DISC Presntation
43
Transcript of DISC Presntation
حن يإسسح سعىديح شاتح يرخصصح يف ذقذمي حهىل حقيقيح نهشاكم انيىييح انيت ذىاج قسى ادلىارد انثشريح يف انشركاخ ع طريق انرذرية وانربايج
ادلرطىرج وانسههح اإلسرخذاو يف احلاسة اآليل واالررد
أ كى اخليار األول واألفضم يف جمال ذقذمي حهىل ادلىارد انثشريح يف انقطاعني انعاو واخلاص
أ كى شركاء حقيقيى يف ذطىير ادلىارد انثشريح يف قطاعي األعال اخلاص وانعاو ورنك تاسرخذاو انربايج ادلرطىرج يف احلاسة اآليل واالررد، أدواخ حتهيم انشخصيح، اإلسرشاراخ اإلداريح، انرىظيف وانرذرية تأسهىب سريع
واحررايف وانسعي انذؤب جلعم قيا واقعا حنيا مجيعا
نحن نوظف الناس لمهاراتهم وخبرتهم
نحن نفصل الناس من العمل ألخطائهم السلوكة
قسى انعامل ويهياو يارسنت طثائع وسهىكياخ اناس ئىل أرتعح 1928يف عاو ((DISCأقساو خمرهفح ذذرج حتد قاعذج ذسى
D
SC
Iمتحكم بنفسه
مهتم بالمهام
بطء التحرك
متأن
سرع التحرك
مستعجل
منفتح المشاعر
مهتم بالناس
Dominance
الهمنة
Influence
التأثر
Compliance
االلتزام
Steadiness
الثبات
مثال المزاج الناري
ساخر ، غر صبور ، سرع االنفعال ، مغرور ، فظ ،سفاح ، مستبد
مثال النشاط والسرعة
صرح ، طموح ، واثق من نفسه ، قوي اإلرادة ، قائد ، جاد ف العمل ، حب العمل ،
شجاع
السلوك الطبع
السلوك تحت الضغوط
عدم التسامح
عدم الصبر
االستعالء
النزوع للسلطة
القادة، السرعةالكفاءة الرئسة ف العمل
القوة -التنافس مفتاح التحـفز لهم
تحدون معرفة العلم واألساتذة: كـــطـالب
روحهم الراضة لست عالة: كراضن
ال حــتمــلون األعــذار أو تضــع الوقت: كــــقــــادة
أن جعلوا اآلخرن فعلون ما ردونه هم ستطعون: كأصدقاء أو أزواج
تحدثون بصراحة عن انجازاتهم، سألون عن المهمات : خالل المقابالت
الت سؤدونها إذا ما تم توظفهم
ضابط عسكري أو شرطة
مــــدر تنــفـــذي
رئــس قـسم
التردد،بطء الحركة
األعذار والالمباالة
اإلشــراف الدقــق
السلباتاإلجابات
روح التعاون أقلاالستقبللة
ال بال بشعور اآلخرندؤوب ف سبل تحقق الهدف
فظ -جاف غر منحاز–صرح
تعامل بمقتضى الواقع
(بدون مشاعر)
قلة التبصر ف المنظور البعد
الحوة الت ال مكن توقعها
صاحب حل، سخف، مشتت، غر منضبط ، متهور وطائش ، غر دقق ، مراوغ
مثال الحرة بدون حدود
مغامر ، حوي ،ابتكاري ، مرن ، قابل للتكف ، غر مرتب ،ذو حس فكاه ، حالم
السلوك الطبع
السلوك تحت الضغوط
عدم التنظم
التمرد
التهور
الملل
تنسق عدة مهام، التأثرالكفاءة الرئسة ف العمل
الحرة، المدح مـــفـتاح التحــفز لهم
ستطعون إجاد مبررات ألخطائهم: كطالب
صنعون خططا جددة ومثرة من غر: كراضن
جهد، حبون اللعب فازوا أو خسروا
جدون تكلف المهام وإقناع اآلخرن ولكنهم فتقدون للمتابعة ومكن : كقادة
أن تركوا النقاش نحرف عن المسار
جدون حلول إبداعة للمشكالت والعقبات: كأصدقاء أو أزواج
صافحون بحوة وتحدثون بحرة: خالل المقابالت
الرســمات
جداول األعمال واالجتماعات
الروتــن
مدر تسوق
العالقات العامة
مدرب
السلباتاإلجابات
ال صغ لآلخرنمـنـظـر
غر صبورمتحمس -نشط جدا
غر عملواسع الخال
ـشغل –ـله حب التسلة–مرح
مثال للدفء والصداقة
محبوب ، بطء ، مستمع جد ، محب للسبلم ، حب المساعدة ، حنون ، صبور، كرم
مثال لئلحساس بالحزن
اعتمادي، خجول، كثر الشكوى والتذمر، مرعوب، سهل جرح مشاعره، شدد الحساسة،
تسهل إخافته، شدد التعلق
السلوك الطبع
السلوك تحت الضغوط
بناء الفرق التعاون،الكفاءة الرئسة ف العمل
األمان ، المساعدة مـــفـتاح التحــفز لهم
البطء
الخوف
كثرة الشكوى
اإلشفاق على الذات
حاولون الفصل، ف التحدث ف ترددون :كطالب
لألنظار الفتن كونوا أال
للفرق باألذى تسببوا إذا باألسى شعرون :كراضن
بسهولة مثبطن ،صبحون
مفتوحة االتصال قنوات على بالعمل،حافظون للقام اآلخرن على عتمدون :كقادة
باآلخرن واالعتناء الهداا بذل حبون :أزواج أو كأصدقاء
قوم لمن سمحون قللة، بصورة العن االتصال ستخدمون :المقابالت خالل
الحوار على سطر أن بالمقابلة
طـبـب
مدرس
نــــادل
موظف استقبال
الصراخ و الخالفات
وجودهم تحت األضواء
المسؤولات الثقلة
السلباتاإلجابات
تجنب االختبلف مع اآلخرساس -لبق
تابع للغرعتمد عله
متساهلتحمل –ساند
مهمل لمهامهالعبلقات االجتماعة أوال
مثال لعدم رؤة الغابة من األشجار
مغرم بالكمال ،عاجز عن التقدم السرع ، وسواس ، ضق الرؤة ، طقوس ، وحد ومعزول ، ضق األفق
مثال الدقة واإلحكام
تفصل ، مرتب ، متأن ، عند ، منظم ، منطق ، تحلل ، مسئول
السلوك الطبع
السلوك تحت الضغوط
التنظم ، قومون بأداء العمل الكفاءة الرئسة ف العمل
بطرقة صححة
من أول مرة
وجود النظام وتطبقه مـــفـتاح التحــفز لهم
الوسواس والتشاؤم
النقد والسخرة
العزلة
خرجت إذا نزعجون ، تفصلة أسئلة طرحون :كطالب
المسار عن األسئلة
حتاجون ، الروتنة بالتمارن ستمتعون :كراضن
بدقة والخطة البرامج تبعون ، الخطة وتفاصل أسباب عرفوا أن
دققة بسجالت حتفظون ، حرفا الخطة تبعون ، جدا منظمون :كقادة
التفاصل
حول جادلون ، ”جب" بكلمة األخرن بتصحح قومون :أزواج أو كأصدقاء
الصغائر
، احترافة تقلدة بطرقة لبسون ، مبكرن صلون :المقابالت خالل
األدب ورفعوا فصح منطق ذو
موظف مال أو محاسب
جراح
باحث
إهمال الجودة، األسئلة واألجوبة المبهمة
المعلومات غر الدققة وقلة التركز
السلباتاإلجابات
غر حاسم–متردد متبصر –متعقل
صعب اإلرضاءحب إتقان العمل–مخلص
ال بال بشعور اآلخرنحب انجاز المهام
جمود -روتن منظم
ودود مقنع
حب الحركة حب التغر
كثر الكالم متفائل
التفاصلااللتزام
االنضباط الدقة
حب الوحدة حذر
االلتزامالتفاصل
االنضباط الدقة
حب الوحدة حذر
ودود مقنع
حب الحركة حب التغر
كثر الكالم متفائل
النجاح ف إدارة الموارد البشرة
المناسب لكل مادة( الدكتور)سوف تحدد وبدقه من هو المعلم
سوف تعلم وبطرقة علمة من هو الشخص المناسب لرئاسة القسم
نظام قارن لك بن الجدارات السلوكة للشخص وما تحتاجه الوظفة
حدد لك النظام وبدقة علمة أفضل الطرق لتحفز كل معلم أو طالب
عرفك ما هو األساس الذي تقسم فه الطلبة النجاز مهمة أو مشروع( Discus4)نظام
سوف تحدد وبدقة من هو الموظف المناسب لكل وظفة
سوف تعلم وبطرقة علمه من هو الشخص المناسب لرئاسة القسم
نظام قارن لك بن الجدارات السلوكة للشخص وما تحتاجه الوظفة
حدد لك النظام وبدقة علمة أفضل الطرق لتحفز كل موظف
عرفك ما هو األساس الذي تقسم فه الموظفن إلنجاز مهمة أو ( Discus4)نظام
مشروع ما
هو أضل أداة لوضع( Discus4)باختصار نظام
“الرجل المناسب ف المكان المناسب”
هل ترد أن تعلم ما ه طرقة تفكر وردة فعل أحد الموظفن ؟
هل ترد أن تتنبأ بما سفعله أحد موظفك وخصوصا تحت ضغط العمل
هل ترد أن تعلم من القادر على تطور قطاع معن؟ أو إدارة معنة؟
حدد لك من هو الشخص المناسب إلنجاز المهمة المطلوبة ( Discus4)نظام
بدقة و بسرعة
سوف تعلم وبطرقه علمة من هم األشخاص القادن لدك وكفة تطورهم
المول الدراسة والوظفة
اكتشاف القدرات الممزة لكل شخص .1
اكتشاف التخصصات الدراسة المناسبة حسب الطباع الشخصة .2
معرفة الوظائف المبلئمة حسب الشخصة. 3
معرفة مدى تناسب القدرات الشخصة مع أي وظفة .4
بناء األسرة المنسجمة
تحسن جودة العبلقة بن أفراد األسرة .1
زادة األلفة واالنسجام بن األزواج واألبناء. 2
إكتشاف القدرات الممزة لكل فرد. 3
معرفة كفة توجه النصح لؤلبناء. 4
معرفة كفة تحفز الذات واآلخرن. 5
إكتشاف القدرات الت تحتاج للتطور لكل فرد .6
فهم أعمق للعبلقات اإلنسانة وكفة بنائها والنجاح فها .7
إظهار مدى نسبة التوافق واالنسجام للمقبلن على الزواج .8
ر هللا)تقلل احتمال حصول الطبلق .9 بن حدث الزواج( القد
(المستقبل الدراس الجامع والمهن ) إكتشاف المول حسب الطباع الشخصة .10
(إذا عرف السبب بطل العجب ) فهم األسباب المحركة للطباع والسلوكات .11
ستخدم نظام تحلل الشخصة لدنا معار
ف التقم فالتقرر اإلحترافة العالمة DISCنظرة
الناتج عطك وصف عمق وتفصل لنمط شخصتك
والخصائص السلوكة الممزة لدك
ماذا ستجد ف التقرر؟
:لس هناك حاجة ألن كون لدك معرفة خاصة حتى تفهم ماحتوه التقررالخاص بك فستجد به ببساطة
نبذة كاملة عنك .1
العناصر األساسة لشخصتك .2
أهم السمات الخاصة بك .3
القدرات ونقاط القوة والنقاط الت تحتاج الى تطور .4
تنمة الشخصة وتطورها .5
التغرات السلوكة عند مواجهة الضغوط .6
تعمامبلتك ونوعة عبلقاتك مع اآلخرن .7
فهم اآلخرن .8
كفة عبلقة اآلخرن بك .9
أسلوب العمل الخاص بك.10
(ف القادة او كقائد ، ف الفرق)أهم مهارات العمل الخاصة بك .11
تخطط حاتك المهنة.12
أفضل األدوار والوظائف الت تناسبك.13
سعطك إإلجابات Discus4تحلل الشخصة
الشخصة الت تحتاجها
ما ه نقاط القوة الممزة لدك والت تنفرد بها؟
كف مكنك التواصل بفعالة أكبر؟
كف تطور شخصتك؟ومن أن تبدأ؟
ماه الوظائف المثالة لك؟
والكثر، الكثر بجانب ذلك
عن نفس؟ Discus4ماذا ستطع أن خبرن تحلل
وفر لك مجموعة ستطع أن الشخص 4Discusتحلل
هائلة من المعلومات حول أسلوبك الشخص وتتفاوت هذه المعلومات
.بن العامة والشددة الخصوصة
؟Discus4كف عمل التحلل الشخص
،DISCالشخص بتحلل نمط شخصتك بإستخدام نظرة تسمى Discus4قوم تحلل
ف التوظف ف مؤسسات تجارة بل وحتى عسكرة DISCولعشرات السنن استخدم
!لدهم وبرامج التطور لؤلفراد
أستخدمت هذه المحاوالت Discus4وللمرة األولى
وأنظمة اإلختبارات إلنشاء برنامج متطور قدم تقررا فردا مستقبل حققا تطابق مع
.الشخصة بشكل دقق جدا
كف أستطع إنشاء التقرر الخاص ب؟
الشخص المكن أن كون أسهل من ذلك ، Discus4إنشاء تقرر تحلل
كل ما تحتاج إله هو اإلجابة على مجموعة قصرة من األسئلة المبنة على
والت ال تحتاج أكثر من عشرة دقائق لئلجابة علها وتبعا اإلختارات
فورا بإنشاء تقررك Discus4إلجاباتك على األسئلة سقوم تحلل
مستعدا لرؤة وإكتشاف شخصتك الخاصة والممزة الشخص ، وستكون
بطرقة جددة تماما ورائعة
أسئلة تحلل الشخصة وأسئلة تحلل الوظفةإضغط هنا لتحمل نماذج
