19من 1صفحة

شح للعضوية النشيطة إعالن للتعبير عن الرغبة ي الير ف

بغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس

شحات: آخر أجل لتقديم الير 2017مارس 15

شح بمكتب ضبط الملفات: مكان إيداع وعسحب وإيداع ملف الير وع دعم "رئيس فريق العش لدى السيد أحمد البيئية بقابس الحوكمة مشر مشر

ي الكائن مقرها طرف بقابس الممول من الصناعية لألنشطةالحوكمة البيئية المحلية ي مارة ع بقابسباإلدارة الجهوية للتنمية االتحاد األوروب الخليف

يد يق قابس الجر ز 6072 ي مهورية التونسية أو عي الي وب : aelleuch.pge-gabes@gnet.tnاإللكير

وع دعم الحوكمة البيئية المحلية للنشاط الصناعي بقابس مشر

ي الكائن طرفالممول من باإلدارة الجهوية للتنميةمقرها االتحاد األوروب

ي الجمهورية التونسية زريق قابس 6072بقابس عمارة الخليف

(00216) 75 292 409هاتف: ال

( 00216) 75 292 032الفاكس:

ي وب يد اإللكير . aelleuch.pge-gabes@gnet.tn : الي

19من 2صفحة

شحات للعضوية النشال إىل قبول للتعبير عن الرغبة يهدف هذا اإلعالن ةيطير

. غرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابسب

شحات ن إلنتظارات ومتطلبات يتم دراسة الير شحيرقصد ضمان استجابة المير

ي تكوين غرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابسالمشاركة فن

ام تمثيلية جميع مجاالت األطراف الفاعلة: منظمات مع المجت من ناحية: إحير

، الصناعة والخدمات، الجامعة والبحوث، السلط ا يلمحلية، وسائل المدنن

ن لهم روابط بغرض او اإلعالم ن يمثلون أفرادا مستقلير غرفة لأشخاص طبعيير

. التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس

غرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابسويتطلب االنضمام لل

ام قدرا مهما من ن شح أعضاءالير امها باعتبار أنه عىل كل مير ن ور حد أدنن بحض اإللير

ن )اجتماع( او 1من االجتماعات )بعدد اجتماع ) ( عىل األقل كل شهر لألعضاء2ير

ن و ة أكير بالنسبة لألعضاء التنفيذين المزمع اختيارهم لتشكيل النشطير بوتير

مكتب الغرفة(

ن ي إطار هذا اإلعالن عن الرغبة األخذ بعيرشح فن ن قبل إيداع الير وبالتاىلي يتعير

وري لعمل الغرفة. االعتبار وجوب ي والضن تخصيص الوقت الكافن

19من 3صفحة

الفهرس

4 غرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس

6 إستمارة ترشح

6 ن األشخاص المعنويير

7 إستمارة ترشح

7 األشخاص الطبيعيون

8 تذكير بالوثائق المطلوبة

8 بالنسبة لألشخاص المعنويون

8 بالنسبة لألشخاص الطبيعيون

9 المستدامة بقابسالنظام االساسي لغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية

15 ق التنمية المستدامة بقابسالنظام الداخلي لغرفة التشاور المحلية لتحقي

16 ر المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابسميثاق الحوكمة المحلية لغرفة التشاو

18 لمحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابسمدونة السلوك لغرفة التشاور ا

19 التصريح باإلرتباطات )لألشخاص الطبيعيين: المواطنين المستقلين(

19من 4صفحة

ستدامة بقابسغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية الم اف وع دعغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس هو هيكل بصدد التكوين تحت إشر م الحوكمة مشر

ي وينفذ من قبل طرف الممول من الصناعية بقابس لألنشطةالبيئية المحلية ة الوكالة الفرنساإلتحاد األورونر ية للخير

.الفنية الدولية

ن الجهات الفاعلة محليا تمحورت حول بعث ستة أشهر نتيجة الغرفة تمثل هذه ل هيكلةأفضووضع من المشاورات بير

ن ممكنة وآلية .التنمية المستدامة بجهة قابس ضمنالحوكمة المحلية لتحسير

ة دائمة ذات وضع هيكل تدريجيا نحو مزيد التحديد إال أنها تتمحور دائما نحو هذا الهيكل للحوكمة البيئيةأهداف تتطور

ي والسلطات المحلية والمؤسسات االقتصادية ومراكز البحث والجامعاتي مع إرتباطها ال تمثيلية )المجتمع المدنن خارجر

ي ولدعم اللجان الفنية ولجان ممثىلي الشعب المنتخبون، مما بوسائل اإلعالم( موجهة أساسا نحو منظمات المجتمع المدنن

ن والمجتمع يسمح إبداء اآلراء ويمك ن من تبادل ونشر المعلومات ويتيح البحث ومساعدة السلطات المحلية والصناعيير

ي نفسه عند اتخاذ قرار. المدنن

:باألساسمنها متعدد المحاور ستضطلع الغرفة بدور

ن )ولهذا الغرض تم نشر هذا إلعالن( ا تتكون غرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس من أعضاء فاعلير

. يكيبة بنسب معينة قصد ضمان تمثيلية أكير وإتاحة أكير عدد ممكن لمشاركة المجتمع المدنن ن أن تكون الير ويتعير

توعية المجتمع حول التنمية المستدامة

,التكوين •

,الملتقيات•

,أيام االبواب المفتوحة•

,اإلعالنات واإلشهار •

,اإلتصال و اإلعالم •

•…

منصة للحوار حول التنمية المستدامةبين مختلف الجهات الفاعلة

,تحديد االدوار والمهام•

,متابعة األنشطة والتعهدات•

•…

تنسيق أنشطة التنمية المستدامة والحصول على تمويل للمشاريع

,إعادة تشكيل شبكة العالقات•

,منصة لألفكار•

البحث عن التمويل•

,المشاريع المشتركة•

•…

19من 5صفحة

: ستكون الهيكلة الداخلية لغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس عىل النحو التاىلي

المستدامة بقابسغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية

ي لألعضاء المكتب التنفيذي الناشطير النصاب القانوب

ن من األشخاص 16أعضاء تنفيذيون )بعدد ( الطبيعيير

ن ن األعضاءيتم اختيارهم من بير تجيبونيس الذين الناشطير

إىل المعايير المحددة والمتطلبات قصد إعداد ومتابعة

عمل اللجان.

ن األعضاء ن )أشخاص الناشطير ( ينت طبيعيير ن مون ومعنويير

، الصناعة إىل ستة مجاالت ي)منظمات المجتمع المدنن

والخدمات، الجامعة والبحوث، السلط المحلية، وسائل

(. يتم اختيارهم وفق اإلعالن للتعبير عن ن اإلعالم ومستقلير

.الرغبة او االتصال المباشر

المتخصصة وفق المواضيع تتكون وفق تسجيل اللجان

ن األعضاء .الناشطير

ي لألعضاء ن النصاب القانونن ام مبادئ وميثاق غرفة التشاور المحلية الناشطير مون باحير ن ن الذي يلير شحير

، متاح لجميع المير

ي لجان متخصصة ويضطلع أعضاء هذا لتحقيق التنمية المستدامة بقابس المواضيع حسبالمستوى بمهمة االجتماع فن

التنفيذي". مكتب مل "المصادقة عىل عوال والتقييم وإعداد وتصور ومتابعة المشاري ع،

ن األعضاء ن من بير ي الناشطيرن التر التشاور المحلية لغرفة "المكتب التنفيذي"يكونون سيتم اختيار األعضاء التنفيذيير

.لتحقيق التنمية المستدامة بقابس

ن األعضاءمن قبل "المكتب التنفيذي" سيتم اختيار أعضاء ة) معايير معينةفيما بينهم وفق الناشطير ، األكاديمية الخير

ي التنمية المستدامة، قدرات التوفيقي مجالنسبة تمثيل كل مجال األطراف المتداخلة، المشاركة فن

إدارة ، والمهارات فن

ألطراف ا الغرفة تجاهنشاطها الفعىلي كما أنها تمثل كد من سيكون دورهم إعداد وتوجيه عمل اللجان، وتأ .(...المشاري ع إلخ

.الخارجية

19من 6صفحة

ترشح إستمارة

ن األشخاص المعنوييري االنخراط بالغرفة.

ن فن ن الراغبير يتم استكمال بيانات هذه االستمارة حضيا من قبل األشخاص المعنويير

ن عىل كل شخص معنوي تسمية شخص طبيعي بصفة . ممثل عنه بداية من هذا التاري خهذا ويتعير

التسمية االجتماعية للشخص المعنوي أو المنظمة او الهيكل

…………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………….…

العنوان

…………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………….…

( ، الهاتفاالسم) باالتصالالمكلف يونن يد اإللكير والير

…………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………….…

النشاط العام للهيكل

………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..……………………….…

………………………………..…………………………………………………………..………………………………………………………………

………………………………………………………..…………………………………………………………..………………………………………

…………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………….…

النشاطات المرتبطة بالتنمية المستدامة

………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..……………………….…

………………………………..…………………………………………………………..………………………………………………………………

………………………………………………………..…………………………………………………………..………………………………………

…………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………….…

لغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس مساهمات الهيكل

………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..……………………….…

………………………………..…………………………………………………………..………………………………………………………………

………………………………………………………..…………………………………………………………..………………………………………

…………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………….…

ن للهيكل ن المزمع تعينهما ممثلير أسماء الشخصير

………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..……………………….…

………………………………..…………………………………………………………..………………………………………………………………

الوظيفة والمهام صلب الهيكل

…………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………….…

…………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………….…

………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..……………………….…

………………………………..…………………………………………………………..………………………………………………………………

ن للهيكل ن المزمع تعينهما ممثلير ي الشخصيرونن يد اإللكير الهاتف والير

………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..……………………….…

………………………………..…………………………………………………………..………………………………………………………………

19من 7صفحة

إستمارة ترشح

نالطبيعيو األشخاص

ي االنخراط بالغرفة شخصيا ودون تمثي نالطبيعيو يتم استكمال بيانات هذه االستمارة من قبل األشخاص ن فن ل الراغبير

. لشخص طبيعي

ن يجدر التذكير أن نسبة األعضاء ن )المواطنون والمستقلون( محددة الناشطير وبالتاىلي يمكن % 10ب من األشخاص الطبعيير

رفض ملف ترشحكم بداعي تجاوز الحصص المخصصة.

ن للمعايير إثر تجاوز الحصص المقررة سيتم اعتماد القرعة الختيار النه شح المستجيبيري حالة تساوي أكير من مير

ي افنن

لألعضاء

اإلسم واللقب

…………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………….…

العنوان

…………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………….…

( االتصالوسائل يونن يد اإللكير )العنوان، الير

…………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………….…

الوظيفة والمهام

………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..……………………….…

………………………………..…………………………………………………………..………………………………………………………………

………………………………………………………..…………………………………………………………..………………………………………

…………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………….…

………………………………………………………..…………………………………………………………..………………………………………

…………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………….…

النشاطات المرتبطة بالتنمية المستدامة

………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..……………………….…

………………………………..…………………………………………………………..………………………………………………………………

………………………………………………………..…………………………………………………………..………………………………………

………………………………..…………………………………………………………..………………………………………………………………

………………………………………………………..…………………………………………………………..………………………………………

………………………………..…………………………………………………………..………………………………………………………………

………………………………………………………..…………………………………………………………..………………………………………

…………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………….…

رتقبة صمن غرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة المساهمات الم

………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………………بقابس

…….……………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..………

…….…………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………………

…….…………………………………..…………………………………………………………..……………………………………………………

………………..…………………………………………………………..…………………………………………………………..…………………

…….……………………………………..…………………………………………………………..…………………………………………………

……………

19من 8صفحة

تذكير بالوثائق المطلوبة

بالنسبة لألشخاص المعنويونشح مت استمارة☐ كملة البيانات وفق المثال أعاله الير

القانون األساسي للشخص المعنوي ☐

ي تثبت النشاط الفعىلي للشخص المعنوي☐ها من الوثائق التر ن )وغير ن الفارطتير (تقرير النشاط للسنتير

ي وثيقة ال تتجاوز ☐شح للعضوية النشيطة فن ن عن الشخص المعنوي المير ن المزمع تعيينهما ممثلير ة الذاتية للشخصير السير

ن الصفحتير

ن عن الشخص المعنويالتضي ح باإلرتباطات ☐ ن المزمع تعيينهما ممثلير وفق المثال الملحق ممضن من طرف للشخصير

لمحلية ا بالنسبة للشخص المعنوي يتم دفعه إثر تكوين المكتب التنفيذي غرفة التشاوردينار 50بـــمعلوم سنوي للعضوية ☐

.لتحقيق التنمية المستدامة بقابس ونشر اإلعالن عن ذلك بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية

نالطبيعيو بالنسبة لألشخاص

شح ☐ البيانات وفق المثال أعاله مكتملة استمارة الير

ن تستعرض الدوافع والمساهمة المزمع تقديمها للغرفة ☐ رسالة تحفير

ن ا☐☐ ي وثيقة ال تتجاوز الصفحتيرة الذاتية فن لسير

شح وفق المثال الملحق التضي ح باإلرتباطات ☐ ممضن من طرف المير

حليةالمكتب التنفيذي غرفة التشاور المدينار بالنسبة للشخص الطبيعي يتم دفعه إثر تكوين 01بـــ معلوم سنوي للعضوية☐

.لتحقيق التنمية المستدامة بقابس ونشر اإلعالن عن ذلك بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية

وختمها:بالنسبة لجميع الترشحات يتم تقديم جميع الوثائق المدرجة بالمرافق بعد إمضاء جميع صفحاتها

لتحقيق التنمية المستدامة بقابسالقانون األساسي لغرفة التشاور المحلية

النظام الداخىلي لغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس

ميثاق الحوكمة المحلية لغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس

التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس السلوك لغرفةمدونة

ي ال ملفاتالوتقض هذا المطلوبة كما سيتم إيالء عناية خاصة بوجوب إمضاء جميع تتضمن الوثائقالتر

. الوثائق المرفقة من قبل ن شحير المير

19من 9صفحة

الوثائق المرافقة

النظام االساسي لغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس الباب االول

احكام عامة

العنوان االول

التأسيس

: 1الفصل

ن األشخاص الذين اتفقوا عىل هذا النظام األساسي جمعية أطلق عليها تسمية تحقيق غرفة التشاور المحلية لتكونت بير

التنمية المستدامة بقابس،

ي و التنمية جمعيات ومنظماتتضم جملة من ن بالشأن البيت ن مهتمير ي ,اشخاص مستقلير

ناشطة بالمجتمع المدنن

ا السلطات المحليةجامعي والبحث العلمي إضافة إىل المؤسسات االقتصادية و المستدامة و والوسط ال . إلعالما وأخير

: مقر الغرفة بالعنوان التاىلين عير

ي زريق قابس الجمهورية التونسية 6072بإدارة التنمية الجهوية بقابس عمارة الخليفن

ي العنوان الثاب

الغرض

تهدف الغرفة اىل: : 2الفصل

ها بالمجتمع. ترسيخ قيم حماية البيئة والتنمية المستدامة ونشر

.دعم قيم التنمية المحلية

.ن بوالية قابس من اجل التشاور والبحث عن سبل تحقيق التنمية المستدامة بالجهة تجميع مختلف الفاعلير

ن مبادئ التنمية المستدامة كيركة تهدف لير البحث عن تمويالت لمشاري ع مشير

: 3الفصل

ي األرباحالعمل بالغرفة الغير ربحية يكون عىل أساس ة ألي أو اقتسامها أو تحقيق أية منفع تطوعي دون أن يهدف إىل جتن

ة، أو تحقيق أي أهداف سياسية تدخل ضمن ة أو غير مباشر من أعضائها أو ألي شخص محدد بذاته سواء بصورة مباشر

اف طائفية. نطاق أعمال وأنشطة األحزاب السياسية أو تحقيق أهد

: 4الفصل

ي ن الجاري بها العمل وتعمل فن م الغرفة القوانير

مبادئ دولة القانون والمؤسسات. إطار تحير

تتأنر مكاسب الغرفة من: مكرر: 4الفصل

األعضاءانخراطات

عات ن لها. األعضاءوغير األعضاءمساهمات وتير من الداعمير

التمويل العمومي

19من 10صفحة

الهبات والتمويالت األجنبية

ي الباب الثاب

هيكلة الغرفة

العنوان االول

كيبة الير

تتكون الغرفة من: : 5الفصل

ن ن األعضاء : تتكون الغرفة من اعضاء الناشطير التالية: يتوزعون حسب نسبة التمثيلية الناشطير

ي بنسبة حضور: 45%المجتمع المدنن

ي والتنمية المستدامة والتنمية المحلية بنسبة حضور: ن بالشأن البيت ن من المهتمير % 10المستقلير

45%: بنسبة حضور: اإلعالمو السلطات المحليةوالوسط الجامعي والبحث العلمي والمؤسسات االقتصادية و

الناشطون عىل لجان عمل متخصصة. األعضاءيتوزع

: أعضاء

: 16يتكون من األعضاءعدد كما يىلين عضوا موزعير

ي من 07ي يقوم ممثلو المجتمع المدنن

ن بانتخابهم. األعضاءاعضاء عن المجتمع المدنن الناشطير

ن 02 ن )مواطنير ن اعضاء مستقلير (مستقلير

عضو ممثل لقطاع االعالم 01

اعضاء ممثل لغرفة التجارة 02

ن لجامعة قابس 02 أعضاء ممثلير

ن للسلطات أعضاء 02 المحليةممثلير

انتخاب تركيبة جديدة للمكتب إثرها ثالث سنوات يقع تتجاوز المدة النيابية للعمل بوال

من مرة. أكير ان يجدد ترشحه المكتبكما ال يجوز لمن شغل منصبا صلب

ن للجهات يتم مراعاة معايير متعلقة بتكوينهم لضمان تالئم كفاءاتهم مع المهام الموكولة لهم. عند اختيار الممثلير

اعضاء هيئة الحكماء:

اف عىل الغرفة. تتكون هيئة الحكماء من قدام الهيئات التنفيذية الذين تولوا اإلشر

ن اعضاء ي وجهات النظر ال يقع بينهم ومن مهامهم العمل عىل تقريب وجهات النظر بيري حالة وجود اختالفات فن

فن

التوصل لحلها.

: 6الفصل

ي ي والتسمية بالنسبة لممثىلي بافر

من تاري خ اختيار اعضاء )االنتخاب بالنسبة لممثىلي المجتمع المدننن ي اجل اسبوعير

فن

المكونات( يقوم األعضاء المذكورين بتوزي ع المناصب داخل الهيئة.

19من 11صفحة

ن اعضاء بعد مرور اجل ا ن دون توزي ع المهام بير ي المكتب التنفيذيالسبوعيرن اخرين وفن ي بأسبوعير

حالة يقع التمديد فن

.تشكيل هيئةواعادة هذا األجل يتم اإلعالم عن حل الهيئة بانتهاءتواصل االختالف حول توزي ع المهام

يتكون المكتب التنفيذي من: : 7الفصل

قراراتها. يسهر عىل تنفيذ اعمالها و رئاسة اجتماعاتها ويعهد له تسيير ويتوىل رئيس الغرفة: يمثل الهيئة المديرة

ي حالة غياب رئيس الغرفة او شغور منصبه. ي كل اعماله فن

نائب رئيس: ينوب الرئيس فن

ألعضاءاكاتب عام: يقوم بدعوة اعضاء المكتب التنفيذي لالجتماعات الدورية ولالجتماعات الخارقة للعادة. كما يدعو

ن للجلسة العامة. الناشطير

ويحرر الكاتب العام محاضن الجلسات.

ي حالة غيابه او شغور منصبه. ي كل مهامه فن

نائب كاتب عام: ينوب الكاتب العام فن

ن المال: يدير الشؤون المالية للغرفة من والمصاريف ويتوىل ضف المدفوعات المأذون بها من طرف مقابيضامير

المكتب التنفيذي.

ي صور ن المال ورئيس الغرفة. فن ة استخالص مبالغ بالشيك، يتم االمضاء من قبل امير

. اإلمضاءينلم يتضمن إذا وال يمكن استخالص الشيك

ن عليه االحتفاظ بجميع مؤيدات المصاريف. ن المال حسابات الغرفة ويتعير يمسك امير

ي حالة الشغور ي كل اعماله فن

ن مال: ينوبه فن نائب امير

مكلف باإلعالم

كلف بالمشاري عم

اعضاء 08و

وط واجراءات العضوية : شر ي العنوان الثاب

ي يمكن للجمعيات البيئية : 8 الفصلط بهذه ان تنخر المستدامة والتنمية المحليةمجال التنمية والصحية والعاملة فن

الغرفة.

دينارا. 50ويتم ذلك بإمضائها لميثاق الغرفة ودفعها لمعلوم االنخراط السنوي المقدر ب

وتعتير بمقتضن ذلك الجمعية منخرطة بالغرفة ويقع تمثيلها من طرف رئيسها وعضو اخر من المكتب التنفيذي

للجمعية.

ي والتنمية المستدامة والتنمية ان بالشأن البيت ن المهتمير ع معلوم لمحلية االنخراط بالغرفة وذلك بدفويمكن للمستقلير

. 10قدره دنانير

ي المنخرطة بانتخاب اعضاء يمثلونها بالمكتب التنفيذي. 07وتقوم مكونات المجتمع المدنن

ي مكونات الغرفة )للميثاق ائها امض إثر يتم انخراطها واالعالم(السلطات المحلية التجارية،الغرفة الجامعة،بالنسبة لبافر

كل جهة من هذه الجهات باختيار عضوين يمثلنها بالمكتب دينارا وتقوم 50االنخراط السنوي المقدر ب ا لمعلومودفعه

التنفيذي.

ي الغرفة. اإلطار وال يمكن ألي شخص معنوي او طبيعي خارج عن هذا االنخراط فن

19من 12صفحة

العنوان الثالث فقدان العضوية

ي العضو : يفقد 9الفصل التالية: أحد الحاالت صفته فن

االنسحاب

حل الذات المعنوية او زوالها

اك السنوي العضو عنامتناع الجهة تجديد االشير

ي. العضو ويتم ذلكالجهة حالة فصلفن ن بقرار يتخذه المكتب التنفيذي بأغلبية الثلثير

ي الحاالت التالية: ضكما يمكن سحب الع وية فن

را -1 ي صورة القيام بعمل من شأنه أن يلحق ضن جسيما ماديا أو أدبيا بالغرفة او بإحدى الجهات المنخرطة. فن

ي -2ة لغ استغالل العضويةصورة فن ة أو غير مباشر ية. رض شخضي أو لتحقيق منفعة شخصبالغرفة بصورة مباشر

ي -3صورة خرق الجهة العضو للنظام األساسي للغرفة او قانونها الداخىلي او مدونة السلوك او ميثاق الحوكمة فن

ورة وقف هذه المخالفة. المح ي المخالفة رغم إشعارها كتابيا بضن لية واالستمرار فن

ي -4ن الجهة فن ن بير

. والغرفةالعضو حالة تضارب المصالح البير

: 01الفصل

داول المنعقدة للتيحق له حضور الجلسة التنفيذي فال كان العضو المطلوب سحب عضويته أحد أعضاء المكتب إذا

الغاية والتصويت فيها. لهذه

ه بعد التصويت عىل قرار السحب. وتقوم الجهة ن غير المعنية بتعيير

اض عىل قرار السحب لدى الجهات المختصة حسبما يضبطه القانون يحق للعضو الذي تقرر سحب عضويته االعير

ن يوما من تاري خ إبالغه القرار. خالل ثالثير

العنوان الثالث: تجميد العضوية

: 11الفصل

ي أي من الحاالت التالية: ة محددة فن ي أعضاء المكتب التنفيذي تجميد عضوية أي من أعضاء الجمعية لفير

يحق لثلتر

ي الغرض تتقدم الجهةي فن ة معينة. تجميد عضويته ل التنفيذي يتضمن عضو المكتب العضو او بطلب كتانر فير

ها إدارية أو مالية وشكلت بشأن لمخالفات المكتبعضو العضو او الجهة التنفيذي ارتكابثبت للمكتب إذا

ي هذه المخالفات. لجان للتدقيق أو التحقيق فن

ي العضو او وتفقد الجهة ة تجميد العضوية كامل حقوقه كعضو والمنصوص عليها فن عضو المكتب التنفيذي خالل فير

. ي هذا النظام االساسي القانون وفن

اض عىل ن يوما من تاري خ يحق للعضو الذي تقرر تجميد عضويته االعير قرار التجميد لدى الجهات المختصة خالل ثالثير

إبالغه بالقرار حسبما يضبطه القانون الجاري به العمل.

الباب الثالث: االجتماعات

: 12الفصل

ن إليها مرة األعضاءويجتمع يجتمع المكتب التنفيذي للغرفة عىل االقل شهريا عىل الناشطون باختالف اللجان المنتمير

ي الثالثة كل شهر عىل االقل. المختصة مرةالعمل وتجتمع لجان أشهر االقل فن

19من 13صفحة

: 13الفصل

ن من مرتيرن ال يجوز لعضو المكتب التنفيذي التخلف عن حضور اجتماعاتها ألكير عي مقبول يقع بسبب شر إال متتاليتير

تقديمه للهيئة.

ي صورة التخلف عن حضور ي أكير فن

ن بدون سبب مقبول يفقد المتخلف عن الحضور عضويته فن ن متواليير من اجتماعير

ي يمثلها العضو المتخلف. ويقع تعويضهالمكتب التنفيذي حه الجهة التر بعضو اخر تقير

مكرر: 13الفصل

ي صورة تخلف العضو النشيط عن اجتماعات فرق العمل ألكير من متتالية يقع استبعاده عن الفريق. مرات أرب عفن

برامجها و ( بعد التام اجتماعها الشهري تقريرا للهيئة التنفيذية تصف فيه مدى تقدم اعمالها )شهرياالعمل وترفع فرق

الالحق. للشهر

: 14 الفصل

ي صورة تأكد االمر ال األعضاءيمكن ان يدعو الكاتب العام للغرفة كل ناوله. ذي سيقع تلحضور جلسات خارقة للعادة فن

: 15الفصل

نت األعضاءيدعو الكاتب العام للغرفة كل لحضور الجلسة العامة السنوية من خالل نشر اعالن بموقع الغرفة عىل االنير

او من خالل الصحف او اي وسيلة اخرى.

ي والتعريف بالمشاري عتتم خالل الجلسة العامة تالوة التقريرين الماىلي مجة خالل واالدنر . السنة المقبلة المير

التصويت الرابع: الباب

: 16الفصل

يتم التصويت عىل كل قرارات المكتب التنفيذي او ن باألغلبية األعضاءمبدئيا ي وقع 1+50)الناشطير

( عدى القرارات التر

استثناؤها بمقتضن هذا النظام االساسي

: 17الفصل

ليقوم بالتصويت مكانه عىل ان تكون اإلنابة األعضاء أحد يمكن ان ينيب عضو المكتب التنفيذي او العضو النشيط

كتابية.

من عضو واحد. أكير وال يمكن للعضو النائب ان ينوب

: 18 الفصل

ن إال بتوفر نصاب ثلث األعضاءال يمكن التصويت عىل قرارات المكتب التنفيذي او . األعضاء النشيطير

ام هذا النصاب يعتير ي صورة عدم احير

القرار المتخذ باطال وال يمكن االعتداد به. وفن

الحل والتصفيةالباب الخامس:

: 19الفصل

ن جميع الجهات المنخرطة. يمكن ان يقع حل الغرفة بصورة رضائية بير

: 20الفصل

ي صورة انسحاب ي تكونها رباع(أ )ثالثة /34تعتير الغرفة منحلة فن

( األعضاء)الجهات التر ن النشيطير

19من 14صفحة

: 21الفصل

ها ي لطلب حل

ن انها حادت عن مبادئها او عن مباد إذا يمكن ان يلجأ ثالثة ارباع الجهات المكونة للغرفة اىل القاضن ئ تبير

ي حالة حرضت عىل العنف . ونشر الكراهيةدولة القانون او تحولت اىل اداة لخدمة مصالح سياسية او حزبية. او فن

مكرر: 21الفصل

ي صورة حل الغرفة تنقل جميعي بدائرتها مقر الغرفة. فن

مكاسبها اىل احدى المدارس االبتدائية التر

19من 15صفحة

ظام الداخىلي لغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس الن

:التعريف

ن بالمجتم تتكون غرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة ن فاعلير ن وماديير ع بقابس من اشخاص معنويير

التالية: يمثلون المجاالت والقطاعات

الجمعيات

ومؤسسات التعليم العاىلي والبحث العلمي

والمؤسسات االقتصادية

والسلطات المحلية

واالعالم

ن ن مستقلير ٠ومواطنير

ن صلب ي تشكلها وعن االفراد المنتخبيروتتمتع الغرفة باالستقاللية األدبية والمالية عن الذوات المعنوية والمادية التر

٠مكتبها التنفيذي

:الغرض

تعمل الغرفة عىل:

نشر قيم التنمية المستدامة وتدعيمها صلب المجتمع

ن بوالية قابس ن مختلف الفاعلير تقريب وجهات النظر بير

امج المتعلقة بالتنمية المستدامة والبحث عن تمويالت. ا ن مختلف الير لتنسيق بير

:المبادئ العامة

ي عملها إىل قيم الجمهورية ودولة القانونن بجميع انواعه ازاء تخضع الغرفة فن وتنبذ العنف وكل مظاهر التميير

االفراد

ن الجاري بها العمل وما م الغرفة خالل عملها القوانير يقتضيه نظامها االساسي تحير

م الغرفة مبادئ الديمقراطية التشاركية وتعمل عىل دعمها تحير

ي عملها مبادئ الحوكمة الرشيدة: الشفافية المالية، مكافحة الفسادم الغرفة فن ىل من خالل التوقيع ع تحير

ة ، األول للحوكمة المحلية والثانية لحسن السلوك والسير ن مواثيق اثنير

م الغرفة ال تداول عىل المناصب القيادية صلب هياكلها وذلك ضمن انتخابات حرة نزي هة وشفافة تجرى تحير . كل ثالث سنوات حسبما يضبطه النظام االساسي

.ي اتخاذ القرارات الهامة واالحتكام اىل ارادة االغلبية تعمل الغرفة عىل تكريس مبدأ التصويت فن

عن كل المصالح الضيقة حزبية كانت او ايديولوجية او تعمل الغرفة عىل المحافظة عىل استقالليتها وتتن شخصية

ي ام المتبادل ويعتير الحوار البناء أهم وسيلة للتواصل االيجانري كنف االحير

ن اىل هياكل الغرفة فن يعمل كل المنتمير وتقريب وجهات النظر عند اإلختالف.

19من 16صفحة

ة المستدامة بقابسلغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمي ميثاق الحوكمة المحلية

شح للعضوية النشيطة لدى الغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية ي أسفله، ...........................والميري الممضن

أنتن

المستدامة بقابس،

ام المبادئ التالية للحوكمة المحلية: ي هذا الميثاق باحير أتعهد تبعا لإلمضاء فن

المناقشات: توضيح األهداف واإلطار وعملية

وري أن تكون الحوكمة المحلية متجلية واضحة وشفافة لتنفيذ الحوكمة المحلية عند التعاطي مع أي موضوع، من الضن

ي تقديم ي ستدور فيه هذا إىل جانب الشكل الذي نرغب فن

ي سياقها التري موضوع المناقشات الجارية وفن

قدر اإلمكان فن

ي ب أن يكون ممكنا تقاسمها مع جميع األطراف الفاعلة. هذه النقاط يج إطاره مجموعالمناقشات فن

اعتماد المواقف المالئمة:

اء أو ن كخير هذا ويمثل تفعيل الحوكمة المحلية أيضا انعكاسا للسلوك والمواقف الشخصية من جانب جميع المشاركير

صناع القرار.

ن الجميع كما يت ن وتوهذا يتم إثباته خالل القدرة عىل االستماع النشط بير ام عند تقييم المشاركيرن إظهار االحير جنب عير

االهتمام. إعطاء االنطباع لهم بعدم

وري التحىلي بروح الفريق، من خالل إقامة ن فمن الضن ن وتجنب األحكام المتشعة أو التحير يجب أن نكون متسامحير

شبكات العالقات والحث عىل العمل كفرق ومجموعة.

تجنب االنفعاالت. كما يجب الحفاظ عىل رباطة الجأش

ن تجنب قدر اإلمكان التقييمات الشخصية واألنانية. ا يتعير وأخير

ن ، والمسؤولير ن ن المشاركير وط يمكن أن تتولد الثقة بير ن وصناع القالمنتخبون وعىل أساس هذه الشر رار. والمواطنير

شفافية االتصال:

ي الحوكمة المحلية الرشيدة يكون أساسها تبادل المعلومات ن جميع والوثوق فن المعطيات المتبادلة. يجب تمكير

ن عىل األطراف الفاعلة )صانعي السياسات، والسلطات المحلية، ورية لعملهم. ويتعير ن بالمعلومات الضن المشاركير

،( ان يموا بإعطاءوالمجتمع المدنن ن ي يلير

ي فن مناقشات. حوزتهم لبدءكل المعلومات التر

ن والتنفيذية. من المطلوب إضفاء داخلية، وبالمثل وكمسألة ن جميع أعضاء نشطير الشفافية المالية الصارمة بير

الجماعية: المشاركة

وري االستماع إىل وجهات نظرهم ومناقشتها. هذا وال ن جميع األطراف الفاعلة من تبادل اآلراء ومن الضن ن تمكير يتعير

ي يجب أن تشارك جميع األطراف ي ان يكون له مكان الفاعلة فن

ي اآلن نفسه فكل طرف الحق فني جميع المناقشات وفن

فن

إطار تبادل اآلراء.

ن ي فتح كما يتعيري ستناقش. المناقشات وتنوي ع المواضيع أن يجد كل فرد مكانه من خالل المبادرة فن

التر

: االستعداد كأحد مشاركير

ن عىل كل طرف اإلستعداد إعداد و تعد الحوكمة المحلية أيضا من المسائل المتعلقة بالمسؤولية الفردية جث يتعير

ي للتدخالت ليتمكن من المناقشات، وذلكفن

ا بالنقاش او بإعداد المحاور له وال يتطلب ذلك من الفرد أن تكون خبير

وري االستعداد للعم ي إعداد حججه، التحليل المتعلقة بالموضوع أو تصور الحديث عن هذا موضوع، لكن من الضنل فن

المشاكل ذات الصلة به.

19من 17صفحة

وري: ي الض إعطاء الحير الزمن

ي المشاكل من أجل إيجاد الحلول لها الحوكمة المحلية ال يمكن فرضها، وال التطلع إليها من خالل تبادل قصير فالتفكير فن

ن يمكن استخدا ا من الزمن وهذا الحير ن ي االستعداد يتطلب حيرالتنسيق مع البقية قصد إيجاد موقف للتدخل أو مه فن

ن العثور عىل أفضل طريقة فير اء إعداد الدراسات وعىل صناع القرار إدراج التوصيات وعىل المشر ك، فعىل الخيرمشير

ي المشاركة كلما أقتضن االمر ذلك مع توفن حيث رهم ملمناقشة المسائل... وبالمثل، يجب عىل المشاركون المبادرة فن

الوقت، واألنشطة، والمشاركة.

كة: االستعداد لتغيير اآلراء أو المطالبات الشخصية والبحث عن حلول مشير

ن األطراف عير المناقشةتمر الحوكمة المحلية حتما ي تجري بيري صورة لم يكن أي طرف )المجتمع المد الفاعلة،التر

ي وفننن

( عىل استعداد لتغيير وجهة نظرة لن يكون هناك مجال ن والسلطات المحلية، والمؤسسات اإلقتصادية والجامعيير

للنقاش.

اح موضوع ي جميع األطراف المعنية. عند إقير ، يجب عىل الكل االستعداد لتقديم تنازالت والتوصل إىل حل يرضن

ن كل األطراف الفاعلة برجاحة العقل بشكل دائم. يجب أن تتم ير

ن جميع األطراف بما يلزم القيام به. ومع القرار: إتخاذ أن يتم اتخاذ القرار بير من األفضل دائما

عندما يكون ذلك ممكنا

ي الحوكمة المحلية للتوصيات تفضن

طالفاعلة فقالقرار محموال عاتق بعض األطراف ويكون اتخاذ ذلك، أحيانا

كة أو جمعية( وبالتاىلي عىل هذه األطراف ي بعض األحيان هذا يمكن أن يكون شر

)السلطات المحلية عموما ولكن فن

ام ن ن االعتبار باألخذ الفاعلة االلير ات. بما يتخذونه من القرار الفاعلة لطالعهمهذه التوصيات ومراجعة األطراف بعير

امات الواردة للكملة المعلنة: مسؤولية الجميع تجاه االلير

ي الحوكمة المحلية إىل توصيات ممكنة التحقيق والتنفيذ من قبل األطراف ي أن تفضن

التعهد إذا تم الفاعلة. ينبعن

ي تنفيذها إال امات، ينبعن ن ذلك. الفاعلة غير إذا رأت األطرافبالير

التحلي اعتدال:

ي بعض ن األطراف الفاعلة، فن ناض وجود عمن المهم وخالفات بالتاىلي مواجهة ونزاعات األحيان منبعيكون النقاش بير

اف عىل ي اآلراء واإلشرن محايدة مهمتها التوصل إىل توافق فن ن للتح المنافسات. ويتعير ن قابلير فير ديد ويمكن أن يكون المشر

ورة من قبل أي طرف من األطراف. اإللتجاء إليهم إذا اقتضت الضن

تماع: التمكن من أساليب العمل وتنشيط االج

ورية لتنشيط االجتماع للتوصل إىل إصدار التوصيات مع وضع موضوع للنقاش يتطلب إعداد جميع الوسائل الضن

ن جميع األطراف ي المناقشة الفاعلة قبلاألطراف الفاعلة هذه الوسائل يمكن أن تكون موضوع اتفاق بير نفسها. البدء فن

ط ت بشرة جدا ي مجموعات كبير

المناسبة. وفر ادوات التنشيط فمن الممكن للعمل فن

ن الجميع من المشاركة بالنقاش وأن لم يكونوا معتادين عىل أخذ يجب أن يتكون مجموعة الوسائل قادرة عىل تمكير

للمواضيع. الجيد ولضمان التناولمن قبل طرف عىل حساب آخر الحتكارها الكلمة وذلك تفاديا

ات الفنية الخارجية: توفر الخي

ي قد يكون من اوري أن تتوفر اإلستقاللية فن ات الخارجية لتوفير عناض فنية محايدة. فمن الضن وري اإلستعانة بالخير لضن

ة. اء المتدخلون بكشف كما يجب هذه الخير م الخير ن الفاعلة. األطراف صالتهم معأن يلير

ي حالة عدم التقيد بهذه المبادئ بمقتضن ،وفن ي

ي معرض للعقوبات ال إرادنري يقررها الزمالء والأدرك مقدما أنتن

ي قد تصل ترتر

التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس من غرفةعقوبة سحب العضوية واالستبعاد

ي ................بتاري خ .................................. فن

التوقيع

19من 18صفحة

لغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس مدونة السلوك

شح للعضوية النشيطة لدى الغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية ي أسفله، ...........................والميري الممضن

أنتن

المستدامة بقابس،

ام المبادئ التالية: ي هذه المدونة باحير أتعهد تبعا لإلمضاء فن

اور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة : أن أتضف تض األب الصالح وانقل صورة إيجابية عن غرفة التش1الفصل

بقابس

ي ذلك، ولكن دون حض، االنتماء إىل ديانة أو 2الفصل ية تجاه أي شخص بما فن ن : تجنب أي فعل، الكالم أو بادرة تميير

مجموعة عرقية أو حزب سياسي أو جنسه.

ي ألي مشكلة، من أي نوع كانت، من شأنها أن تخل بحسن 3الفصل ي حالة تعرضن

يق التشاور المحلية لتحق ةير غرفس: فن

يو مع جميع وسائل اإلثبات. م بإبالغ أعضاء المكتب فورا بمكتوب تفسير ن التنمية المستدامة بقابس، ألير

ام لألشخاص واألماكن والممتلكات من المكان. 4الفصل ام االحير ن : خالل كل اجتماع أو مناسبة، هناك الير

ي كل اجتماع أو حدث، ال يو 5الفصل جد قانون الخبيثة أو احتيالية أو غير قانونية سوف لن يتم التسامح. يواجه : فن

اوح ما يصل إىل الطرد من غرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس منتهكو هذا الحظر عقوبات تير

. تلقائيا

ي بغرفة ال6الفصل ي أو موقفن

دامة تشاور المحلية لتحقيق التنمية المست: ال انتهاك سيكون المزروعة وال أفعاىلي أو كلمانر

بقابس. أي نشاط لغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس أو

ي أي حال من األحوال استخدامها بقابس ال : اسم غرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة 7الفصل يمكن فن

كشخصية وفردية للمنفعة الخاصة أو االستفادة من طرف ثالث.

كاء...( لذلك، يخطر 8الفصل : أعضاء المكتب المسؤولة عن االتصاالت الخارجية )الصحافة، التلفزيون، الراديو، الشر

ي التحدث رسميا للر ي الرابطة الذين يرغبون فن

ابطة ويجب إبالغ تلك المعلومات رسميا التحقق منالمكتب أي عضو فن

صحة.

ي غرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة بقابس 9الفصل م، وتعزيز النهج التشاركية فن : ارتكاب نفسي أن تحير

ي داخل غرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة 10الفصل ي بقابس اإلسهام: أتعهد نفسي بأنشطتر

جو من فن

تماسك العمل الجماعي والفريق.

: أي جريمة يمكن أن يرتكبها ىلي كجزء من األنشطة داخل غرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية المستدامة 11الفصل

ي يجوز الذهاب بقدر االستبعاد. بقابس قد يجادل جزاء التر

ي حالبهذه الوث ءجا أضح اطالعي وفهمي لجميع ما الوثيقة،بإمضاء هذه امي بأحكامها دون تحفظ. وفن

ن ة يقة وأضح بالير

ي يقررها الزمالء )اإلنذار، االستبعاد المؤقت، والطرد(. ي معرض للعقوبات التر

امات فإنن ن اإلخالل بأحد اإللير

ي ................بتاري خ .................................. فن

التوقيع

19من 19صفحة

ن التضي ح باإلرتباطات ()لألشخاص الطبيعيير ن ن المستقلير : المواطنير

شح للعضوية النشيطة لدى الغرفة التشاور المحلية لتحقيق التنمية ي أسفله، ...........................والميري الممضن

أنتن

المستدامة بقابس،

ة قد عملت وتعاونت وكنت ي خالل السنوات الخمس االخيري مع مختلف الهياكل )الخاصة باتصالأضح أنتن

المهتن

ي يمكن أن تكون لها صالت بموضوع الغرفة التشاور المحلية والوطنية( التاليةوالعمومية المحلية واإلقليمية والتر

لتحقيق التنمية المستدامة بقابس،

ة طبيعة االرتباط إسم الهيكل تاري خ أو الوتير

التاري خ والتوقيع

ي حالة تعدد يمكن إعداد التضي ح بنسخ متعددة االرتباطاتفن