Den Nordjyske Ledelsespris 2013

4
DEN NORDJYSKE HAR DIN LEDER FORTJENT LEDELSESPRIS 2013? HVEM SKAL HAVE DEN NORDJYSKE LEDELSESPRIS I ÅR?

description

Hvem skal have den Nordjyske Ledelsespris i år?

Transcript of Den Nordjyske Ledelsespris 2013

Page 1: Den Nordjyske Ledelsespris 2013

DEN NORDJYSKE HAR DIN LEDER FORTJENT

LEDELSESPRIS 2013?

HVEM SKAL HAVE DEN NORDJYSKE LEDELSESPRIS I ÅR?

Page 2: Den Nordjyske Ledelsespris 2013

Nu er tiden kommet, hvor Nordjylland skal finde kvalificerede kandidater til Den Nordjyske Ledelsespris 2013. Prisen skal tildeles en leder, der er noget helt særligt. En leder som gør en forskel for medarbejderne og for virksomheden som helhed.

Arbejder du sammen med en særlig dygtig leder, så indstil vedkommende til Den Nordjyske Ledelsespris 2013 på www.UCNact2learn.dk

Prisen uddeles på Lederne Himmerlands konference i Aalborg Kongres & Kultur Center torsdag d. 21. november 2013.

Prisvinderen får ­ udover æren ­ overrakt en statuette af kunstneren Thorvald Odgaard med personlig inskription samt en gavecheck til kompetenceudvikling til en værdi af 25.000 kr.

UddelingskriterierFor at komme i betragtning til Den Nordjyske Ledelsespris 2013 er det en forudsætning, at den pågældende er leder eller ejer af en virksomhed i Region Nordjylland og udøver personale ledelse i det daglige. Derudover vil lederen blive udvalgt efter følgende kriterier:

1. Lederen evner i høj grad at motivere og aner­ kende medarbejderne i hverdagen, så de føler sig set, hørt og mødt.

2. Lederen evner i høj grad at skabe et godt arbejdsmiljø i afdelingen/virksomheden.

3. Lederen har en høj grad af troværdighed, integritet og ledelsesmæssigt mod.

4. Lederen opnår positive mål og resultater.

Frist Sidste frist for indstillingen er fredag d. 1. november 2013 kl.12.00. De tre nominerede kandidater kontak­tes af UCN act2learn LEDELSE & HR.

Komitéen for Den Nordjyske Ledelsespris 2013 Initiativtagerne bag prisen har nedsat en komité, som udpeger tre kandidater til prisen. Komitéen består af: · Direktør Anders Thorup, advokatfirmaet

HjulmandKaptain· Professor i økonomistyring Per Nikolaj Bukh, Aal­

borg Universitet· Direktør Ernst Trillingsgaard, Aalborg Kongres & Kultur Center · Stationsleder Steen Knørr, Falck, formand Lederne

Himmerland · Direktør Torben Abildgaard, Curia Aalborg, udvalgs­

formand Erhverv Norddanmark· Udviklingsdirektør Søren Samuelsen, UCN act2learn · Adm. direktør Søren Rathcke, Hedegaard A/S

Den Nordjyske Ledelsespris er stiftet i 2008 og bag prisen står UCN act2learn LEDELSE & HR, Lederne Himmerland, Aalborg Kongres & Kultur Center samt Erhverv Norddanmark.

Page 3: Den Nordjyske Ledelsespris 2013

YDERLIGERE INFORMATION Hvis du ønsker yderligere information om Den

Nordjyske Ledelsespris 2013 kan det ske ved hen­vendelse til salgsleder Mona Borksted Nielsen

tlf. 72 69 16 55 eller pr. mail: [email protected]

INDSTILLING AF KANDIDATIndstillingen skal ske via skema på www.UCNact2learn.dk, hvoraf begrundelse ligeledes skal angives. De indstillede kandidater offentliggøres i uge 45.

Page 4: Den Nordjyske Ledelsespris 2013

TIDLIGERE VINDERE AF DEN NORDJYSKE LEDELSESPRIS

PRISMODTAGER 2008: Daglig leder Mona Hagbard Maaløe MortensenPlejecenter Thulebakken i Aalborg

PRISMODTAGER 2009: Fabrikschef Bjarne HenriksenNOPA A/S i Hobro

PRISMODTAGER 2010: Mejeridirektør Jonna MortensenArla Foods, Bislev Mejeri

PRISMODTAGER 2011:Områdedirektør Marianne HolmsgaardPost Danmark, Postområde Nordjylland i Aalborg

PRISMODTAGER 2012:Adm. direktør Søren Rathcke, Hedegaard A/S

”Det er personligt det ”klap på skulderen” jeg er allermest stolt over til dato at have fået i mit arbejdsliv. Den oprigtighed, som mine kolleger havde lagt bag indstillingen, varmede utroligt meget. Det har efterfølgende givet så mange positive tilkende­givelser til hele virksomheden, at det har været en sand fornøjelse. Vores virksomhed er bygget op af en masse selvstændige, små velsmurte og velfungerende ”tandhjul” – og at opleve at være med på et sådant ”dream­team” – er en kæmpe fornøjelse i det daglige. Arbejdslivet i dag er en meget intens affære – men at få en sådan le­delsespris, skaber midt i det daglige arbejde, en platform a la en oase – et tiltrængt smil – og en super kollektiv oplevelse for hele organisationen”.