DİL & ZİHİN OYU

NLARI

E S R A AB A Y Ö

Z K U R T

NEDEN NATIVA?Kişisel ve kurumsal gelişim sektörüne farklı bakış açılarıyla hizmet eder.

Kurumsal ilkeleri ile tüm hayatınızı pozitif yönde etkileyecek ve sizi iş ve özel yaşamınızın lideri yapacak bir eğitim modeli sunar.

Sektördeki 7 yıllık varlığı, kullandığı eğitim modeli ve uzmanlığı sayesinde elde ettiği % 100 katılımcı memnuniyeti ile başarısını kanıtlamıştır.

Gücünü 7.000 saatlik bir eğitim içeriğinden alan Nativa, kurumların ihtiyaçlarına yönelik doğru yol haritasını belirleyerek hizmet eden bir kurumdur.

Analiz etme yetkinliğine sahip olan Nativa, eğitimleri ve danışmalığı doğru yöneterek kurumun eğitim maliyetini minimuma indirir.

NATİVA NE YAPAR?

Bilişsel psikolojiyi temel alarak tüm eğitimlerini,

kişiye özgü terapi üzerinden ilerletir ve katılımcıların iş, özel,

kültürel yaşamlarını bir bütün olarak ele alır.

Katılımcılarına söylemek yerine fark ettirmek ve

aynı zamanda değişimlerini

gerçekleştirmek için fark yaratan unsurları sağlar.

Konusunda uzmanlaştırılmış

eğitmenlerinin tamamı Nöro Linguistik

Programlama‘nın sağladığı Hipnotik Dil

Kalıpları ile bilgiyi sadece anlatmakla kalmaz, aynı zamanda özümsenmesini

sağlar.

Nativa Eğitim Projeleri ile Ne Kazanırsınız?

İş ve Özel yaşamınızdaki tüm süreçlere dışarıdan bakarak analiz etme yetkinliğinin kazandırılması ve çözümsel yaklaşım davranışının katılımcıya empoze edilmesi,Problem tespiti yapma ve geri bildirim verme becerisi kazanma,Ölçülebilir hedefleme ve eylem planı hazırlama,Performans, motivasyon, yaratıcılık ve kuruma bağlılığın ve

birlik bilincinin artışı,Kurum kültüründe var olan koçluk felsefesinin hayata geçirilebilir

hale getirilmesi,NLP dil yetkinliğini kullanarak, önce kendi yaşamınızı yönetme konusunda zihninizin iknası ve sonrasında da iletişimde bulunduğunuz kişilerin zihinlerinin ikna yeteneğinin gelişimi,

Eğitimcinin eğitiminin kapsadığı programlar ile evrensel dil olan beden dili ve ses tonu ile iletişim sihirbazı olabilmek kazanımlarınızdan

bazılarıdır.

1

Farkımız

Koçluk felsefesi ile doğru analiz,

Hipnotik dil kalıpları ile ikna yeteneği gelişimi,Değişim dönemi, yüksek performans, strateji haritaları, performans ölçümlemeleri ile teknik bilgi noktasında doyum,

234

5

NLP dil kalıpları ile cevapları alan dil yetisi,

Kişilik tipleri analizi ile karar verme mekanizmasını çözen; bireylerin verimlilik noktasını keşfeden programlar ile profesyonel yönetim.

Tanışma Programımız ;)

İş yaşamında ikna edici bir lider olmak isteyen,

Ekibine emreden değil, kurduğu iletişim ile karar

aldıran ve ekibin performansını en yüksek seviyede tutmak isteyen,

İş ve özel yaşamındaki olumsuzlukları kendine ve çevresine mal eden değil, kararlarını fark ederek sorumluluk alabilen ve gelişmek isteyen,

Israr ederek değil, profesyonel bir bilinçlilik ile iletişim kuran, kendi davranışları ve başkalarının kararlarını istediği gibi esneterek değiştirebilen bireyler yaratmak isteyen liderler için sunduğumuz bu program, değişimi ve başarıyı başlatma programımızdır.

DİL & ZİHİN OYUNLARI

Bölüm 1: Nasıl Algılıyoruz?

Bilişsel süreç

Dil ve Nöro Linguistik Programlama

Egzersiz 1: Bilinç dışı ile tanışma

Egzersiz 2: Geçmiş deneyimleri seyretme

Temsil Sistemleri

Egzersiz 3: Hangi temsil sistemini kullanıyoruz?

Mantığın kabul etmediği hiçbir şeyi kimlik kabul etmez.

Bölüm 2: Nasıl Anlatıyoruz?

Dil Egzersiz 1: ‘’Ne söylüyorum?’’

Meta Model Dil Kalıbı (Ne yapar? Güçlü Sorular...)

Egzersiz 2: ‘’Sorgula!’’

Milton Model Dil Kalıbı (Ne yapar? Hipnotik Öğretiler...)

Egzersiz 3: ‘’İkna Et!’’

İletişimde Metaforların Gücü Egzersiz 3: ‘’Bir hikâye anlat ve

mesajı ilet!’’

Satir kategorileri ile iletişimin ipuçları.

Bizler dünyayı dilin bize öğrettikleri ile yaratır, daha sonra da tüm bunlar doğruymuş gibi davranırız.

DİL & ZİHİN OYUNLARI

Bölüm 3: İletişim Sihirbazı

İletişimde Sen Kimsin? (Ego, gerçeklik, bağımlılık, yargı)

Egzersiz 1: ‘’Sabotajcının Resmi’’

İletişimde Bağ Kurmak (Bedensel uyum, kişinin analizi)

Egzersiz 2: ‘’Olumlu Yönlerim’’

Empatik Dinleme Egzersiz 3: ‘’Bir hikâye sana ne

anlatır?’’ 

“Bazıları her şeyi olduğu gibi görür, ‘Niçin?’ diye sorar. Ben hiç var olmamış şeyleri düşünürüm, ‘Neden olmasın?’ diye sorarım.”

George Bernard Shaw

DİL & ZİHİN OYUNLARI

Doğru ve etkili iletişimin birinci ve ikinci anahtarı empatik dinleme ve dinlediklerini doğru analiz etme olsa da fikirlerinizi söylemleriniz ile aktarabilmekte üçüncü anahtarınızdır.

Bölüm 4: Yanıtlamak

Yapılandırma Geri Bildirim Ortak Noktada Bulıuşma Dilde Ölçekleme Uzlaşma & Arabuluculuk Çerçevedeki Niyet Yeniden Çerçeveleme

Soruyu soran cevaptan kaçamaz!Esra Abay Özkurt

DİL & ZİHİN OYUNLARI

Nativa, Eğitim Programlarımız

Mesleki ve Gelişimi

Destekleyici Programlar

Koçluk Programları

NLP Nöro Linguistik Programlama

Eğitimcinin Eğitimi

Kuantum Farkındalık

Yönetici Koçluğu

Kobi Koçluğu

Liderlere Eğitimlerimi

z

Değişime Liderlik

Yüksek Performans Liderlik

Durumsal Liderlik

Maksimum Liderlik

Gerçek Liderlik

Satış Liderliği ve Uzmanlığı

Eğitimlerimiz

Satış Koçluğu

Satış Uzmanlığı Programı

Kurumsal ve Bireysel Gelişimi

Destekleyen Eğitimler

Davranış Stilleri Analizi

Etkili Toplantı Yönetimi

Yüksek Performanslı Kültür Oluşturma

Yönetici Puan Çizelgesi

A Takımını Oluşturma & DelegasyonWOW Müşteri

Hizmetleri

Zaman Yönetimi

90 Günlük Planlama

Geri Bildirim Eğitimi

Referanslarımız

Nobel İlaç San. ve Tic. A.Ş.

İSS Facility Services

PKU'lu Çocuklar Derneği

İstanbul Akademi Koleji

Doğa Kolejleri Bezmialem Vakıf Üniversitesi

İstanbul Deniz Harp Akademileri

Yıldız Tekinik Üniversitesi

Endüstri Mühendisliği

Happy Nest İstanbul Sebahattin Zaim

Üniversitesi

4M Çoklu Zekâ Geliştirici

Oyuncaklar

GüvenNet OSGB

Asgün Turizm ATÜ Duty Free Burhaniye Kaymakamlığı

Burhaniye Belediyesi

T Bank Porland Porselen

Nezih Kitapevi Helmann Gümrükleme

Star Hair KADEM Kadın Dayanışma ve

Demokrasi Derneği

Klüh Facelity Sevices

Radyo D

Yaşamınızın Lideri

Olun!

‘’İyi bir kafayasahip olmak yetmez; mesele onu iyi kullanmaktır.’’

Rene Descartes