Digitální výukový materiálzpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“

Projekt: CZ.1.07/1.5.00/34.0386 „SŠHL Frýdlant.moderní školy“

Škola: Střední škola hospodářská a lesnická, FrýdlantBělíkova 1387, příspěvková organizace

Šablona: III/2Sada: VY_32_INOVACE_PEK.2.19 Pracovněprávní písemnosti –

pracovní smlouva

Vytvořeno: 21. 03. 2013Ověřeno: 02. 04. 2013 Třída: NS 2

Pracovněprávní písemnosti – pracovní smlouva

Vzdělávací oblast: Odborné předmětyPředmět: Písemná a elektronická komunikaceRočník: 2.Autor: Ing. Petra Litošová

Časový rozsah: 1 vyučovací hodinaPomůcky: notebook, projektor

Klíčová slova: pracovní smlouva, platový výměr, pracovní hodnocení, potvrzení o zaměstnání, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti, skončení pracovního poměru

Anotace:Materiál je určen k seznámení s pracovněprávními písemnostmi. Tato prezentace se podrobněji věnuje pracovní smlouvě, dohodě o provedení práce, dohodě o pracovní činnosti a písemnostem při ukončení pracovního poměru.

PRACOVNÍ SMLOUVA

základní náležitosti pracovní smlouvy:1. druh práce

2. místo výkonu práce

3. den nástupu do práce

může být sjednána zkušební lhůta

pracovní poměr vzniká dne, který byl stanoven v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce

PLATOVÝ VÝMĚR

formulář, ve kterém je zapsána konkrétní odměna za sjednanou práci

PRACOVNÍ HODNOCENÍ

obsahuje: osobní údaje o pracovníkovi stručný průběh zaměstnání hodnocení pracovní činnosti posouzení povahových vlastností popř. údaje o další mimopracovní aktivitě,

schopnostech … datum vypracování a podpis

odpovědného pracovníka

POTVRZENÍ O ZAMĚSTNÁNÍ

doklad, ve kterém se uvádí: doba trvání pracovního poměru skutečnosti rozhodné pro posouzení

nároku na dovolenou prováděné srážky ze mzdy další sdělení stanovená právními předpisy

DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE

uzavírá se písemně při práci konané mimo pracovní poměr

rozsah práce nesmí překročit 300 hodin u jednoho zaměstnavatele

vymezen pracovní úkol, odměna sjednaná za jeho provedení a doba, dokdy má být práce ukončena

DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI

uzavírá se písemně při práci konané mimo pracovní poměr

rozsah práce může být jen do poloviny stanovené týdenní pracovní doby

uvádí se sjednaná práce, odměna za vykonání práce, rozsah pracovní doby a datum, dokdy se dohoda uzavírá

SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU

1) dohodou

2) výpovědí

3) okamžitým zrušením

4) zrušením ve zkušební době

5) uplynutím sjednané doby

  Konec PP Uvedení důvodů Forma

Dohodou den sjednaný v dohodě

na žádost zaměstnance ano

P í s e m n á

Výpovědí zaměstnance

uplynutí výpovědní lhůty nemusí uvádět

Výpovědí zaměstnavatele

uplynutí výpovědní lhůty

ano, pouze zákonné důvody

Okamžité zrušení zaměstnancem

doručení nebo osobní převzetí

zdravotní důvody nebo 15 dnů po splatnosti neobdržel mzdu

Okamžité zrušení zaměstnavatelem

doručení nebo osobní převzetí

odnětí svobody nebo hrubé porušení pracovní kázně

Zrušení ve zkušební době 3 dny po doručení nemusí uvádět

Uplynutí doby (pouze PP na dobu určitou)

den uvedený ve smlouvě

ne (je to automatické) X

OPAKOVÁNÍ

1. Jaké jsou základní náležitosti pracovní smlouvy? druh práce, místo výkonu práce, den

nástupu do práce

2. Jaké jsou způsoby ukončení pracovního poměru? dohodou, výpovědí, okamžitým

zrušením, zrušením ve zkušební době, uplynutím sjednané doby

ÚKOL

Sepište svoji výpověď z pracovního poměru. Zaměstnavatele, pracovní pozici a důvod výpovědi (pokud se uvádí) si vymyslete.

Použité zdroje• FLEISCHMANNOVÁ, Emílie a spol. Písemná a elektronická komunikace pro

střední školy a veřejnost – 2. díl. 1. vyd. Praha: nakladatelství FORTUNA, 2005, ISBN 80-7168-924-6.

• Smlouvy a jiné právní úkony – Pracovní záležitosti. BusinessCenter.cz [online]. [cit. 2013-03-21]. Dostupné z: http://business.center.cz/business/sablony/s88-potrvzeni-o-zamestnani.aspx

Pokud není uvedeno jinak, jsou použité objekty vlastní originální tvorbou autora. Materiál je určen pro bezplatné používání pro potřeby výuky a vzdělávání na všech typech škol a školských zařízení. Jakékoliv další využití podléhá autorskému zákonu. Veškerá vlastní díla autora (fotografie, videa) lze bezplatně dále používat i šířit při uvedení autorova jména.