Dijital Dönüşümve Kadın

Gelecek, teknoloji ve kadın

www.teknolojidekadin.org

Dijital Dönüşüm

AI ARTIFICIAL INTELLIGENCE

VR VIRTUAL REALITY

AR AUGMENTED REALITY

IOT INTERNET OF THINGS

INTERNET MOBİL CİHAZLAR

insan

Teknolojide kadın…

• 1980’lerde %37

• Günümüzde %18

Yapılan araştırmalara göre ülkemizde teknolojisektöründeki kadın çalışan oranı sadece %9.91. ARGE ve inovasyonda çalışan kadın oranı bu oranın

sadece %2’si.

STEM’de okuyankadın oranı;

Oranlar neden azaldı?

Kadınlar neden teknoloji sektöründe kalmıyor?

• Esnek çalışma koşullarının olmaması

• Ücret dengesizliği

• Fırsat eşitsizliği

• Mesailerin uzun olması

• Yükselme ve kariyerde umut görmemek

• Erkek egemen ortamlarda çalışma koşullarınınuygun bulunmaması

• Rol model eksikliği

YASED ve McKinsey’in Araştırması

McKinsey’nin yaptığı araştırmaya göre, cinsiyet eşitliğisağlanırsa, kadınların iş gücüne katılımının 2025 yılına

dek küresel ekonomiye 28 trilyon dolar katkısağlayacak.

02

YASED’in 2014 araştırmasına göre bilgi ve iletişim

teknolojileri sektöründeki 1 birimlik büyüme, Türkiye

ekonomisinde 1.8 birimlik büyümeyi tetikleyecek etkiyesahip.

01

Sorunlara karşı…

Makina öğrenimi büyük veriyierkeklerden çok kadınlarınbulunduğu pozisyonlardakullanıyor

01

İnsan gibi düşünüp insan gibidavranan yazılım erkekegemen bakış açısıylayapılıyor

02

Yapay Zeka’nın tüm nüfusunözelliklerini yansıtmasını

sağlayacak çalışmalaryapmak

Ne yapmakgerekir?

Dünya Ekonomi Forumu Sosyal Cinsiyet Uçurumu Raporu

▪ Dünyada yapay zeka alanında çalışan kadınların oranı %22.

▪ 2018 yılında fark bir önceki yıla göre biraz kapanmış.

▪ Ama aynı hızla devam ederse eşitsizliğin kapanması 108 yıl zaman alacak.

‘’Kadınlar neden yapay zeka ekosisteminde yer almıyor’’ değil.

Sorun

Ekosistemin adil olmaması

W-Robot’lar

▪ Apple Siri

▪ Amazon Echo (Alexa)

▪ Microsoft Cortana

AppleSiri

AmazonEcho (Alexa)

MicrosoftCortana

W-Robot’lar

Cinsiyetsizlik için çalışmalar sürüyor

AlphaGo

Yeni bir yapay zeka modeli, insanoğlunun binlerce yılda öğrendiğistrateji ve taktiklerin hepsini kendikendine ve hiç bir insan eğitimineihtiyaç duymadan 40 günde öğrendi. VeGo oyunu şampiyonunu yenmeyibaşardı.

Bu, insanlık ve yapay zeka tarihi için çokbüyük ve önemli bir dönüm noktası!

01

Gelecek, teknoloji ve kadın...

Daha iyi bir gelecek içiniş dünyasında kadınlaraher zamankinden daha çok ihtiyaç var!

• TÜSİAD’ın isminin “Türk Sanayicileri ve İşİnsanları Derneği” olarak değiştirilmesi

• Davos Zirvesi gündeminde “Cinsiyet EşitliğiUçurumu” raporunun yer alması

Atılan Adımlar

Kadın DevletPolitikaları

Özel SektörYönetimleri

EğitimPolitikaları

YatırımPolitikaları

Dünyada süregelenEndüstri 4.0 eğilimitemelde teknolojiyi tümişlerin merkezinekonumlandırıyor. Teknolojinin sunduğudönüşüm, istihdamdacinsiyet eşitliğininsağlanması fırsatını da beraberinde getiriyor.

Kara Delik Görüntüsünün Arkasında Bir Türk Kadın

Feryal ÖZEL

ABD Ulusal Bilim Vakfı 10 Nisan Çarşamba günü 'çığır açıcı' birpaylaşımda bulundu ve ilk kara delikgörüntüsü paylaşıldı.

Bu görüntünün elde edilmesini sağlayanOlay Ufku Teleskobu (EHT) projesindeçalışan 200'den fazla bilim insanıarasında bir Türk kadın da yer alıyor.

Tarihi Uzay Yürüyüşü…

NASA’nın ilk kez sadece kadınlardan oluşan ekibi 7 saatten fazla birzamanda uzaya yürüyüşünü tamamlayarak tarihi bir başarıya imzaattı.

Christina Koch Jessica Meir

ABD'li astronotlar Christina Koch veJessica Meir, Uluslararası Uzayİstasyonu'nun (ISS) dışında bozulan birgüç panelini değiştirmek için uzayyürüyüşü yaptı.

Astronot Meir, “Bu aynı anda dışarıda ikikadın olan ilk yürüyüş. Bu benim ilk uzayyürüyüşüm ve inanılmaz bir his” ifadelerini kullandı.

Türkiye’nin Fark Yaratan Kadınlarından

Hande Çilingir

Hande Çilingir’in kurucu ortağı olduğu Insider Platformu, dijital pazarlama uzmanlarınaMüşteri Edinme'den Etkinleştirme’ye, Müşteri Tutumu'ndan Gelir Dönüşümü'nekadar olan tüm büyüme aşamalarında zenginözellikler sunuyor.

Insider platformu, derin Yapay Zeka veMakine Öğrenimi algoritmaları ilegüçlendirilmiş olup; web, mobil web, mobiluygulama ve reklam kanallarında gerçekzamanlı öngörüsel segmentasyon vekişiselleştirme çözümleri sağlıyor.

Teknoloji erkek işi değildir!

Artık Teknolojide Kadınlar için Görünür ve Sektör için

ÇeşitlilikZamanı!

Çeşitlilik Sağlandığında…

• Adalet

• Eşitlik

• Hesap verilebilirlik

• Açıklık

• Güvenlik

Toplumsal refah, sürdürülebilir kalkınma veküresel rekabet gücü için

kadınların teknolojidesayıca eşitliği şart!

TeknolojideKadın Derneği

2019-2022 Hedeflerimiz

✓ Üniversitelerde kurulacak « Wtech Platformları » ile Türkiye çapında öğrencilere erişim sağlamak,

✓ Yazılımını tamamladığımız Wtech Online Platformunda STEM öğrencilerine yönelik faydaları tek bir platforma toplamak

✓ Wtech Akademi ile üyemiz olan değerli kurumların hali hazırda var olan değerli içeriklerinden çekerek, 6-12 aylık sertifikasyon programları ile STEM alanında eğitim gören Üniversite öğrencisi ya da yeni mezun kişilerin kullanımına sunmak

✓ Work Online Projesi ile STEM öğrencilerinin, globalde en fazla aranan yetkinlikleri, online eğitimlerle kazanmalarına ve yine globalde online olarak uzaktan çalışmalarına destek olmak.

✓ Türkiye’nin ilk Teknolojide Kadın Endeksi’ni yayınlamak ve ilk araştırmamızın sonuçlarını yayınlayarak sektöre güvenilir ve fayda sağlayacak veri sunmak,

✓ NYC, San Francisco, Dubai ve Londra temsilciliklerini aktif hale getirmek,

✓ Dünyanın çeşitli yerlerine yayılmış olan başarılı teknoloji kadınlarını tek bir platform altında toplamak ve onların destekleyeceği mentörlük programını başlatmak,

Wtech Online Platformu

75 Kurumsal Üye - 34 Bireysel Üye

Kurucu Üyelerimiz…

Teşekkürler

Zehra Öney

Teknolojide Kadın Derneği Başkanı

@wturkey.com