Det boligsociale arbejde i bevægelse - Hvorhen(ne) og hvordan? Workshop ved John Lassen fra...
-
Upload
det-boligsociale-faellessekretariat -
Category
Presentations & Public Speaking
-
view
280 -
download
1
description
Transcript of Det boligsociale arbejde i bevægelse - Hvorhen(ne) og hvordan? Workshop ved John Lassen fra...
attractive boring & partners
Det boligsociale arbejde i
bevægelse
Hvorhen(ne) – og hvordan?
Workshop v/John Lassen, abp
Globus 1, Aarhus, 18/9 2014 kl. 15.30-17.30
attractive boring & partners
Kan en simpel metode besvare:
• Hvor det nytænkende boligsociale arbejde
skal bevæge sig hen(ne)?
• Hvordan man skal gå til den opgave?
• Komme med et par bud…?
…på et par timer!?
• Ja. Vi kan blive introduceret til en metode – og
tage en lille prøvetur…
attractive boring & partners
PS: …en forceret proces…!
attractive boring & partners
• En øvelse – og en forklaring…
attractive boring & partners
attractive boring & partners
Kan man sætte mennesker i centrum?
1. Mød
mennesker
2. Skab en
spænding
3. Forstyr
dig selv
4. Prøv!
Forbedre
menneskers
liv
attractive boring & partners
0. Forbedre menneskers liv
FORBEDRE
MENNESKERS
LIV
attractive boring & partners
0. Forbedre menneskers liv
• Vores berettigelse består i at kerneopgaven
anerkendes som en værdifuld forskel i
udvalgte menneskers liv
• Altså: Ikke det vi selv gør… men den forskel,
det gør for mennesker!
attractive boring & partners
Hvad er jeres kerneopgave?
”Hvad er det for en forskel jeres arbejde gør i jeres beboeres liv?”
• Producér eet forslag ved hvert bord
Anvend en formulering, som jeres
beboere ville bruge… - dvs. en ikke-
faglig formulering
(det handler nemlig ikke om jer…)
-moment!!
attractive boring & partners
1. Mød mennesker
Forbedre
menneskers
liv
MØD
MENNESKER
attractive boring & partners
1. Mød mennesker
• For at finde ud af, hvad der rører sig i menneskers liv,
må vi møde dem!
• Vælg en relevant gruppe:– Mød dem med nysgerrighed: Hvad er de optagede af (ikke: Hvad er du
er optaget af!...)
– Hvad er det gode liv for dem? (ikke: Hvor gode synes de, vi er…?)
– Mødesteder og –former er kun begrænsede af fantasien – ex.:
• Stil dig der, hvor de er, og start en nysgerrig samtale
• Stil det samme spørgsmål til alle beboere, du møder i de næste 14 dage –
ex. ”Hvad tror du beboere herude bruger mest tid på i løbet af en uge?”
• Placér et par mannequin-dukker i beboerhuset med spørgsmålet: ”Gad
vide, hvad der bekymrer / glæder / optager beboere herude?” og en lille
kasse til svarene, som hænges på dukkerne løbende…
• Osv.
attractive boring & partners
Så…hvad er jeres beboere
optagede af?
attractive boring & partners
…det, der VIRKELIG
optager mig hver dag, er...
Tag et postkort og formulér et udsagn – som beboerne ville udtrykke det!
attractive boring & partners
2. Skab en spænding
Forbedre
menneskers
liv
Mød
mennesker
SKAB EN
SPÆNDING
attractive boring & partners
2. Skab en spænding• Når du møder mennesker, så møder du uopfyldte
drømme, aktuelle frustrationer, behov, frygt,
problemer, engagement mm.
• Jo flere du møder, desto oftere vil du høre om de
samme udfordringer. Håndtér dem:– Beskriv frustrationen og dens konsekvenser:
• Ex. portører: ”I løbet af en døgnvagt bruger vi
ca. 3 timer på at lede efter senge, der ikke findes…”
– Etablér en ambitiøs målsætning – jo mere ambitiøs
desto bedre!
• Ex. ”Vi vil aldrig mere lede efter senge på
vores sygehus!”
– Herved skabes et kreativt spændingsfelt – som
inviterer til nytænkning i tydelige rammer
Udfordring
Kreativt spæn-dings-felt
Beskriv:
Frustration
Beskriv:
Ambition
attractive boring & partners
Lad os prøve at finde en spænding
• Usikkerhed – savner
tryghed i boligområdet
• Enlig mor – brug for
børnepasning
• Han/hun mangler en M/K
• Faren kan/vil ikke passe
børnene
• Jeg vil gerne være sammen
med dem – for at holde øje
• Føler sig ikke velkommen
• Kan jeg ikke deltage – og
bliver jeg så holdt udenfor
1. Frustration 2. Ambition
• Stort netværk
• Fællesskab
• Blive set
• Glemme tiden
• …og du gør det selv!
3. Innovationsspørgsmål:
Fællesskab, netværk, glemme tiden
og blive set… Hvordan gør kvinden
det selv?
Ex. ”Kan jeg tage mine børn med?”
attractive boring & partners
3. Forstyr dig selv
Forbedre
menneskers
liv
Mød
mennesker
Skab en
spænding
FORSTYR
DIG SELV
attractive boring & partners
3. Forstyr dig selv
• Når ambitionen er klar – og spændingsfeltet er
klarlagt, så er der rum til at søge efter løsninger, vi
ikke har fundet tidligere
• Anvend kreative metoder – som findes i bøger,
kurser, google mmm. Hvilke er ikke væsentligt, men
at du giver slip og lader dig forstyrre er afgørende!
• Producér en række forskellige løsningsforslag til at
opnå ambitionen – udvælg den/de mest attraktive
(opstil selv vurderingskriterier ex.: ressourcer,
realisme, idéhøjde, strategisk fit o.lign.)
attractive boring & partners
Lad os prøve…
• Skriv de første 0-5 idéer ned, som du sidder
med i hovedet
• Så kan vi prøve med en undskyldning…
3. Innovationsspørgsmål:
Fællesskab, netværk, glemme tiden
og blive set… Hvordan gør kvinden
det selv?
”Vi har ikke tid”
…bliver til:
Find løsninger, hvor vi ikke
selv er involverede…
attractive boring & partners
attractive boring & partners
4. Prøv!Mød
mennesker
Skab en
spænding
Forstyr
dig selv
PRØV!
Forbedre
menneskers
liv
attractive boring & partners
4. Prøv!
Prøvehandlinger: Hvor lidt er nok…?
• Udvikling skal primært ske i hverdagen – og
ikke kun i stort anlagte projekter. Een af
måderne at gøre det på, er at spørge sig selv:
Hvor lidt er nok – til at skabe afgørende nyt?
• Prøvehandlinger eksperimenterer med nye
idéer samtidig med at man løser sine opgaver
i dagligdagen.
attractive boring & partners
4. Prøv!
Prøvehandlinger er karakteriseret ved:1. Vi handler med det samme: Vi arbejder med et minimum af planlægning -
herunder skriftlighed(!) - så vi kan komme ud og prøve hurtigst muligt
2. Vi fejler hurtigt – og lærer hurtigt: Vi handler så hurtigt som muligt i processen – for at lære af fejl og virkelige erfaringer.
3. Vi implementerer fra starten: Handlingen indgår i udgangspunktet i driften –omend måske en afgrænset del – helt fra starten
4. Ikke for mange kokke! Få mennesker med samme idé og fokus sikrer dynamik og handlekraft i afprøvningsfasen. Hellere flere forskellige prøvehandlinger med forskellige besætninger – end een stor gruppe, der holder sig selv i skak og kræver for mange kompromisser.
Se prøvehandlingsskabelon her:http://attractiveboringandpartners.wordpress.com/2014/03/31/provehandlinger-vi-forandrer-ikke-vi-prover-bare/
– brug max. 10-15 minutter på at udfylde den…!
attractive boring & partners
4. Prøv!
• Implementering:
– Efter første gennemprøvning evalueres:
• Var det en forbedring (Ja/Nej?)
• Hvad lærte vi?
• Hvad er næste skridt? (Go / No go / 2. prøvehandling el.
implementering?)
– Succesfulde prøvehandlinger bør efter 2 iterationer med
fordel kunne implementeres i driften
attractive boring & partners
Kontakt
John Lassen
Tel : 6080 7216
Email : [email protected]
Blog : http://attractiveboringandpartners.wordpress.com/