Juknis inpassing jabatan fungsional pengadaan barang dan Jasa
DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM JABATAN...
Transcript of DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM JABATAN...
DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM
JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
Kepala Pusbindiklat Peneliti LIPIProf. Dr. Dwi Eny Djoko S., M.Sc.
Public HearingJakarta, 16 Mei 2017
INPASSING DALAM JF PENELITI
• PERMENPAN NO 26 TAHUN 2016
Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional melalui Penyesuaian/Inpassing
• Draf Peraturan Kepala LIPI :
Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional Peneliti melalui Penyesuaian/Inpassing
INPASSING BAGI JF PENELITI (1)
A. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan setingkat lebih tinggi dari jabatan penelitinya sepanjang tidak ada kenaikan jenjang jabatan fungsional.
Peneliti Muda – III/c (pangkat/Gol Penata Tk I – III/d)
Inpassing menjadi Peneliti Muda – III/d
INPASSING BAGI JF PENELITI (1)
B. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan dengan jenjang jabatan fungsional peneliti (kenaikan jenjang jabatan fungsional peneliti) melalui uji kompetensi
Peneliti Muda – III/d (Pangkat/Gol Pembina Tk. I – IV/b)
Inpassing menjadi Peneliti Madya – IV/b melalui Uji Kompetensi
TMT HKM : Minus 10 th dari status TMT JFP terakhir sebelum menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi, Administrasi atau Pengawas
INPASSING BAGI JF PENELITI (2)
C. Pengangkatan kembali dalam jabatan fungsional peneliti dari JF Peneliti bebas sementara karena tidak dapat mengumpulkan angka kredit untuk naik pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi.
Contoh :
Peneliti Madya – IV/b TMT 1 – 7- 2011
Bebas sementara 1-7- 2016
Inpassing diangkat kembali dalam jabatan Peneliti
Madya – IV/b, TMT 1 – 6 - 2017
INPASSING BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI, ADMINISTRATOR, PENGAWAS, DAN PELAKSANA
1. Bekerja di unit kerja litbang
2. Belum pernah diberhentikan dari Jabatan Fungsional Peneliti karena tidak dapat mengumpulkan angka kredit
3. Tersedia formasi (lowongan jabatan jenjang fungsional peneliti yang akan diisi)
4. Lulus Uji Kompetensi
5. Pendidikan:
- Peneliti Pertama: S1/S2
- Peneliti Muda/Madya: S2/S3
- Peneliti Utama: S3
SYARAT HASIL KERJA MINIMALPENELITI PERTAMA
HASIL KERJA MINIMAL VOL
1) Anggota kelompok kegiatan di internal unit bagi PNS. 1
2) Pemakalah di pertemuan ilmiah internal instansi
sesuai Bidang Kepakaran, 4
3) Kontributor karya tulis ilmiah sesuai Bidang
Kepakaran dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah
yang diterbitkan.
4
4) Kontributor karya tulis ilmiah sesuai Bidang
Kepakaran dalam bentuk artikel di jurnal ilmiah
terakreditasi nasional / buku ilmiah diterbitkan oleh
penerbit, atau kekayaan intelektual bersertifikat
terdaftar.
4
SYARAT HASIL KERJA MINIMALPENELITI MUDA
HASIL KERJA MINIMAL VOL1) Membimbing Peneliti dengan jenjang dibawahnya / Mahasiswa
S1.1
2) Memimpin kelompok kegiatan di internal unit. 1
3) Memperoleh dana kegiatan yang bersumber
dari internal unit.1
4) Pemakalah di pertemuan ilmiah eksternal instansi sesuai
Bidang Kepakaran, 4
5) Kontributor utama karya tulis ilmiah sesuai Bidang Kepakaran
dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah yang diterbitkan. 4
6) Kontributor utama karya tulis ilmiah sesuai Bidang Kepakaran
dalam bentuk artikel di jurnal ilmiah terakreditasi nasional /
buku ilmiah diterbitkan oleh penerbit, atau kekayaan
intelektual bersertifikat terdaftar, atau transaksi lisensi dengan
mitra lokal.
4
SYARAT HASIL KERJA MINIMALPENELITI UTAMA
HASIL KERJA MINIMAL VOL1) Membimbing Peneliti dengan jenjang dibawahnya /
Mahasiswa S3.1
2) Memimpin kelompok kegiatan di internal instansi / antar unit. 1
3) Memperoleh dana kegiatan yang bersumber
dari eksternal instansi. 1
4) Kontributor utama karya tulis ilmiah sesuai Bidang
Kepakaran dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah
internasional.
4
5) Kontributor utama karya tulis ilmiah sesuai Bidang
Kepakaran dalam bentuk artikel di jurnal ilmiah
internasional / buku ilmiah diterbitkan oleh penerbit
ilmiah, atau naskah akademis sesuai Bidang Kepakaran,
atau transaksi lisensi dengan mitra internasional.
4