Dirección de Formación Profesional - lineabase.sena… · Plan Estratégico SENA 2014-2018 con...
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GC-F-004 V.01
Dirección de Formación Profesional
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Normatividad y reglamentación
Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 “Prosperidad para todos”
Plan Estratégico SENA 2014-2018 con visión 2020 “Todos por un nuevo país, PAZ, EQUIDAD, EDUCACIÓN”
ACUERDO 0006 de mayo 15 de 2014
-Creación, misión, lineamientos y presupuesto de la Escuela Nacional de Instructores
RESOLUCIÓN 1804 de 2014
-Conformación del Grupo de trabajo
RESOLUCIÓN 2482 de 2014
-Nombramiento del Coordinador
RESOLUCIÓN N° 00335 de 2012
-Creación de las redes Institucionales de Pedagogía y Bibliotecas
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¿Qué es la Escuela Nacional de Instructores?
Es la estrategia de la Dirección de Formación Profesional para promover laexcelencia de sus instructores. A través de ella, el SENA busca atraer, formar,retener e incentivar a los mejores para que sean instructores de excelencia en laEntidad.
Objetivo
Promover la excelencia de los instructores, mediante
planes, programas y proyectos, con
estándares nacionales e internacionales, que
aporten a la política de calidad de la formación
profesional integral.
Misión
Liderar la cualificación permanente de los
instructores a través de planes, programas y
proyectos, para contribuir a la política de
mejoramiento de la calidad de la formación
profesional.
Visión
Líder a nivel nacional e internacional en procesos
de cualificación permanente de
instructores y de la gestión de conocimiento
para la formación profesional integral, con
estándares internacionales.
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Público objetivo
Apoyo a la formación integral
Público objetivo
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Líneas de trabajo
FORMACIÓN
RETENCIÓN
BANCO ASPIRANTES
PROMOCIÓN
SISTEMA DE BIBLIOTECAS
DESARROLLO PROFESIONAL
INVESTIGACIÓN
Q. A. P. ACOMPAÑAMIENTO
PEDAGOGICO
Excelencia del
instructor
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FORMACIÓN
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Formación
Para la cualificación mediante la formación a instructores.Define líneas de formación, diseña programas deformación y mecanismos de acceso para los beneficiados.Establece los convenios, alianzas y acuerdos necesariospara ejecutar acciones de formación, según losrequerimientos de los diferentes grupos focales.
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Formación
Manejo técnico del segundo
idioma aplicado a la formación
Competencias técnicas
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¿Quiénes conforman la red institucional
de pedagogía?
Red pedagogía
Instructor de Instructores
Gestor de la red
pedagógica
Equipo Pedagógico
Centro
Líder Pedagógico
Regional
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¿Cómo se forma un instructor de
instructores?
Fortalecimiento pedagógico
internacional
Estructura pedagógica institucional
Instructor con vocación pedagógica
Instructor de
instructores
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Rutas de formación
Formación
pedagógica
Formación técnica
Formación
Competencias básicas y
transversales
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Formación técnica
Nivelación Técnica básica
Certificación competencia
laboral técnica
Actualización, especialización competencia
técnica
Especialización tecnológica con
instructores técnicos
Maestro instructores
técnicos
¿Cuáles son
los niveles de la
formación
técnica?
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Rutas de fortalecimiento técnico
Definir la metodología
de la ruta.
Construcción de las rutas de fortalecimiento
técnico.
Analizar las redes y las
áreas temáticas.
Revisar las normas de competencias
laborales y
criterios de desempeño.
Se ejecuta a través de: convenios nacionales e internacionales
y con instructores expertos SENA.
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Rutas de fortalecimiento técnicoCatálogo
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Rutas de fortalecimiento técnicoPlaneación
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Rutas de fortalecimiento técnicoProgramación
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Formación pedagógica
Nivelación pedagógica
Certificación competencia
laboral pedagógica
Especialización pedagógica de
instructores
Instructor de instructores¿Cuáles son
los niveles de la
formación
pedagógica?
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Formación básica de instructores 3Matemáticas
Comunicación oral
Ciencias naturales
Tic´s
Lecto-escritura
Áreas claves
Protección ambiental
Actividad física
Habilidades sociales
Seguridad en el trabajo
Bilingüismo
Cultura y emprendimiento
Áreas
transversales
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Formación
¿Cuáles procesos ofrece la E.N.I para la
formación?
Convenios
cooperación
nacional
Instructores expertos
SENA
Convenios
cooperación
internacional
Plan de formación
Plan de certificación
competencias
Convenios
cooperación
otros entes
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Programa Q.A.P ACOMPAÑAMIENTO PEDAGOGICO
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Acompañamiento pedagógico
Desarrolla estrategias de acompañamiento y cualificaciónen competencias básicas, transversales, técnicas ypedagógicas, con herramientas de auto, hetero ycoevaluación, como mecanismos para alcanzar eldesarrollo profesional y la calidad en la formaciónprofesional integral.
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PLA
NES
DE
MEJ
OR
AM
IEN
TO
Observación diagnostica competencias pedagógicas
Acompañamiento durante el proceso de ejecución
Atención pedagógica acompañamiento y/o asesoría
pedagógica
Acompañamiento pedagógico
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DESARROLLO PROFESIONAL
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Desarrollo profesional
Diseña el Plan de gestión del talento humano dirigido alos instructores en acuerdo con las demás áreasrelacionadas, de tal forma que les permita avanzar en sudesarrollo hacia la excelencia y la profesionalización.
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Desarrollo profesional
Transferencia de conocimiento a través de la estrategias de multiplicación de capacitación recibida
Profesionalización en cadena de formación
Profesionalización técnica y tecnológica
Actualizaciones y especialización por entes internacionales y nacionales
Certificaciones internacionales y nacionales de competencias técnicas
Certificaciones de competencias técnicas y pedagógicas
Desarrollo profesional
ycertificación
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Retención y banco de aspirantes
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Retención y banco de aspirantes
Incentiva la permanencia y mejoramiento del instructor enel SENA. Genera proyectos para estimular su labor,motivar pertenencia a la Entidad. Desarrolla actividadespara gestionar el banco de aspirantes a instructores.
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Datos Básicos
Educación
Capacitación
Idiomas
Experiencia Laboral
Pasantías
Formacion a cargo
Red – Área - Competencia
Competencias Laborales
Evaluación
Oferta de formación y capacitación
Oferta de pasantías
Concursos
Competencias
Certificados
Auto evaluación
Evaluación NCL
Acompañamiento pedagógico
Oferta laboral
Normatividad
Instructivos
Materiales de formación
Biblioteca digital
Convenios
Quejas y reclamos
Sugerencias
otros
Retención y banco de aspirantes
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Evaluación
Hoja de vida
Concursos
Convocatorias
Técnica
Transversal
Oferta de formación y capacitación
Retención y banco de aspirantes
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Actualización Datos Instructores
19.173 Instructores activos
deben Actualizar datos en Sofia Plus
Retención y banco de aspirantes
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Investigación Pedagógica
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Investigación Pedagógica Escuela Nacional de Instructores
Aporta en la construcción de conocimiento pedagógico –apartir de acciones formativas, de visibilización yconsolidación de grupos de investigación–, con elpropósito de contribuir en la cualificación de instructoresy de comunicar a la comunidad nacional e internacionallos avances que en el campo de la pedagogía seestructuran al interior del SENA.
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Investigación Pedagógica Escuela Nacional de Instructores
Eje Investigación Pedagógica
Desarrollo de Investigaciones
Líneas de Investigación
Formación Pedagógica de
Instructores SENA
Prácticas Pedagógicas SENA
Memoria Pedagógica SENA
Capacitación de Instructores en Investigación
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Promoción y divulgación
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Acciones transversales para la promoción yposicionamiento de las actividades y resultados de laEscuela en las poblaciones que beneficia
Promoción y divulgación
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Promoción y divulgación
FORMACIÓN
Q. A. P.
BANCO ASPIRANTES
INVESTIGACIÓN
SISTEMA DE BIBLIOTECAS
DESARROLLO PROFESIONAL
PROMOCIÓN
MicroSitio
-Intranet
Publicaciones
Audiovisual
Prensa
Redes sociales
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Sistema nacional de bibliotecas
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Sistema nacional de bibliotecas Escuela Nacional de Instructores
Ofrece acceso a información pertinente y de calidad comoapoyo a los programas de formación que imparte laEntidad, mediante la interconexión aredes de información, bases de datos nacionales einternacionales, documentos electrónicos y digitales,adelantando convenios que permitan el intercambiopermanente de información desde el Sistema de Nacionalde Bibliotecas - SBS.
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Sistema nacional de bibliotecas Escuela Nacional de Instructores
Préstamo de material
• En sala
• A domicilio
• Inter-bibliotecario
Asesoría y orientación al usuario
• Búsqueda y recuperación de información
• Acceso a recursos digitales
• Uso de la biblioteca
Acceso a TIC
• Wifi
• Software especializado
• Computadores
• Herramientas ofimáticas
Préstamo de material
• En sala
• A domicilio
• Inter-bibliotecario
Servicios para:
Instructores e investigadores
Administrativos
Externos
Modernización y desarrollo de
bibliotecas
Preservación digital
Cultura de la información
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Estructura funcional Escuela Nacional de Instructores
Dirección de Formación Profesional
GrupoEscuela Nacional de
Instructores
Equipo pedagógico
nacional
Líderes pedagógicos nacionales
(Instructor de instructores)
Equipos pedagógicos
Centros
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Equipo Escuela Nacional de Instructores
Nombre Ip Correo EjeCARLOS DARIO MARTINEZ 12182 [email protected] C
LUZ ANGELA MORENO P. 12112 [email protected] P
CLARA INES VASQUEZ 14368 [email protected] D.P
LUZ DARY PATIÑO G 12181 [email protected] F
MARTHA LUZ GUTIÉRREZ ORTEGA 12586 [email protected] B
HERNANDO OVIEDO VERA 16508 [email protected] F
JORGE ARTURO CUSGUEN TUTA 12304 [email protected] A
JORGE ALBEIRO MARTÍNEZ PINEDA 13501 [email protected] F
ARGEMIRO RAMIREZ MARTINEZ 13501 [email protected] A
CARLOS ARTURO FERNANDEZ G 16506 [email protected] F
LUIS CARLOS RONCANCIO 16506 [email protected] F
SAENZ CAMACHO PAULA MARCELA 16508 [email protected] F
MUÑOZ GALEANO OLGA ELENA 12679 [email protected] F
KARIME ANDREA MONTAÑEZ PINZON 12143 [email protected] B
ADRIANA RINCÓN AVENDAÑO 12143 [email protected] B
DIEGO FERNANDO BORJA MONTAÑA 16505 [email protected] Q
• C: Coordinador • F: Formación• D.F: Desarrollo profesional• B: Bibliotecas• A: Administrativo• Q: Q.A.P• I.P: Investigación profesional• R.B: Retención y Banco instr.• P: Promoción
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Equipo Escuela Nacional de Instructores
Nombre Ip Correo EjeOMAR VALDERRAMA 13021 [email protected] B
WILMER ARTURO MOYANO GRIMALDO 16919 [email protected] B
JULIE ANDREA SUAREZ 12143 [email protected] B
ANGELA MARIA GUTIERREZ TORO 16506 [email protected] F
MARTHA LUCIA GIRALDO ARBELAEZ 12181 [email protected] F
DREMYS LORENA GONAZALES MOSQUERA 12112 [email protected] A
MARIA MCKOLL PULGARIN 12181 [email protected] F
JULIÁN DAVID MORALES 16507 [email protected] A
PARRA QUIROGA LUIS VALERIO 16506 [email protected] F
VANEGAS PRIETO CARLOS ALBERTO 16505 [email protected] Q
HELKA LILIANA RINCÓN TRUJILLO 16506 [email protected] P
RUSBY MALAGON 16506 [email protected] I.P
CAMILO ARTURO SIERRA ORDOÑEZ 13501 [email protected] R.B
LEON DARIO CARDONA YEPES 12180 [email protected] D.P
FRANCISCO JAVIER REYES FARAK 16506 [email protected] P
DIANA CAROLINA GUARÍN MARTÍNEZ 12181 [email protected] F
• C: Coordinador • F: Formación• D.F: Desarrollo profesional• B: Bibliotecas• A: Administrativo• Q: Q.A.P• I.P: Investigación profesional• R.B: Retención y Banco instr.• P: Promoción
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GRACIAS