名前：石崎浩太郎

役割：サーヴァントリーダー

領域：MVNO、MVNE、M2M

出身：

ビッグローブ：5年目

受託×サービス開発×スクラム×単身赴任

目的：DDDをエンジニア組織のベースに

• 構築／変更／成長を続ける業務に取組む

• 今後、現場を担っていくメンバを対象

• DDDに関するベースラインを整えたい

• モデリングと設計（実装）サイクルの軸を

個々に持つきっかけ

太陽系戦略太陽系戦略太陽系戦略太陽系戦略

Wifi

０A0

モバイルコラボ関連会員VAS特典

商品契約

トリトン

冥王星海王星

土星

木星

火星地球

ドメイン駆動設計の拡大

認証

星

現状：弊社の現場におけるDDD

第一世代

第二世代

第三世代

時間軸：時間軸：時間軸：時間軸：2222年年年年

実務でのDDD経験：１年〜２年

半年〜１年

3ヶ月〜半年

チームチームチームチームたまたまたまたま

0A0

WiFi

ビッグビッグビッグビッグローブローブローブローブ光光光光

モバイモバイモバイモバイルルルル

MVNE

Docom

o

光光光光

人を入れる

人を入れる

方針：やり方をチームに伝授するノウハウを増殖させていく

チーム数：チーム数：チーム数：チーム数：5555チームチームチームチーム

3333人人人人

5555人人人人

5555人人人人

4444人人人人

4444人人人人

エンジニア数：エンジニア数：エンジニア数：エンジニア数：21212121人人人人

太陽系戦略太陽系戦略太陽系戦略太陽系戦略

Wifi

０A0

モバイル固定回線会員VAS特典

商品契約

トリトン

冥王星海王星

土星

木星

火星地球

ドメイン駆動設計の拡大

認証

星

課題：今後、現場を担うメンバへ

第一世代

第二世代

第三世代

時間軸：時間軸：時間軸：時間軸：2222年年年年

2222名名名名

6666名名名名

13131313名名名名

現場の課題• 第1世代の背中を見てきたメンバが、エンジニアとして自律する際に

ジブンの中に 『モデリングの軸』 『設計（実装）の軸』を持たせたい

• 『モデリング』 と 『設計（実装）』を行き来しながら洗練させる文化を

根付かせる（リファクタリング文化）

• チームが拡大仕切る前にモデリングのベースラインを整えておく

• メンバ個別へのアプローチは育成カリキュラムと併行で考ながら進め

るようにする

も話した

いろんな知見を集める

組織のヴィジョンと繋ぐ

やらない事を決める

人に着目する

我慢して繰り返す

上期の重点テーマ

モデリング 設計（実装）

分析

ドメインエキスパート

＜業務知識＞＜オブジェクト指向＞

＜成長のプロセス＞

• を• 経験と実践を増やす

企画営業

運用

第二世代

第三世代

6666名名名名

13131313名名名名

ポイント

計画5月 6月 7月 8月 9月

導入

モデリング

実装 上期まとめ重点テーマ

日付 5月22日

内容 聴講：1H

ディスカッション：1H

モノ作りの難しさ、DDDへ疑問

6月5日6月12日

7月6日週7月21日週

8月3日週8月17日週

9月14日週

半日程度モデリングと実装についてディスカッション

内容 お題提示 ペア活動 ペア活動

モデリング

ペア活動

設計（実装）

モデリング

実装

モデリング

実装

リファクタリング

育成に関してやっていること

• 事前準備

• 育成領域を絞る

• 業務に則したテーマ

• モデリング ⇔ 設計（実装）

• 組織としてコストかける

• 繰り返す

ドメインノウハウの蓄積イメージ

時間（かかる・かける）

エンジニアスキル・数

（エンジニア） × （ドメイン） × （時間）

本日の心残り

• のれん分けしていく際の課題

• 複数サービスが関連する際のDDD

• ライブラリの重要性、その活動について

• DDDと事業活動のコストに関する考え方

を開催させてください！

• 本日、話せなかった課題について

• ぜひ！ の事例も伺いたい

• 複数会社によるディスカッション大会

To be continued