Standar K3 PerkantoranDirektorat Kesehatan Kerja dan Olahraga

KESEHATANKERJA DAN OLAH RAGAPERLU DIPERHATIKAN

z

ORANG SEHAT

ORANG SAKIT

AKTIVITAS FISIK

Laki-Laki65,11 Juta(62,09 %)

Perempuan39,8 Juta (37,91%)

FORMAL45,6 Juta (40%)

INFORMAL68,4 Juta (60%)

PEKERJA114 JUTA (48 %)

PENDUDUKINDONESIA

(237,64 JUTA)

ARAH KEBIJAKAN & STRATEGIKESEHATAN KERJA dan OLAHRAGA

Membangun masyarakat yang sehat bugardan produktif dengan menitikberatkanupaya promotif dan preventif.

Memperkuat kemitraan dan pemberdayaanmasyarakat

Penyelenggaraan program kesehatan kerjadan olahraga secara bertahap, terpadu danberkesinambungan

Pengembangan program kesehatan kerjadan olahraga melibatkan LP/LS, duniausaha ,swasta dan masyarakat.

Penyelenggaraan program kesehatan kerjadan olahraga sesuai standar profesi,standar pelayanan dan SPO.

Kemitraan dan pemberdayaan kesehatanpada kelompok pekerja berbasismasyarakat pekerja.Advokasi dan sosialisasi kesehatan kerja

dan olahraga.Penguatan layanan kesehatan bagi

pekerja.Penguatan kebijakan dan manajemen

kesehatan kerja dan olahraga.Penguatan sistem informasi kesehatan

kerja dan olahraga.

KEBIJAKAN STRATEGI

REVOLUSI MENTAL BIDANG KESEHATAN

SEHAT TANPAKORUPSI

INTEGRITAS

SEHATMELAYANI

ETOS KERJA

KEMENBERSIH

GOTONGROYONG

DasarPelaksanaan

Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang PemerintahanDaerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);

Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang PenerapanSistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2014 tentang KesehatanLingkungan

Peraturan Menteri Kesehatan no 70 Tentang standar danpersyaratan lingkungan kerja Industri.

Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 45/PRT/M/2007tentang Pedoman Teknis Pembangunan Bangunan Gedung Negara

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi NomorPER.13/MEN/X/2011 tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika danFaktor Kimia di Tempat Kerja

Perkantoranadalah

Bangunan yang berfungsi sebagaitempat karyawan melakukankegiatan perkantoran baik yangbertingkat maupun tidakbertingkat.

Konten dariK3Perkantoran

BAGIAN UMUM

PENYELENGGARAAN K3 PERKANTORAN SMK3 Perkantoran Standar K3 Perkantoran

PENCATATAN DAN PELAPORAN kejadian hampir celaka; kejadian kecelakaan kerja; penyakit akibat kerja; kehilangan hari kerja; dan kematian akibat kerja.

PEMBINAAN DAN PENGAWASAN advokasi dan sosialisasi; bimbingan Teknis; dan monitoring Evaluasi;

KETENTUAN PERALIHAN

KETENTUAN PENUTUP

SistemManajemenKeselamatandan KesehatanKerjaPerkantoran

SMK3 Perkantoran adalah bagiandari sistem manajemen gedungperkantoran secara keseluruhandalam rangka pengendalian risikoyang berkaitan dengan kegiatankerja guna terciptanya tempat kerjayang aman, efisien dan produktif.

Tujuan

Mewujudkan kantor yangsehat, aman, dan nyamandemi terwujudnya karyawansehat, selamat, bugar,berkinerja, dan produktif.

PENYELENGGARAAN K3PERKANTORAN

• Penetapan kebijakan K3 perkantoran;• Perencanaan K3 perkantoran;• Pelaksanaan rencana K3 perkantoran;• Pemantauan dan evaluasi K3

perkantoran; dan• Peninjauan dan peningkatan kinerja

SMK3 perkantoran.

Membentuk danmengembangkan

SMK3Perkantoran; dan

• Keselamatan kerja;• Kesehatan kerja;• Kesehatan lingkungan kerja perkantoran;

dan• Ergonomi perkantoran.

MenerapkanStandar K3

Perkantoran

K3 Perkantoran

Upaya K3Perkantoran

Karyawan

produktif

KeterkaitandenganPeraturanlain

Pencapaian Program PemerintahPepres No.1/2017 tentang GERMASPermenkes tantang pelayanan

kesehatan kerjaManajemen kesehatan lingkunganStandar Kesehatan lingkungan

perkantoran dan industriPenegakan Diagnosis Penyakit Akibat

kerja

Peran DinasKesehatan,Lintas SektorTerkait danKabupatenKota

Pembinaan danpengawasanAdvokasi dan sosialisasi;Bimbingan teknis; danMonitoring evaluasi;Memberikan Penghargaan

PelaksanaanK3Perkantoranmaupuntempat kerjalain

Dilakukan sebagai suatu keharusanoleh pengelola , karyawan,pengunjung maupun masyarakatdengan memenuhi standar yangberlaku