Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti
-
Upload
tomas-hajzler -
Category
Business
-
view
5.769 -
download
0
description
Transcript of Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti
![Page 1: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/1.jpg)
1.Zaměstnanci, 2.zákazník
1.Smysl (služba), 2.zisk
1.Komunita, 2.produkt
Priority
![Page 2: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/2.jpg)
Manažeři Zaměstnanci
Spolu- podnikatelé
Povinnost Cukr/bič
Zisk Služba
Závazek Důlek
Řízení Sebe-řízení
![Page 3: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/3.jpg)
1. Smysl & vize 2. Dialog & naslouchání 3. Fair play & důstojnost 4. Transparentnost 5. Zodpovědnost 6. Jednotlivě & společně 7. Možnost volby 8. Opravdovost 9. Decentralizace 10. Reflexe a zhodnocení
zdroj: tomashajzler.com/svoboda-v-praci
![Page 4: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/4.jpg)
Nastavení smyslu firmy tak, aby byl srozumitelný a magnetický. Definování vize s cílem dát organizaci a lidem uvnitř i okolo směr.
1.Smysl & Vize
![Page 5: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/11.jpg)
Zlepšuje vaše firma životy? V čem? Komu slouží?
![Page 12: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/12.jpg)
Firma vytváří příležitosti k dialogu všech zúčastněných. Zaměstanci umí aktivně naslouchat, argumentovat a dosahovat konsensu.
2. Dialog & naslouchání
![Page 13: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/13.jpg)
TGIF@Google Denní schůzky @SCRUM
Intranet E-maily Blogy, Soc.sítě
![Page 14: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/14.jpg)
3. Fair Play & Důstojnost
Lidi se nedělí na podřízené a nadřízené, převažuje pocit, že to co dávají do firmy je v rovnováze s tím, co si z ní berou. Stejně tak pocit důstojné existence.
![Page 16: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/16.jpg)
1.Rozdělení na vyšší a nižší třídu 2.Nošení uniforem 3.Názvy pozic & organizační schémata 4.Lepší kancelář 5.Informace nebo porady jenom pro někoho 6.Extra výhody/benefity pro někoho 7.Vyhrazené parkování/jídelna/zasedačka 8.Sekretářky od určité úrovně 9.Podpisová a jiná speciální práva 10.Formalizované vykání
![Page 17: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/17.jpg)
Požádáme kolegy, aby vás 60 sec masírovali.
Vy jim nedejte za žádných okolností
najevo, jak jim to jde. Pokud se budou ptát, odpovězte co možná
nejvíc neutrálně.
![Page 18: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/20.jpg)
Všichni mají přístup k informacím, které potřebují pro samostatné rozhodování, včetně informací o finančních výsledcích a strategii firmy. Lidé mají dovednost informacím rozumět a nakládat s nimi.
4.Transparentnost
![Page 21: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/21.jpg)
• Poľudštenie sociálnej siete
![Page 22: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/22.jpg)
•Fotoaparát ako váš hovorca
![Page 23: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/25.jpg)
Firma kultivuje princip osobní zodpovědnosti. Pomáhá vyjasňovat, kdo odpovídá komu a to směrem dovnitř i navenek.
5. Zodpovědnost
![Page 26: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/26.jpg)
26
![Page 27: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/28.jpg)
6. Jednotlivě a společně
Jednotlivec má stejnou váhu jako celek. Má jméno, je vidět i slyšet. Hledání správné rovnováhy mezi sounáležitostí s firmou a důrazem na vlastní identitu.
![Page 29: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/29.jpg)
29
7. Možnost volby
Nastavení rozhodovacích procesů tak, aby měl každý člen organizace možnost spolurozhodovat o tom, co, kdy, kde, s kým či za kolik bude dělat.
![Page 30: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/30.jpg)
![Page 31: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/31.jpg)
![Page 32: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/32.jpg)
32
![Page 33: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/33.jpg)
1.Ve firmě se mohu dohodnout na tom, co budu dělat.
2.Ve firmě se mohu dohodnout na tom, kde a kdy budu pracovat.
3.Ve firmě se mohu dohodnout na tom, s kým budu pracovat.
4.Ve firmě se mohu dohodnout na tom, jak budu pracovat.
5.Ve firmě se mohu dohodnout na tom, za kolik budu pracovat.
www.tomashajzler.com
![Page 34: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/34.jpg)
8.Integrita
Nastavení života organizace tak, aby její činnost byla v souladu s etickými a morálními principy. Vyladění se podle sdílených hodnot. Soulad mezi slovy a činy. Opravdovost.
![Page 35: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/35.jpg)
![Page 36: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/36.jpg)
36
![Page 37: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/37.jpg)
37
![Page 38: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/38.jpg)
38
![Page 39: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/39.jpg)
39
![Page 40: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/40.jpg)
![Page 41: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/41.jpg)
41
![Page 43: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/43.jpg)
43
![Page 44: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/44.jpg)
44
![Page 45: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/45.jpg)
45
9.Decentralizace
Přeorganizování firmy do menších celků tak, aby lidé mohli budovat přirozené vztahy na důvěře a rozhodovat se na bázi konsensu. Tak, aby sebe-řízení mohlo převážit nad pod-řízením.
![Page 46: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/46.jpg)
![Page 47: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/47.jpg)
1. Smysl & vize 2. Dialog & naslouchání 3. Fair play & důstojnost 4. Transparentnost 5. Zodpovědnost 6. Jednotlivě & společně 7. Možnost volby 8. Opravdovost 9. Decentralizace 10. Reflexe a zhodnocení
zdroj: tomashajzler.com/svoboda-v-praci
![Page 48: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/48.jpg)
10. Reflexe & zhodnocení
Zajištění plynulého, přirozeného toku zpětné vazby s orientací na to, kde se daří. Lidé v organizaci chápou důležitost zpětné vazby a mají nástroje k jejímu sdílení.
![Page 49: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/49.jpg)
• Automatizácia feeedbacku
![Page 50: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/50.jpg)
Our largest survey, ‘Googlegeist,’ solicits feedback on hundreds of issues and then enlists volunteer employee teams across the entire company to solve the biggest problems.
www.tomashajzler.com
![Page 51: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/51.jpg)
![Page 52: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/52.jpg)
1. Smysl & vize 2. Dialog & naslouchání 3. Fair play & důstojnost 4. Transparentnost 5. Zodpovědnost 6. Jednotlivě & společně 7. Možnost volby 8. Opravdovost 9. Decentralizace 10. Reflexe a zhodnocení
zdroj: tomashajzler.com/svoboda-v-praci
![Page 54: Design firmy stavící na svobodě & zodpovědnosti](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052316/55958e491a28abe2798b479d/html5/thumbnails/54.jpg)
peoplecomm.cz