DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE ZA ODRŽIVI RAZVOJ I ZAŠTITA OKOLIŠA...
Transcript of DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE ZA ODRŽIVI RAZVOJ I ZAŠTITA OKOLIŠA...
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-141
Dubravka Bač[email protected]
Ericsson Nikola Tesla d.d.
Šolta, 2006-10-14
život u pokretu:
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE ZA ODRŽIVI RAZVOJ I ZAŠTITA OKOLIŠA
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-142
Vizija
Sadašnjasituacija
Strategije
Strateškiciljevi
Zadaci Podciljevi Politike
Danas Budućnost3 god.1 god.
MisijaVrijednostiKultura
Direktive
SmjerniceŽeljena
pozicija
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-143
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE ZA ODRŽIVI RAZVOJ I ZAŠTITA OKOLIŠA
SVEUČILIŠNA POVELJA ZA ODRŽIVI RAZVOJ6. Širenje znanja(Dissemination of Knowledge)Sveučilišta će poduprijeti nastojanja da se popuni praznina u postojećoj literaturi namijenjenoj studentima, stručnjacima, čelnicima i javnosti pripremajući informativni obrazovni materijal, organizirajući javna predavanja i ustanovljavajući programe trajnog usavršavanja. Osim toga, sveučilišta se trebaju spremno uključiti u provjeru utjecaja na okoliš.
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-144
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE ZA ODRŽIVI RAZVOJ I ZAŠTITA OKOLIŠA
SVEUČILIŠNA POVELJA ZA ODRŽIVI RAZVOJ7. Umrežavanje (Suradnja i povezivanje)(Networking)Sveučilišta će promicati interdisciplinarno povezivanje stručnjaka u zaštiti okoliša na lokalnoj, regionalnoj, državnoj i međudržavnoj razini, sa svrhom suradnje na zajedničkim obrazovnim i istraživačkim projektima u zaštiti okoliša. U tom cilju, poticat će se razmjena studenata i znanstvenika.http://www.copernicus-campus.org
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-145
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE ZA ODRŽIVI RAZVOJ I ZAŠTITA OKOLIŠA
ODRŽIVI RAZVOJOdrživi razvoj je objašnjen kao proces promjena u kojemsu iskorištavanje resursa, smjer ulaganja, orijentacija tehničkograzvoja i institucionalne promjene* u međusobnom skladu i omogućavaju ispunjavanje potreba i očekivanja sadašnjih i budućihnaraštaja.
Svjetska komisija za okoliš i razvoj, Izvještaj "Naša zajednička budućnost", 1987. Godine* institucionalne promjene znače promjene u političkom, obrazovnom, pravnom, financijskom itd. sustavu
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-146
Basic N
eeds
Energija
Voda
Prehrana
Obrazovanje
Briga o zdravlju
Mobilnost
Temeljna djelatnost
Temeljne potre
be
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE ZA ODRŽIVI RAZVOJ I ZAŠTITA OKOLIŠA
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-147
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE ZA ODRŽIVI RAZVOJ I ZAŠTITA OKOLIŠA
LME-04:000955 Uen Rev A © Copyright Ericsson AB 2004. All rights reserved16
200218000 E
19986000 E
19922400 E
Smanjenje potrošnje sirovina i potrošnje energijeU samo deset godina 70 (sedamdeset) puta je smanjena potrošnja sirovina i potrebne energije u proizvodnji centrala.
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-148
DRUDRUŠŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE ZA TVENO ODGOVORNO POSLOVANJE ZA ODRODRŽŽIVI RAZVOJ I ZAIVI RAZVOJ I ZAŠŠTITA OKOLITITA OKOLIŠŠAA
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-149
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE ZA ODRŽIVI RAZVOJ I ZAŠTITA OKOLIŠA
e-održivost, globalna inicijativa■ održivi razvoj je globalni strateški cilj u ispunjavanju
kojeg ICT industrija može i treba dati ključni doprinos.
■ suradnja je ključni faktor uspjeha u nastojanju da se ispune razvojne potrebe rastućeg komunikacijskog društva.
■ stalno poboljšavanje zajedničkih pokazatelja stanjaokoliša ovisi o provedbi efikasnog sustavaupravljanja.
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-1410
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE ZAODRŽIVI RAZVOJ I ZAŠTITA OKOLIŠA
E-administracija,poslovna učinkovitost
SAP/R3
INTEGRA 2000(Salary)
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-1411
2003
Povijest
Proces promjena
•Plaće...do 2000.
- nabava papira, omotnica, tinte za ispis, pisača- doprema, skladištenje, izdavanje- ispisivanje plaće- umetanje ispisa u omotnicu, - ljepljenje omotnice
- troškovi zaposlenika, prostora, opreme
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-1412
2003
Poslovna učinkovitostpomoću e-administracije
Plaće..od 2000.e-porukaFrom: Employees Services (ETK)
Subject: Obračun plaće za mjesec 12-2002, datum isplate: 14.01.2003 pon 13.1.2003 15:24
e-održivost
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-1413
P oz na v an je pr oiz vo da /u slu g a
PLANIRAJ
PROVEDIPROVJERI
POBOLJŠAJ
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-1414
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-1415
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-1416
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE ZA ODRŽIVI RAZVOJ I ZAŠTITA OKOLIŠA
•Svatko među nama treba ZNANJE, VJEŠTINE i ISKUSTVO da bi obavljao svoje poslove. Trebamo ih PRIKUPITI, i da bi imalo ikakvu vrijednost, moramo ih UPOTRIJEBITI. U vrijeme brzih promjena trebamo ih stalno RAZVIJATI/ USAVRŠAVATI. Budući da radimo u zajedničkoj organizaciji trebamo ih DIJELITI kako bi na najbolji način iskoristili pogodnosti koje ona mogu dati.
© Ericsson AB 2006 MORe ETK/LO Dubravka Bačun 2006-10-1417
P oz na v an je pr oiz vo da /u slu g a
PROFIL KOMPETENCIJA
Naziv radnog mjesta: M enaðer za okolišPodruèje: Sustav upravljanja okolišem, Odr�ivi razvoj
Nezavisno ocjenjivanje
Odr�ivi razvoj
Sustav upravljanja okolišem
Poznavanje IS/IT alata
Meðunarodni propisi
Hrvatski propisi
Poznavanje procesaPoznavanje
proizvoda/usluga
Engleski
Usmjerenost na kupca
Pripadnost organizaciji
Stalno poboljšavanje
Komunikacija
Spremnost na promjene
Timski rad
0
1
2
3
4
Potrebne Stvarne
D
C
A
B
T
Profesionalne kompetencije
Poslovne kompetencije
Osobne kompetencije