약산업의 계속적인 성장을 기대하게 하는 중요한 요소로 자리잡고 있음.

l 최근에는 인구 고령화가 급속히 진행되고 있어 관절염 치료제를 주력상품으로 하는 (주)안국약품의

지속적인 성장이 예상됨.

Ⅱ. 기업현황

1. 기업정보 한 눈에 보기

2. 기업 주요 연혁

경영지원 직 : 경영기획 및 관리업무의 Back office

기능을 수행인사총무팀 기획홍보팀 재무전략팀 영업지원팀

연구개발 직 : 신제품 개발의 임상테스트를 수행하는

Middle office 기능을 수행개발팀 신규사업팀 라이센싱팀 신약연구개발팀

생산 직 : 원가절감과 생산성 향상을 통해 생산전반에 관한 업무를 수행

생산지원팀 생산팀 품질관리팀 품질보증팀

영업 직 : 고객 확보 및 유지의 Front office

기능을 고객과의 최일선 접점에서 수행의약사업부 중호남사업부 영남사업부 종합병원사업부

사업부문 내 용

의약품 판매소화기계용제, 호흡기용제, 영양제, 안과용제, 해열 진통제 판매(라베톤정, 레토

프라정, 로자스타정, 이베스딜정)

기타 제품 판매 건강기능식품 판매(토비콤키드큐텐, 토비콤에스)

요약대차대조표[단위:백만원]

2011 2012 2013

자산총계 163,854 167,834 163,242

부채총계 51,769 53,472 36,820

자본총계 112,084 114,362 126,421

요약손익계산서[단위:백만원]

매출액 129,946 140,828 154,099

영업이익(손실) 7,237 5,489 10,134

▮재무현황 특이점

2012년 부채비율 38.8%에서 2013년 22.6%로 12년 대비 부채 비중 58% 감소하면서 재무건전성 증대

- 기타금융부채 및 유동차입금 거액 청산효과가 재무구조 개선에 큰 역할

영업이익률은 5.5%-3.9%-6.6%로 변화하며 2013년 전년 대비 이익률이 상향조정됨

매출액 대비 매출원가 비중이 2012년 56%에서 2013년 55.3%로 하향조정 되면서 영업이익 증대 기여

2013년 신제품 매출의 증가로 인해 매출 상승 기여

- 기존 매출의 증가와 신제품 매출증가에 따른 기타 고정비 상쇄 효과

- 지속적인 원가 절감 및 주요 원부자재의 단가 하락효과

동남아, 남아메리카, 파키스탄 등 수출: 환율 리스크 존재

제약업 특성상 원재료 가격추이에 민감

3. 조직구성 및 역할(주 채용 전공)

4. 사업영역

5. 재무현황

Strength

▮ 현재 세계적인 제약회사들은 신약개발에 따른 엄청난 R&D의 부담경감 차원에서 인간유전자 지도의 도입을 통한 차별화된 신약의 개발 및 특화기술에의 집중. 인수ㆍ합병 등 보다 적극적인 방법에 의해 연구개발의 효율을 높이고 있는 실정임.

▮ 다양한 마케팅 활동을 실시하여 시장 점유율을 높이려는 노력

▮ 틈새시장을 지속적으로 개척하고 있음

▮ 매출액의 큰 비율을 차지하고 있는 것으로 클리오시럽이 있음

Weakness

▮ 정부의 규제로 인해 기술상의 어려움을 겪게 되면 도태될 위험이 있음

▮ 보험재정의 건실화를 위한 약가 재평가 제도 및 보험약의 지속적인 사후관리, 신약 도입 시 보험약가 등재의 어려움, 한미간 FTA 협정, 포지티브시스템

Opportunity

▮ 고령화에 따른 호흡기 및 순환기용 치료 약물 수요의 증가로 더욱 성장할 기회가 있음

▮ 타 대기업과 협력한 R&D 개발을 통해 경쟁력 강화

▮ 생명공학과의 연계 연구를 통한 상품 개발

Threat

▮ 우수한 제품력을 보유한 다국적 기업의 국내 시장 점유율이 높아지며 회사의 점유율에 영향을 미칠 수 있음

▮ 단기적으로는 전문의약품 비중이 확대되나, 장기적으로 일반의약품의 비중이 점차적으로 확대될 것으로 전망됨.

6. 기업분석 6.1 기업요약 국내 제약시장 규모는 약 13조 8,000억원으로 전년대비 약 5.5% 성장하였으며, 전문의약품 시장은

인구고령화 및 의약분업의 영향으로 인하여 일반의약품 시장에 비해 빠르게 성장하고 있음. 경제수준

향상에 따른 의료 서비스 기대치 상승, 이에 부응하는 의약품 연구개발 활성화 등은 국내 제약산업의

계속적인 성장을 기대하게 하는 중요한 요소로 자리 잡고 있으며, 최근에는 인구 고령화가 급속히 진

행되고 있어 제약산업의 지속적인 성장이 예상 됨

가격보다는 품질향상, 신약개발이 선행되고, 이를 어떻게 효과적으로 전달하여 수요를 많이 창출하느

냐를 중요시하고 있음. 따라서, 상기에 언급한 많은 국내외적 경쟁요인들 속에서도 꾸준히 성장하기

위해서는 계속적인 연구개발을 통한 신약개발, 전문 마케팅인력의 확보 및 마케팅 전략과 전술의 개

발이 필요함.

6.2 SWOT 분석

SO(강점을 이용한 외부환경 기회의 활용 및 전략)

▮ 현재 강점을 가진 진해거담제시장, 소화기계시장, 소염진통제시장, 눈 영양제시장의 상품을 대기업과의 R&D 공동 연구를 통해 더욱 특화시킬 필요가 있음

WO(약점을 보완한 외부환경 기회의 활용 및 전략)

▮ 기술상의 어려움을 극복하기 위해 지속적인 R&D 투자를 아끼지 말아야 하며 그것을 통해 경쟁력을 확보해야 함

ST(강점을 이용한 외부환경 위협의 대응 및 전략)

▮ 장기적으로 일반의약품의 수요가 증가할 것으로 예측되므로, 일반의약품에 대한 연구 개발투자를 아끼지 않아야 함

▮ 다국적 기업에 밀리지 않기 위해 지속적으로 마케팅 전략을 확보해야 함

WT(약점을 보완한 외부환경 위협의 활용 및 전략)

▮ 기술력을 지속적으로 확보하여 그것을 통해 다국적 기업에 대응해야 함

1C-Company

▮ 핵심역량(core competence)은 무엇인가?

진해거담제시장, 소화기계시장, 소염진통제시장, 눈 영양제시장 등에서 높은 점유율을 차지하고 있음. 또한 특출난 마케팅 전략이 있음.

1해마다 소비자들로부터 제품사용(토비콤에스)에 대한 수기를 공모하는 등 다양한 마케팅활동을 통해 타사와는 차별화된 마케팅 활동을 실시

2 병원시장과 의원시장에 대한 이원화 전략을 실시

3다국적 기업을 포함한 거대 제약사들이 상대적으로 소홀히 하고 있는 틈새시장을 개척하여 수익을 창출

4 Man Power를 늘리기 위한 질적향상

2C- Customer

▮ 고객은 누구인가?

1차적으로는 병원이나 약국, 최종적으로는 약품을 사용하는 모든 소비자

▮ 고객의 니즈는 무엇인가?

더욱 큰 효력을 낼 수 있는 약품을 사용하는 것

▮ 시장의 트렌드는?

고령화로 인해 신약 개발이 필수적으로 요구되며, 편의점에서의 일반의약품 판매로 인해 일반의약품 활용도가 점차 높아짐

▮ 미충족 욕구는?

치매나 암 같은 아직 정복하지 못한 다양한 질병들에 대한 신약 개발이 이루어지지 않았음

▮ 브랜드평가?

6.3 3C 분석

몇몇 상품을 통해 기본적인 브랜드 이미지를 갖추고 있음. 전문의약품을 주로 담당하는 기업이라는 이미지가 강함

3C- Competitor

▮ 경쟁사의 핵심역량은?

업계 시장점유율 1위를 지키고 있는 유한양행을 보았을 때 제품차별화에 중점을 두고 있었다.

또한 신규원료의약품 및 완제의약품에 대한 해외 파트너사와의 협력을 더욱 강화해 적극적으로

해외시장을 개척하여 성장을 이루었습니다.

시장을 둘러싼 제반 환경은 어떠한가?

▮ 국내 제약산업의 제품차별화, 낮은 자본투자 등으로 관련산업에서 진입이 용이.

▮ 자본력, 신약개발력, 오리지날 의약품의 강점을 보유한 외국계 제약사들의 약진과 원료의약품, 신약개발, 바이오산업의 형태로 대기업의 진출이 가속화 되고 있음.

거시환경

▮ 정부의 지속적인 약가인하압력 및 한미FTA로 특허권강화 등 제약환경의 변화가 급변할 수 있음.

▮ 건강보험 재정 불안으로 인한 약가인하 요인이 상존하고 있음.

▮ 의원급 의료기관의 외래환자를 중심으로 한 의약 수요가 확대되고 있음.

산업환경

▮ 시장규모는 총 16조원 규모이며 500여 제약사가 난립되어 과당경쟁하고 있음.

▮ 의약품은 약사에 의해 판매되는 영양제 등 일반의약품과, 의사의 처방에 의해 판매되는 전문의약품으로 구분됨.

▮ 제품력과 연구개발력이 뛰어난 외국계제약사들의 독자적인 사업강화로 국내 제약 시장의 잠식을 가속화 하고 있음.

▮ 대기업 및 석유화학, 음식료업종의 제약 및 바이오산업에 투자를 확대하는 등 연구개발부문에 있어 산업간 경쟁체제가 형성되고 있음.

6.4 FAW 분석

채용시기 상(6월)/하반기(10월) 공개채용, 신입/경력 수시채용

채용프로세스 입사지원⇒ 서류전형⇒ 1차 부서장면접⇒ 2차 임원면접⇒ 최종합격

기본 스펙사항 4년제 대학교 졸업자 이상

우대사항

공통-4년제 대학교 졸업자 이상

-국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대

직무별

-품질보증팀: 문서작성 및 외국어능력 우수자 우대

-개발전략팀: 약사 자격증 소지자 우대, 외국어능력 우수자 우대

-신약연구팀: 약사 자격증 소지자 우대, 외국어능력 우수자 우대

-생산팀: 화성 공장 근무 가능자

-생산기획팀: 운전면허증소지자, MS office사용가능자

-기획팀: 경영, 회계, 통계학 관련 전공자

신입연봉 3300~4500 만원

특이사항해당 업무 관련한 경력, 자격증 소지자 우대

- 영업부문 외 직무는 경력직 모집

직급체계 인턴>사원>주임>대리>과장>차장>부장>이사

Ⅲ. 채용정보

1. 채용정보 한 눈에 보기

▮기타 주요 사항

-실제 2014년도 상반기 공채에 명시된 세부적인 우대사항은 다음과 같다.

14년/영업부-MR(신입) - 4년제 대학교 졸업자 이상, 성실하고 열정적인 자

14년/엽업부-MR(경력) - 4년제 대학교 졸업자 이상, 해당 업무 2년 이상 경력자

14년/영업부-종합병원(경력) - 4년제 대학교 졸업자 이상, 해당 업무 2년 이상 및 척추/관절 등 OS제품

담당 경력자 우대 생명공학 및 기타 유관전공자

14년/영업부-웰빙(경력) - 4년제 대학교 졸업자 이상, 비만/비급여 제품 담당 경력자 우대

14년/글로벌BD실(경력) - 4년제 대학교 졸업자 이상, 약사자격증 소지자, 관련 업무 10년 이상 경력자

14년/바이오기획팀(경력) - 석사학위 소지자 이상, 생물/생명공학/생화학 등 바이오관련 전공자, 바이오

관련 연구/관련지식 보유자 우대, 외국어 능력 및 커뮤니케이션 우수자 우대

14년/감사팀(경력) - 4년제 대학교 졸업자 이상, 법학 및 상경계열 관련 전공자,

해당 업무 2~8년 경력자, 재무 회계 업무 유경험자 또는 지식보유자 우대

14년/회계팀(경력) - 4년제 대학교 졸업자 이상, 회계 및 상경계열 관련 전공자,

재조업체 결산 및 세무 업무 3년 이상 경력자

14년/제제연구팀,천연연구팀(경력) - 석사학위 소지자 이상, 약학/화학/생명공학 관련 전공자

제약회사 연구소 근무 10년이상 경력자, 약사자격증 소지자

14년/생산기획팀(신입/경력) - 전문대 졸업 및 졸업예정자, MS office 사요가능자, 화성공장 근무 가능자

경력의 경우 해당 업무 2년~3년 경력자

2. 서류전형

▮ 자격요건에 충족하는지 여부 평가

▮ 입사지원서를 비중있게 검토하는 단계

▮ 2014 상/하반기 공채 자소서 기출 항목

1) 자기소개서 작성

2) 지원동기

항목당 글자수 제한 없음

*** 신입 지원의 경우 안국약품의 인재상을 충분히 숙지한 후, 지원하는 직무에 관련된 경험과

연관지어 본인의 업무 수행역량을 적극적으로 표현해야 한다.

▮ 지원방법: 온라인 입사지원서 접수: 안국약품 홈페이지→ 채용정보→채용공고→입사지원

▮ 서류 접수는 온라인 입사지원 접수에 한하며, 지원서 작성 시 모집 부문 및 근무지가 정확하지

않을 시 서류전형이 불가하므로 정확하게 기재.

3. 면접전형

3.1. 단계별 면접

▮1차 면접-부서장 면접

- 그룹 면접

- 신입의 경우 회사의 핵심가치와 인재상에 부합하는지에 비중을 두고 평가

- 경력의 경우 직무와 관련된 경력 및 업무 역량 평가

- 외국어 면접 전형은 없으나 면접 시 외국어 질의가 있을 수도 있음

▮2차 면접-임원진면접

- 그룹 면접 형식으로 이루어짐.

3.2. 면접 기출 문제

▮ 자기소개를 해보라

▮ 본인이 지원하는 회사를 선택하는 기준이 무엇인가?

▮ 성격의 장단점을 말해보라

▮ 아르바이트 또는 조별모임 중 성공적으로 무엇을 이뤄낸 경험이 있는가?

▮ 안국약품에 왜 입사하기를 원하는지 영어로 말해보라

4. 취업준비생 관점에서의 채용 주요사항

▮ 서류를 검토할 때 경력 사항(사회 경험)등을 중요시 한다.

▮ 학점이나 어학 점수 등의 지원 자격 제한은 없으나, 입사지원서에 기입란이 있으므로 참고.

▮ 신입 영업부-MR 면접 합격자는 입문교육 수료 후 수료결과에 따라 최종합격 여부가 결정.

Ⅳ. 기타

1. 기업 조사 후기▮ 기획 분야에 통계 관련 전공자를 우대해주는 것을 보아 수학 전공자로써 접근성이 용이하다는 것을

알 수 있었음

▮ 오래된 사업 분야 경험을 통해 안정적인 회사 운영이 가능한 회사라는 것을 깨달을 수 있었으며,

고령화되는 사회 풍토에 발맞춰 지속적인 신약 개발을 하는 것을 보아 미래가 유망한 기업이라는

것을 알 수 있었음

▮ 제약 영업에 대한 부정적인 인식이 있었는데, 실질적으로 그렇게 어렵지 않다는 것을 깨달을 수

있었음

▮ 신약 개발이나 R&D 부분에서는 화학이나 약학 같은 전공지식이 필요하지만 그 외의 직무에서는

다른 능력을 요구한다는 것을 알 수 있었음

기업현황 및 취업준비 조사보고서

Ⅰ

서울시 영등포구<우수 의약품 개발을 통한 인류건강과 실현에 앞장서는>

안국약품(주)

아주챔프 1기

Ⅰ. 안국약품(주) 선정 배경

▮ 추천 이유 요즘은 나이를 불문하고 많은 사람들이 각종 약을 챙겨먹는다. 그 중에서 연세가 드신 분들이 많은

비율을 차지하고 있는데, 안국약품에서 주로 다루는 것은 일반의약품이 아닌 전문의약품이다. 시력개선

제 토비콤으로 이름을 알렸고, 현재는 고혈압, 위궤양 등을 위한 전문의약품을 생산하고 있다. 또한 지금

현재 필러 시장에 진출할 준비를 하고 있기 때문에 이 분야에 성공을 거둔다면 앞으로의 값어치가 더욱

상승할 것으로 기대된다. 꾸준한 R&D를 강점으로 지속적인 성장이 가능할 것이다.

Ⅱ. 기업현황

1. 기업정보 한 눈에 보기

우수 의약품 개발을 통한 인류건강과

실현에 앞장서는안국약품(주) (대표 : 어준선)

설립일 1955년 9월 소재지 서울특별시 영등포구 시흥대로613

산업분류 제약 주력분야 의료의약품

직원수 481명 매출액 163,242백만원 (2013년기준)

초임연봉 4000만원 웹사이트 www.ahn-gook.com

주요 복지제도개인성과에 따른 철저한 인센티브제, 장기근속보장, 장학회 보유, 주택전세자금 및

자녀학비지원, 휴양시설지원, 4대 보험, 임직원 건강검진 등.

2. 기업 주요 연혁

시 기 주요 내용

2011.10 혁신형 제약 기업 인증 획득

2009.09 레보텐션 특허소송 승소

2001.03 국민훈장 모란장 수상

2000.06 한국증권업협회 등록 및 주식거래 시작

1960.01 항생제(펜마인 안약) 신발매

1955.9 근화항생약품에서 안국약품으로 변경

3. 조직도

* 제약업이다 보니 영업비율이 상당히 높아 영업부서가 다양하다. 신입 사원들 중 영업사원들을 대상으

로 강도 높은 교육이 이루어진다.

4. 사업영역

사업부문 내 용

제약푸로스판, 애니펜, 애니탈, 토비콤 등 전문의약품의 주력상품이며, 호흡기 관련

제품의 의존도가 높다.

5. 재무현황

요약대차대조표[단위:백만원]

2011 2012 2013

자산총계 159,659 167,834 163,242

부채총계 49,025 53,472 36,820

자본총계 110,634 114,362 126,421

요약손익계산서[단위:백만원]

매출액 121,222 140,828 154,099

영업이익(손실) 7,244 5,489 10,134

▮재무현황 특이점

부채총계가 2012년도에 늘었다가 2013년도에 급격하게 줄고, 자본이 계속 늘어나는 것으로 보아 기업

이 의약품과 관련이 없는 어떤 여타 다른 투자를 통하여 늘렸을 것으로 보인다. 매출은 꾸준하게 올라

가고 있으며, 영업이익이 2012년도에 급격히 줄고 2013년도에 다시 돌아온 것으로 보아 2012년도에 회

사 재정과 관련된 어떠한 일이 일어났을 것이라 예상할 수 있다.

단기 유동지수가 업종 평균 보다 높다. 높은 단기유동성지수는 단기적인 재무안정성을 보장하지만 수익

성을 떨어뜨릴 수 있다.

6. 기업분석(1) 성장가능성

· 전문의약품 시장은 인구고령화 및 의약분업의 영향으로 인하여 일반의약품 시장에 비해 빠르게 성장

하고 있다. 고혈압 치료제나 당뇨병 치료제와 같은 실질적인 고령화 문제의 해결책이 되는 약들을 개발

하고 판매하고 있는 안국약품은 성장의 기회가 될 것으로 보인다. 전문 의약품이 주력 상품인 안국약품

의 경우 고령화 사회에 진입하게 되면 높은 경쟁력을 갖게 될 것이다.

 · 경제수준 향상에 따른 의료 서비스 기대치 상승, 이에 부응하는 의약품 연구개발 활성화 등은 국내

제약산업의 계속적인 성장이 기대된다.

· 국민의 건강과 직결되는 산업인 만큼 국가의 규제가 많이 들어오는 것도 사실이나 제약산업의 전면

개방에 따른 정부의 지원대책으로 신약개발조합을 통한 G7 공동연구과제 연구지원ㆍ기술 및 전문인력

지원ㆍ신약개발자금지원ㆍ조세지원 등 제약기업에 대해 다양한 지원대책이 마련되고 있으며 안국약품은

정부가 지정한 혁신제약기업으로 다른 제약회사들보다 우위에 있다고 생각된다.

2) SWOT 분석

Strength

· 일반 의약품이 아닌 전문의약품을 주로 다룬다. 그 중 푸로스판은 진해거담제 중 독보

적인 1위를 기록하고 있다.

· 꾸준한 매출액 증가(1212억 → 1400억 →1540억 → 1600억)

· 성형 필러 시장 진출

· 꾸준한 R&D로 신약 개발에 노력

Weakness

· 다른 제약사 드림파마를 인수하지 못하였다.

· 회사가 가진 능력에 비해 안국약품은 브랜드 이미지가 아직 너무 약하다.

· 리베이트에 대한 추징금 57억원이 부과됐다.

Opportunity

· 현재 우리나라가 고령화사회로 진입중이며 안국약품은 고령인들에게 적합한 고혈압치

료제, 위궤양제, 당뇨병치료제 등 전문의약품을 다룬다.

· 우리나라는 성형분야에서 관심이 많아 새로 진출한 필러시장에서도 큰 수익을 올릴 수

있을 것이다. 또한 필러는 지속적인 치료 및 관리가 필요한 제품이기에 장기성 또한 갖

고 있다.

Threat

· 본사에서 가장 좋은 매출을 올리는 푸로스판, 진해거담제가 작년 오히려 몸을 안좋게

한다는 것이 기사화가 됐었다.

· 리베이트 투아웃제와 같이 정부에서 지속적인 규제가 가해지고 있다.

1. 자기소개

2. 지원동기

모집부서 구분 담당직무 필수 및 우대 자격요건

품질보증팀 신입 *밸리데이션 및 제품품질평가-화학계열 전공자(졸업예정자 지원가능)

-문서작성 및 외국어 능력 우수자 우대

품질관리팀 신입 *제조(품질)중간관리약사 -약사면허 소지자(졸업예정자 지원가능)

Ⅲ. 채용정보

1. 채용정보 한 눈에 보기

채용시기 2014 하반기, 2015 상반기

채용프로세스 서류전형 - 면접전형(1차 팀장, 2차 임원)

기본 스펙사항 직무에 따라 대졸 혹은 학사 이상자, 직무와 관련한 전공 소지자.

우대사항

공통 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대한다.

직무별

* 밸리데이션 및 제품품질평가 - 화학계열 전공자(졸업예정자 지원가능),

문서작성 및 외국어 능력 우수자 우대

* 제조(품질)중간관리약사 - 약사면허 소지자(졸업예정자 지원가능)

* 내용고형제 혼과립/타정/코팅 - 제약공학과 졸업자(졸업예정자 지원가능

신입연봉 2014년 기준 4,000 만원

*2015년도 1월 신입 채용 부분

▮기타 주요 사항- 모든 채용은 홈페이지의 채용란을 통해 온라인으로 진행된다.

- 지원서 작성시 모집부문 및 희망근무지를 정확히 기재.

2. 서류전형2014년 하반기 자기소개서 문항

* 각 항목당 글자수 제한없음

* 사진 사이즈 90*107(px)/jpg/정장차림

3. 면접전형[면접전형]

① 1차면접(실무면접) - 5인 1조로 구성되어 실무진 면접관 3명 앞에서 자기소개를 1분간 한 뒤 면접이

진행된다. 약 30분 동안 면접이 진행되며, 주로 인성 및 기술 질문을 하고 영어질문도 있다. 면접 전에

는 지원동기, 장단점, 지원분야, 타사 지원횟수 등이 포함된 면접기술서를 작성한다.

② 2차 면접(임원면접) - 5인 1조로 구성되어 임원진 면접관 5명 앞에서 자기소개 1분간 한 뒤 본격적

인 면접이 시작된다. 약 30분동안 면접이 진행되며, 인성과 경험에 대한 질문을 하며, 영어질문도 있다.

* 2010년도 하반기 면접 기출

면접은 5명씩 보고 면접관은 지점장님 세분이 계신다.

질문은 각자 하나씩 하셨는데

1. 회사를 선택하는 기준

2. 성격상의 장단점

3. 아르바이트나 조별 모임을 성공적으로 한 사례

4. (영어) 왜 안국약품에 입사하기를 원하는가?

Ⅳ. 기타

1. 기업 조사 후기주력 상품이 전문의약품이기 때문에 잘 몰랐을 수도 있는 안국약품은 조사를 하면 할수록 매력적인 회

사로 다가왔다. 일반인들에게는 광고를 잘 하는 거대 제약기업들이 인지도가 높을지도 모르지만 업계나

병원과 같은 실질적이 수요자들 사이에서 안국약품은 여타 대기업을 능가하는 이미지를 갖고 있었다.

개인적으로 조사하면서 가장 인상 깊었던 점은 꾸준한 R&D를 통한 지속적인 혁신이었다. 신약개발의

경우, 막대한 재원이 들어가는 것이 사실이고 또 확실한 수익성을 장담하기가 힘들다. 하지만 안국약품

은 지속적으로 100년기업을 바라보고 있기 때문에 자칫 카피약 시장으로 도배될 수 있는 우리나라 시장

을 이끌어나가고 있다고 생각한다.

취업준비생의 입장으로, 우리 팀의 경우 화학계열이 주를 이루고 있기 때문에 제약기업까지 취업이 가

능하다는 것을 생각해볼 때, 취업으로 이어질 수 있는 유익한 기업 조사였다. 실제로 기업방문까지 진행

을 하면서, 나중에 취업 시에 지원을 해 볼 의향이 생겼다.

2. 담당자 인터뷰장소 : 안국약품 본사(서울특별시 영등포구 시흥대로613)

일시 : 2015. 1. 28. 14:00~

1) 아주대 선배와의 대화-입사일 14.12.15

· 선배의 스펙 사항-학부생 연구사업(UR) + 랩실 인턴(1년) + 영어(토익, 토스)

· 지원동기-응용화학생명공학과에서 공부하면서 전공을 살리고자 연구직에 지원하게 되었다.

· 면접- 연구직에 지원했기 때문에 세세한 전공 지식을 질문하시고 자기소개서 위주로 면접이 진행이 되

고, 자신을 어필할 수 있는 무기를 전공지식이라고 생각해 철저한 준비를 했다.

· 자기소개서- 자신에 대한 주체적인 가치관 확립이 중요하고, 과장되지 않고 솔직하게 기술하는 것이

중요하다. 자신의 경험을 전공지식과 연계시켜 나아가 회사에서 어떻게 적용시킬 수 있는가에 대해서

자세하게 써야 한다. 본인의 경우에는 자신의 석사 논문과 회사에서 진행중인 프로젝트를 연계시켰던

것이 크게 도움이 된 것 같다.

· 취업과 대학원- 본인은 아주대학교에 편입하여 석사까지 다녔는데, 연구실에서 인턴으로 근무하며 자

신이 대학원에 진학하고 싶다는 생각을 하게 되었다. 더욱이 취업시에도 큰 도움이 될 것이라고 생각했

는데, 그 이유는 일반 학부 졸업 이후에 주임/대리급까지 진급하는 데에 걸리는 시간이 약 5~6년이라고

하면 석사 졸업시 2~3년이면 가능하다. 또 진급할 수 있는 한계가 더 높기 때문에 2년을 더 공부하는

것이 손해라고 생각하지 않았다.

· 후배에게 해주고 싶은 조언- 자신만의 스토리를 가지고 학교에서 배우는 다양한 전공지식들을 이용하

고 학교에서 이루어지는 다양한 교육들(프레젠테이션 교육, UR 연구 등)을 적극적으로 활용하면 큰 도움

이 될 것이다. 취업 시 여러 가지를 고려하게 되지만 연봉이 최우선이 아니라는 것을 인식하고 자신에

게 맡는 회사를 찾아가는 것이 중요하다.

2) 인사팀장님과의 인터뷰 - 실제 안국약품 인사팀장님과 인터뷰를 약 1시간 동안 진행

· 채용시 가장 중요하게 생각하는 부분은 스펙보다도 경험

- 직무별 역량과 실제 업무에 투입될 수 있는가가 더 중요하다. 스펙의 다양함은 성실성의 정도로만

판단이 될 뿐 절대적인 기준은 아니다. 토익 5~600점과 토익 900점대는 확실히 다른 차이가 있지만,

어느 정도 이상이 되면 큰 메리트가 없으므로 점수에 연연하지 말고 그 시간에 다른 역량들을

개발하는데 쓰는 것이 현명하다. 진로를 정하고 역량을 키워주는 것이 중요하다. 진로에 따라 필요한

역량들이 다르기 때문에 취업하기에 앞서 자신이 하고자 하는 직무를 찾아야 한다. 인턴의 경우

지원자가 삼성인턴을 했다고 해서 삼성이라는 기업에 초점을 맞춰지는 것이 아니라 인턴을 한 경험이

있다는 것에 초점이 맞춰지는 것이므로 대기업에 연연하지 않았으면 좋겠다.

· 사회적 책임- 본사 1층에 위치한 갤러리AG는 회사 자체적으로 만들어서 비영리로 운영 중인

갤러리이다. 낙후된 주변 지역에서 예술을 접하기 어려운 사람들을 위해 무료로 개방하고 있으며, 신인

작가들을 지원하기 위해 작품을 전시할 장소를 마련해주고 실제로 구입을 하기도 하며 적극 지원해주고

있다. 회사 내부 곳곳에는 이러한 작품들을 배치해 직원들의 창의성을 자극하고 있다. 또한

월드투게더와 같은 국제적인 봉사단체들에게 의약품을 지원하는 등 다양하게 사회적 환원을 진행하고

있다.

· 적극적인 사원 복지- 한번에 최대 5일까지 쓸 수 있는 리프레시 휴가제도를 운영중으로 의무적으로

사용하도록 하고 있다. 주말까지 고려하여 쓰면 최대 9일까지도 쉴 수 있으므로 유럽여행과 같이 말

그대로 리프레시할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 또, 카페테리아 카드제를 운영하면서 일정 금액이

충전된 카드를 지급하여 커피값, 책값 등을 지원해주고 있다. 다양한 기업들을 벤치마킹하며 필요한

제도들을 안국약품에 맞게 차별화된 복리후생으로 지원해주고 있다.

· 100년 기업이 성장 목표 - 매년 매출액 대비 10%정도를 R&D에 투자하고 있는데, 사실 이것은 기업

측에서도 큰 부담이다. R&D의 경우에는 장기적이고 성과가 눈에 보이지 않기 때문이다. 하지만

안국약품은 100년 기업을 목표로 하고 있기 때문에 단기적으로 매출액에 연연하는 것이 아니라 장기적

관점으로 접근하여 경쟁력을 갖추기 위해 노력하고 있다. 따라서 R&D투자는 필수적인 것으로 생각하고

혁신이라는 안국약품의 정신과도 부합한다.

· 정부 규제- 국민의 건강이 달린 문제이기 때문에 제약업은 우리나라뿐만 아니라 다른 나라에서도 국가

가 개입하는 경우가 많다. 안국약품은 지금이 좋은 기회라고 보고 있다. 제약 산업의 변화의 시기라고

생각한다. 지난 2000년 의약분업이 실시되던 때를 되돌아보면, 의약분업이 퇴보의 길이 아닌 더 큰 성장

의 기회가 됐다. 전문의약품이 주력 상품들이고 투명한 기업이미지 때문에 오히려 매출액이 크게 증가

하는 양상을 보여줬기 때문이다. 정부에서는 안국약품을 지원해주는 쪽으로 가고 있는데, 이는 혁신제약

기업으로 선정되어 여러 가지 지원을 받고 있다는 점에서 알 수 있다. FTA가 체결되고 거대 제약기업들

이 국내에 진입하기 시작하면서 국내 산업을 키우려는 노력으로 보인다. 이러한 기회를 살려 더 큰 비

전을 이뤄낼 수 있는 기업이 될 수 있을 것이라 생각한다.

3) 방문 후기

· 기업 소개를 들으면서 신입사원이 된 것 같았다.

· 아주대에 홍보를 할 의향이 있으시다며 사측에서 적극적이셔서 감사했다.

· 단순히 이런 기업이 있다 라는 것을 넘어서 채용에 지원할 의향이 생겼다.

· 제약 기업이라는 딱딱한 이미지 속에 결속력 있는 내부 문화를 느낄 수 있었다.

· 실제로 채용하신 선배님의 솔직한 이야기를 들을 수 있어 큰 도움이 됐다.

· NGO지원, 갤러리 AG 등 꾸준한 사회적 환원이 인상적이었다.

3. 현장사진

기업 방문 이후 기념사진 교육 중 쉬는 시간

기업현황 및 취업준비 조사보고서

Ⅰ

서울 영등포구

<우수의약품 개발을 통한 인류건강과 행복실현!>

(주)안국약품

아주챔프 1기

Ⅰ. 안국약품 선정 배경

▮ 추천 이유

기업의 미래를 평가할 때 중요한 지표 중 하나로 그 기업이 몸담고 있는 산업의 미래가 있음. 본래

작은 컴퓨터 회사에 지나지 않았던 애플이 MP3, 스마트폰 열풍에 힘입어 세계적인 기업이 되었고, 글로

벌 대기업이었던 코닥이 주력 산업이었던 필름 산업이 디지털 카메라라는 경쟁자를 이기지 못하고 쓰러

진 것처럼, 특정 기업이 속해있는 산업은 기업 평가에 있어 중요한 잣대임. 그런 의미에서 안국약품의

주력 업종인 제약업은 평균 수명이 늘어나고 고령화가 지속적으로 진행됨에 따라 가장 미래가 기대되는

산업으로 평가받고 있음. 더욱이 안국약품은 2001년 이후로 꾸준히 매출액이 증가하는 추세이며 2013년

3분기에는 전년대비 130%나 증가한 매출을 보이면서 꾸준히 성장하는 모습을 보여줬을 뿐 아니라, 이

미 창립 50년이 넘은 뿌리깊은 회사로 회사 자체의 안정성도 보장받았다고 할 수 있음. 또한 매 반기마

다 공채를 실시하고 있고, 가끔씩 수시 채용으로도 신입 직원을 채용하고 있기 때문에 입사의 기회는

비교적 많은 편임. 마지막으로 임금과 복리 후생 차원에서도 굴지의 대기업들과 비교해 부족하지 않은

대우를 제공하고 있음. 이런 면들을 따져 봤을 때, 향후 제약업계의 챔피언으로 등극할 가능성이 높고,

지금 이대로도 충분히 검증 받았다고 자신할 수 있다는 생각에 이 기업을 추천함.

Ⅱ. 기업현황

1. 기업정보 한 눈에 보기

우수의약품 개발을 통한

인류건강과 행복실현! ㈜안국약품 (대표: 어진, 어준선)

설립일 1959.02.12. (업력 56년) 소재지서울 영등포구 대림동 993-75

안국약품㈜

산업분류 제약회사 주력분야 완제 의약품 제조업

직원수 481명 매출액 154,099,982,783 원

초임연봉 3,000만원 후반 웹사이트 http://www.ahn-gook.com/

주요 복지제도

주택전세자금 및 자녀 학자금 지원, 혜정 장학회 운영,

다양한 사내 교육제도, 전직원 복지카드로 선택적 복지제도,

산전후 휴가와 REFRESH휴가 등 다양한 휴가제도

경영이념 “For a better Life“

핵심가치 정직(integrity) 도전(challenge) 일체감(solidarity) 창의(creativity)

비전 2020 세계적인 신약개발과 Global Marketing

인재상 Professional, Creativity, Confidence, Flexibility를 지닌 인재

2. 기업 주요 연혁

시 기 주요 내용

2014.03

2014.04

한국화이자제약과 ‘비아그라정’코프로모션 계약 체결

박스터와 ‘세느비트주사’국내 코프로모션 계약 체결

2012.07세라젬 메디시스와 ‘당화혈색소 측정기 세라-스텟’ 중국 내 독점 판매 계약

체결

2010.05 신약개발 벤쳐기업 ‘아큐앤자루’와 공동개발, 신물질 특허출원

2008.07 2008년도 중소기업 기술개발혁신사업 핵심유양과제 지원대상 기업 선정

2007.11 INJEX KOREA와 세계최초 바늘없는 분사식 주사기 “INJEX”계약 체결

2006.08 신제품 레보텐션(고혈압 치료제) 발매

2003.05 노동부 주관 ‘2003년 상반기 신노사문화 우수기업’선정

2002.10 한국능률협회 선정 ‘2002년 인재경영대상 최우수 경영상’수상

2001.04

2001.12

어준선 회장 보건의 날 기념 국민훈장 모란장 수상

매출이익 314억, 경상이익 62억 달성

2000.06 코스닥등록

3. 조직구성 및 역할(주 채용 전공)

3. 조직구성 및 역할(주 채용 전공) (계속) ▮경영지원직:경영기획실(인사총무팀, 감사팀, 기획홍보팀), 경영관리실(재무전략팀, 전산팀, 구매팀),

영업본부(영업지원팀), 마케팅부(PM1,2,3팀, 학술교육팀) ▮연구개발직:개발팀, 프로젝트팀, 신규사업팀, 해외사업팀, 라이센싱팀, 바이오진단개발팀, 임상팀,

천연물연구팀, 신약연구개발팀, 합성연구개발팀 ▮생산직:생산부문(생산지원팀,공무팀,물류팀,생산팀), 품질부문(품질관리팀, 품질보증팀)

▮영업직:의약사업부, 충호남사업부, 영남사업부, 종합병원사업부, 도매지점 ▮특이사항

⋅순환근무제도를 통해 다양한 부서를 거치며 다양한 커리어를 쌓을 수 있음.

(한 부서에 TO가 났을 경우 신입채용보다 우선적으로 타 부서에서 지원을 먼저 받음)

⋅기업 내 영업직 비중이 약 50%를 차지할 정도로 높은 편임

4. 사업영역

사업부문 내 용

제약 산업

일반의약품(OTC)* 생산 및 판매

*의사의 처방 없이 약사,

소비자의 판단 하에 사용 가능.

*대표제품 4가지만 정리하였음.

전문의약품(ETC)* 생산 및 판매

*의사의 지시 하에 사용해야 하는 의약품.

구매하기 위해서 처방전 필요.

시네츄랴 시럽: 기침, 가래용

그랑파제에프 정: 소화불량 치료보조

레보텐션: 고혈압 치료보조

애니펜 정: 관절염 치료보조

5. 재무현황

요약대차대조표[단위:원]

2011 2012 2013

자산총계 163,854,543,884 167,834,952,782 163,242,178,642

부채총계 51,769,821,642 53,472,085,619 36,820,209,750

자본총계 112,084,722,242 114,362,867,163 126,421,968,892

요약손익계산서[단위:원]

매출액 129,946,385,468 140,828,313,855 154,099,982,783

영업이익(손실) 7,237,810,095 5,489,101,529 10,134,741,677

▮재무현황 특이점 ⋅3개년 매출액은 꾸준히 증가 중이며, 특히 2004년 이후로 지속적 증가세를 보이고 있음.

⋅부채비율이 11년도, 12년도에 약 32% 정도로 낮은 편이었으며 특히 2013년에 약 23%까지

부채비율을 낮아짐. 이로 인해 2012년 대비 2013년 자산 규모는 줄어들었지만 부채가 줄어들고

자본은 오히려 늘어나면서 재무 건전성을 확보하고 있음

⋅영업이익측면에서 2012년에 전년 대비 영업이익이 76% 수준으로 감소했으나 이듬해 전년대비

약 185% 수준으로 거의 두 배 가까이 급등하며 분위기를 반전시켰음. 더욱이 종업원 수는

오히려 전년대비 18명이 늘어난 상태에서 올린 결과인 점에 주목.

6. 기업분석

6.1. SWOT 분석

Strength Weakness

⋅최근 안국약품이 약품제조업 외에 성형 필러

시장에도 진출하는 등 사업영역 확장

추세를 보임

⋅고가 ETC제품 위주의 판매 전략을 통해

실적개선

⋅구매팀을 신설하여 구매 관리 시스템을

정착하고 구매협상력을 높여 원가율을

지속적으로 낮춤

⋅R%D 비중이 연10% 이상 유지하는 등

안국만의 독자적인 신약개발에 힘써

투자하고 있음

⋅ETC(전문의약품)의 비중이 OTC(일반의약품)

에 비해 매출부문에서 상대적으로

큰 비중을 차지하여 대중적인 인지도가

매우 낮음

Opportunity Threat

⋅의약품의 주류가 생활습관병(성인병 등) 및

삶의 질 개선의 약품 중심으로 변화 예상

⋅최근 인구 고령화가 급속히 진행됨에 따라

제약산업의 지속적인 성장 기대

⋅생명공학 및 생명 연장에 관한 국제적 관심의

고조로 국내 제약산업에 대한 투자와 연구

개발의 필요성 증대

⋅제네릭 의약품의 시장 활성화 및 생명공학

관련 연구의 활성화 기대

⋅국내 제약시장이 최근 성장둔화와 불안정한

대외환경을 접하고 있음

(해외시장 진출이 필요하지만,

아직까지 대외적인 경쟁력이 부족함)

6.2. 3C 분석

Customer

⋅주고객: 대형병원, 중소병원, 소형약국,

해외(Sichuan Wanhe Chinese Medicinal Decocting Pieces PLC 등)

⋅주고객의 속성과 특성: ETC의 비중이 큰 만큼 전문의약처에 대한 거래가 중요함.

⋅해당 세분시장의 규모: 2013년 Sichuan Wanhe Chinese Medicinal Decocting

Pieces PLC 의 경우 자체생산을 통해 의약품 Anycough

300mg capsule 26,878,904,000 원 규모의 계약을 체결함.

⋅시장의 성장가능성

① 최근 인구 고령화가 급속히 진행됨에 제약 산업에 대한 수요가 지속적으로

증가하고 있음.실제 2008년부터 2012년까지 제약시장은 연평균 2.9%의 성장률을

기록함. 또한 생명공학 및 생명 연장에 관한 국제적 관심의 고조로 국내 제약

산업에 대한 투자와 연구개발의 필요성 증대

② “고령화가 빠르게 진행됨에 따라 히알루론산 응용제품인 필러와 골관절염치료제

시장이 매년 약 10%씩 고속 성장하고 있다”며 “내년 국내 필러시장 규모는

860억원으로 보톡스시장 규모(740억원)보다 더 클 것”이라고 예상되는 상황에서

안국약품은 필러시장까지 사업영역을 확장시킴.

Competitor

⋅현재 경쟁사들의 현황: 파비스제약과 한올바이오파마(009420)가 지난해 복제약

개발에 성공해 알비스의 독점지위가 깨졌음. 더욱이 두 업체는 파트너사들을

통해 대거 위수탁 제품을 풀었음. 파트너사로는 신풍제약,한미약품,유한양행,

녹십자,환인제약,안국약품 등이있음.

다른 제약회사와 비교했을 때 안국약품의 시네츄라시럽과 그랑파제에프정의

증감율이 상당한 수준임.

⋅진입장벽 : 제약회사 특성상 자본금이 많이 필요할 뿐더러 기술력이 중요하기

때문에 진입 장벽이 매우 높은 편임. 대부분 오랜 업력을 가진

대기업이나 중견기업에 의해 이루어지고 있음.

6.2. 3C 분석 (계속)

Company

⋅시장점유율

⋅기술력/ 품질 : 150여종 완전 의약품(고혈압 치료제 레보텐션, 레보테놀 자체개발)

⋅이익률 : 평균 매출액대비 5%의 이익률

⋅인지도: ETC 위주 영업으로 상대적으로 낮은 인지도

⋅자원 : 오래된 업력, 지속적 R&D투자를 통한 우수한 기술적 자원

6.3. FAW 분석 ▮국내 제약업계가 리베이트 규제법 영향과 내수시장의 한계로 더딘 성장을 보이는 추세임. 따라서

‘글로벌 진출’ 과 ‘신약개발’이 제약업계가 내놓은 목표임. 내수시장의 한계를 딛고 해외시장 진출을 통해

장기적인 성장을 모색하겠단 것인데, 안국약품의 경우 이미 중화권에 진출을 시도했음. 신약개발 또한

튼튼한 파이프라인을 가지고 있으며, 지속적인 투자가 이루어져있기에 선두그룹으로 한발

앞서나가는 모습을 보임.

6.3. FAW 분석 (계속)

▮글로벌 제약업계가 인수·합병(M&A) 열풍에 휩싸인 가운데 향후 업계 판도 변화에 관심이

모아지고 있음. 올해 들어 글로벌 제약업계는 1400억달러(약 146조원) 규모의 M&A가 이뤄졌고

이는 전 세계 M&A의 13%에 해당되며 기술·미디어·통신(TMT)에 이어 두 번째로 큰 규모임.

그동안 제약업계 M&A 풍속도는 대부분 대기업이 겨우 성장을 시작한 중소기업을 집어삼키는

수준에 그쳤지만, 최근에는 제약사들이 경쟁력 강화를 위한 장기적 포석으로 각 사업부문을

분리해 M&A하는 방향으로 돌아섰음. 안국약품이 아직까지 M&A 에 적극적으로 참여한 것은

드림파마 인수전밖에 없는데 보다 적극적인 M&A시장 참여가 필요할 것으로 여겨짐.

Ⅲ. 채용정보

1.1. 채용정보 한 눈에 보기채용시기 연2회 상/하반기 공채, 부서별 수시모집

채용프로세스

서류전형>면접(1차,2차)전형>최종합격

기본스펙사항

4년제 대졸이상

우대사항

공통 국가보훈대상자는 관련법상 우대

직무별

영업부-MR 전공불문

개발전략팀⋅약사 자격증 소지자 우대⋅외국어능력 우수자 우대

임상개발팀⋅약학,생명공학 관련 전공자⋅전문연구요원(병역특례) 채용

라이센싱팀 ⋅약학,생물학 관련 전공자 ⋅사업개발 및 해외사업업무 3년 이상 경력자우대⋅외국어능력 우수자 우대⋅개발업무 경력자 우대

해외사업팀

신약연구팀⋅석사학위 소지자 이상⋅외국어 능력 우수자 우대⋅약사 자격증 소지자 우대

천연물연구팀 ⋅다양한 약리모델 및 DMPK 실험 경력자 우대품질보증팀 ⋅미생물, 화학계열 전공자

품질관리팀⋅제약,화학계열 전공자 ⋅문서 작성 및 외국어 능력 보유자 우대

기획팀 ⋅경영,통계,회계 관련 전공자회계팀 ⋅회계 및 상경계열 관련 전공자

영업부-종합병원 ⋅전공불문신입연봉 3천만원대 후반(상여금, 인센티브)특이사항 순환근무제도가 이루어짐(단, 지원자의 경우)

1.2. 기타 주요 사항 □1 복리후생 & 회사분위기 ▮본사 1층에 비영리 목적의 갤러리AG를 열고 신진작가들의 작품을 구입, 전시하고 있음.

또한 갤러리 운영을 통해 지역주민들의 문화증진에도 기여하고 있음.

▮회사 전반적으로 노타이, 금요일의 캐쥬얼 데이, Refresh휴가 의무사용(1년 최대5일)을 실행하고

있을 정도로 매우 자유로운 분위기임. 또한 사내 약20여개의 동호회가 존재하며 실제로 많은

사원들이 활동하고 있고, 사내에서 이벤트성으로 진행되는 행사의 동영상과 사진을 함께 찍고

공유하는 등 서로 친밀한 관계를 가짐.

▮독특한 제도로는 매년 하계와 동계 신입사원들을 데리고 무박2일 백리행진을 함.

□2 사내교육제도 ▮MR영업 신입들의 경우 5~6주동안 영업을 위한 전문용어와 지식(약리학, 약학)을 교육받음.

2. 서류전형 ※양식은 자기소개서와 지원동기로만 구분되어있고 별도의 분량제한은 없음.

□1 자기소개서

▮자기소개서 작성할 때 도전적이고 열정적인 모습을 어필하고, 안국약품의 인재상(정직, 도전,

일체감, 창의)을 숙지한 후 그에 부합하는 인재임을 어필하는 것이 중요함. 실제로 사원들이

안국의 PVP를 외우고 다닐 정도로 중요하게 여김.

▮제한적 커트라인 보단 개인의 성실성, 준비성이 중요함. 5~6대 스펙보다는 업무와 관련된

구체적인 경험을 어필하는 것이 효과적임.

□2 지원동기

▮자신의 전공을 희망직군과 연결시켜 관련성을 어필하는 것이 효과적.(수업 또는 실험의 구체적인

사례를 들면서 이런 사건이나 과정을 통해 내가 이 회사의 해당직군에 관심을 가지게 되었음을

보여줘야 함)

3. 면접전형 ▮1차 면접(실무면접) - 5인 1조로 구성되어 실무진 면접관 3명 앞에서 자기소개를 1분간 한 뒤

면접이 진행됨. 약 30분 동안 면접이 진행되며, 주로 인성 및 기술 질문을하고

영어질문도 있음. 연구직의 경우 전공지식에 대한 질문이 심도 있게 이루어짐

▮2차 면접(임원면접) - 5인 1조로 구성되어 임원진 면접관 5명 앞에서 자기소개 1분간 한 뒤

본격적인 면접이 시작됨. 약 30분 동안 면접이 진행되며, 인성과 경험에

대한 질문을 함. 영어질문도 있음. 최근 트렌드에 맞춰 면접 형식이 바뀌 있음.

최근에는 블라인드 면접이 진행되고 있음

▮기출 면접질문

⋅회사를 선택하는 기준

⋅성격상의 장단점

⋅아르바이트나 조별 모임을 성공적으로 한 사례

⋅(영어)왜 안국약품에 입사하기를 원하는가?

⋅자기소개를 해 보라

⋅취미는 무엇인가?

⋅형제 관계가 어떻게 되는가?

⋅힘들었던 시간을 극복한 사례를 말해보라

⋅본인이 도전하여 성공한 사례를 말해보라

⋅집에서의 통근 시간은 얼마나 걸리는가?

⋅안국약품에 지원한 동기에 대해 말해보라

⋅안국약품에 대해 아는 것을 말해보라

⋅마지막으로 하고 싶은 말을 해보라

4. 취업준비생 관점에서의 채용 주요사항 ▮면접 시 회사의 핵심 가지와 인재상 부합 여부를 평가하기 때문에 자기소개서를 작성할 때

인재상에 부합함을 어필하는 것이 중요함

▮공고에 나와 있는 자격사항에 미달되거나 부적합할 경우 지원불가능

▮학력 및 학점은 참고사항에 해당함

▮관련 전공자의 경우 복수전공자만 인정

▮영업직의 경우 업무 특성상 적극적이고 활발한 성격을 선호함

Ⅳ. 기타 1. 기업 조사 후기 바쁜 상황에서도 인터뷰에 응해줄 뿐 아니라, 3시간이 넘는 긴 시간동안 한결같이 친절한 태도로 인터

뷰에 응해주는 모습이 매우 호감있는 모습으로 다가온 기업이었음. 크게 기업에 대한 소개와 재직선배

님과의 질의응답, 마지막으로 질문지에 대한 Q&A시간을 가졌음.

기업조사 결과, 안국약품이 국내 제약업계에서 매출액규모로 약20위 정도에 랭크되어 있지만, 제약회사

특성상 M&A를 통해 규모를 키울 수 있기 때문에 크게 중요하진 않다고 봄. 오히려 안국만의 경쟁력 있

는 신약과 탄탄한 영업 인프라를 통해 기업의 건실성과 비전을 확인할 수 있었음. 또한 지속적인 R&D

투자를 통해 지속적인 안국만의 다양한 신약이 개발될 것으로 예측됨. 채용부문 역시 매년 2회 공채와

수시채용을 통해 지속적인 채용이 이루어진다는 점에서 추천할만한 기업이라고 자신함.

2. 담당자 인터뷰장소 : 안국약품 본사

일시 : 2015.1.29

아주챔프 : 우리나라의 의약산업이 유럽이나 미국 선진국보다 미약한 게 사실인데, 귀사에서 롤 모델로

삼고 있는 다국적기업이나 혹은 외국의 선진 제약기업이 있다면 어디인가. 또 그 이유는 무엇인가

담 당 자 : 다국적 기업이나 외국의 선진 기업과는 문화적 기업적 차이가 존재한다. 그렇기에 특정기업

을 롤모델로 삼기보다는 필요한 부분을 벤치마킹하는 방식으로 운영하고 있다.

아주챔프 : 제약회사의 입장에서 약사면허 소지/제약공학과 등을 우대해 주던데, 화학과나 화학공학과가

기업에 들어갔을 때, 실질적으로 하는 일에는 어떤 차이가 있는가.

담 당 자 : 학과에 따라 업무에 차이가 생기기보단, 실질적으로 해봤던 경험에 따라 업무 차이가

발생하는 편이다. 형식적 스펙보단 실질적 생산성이 중요하기 때문이다.

아주챔프 : 당뇨병 치료제 개발에 큰 노력을 기울이고 있다는 기사를 접했습니다. 이처럼 매년 매출액의

10%이상을 연구개발비로 투자하고 있는데, 이에 따른 부담은 없는가.

담 당 자 : 엄청난 부담이 있다. 그러나 M&A를 할 수 있기 때문에 당장의 규모는 크게 의미가 없다고

생각하고, 장기적인 관점으로 새로운 투자가 미래에 더 큰 이익을 창출할 수 있다고

판단하기 때문에 지속적으로 R&D 분야에 투자를 하고 있다.

아주챔프 : 서류전형을 심사할 때 가장진부하다고 생각되는 항목, 가장 필수라고 생각하는 항목,

인성을 판단하기 위하여 특별히 집어넣은 질문(ex. 부모님 생일, 한자존함 등)이 있는가.

담 당 자 : 부서마다 원하는 기준이 다르기 때문에 표준화된 기준을 말하기는 어렵다. 공통적으로

자신의 경험, 회사에 대한 열정과 준비성을 많이 보는 편이다. 최근 블라인드면접을 진행하고

있기 때문에 기본적인 스펙이 어느 정도 갖춰졌다고 판단되면, 그 이상은 정량화된 스펙보다는

개인의 역량을 평가한다. 실제 면접에서 특정 미션을 주고 이를 수행하는 능력을 평가하기도 한다.

아주챔프 : 국내 제약기업들이 토종신약을 통한 선진국 시장진출 가능성이 높다는 전망이 있다.

안국약품의 슬로건 '2020 세계적 신약개발과 글로벌 마케팅'이라 알고 있다. 해외진출에

대비한 안국약품만의 비전이 듣고 싶다.

담 당 자 : 중화나 동남아 지역에 한방에 대한 관심이 커지고 있다. 아직까지 중국이나 해외진출은 매우

어려운 상태다. 그러나 해외진출이 반드시 필요한 상황이므로 철저한 신약개발을 통해

세계적으로 통할 수 있는 약을 만드는 것이 안국의 비전이라고 할 수 있다.

아주챔프 : 우리나라가 제약업계를 압박하는 방향으로 정책들이 마련되고 있다는 것을 느끼는데,

실제로 이러한 정책들에 대해서 어떻게 생각하는가 (ex.리베이트 투아웃제와 이에 대한 추징금

문제 등). 거대 제약기업을 따라잡을 수 있는 좋은 찬스라고 생각하시는지 아니면 같이

위험해지는 길이라고 생각하는가

담 당 자 : 좋은 찬스라고 생각한다. 제약업체는 정부의 철저한 규제와 혜택을 받고 있다. 국내 제약기업

들이 세계시장에 진출해야 하는 필요성이 커지고 있는 상황에서 정부의 이런 규제법은 어떤 부분에서는

국내제약회사를 키우기 위함이라고 보인다. 더욱이 안국약품은 투명한 기업이미지를 고수해왔기 때문에

큰 문제는 없을 것이라고 생각한다.