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Ministère de l'Écologie, du Développement durable et de l’Énergie
TitreProjet de bilan socialdu secrétariat généralProjet de bilan socialdu secrétariat général
Année 2015
-2-
Nouveautés apportées
Détail des recrutements des emplois réservés (personnel en situation de handicap ouancien militaire) ;
Comptabilisation des avancements des IPEF, ICPEF, IGPEF et AAE-HC ;
Régimes indemnitaires des personnels détachés sur les emplois fonctionnels de chefde service et de sous-directeur ;
Présentation des données concernant le respect des garanties minimales ;
Données sexuées pour les écrêtements par rapport à l’effectif concerné ;
Présentation des compteurs négatifs au-delà de 12 heures ;
Détail par catégorie et par genre des candidatures à l’élargissement del’expérimentation sur le télétravail en administration centrale.
-3-
Effectifs
Au 31 décembre 2015 1 548 agents
Au 31 décembre 2014 1 564 agents
●
Soit une baisse de 16 agents par rapport à 2014 (- 1%).
Genre 2014 2015
Femmes 847 862
Hommes 717 686
Total 1 564 1 548
55,7 % des femmes avec une hausse de 1,6 % par rapport à 2014.
44,3 % des hommes avec une baisse de 1,6 % par rapport à 2014.
Répartition par sexe
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Répartition par macrograde
●
Moyenne d’âge
Catégorie 2014 2015
A / A+ 637 626
B 362 358
C 559 558
Total 1 558 1 542
Effectifs par macrograde (hors agents mis à disposition)
La moyenne d’âge est de 46,7 ans en 2015 contre 47 ans en 2014.
Les femmes sont légèrement plus jeunes (46,2 ans) que les hommes(47,5 ans).
Soit 40,6 % / - 0,3 %
Soit 23,2 % Soit 36,2 % / + 0,3 %
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Flux - Promotions
Examen professionnel et concours interne
Soit 26 agents au total contre 30 en 2014.
190 entrées ;
206 sorties dont 44 départs à la retraite (15 femmes et 29 hommes),soit 2,9 %.
13 agents ont changé de grade ;
13 agents ont changé de corps et / ou de catégorie.
90 agents ont changé de grade ;
5 agents ont changé de corps et / ou de catégorie.
Liste d’aptitude ou tableau d’avancement
Soit 95 agents au total contre 78 en 2014.
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Compte épargne tempsContrairement à l’année précédente, les données 2015 n’incluent pas le CMVRH.
8 721 jours ont été épargnés en 2015 (dont 1 688 ont été utilisés) contre 8 675jours en 2014 (dont 1 092 utilisés).
Catégorie A+ : 25,2 %
Catégorie A : 29,5 %
Catégorie B : 21,7 %
Catégorie C : 23,6 %
2 398 jours ont été valorisés en 2015 contre 2 275 en 2014 et 240 jours ont été
versés en retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) en 2015 contre
280 en 2014
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Modalités de travail Quotité de travail
Temps partiel
129 agents travaillent à temps partiel au secrétariat général, soit 8,4 %.
Les femmes représentent 91,5 % des agents à temps partiel.
Modalités horaires
Modalités 2014 2015
38 h 30 58 % 61,3 %
37 h 8,3 % 8,9 %
36 h 16,1 % 15,3 %
3ème niveau 6,6 % 4,6 %
Horaires fixes 11 % 9,9 %
en hausse de 3,3 pts
en hausse de 0,6 pt
en baisse de 2 pts
en baisse de 0,8 pt
en baisse de 1,1 pts
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Écrêtements71 780,5 heures écrêtées (+ 18 256,5 heures), soit l’équivalent de 44 ETP.
La catégorie A totalise 71,5 % des heures écrêtées (40,6 % de l’effectif) ;La catégorie B totalise 17,2 % des heures écrêtées (23,2 % de l’effectif) ;La catégorie C totalise 11,3 % des heures écrêtées (36,2 % de l’effectif).
Classement des services concernant la moyenne des heures écrêtées paragent
2015 2014
SDSIE
SPSSI
SAF
SPES
DAJ
DRH
DICOM
DAEI
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70
32,5
37,4
41
44,8
52
53
62,5
64,8
DICOM
SAF
SDSIE
DAJ
SPES
SPSSI
DAEI
DRH
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70
23,3
26,7
31,6
31,8
33
33,1
38,3
42,5
-9-
ÉcrêtementsClassement des services concernant la moyenne des heures écrêtées paragent concerné et par macrograde
DAEI
DAJ
SPES
SAF
DICOM
SPSSI
DRH
SDSIE
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140 150
77
77,5
78,7
98,2
101,7
112,6
128,6
134,8
SPES
SDSIE
DICOM
SAF
SPSSI
DRH
DAJ
DAEI
0 10 20 30 40 50 60 70
16,6
27,2
29,7
41,5
48,1
55,4
57
64,6
DAEI
SPES
DRH
SAF
DAJ
SPSSI
DICOM
SDSIE
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
17
19,6
20,1
20,8
25,7
42,7
72,5
88,3
Cat A
Cat B
Cat C
-10-
Compteurs négatifs17 956 heures négatives comptabilisées au-delà de 12 heures.
Classement des services concernant la moyenne des heures négativespar effectif
DICOM
DAJ
SPES
SAF
SPSSI
DAEI
DRH
0 5 10 15 20
0,7
3,8
6,2
7,1
14,1
15,1
16,7
La catégorie A totalise 15,8 % des heures négatives (40,6 % de l’effectif) ;La catégorie B totalise 9,2 % des heures négatives (23,2 % de l’effectif) ;La catégorie C totalise 75 % des heures négatives (36,2 % de l’effectif).
-11-
Compteurs négatifsClassement des services concernant la moyenne des heures négativespar agent concerné et par macrograde
SAF
DAJ
DICOM
SPES
DAEI
DRH
SPSSI
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 220 240
16
16,9
35,5
56,6
76,5
165,9
216
Cat A
SPES
SPSSI
DRH
SAF
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180
23,5
55,7
106,4
162,5
Cat B
SPES
DAJ
SPSSI
DAEI
SAF
DRH
0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500
137,5
160,5
227,9
279,2
289
487,5
Cat C
-12-
Respect des garanties minimales
Classement des services concernant la moyenne du nombre de pointagesavant 7h30 par agent concerné (11 167 pointages au total)
DICOM SPSSI SAF DRH SDSIE DAJ SPES DAEI0
10
20
30
40
5037,3 35,7 34,6
21,218,3 17,8
14,3
3,9
Classement des services concernant la moyenne du nombre de pointagesaprès 20h par agent concerné (10 614 pointages au total)
DAEI SAF DRH DICOM SPSSI SDSIE SPES DAJ0
5
10
15
20
25
30
3527,5
24,220,2
15,8 14,7 13,2 13,210,5
Rappel calcul moyenne
11 167 pointages = 27,6
404 agents concernés
Rappel calcul moyenne
10 614 pointages = 17,9
594 agents concernés
-13-
Respect des garanties minimalesClassement des services concernant la moyenne de jours travailléssupérieurs à 10h par agent concerné (26 438 jours au total)
SDSIE DAEI DICOM SPSSI DRH SPES DAJ SAF05
1015202530354045
33,128,1
25,4 24,2 23,521,1 20,1
16,6
Classement des services concernant la moyenne du nombre de jourstravaillés supérieurs à 11h par agent concerné (7 737 jours au total)
DRH DAEI SDSIE SPSSI SPES DICOM SAF DAJ0
5
10
15
20
25
16,214,4 13,8 12,7 12,3
9,3 9 7,7
Rappel calcul moyenne
7 737 jours = 13,1
590 agents concernés
Rappel calcul moyenne
26 438 jours = 23,5
1 127 agents concernés
-14-
Respect des garanties minimalesClassement des services concernant la moyenne de semaines travailléessupérieures à 48h par agent concerné (1 250 semaines au total)
DRH SDSIE SPSSI SAF SPES DICOM DAEI DAJ0
2
4
6
8
10
6,75,8 5,7 5,6
4,1 43,3 2,8
Classement des services concernant la moyenne du nombre de jours dontle temps de repos est inférieur à 11h par agent concerné (756 jours au total)
DRH DAEI DICOM SPSSI DAJ SAF SPES SDSIE-113579
111315
11,7
6,1 5,84,7
2,7 2,3 2 1,5
Rappel calcul moyenne
1 250 semaines = 5,2
239 agents concernés
Rappel calcul moyenne
756 jours = 6
126 agents concernés
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LE TÉLÉTRAVAIL
13 agents recensés au 1er janvier 2015.
14 nouveaux agents.
25 agents en télétravail au 31 décembre 2015 (2 agents ayant muté en 2015).
Catégorie Rappel 2014 2015
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
A+ 1 1 1 1
A 4 3 7 5 6 11
B 2 3 5 5 8 13
Total 6 7 13 10 15 25