![j n $ ! l * · 2020. 5. 26. · n_]i iqi2j om%gij ojgi^ iiozj v@ oh ov og a ov^ ov og ## v@oh # ov og ov ^ ov og # v@oh ov og ov^ ov og aa v@ oh ov og i Õ ekkc ov og ebde ov^ ov](https://static.fdocument.pub/doc/165x107/5fdfaf2b3ee30437e40d6aeb/j-n-l-2020-5-26-ni-iqi2j-omgij-ojgi-iiozj-v-oh-ov-og-a-ov-ov-og.jpg)
DT Uzduotys 2 Seminarui OV
2
Darbo teisė 2 seminaras DARBO TEISĖS SĄVOKA IR SISTEMA Pasiruošti diskusijai 1. Darbo teisės reguliavimo objektas ir jo požymiai; 2. Darbo teisės reguliavimo metodas, jo ypatumai ir uždaviniai; 3. Darbo teisės ir kitų teisės šakų (socialinio aprūpinimo teisė, civilinė teisė, administracinė teisė) panašumai ir skirtumai; 4. Darbo teisės sistema ir jos elementai. Užduotys 1. užduotis Darbo pareigoms buvo paskelbtas konkursas. Konkursą laimėjo moteris. Darbdavys, pokalbio metu išsiaiškinęs, kad kandidatė augina tris mažamečius vaikus, atsisakė ją priimti į darbą, motyvuodamas tuo, kad darbas yra susijęs su ilgalaikėmis komandiruotėmis, todėl kandidatės šeiminė padėtis gali trukdyti tinkamai atlikti pareigas. Teisiškai įvertinkite situaciją. Kokiu DK straipsniu remiantis galima apskųsti darbdavio atsisakymą priimti moterį į darbą. 2 užduotis Išanalizuokite LAT bylą : Civilinė byla Nr. 3K-3-169/2009 (S) 2009-04-14V. P. v. BAB „Ekranas“, UAB „Nemuno prekybos centras“ Pakomentuokite teismo argumentus.
-
Upload
edvinas-prokofijovas -
Category
Documents
-
view
23 -
download
6
description
safasfasfasfasasgagasg
Transcript of DT Uzduotys 2 Seminarui OV
Darbo teisė
2 seminaras
DARBO TEISĖS SĄVOKA IR SISTEMA
Pasiruošti diskusijai
1. Darbo teisės reguliavimo objektas ir jo požymiai;
2. Darbo teisės reguliavimo metodas, jo ypatumai ir uždaviniai;
3. Darbo teisės ir kitų teisės šakų (socialinio aprūpinimo teisė, civilinė teisė, administracinė teisė)
panašumai ir skirtumai;
4. Darbo teisės sistema ir jos elementai.
Užduotys
1. užduotis
Darbo pareigoms buvo paskelbtas konkursas. Konkursą laimėjo moteris. Darbdavys, pokalbio metu išsiaiškinęs, kad kandidatė augina tris mažamečius vaikus, atsisakė ją priimti į darbą, motyvuodamas tuo, kad darbas yra susijęs su ilgalaikėmis komandiruotėmis, todėl kandidatės šeiminė padėtis gali trukdyti tinkamai atlikti pareigas.
Teisiškai įvertinkite situaciją. Kokiu DK straipsniu remiantis galima apskųsti darbdavio atsisakymą priimti moterį į darbą.
2 užduotis
Išanalizuokite LAT bylą :
Civilinė byla Nr. 3K-3-169/2009 (S)2009-04-14V. P. v. BAB „Ekranas“, UAB „Nemuno prekybos centras“
Pakomentuokite teismo argumentus.Kaip atskirti darbo santykius nuo civilinių santykių ?
REKOMENDUOJAMOS LITERATŪROS SĄRAŠAS
1. Bagdanskis T., Dambrauskienė G. ir kt. Darbo teisė, 2008;2. Dambrauskienė G. Civilinių ir darbo sutarčių sąveika // Jurisprudencija, LTU Mokslo darbai. Nr. 28 (2). Vilnius, 2002. P. 7-16 ;3. Davulis T. Darbo teisė: Europos Sąjunga ir Lietuva. V.: Eugrimas, 2004;4. Lietuvos Respublikos darbo kodeksas. Valstybės žinios, Nr. 64–2569, 2002;5. Lietuvos Respublikos Darbo kodekso komentaras. III dalis, 2004;6. Lietuvos Respublikos darbo kodekso komentaras. I–II dalys, 2003;7. Nekrošius et al. Darbo teisė, 2008; 8. Tiažkijus V. Darbo teisė: teorija ir praktika, 2005.
