1. NORMAS DE COMPETENCIA LABORALBienestar LaboralLaura Vives Karina Rivadeneira Alcides Velsquez ESPELIZACION EN GESTIN HUMANA 2. OBJETIVOElaborar normas de competencias laborales acorde con la empresa seleccionada y la metodologa de anlisis funcional. 3. GRADESA Grasas y Derivados S.A. 4. HISTORIARSE 2002 Fundada en 19922014 Lder Nacionalen grasos y aceites. 5. MISIN EnGRADESA S.A. tenemos como misin producir y comercializar con calidad, grasas y aceites vegetales derivados de la palma de aceite, que satisfacen las necesidades y expectativas de nuestros clientes nacionales e internacionales. Adems fomentamos la productividad y el crecimiento de nuestros proveedores de fruto de palma. 6. VISIN Enel prximo lustro, GRADESA S.A. como empresa agroindustrial integrada, ser lder nacional en la produccin y comercializacin de emulsionados grasos y aceites solidos derivados de la palma, a travs del desarrollo de productos con mayor valor agregado. Igualmente, consolidaremos nuestro posicionamiento en el mercado internacional. 7. Lograremos un aumento en la productividad y competitividad a travs de nuestro Sistema integrado de Gestin que garantice una produccin limpia, de alta calidad. Mantendremos el bienestar de nuestros trabajadores y la aceptacin y respeto de la comunidad. 8. VALORES CORPORATIVOS Liderazgo Responsabilidad Compromiso Respeto Trabajoen Equipo 9. POLITICAS DE CALIDAD La poltica de calidad de Gradesa S.A. est dirigida a mantener un crecimiento rentable sostenido, mediante el suministro de productos de alta calidad que satisfacen las necesidades de nuestros clientes 10. POLITICAS DE CALIDAD Nos comprometemos a la mejora continua de nuestros procesos y productos, contando con talento humano capacitado, responsable y trabajando en equipo, apoyados en solidos valores corporativos, con adecuada utilizacin de recursos y tecnologa y la participacin activa de nuestros proveedores y contratistas 11. POLITICAS DE CALIDAD El logro de los objetivos y metas de GRADESA S.A. se materializan al desarrollar todas sus operaciones y actividades dentro del marco de una produccin limpia, que garantice la seguridad y la salud de nuestros trabajadores, la proteccin de la comunidad y el medio ambiente. 12. POLITICA DE RSE Laresponsabilidad social empresarial de Gradesa S.A. est orientada a toda la zona palmera que hace parte de su rea de influencia. Desde el ao 2002, se ha venido trabajando de manera articulada con entidades publico-privadas para promover y fortalecer el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y familias del sector palmicultor. 13. POLITICA DE RSE GRADESAS.A. impacta de manera positiva, social y econmicamente a las comunidades que hacen parte de las zonas de influencia de cultivos de palma en los Departamentos del Magdalena, Cesar y Guajira. Gestionando y ejecutando iniciativas en dos lneas fundamentales en las areas de educacin y vivienda. 14. ORGANIGRAMA 15. ANALISIS FUNCIONAL 16. MUCHAS GRACIAS.