Delegación de Bienestar Social, Igualdad y Salud Ayuntamiento de Jerez 11 de marzo de 2015.
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BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD
Delegación de Bienestar Social, Igualdad y SaludAyuntamiento de Jerez
11 de marzo de 2015
BORRADOR PLAN DE LA DIVERSIDAD
Bienestar Social, Igualdad y Salud
1. INTRODUCCIÓN2. MARCO NORMATIVO3. MODELOS DE INTERVENCIÓN ANTE LA DIVERSIDAD4. CONTEXTO5. POBLACIÓN DESTINATARIA6. LAS POLÍTICAS LOCALES DIRIGIDAS A INMIGRANTES EN EL AYTO DE JEREZ7. ÁREAS, OBJETIVOS Y MEDIDAS DEL PLAN8. METODOLOGÍA 9. RECURSOS10. DESARROLLO Y SEGUIMIENTO11. EVALUACIÓN12. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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Bienestar Social, Igualdad y Salud
OBJETIVO GENERAL
Elaborar un Plan de gestión de la diversidad en el municipio de Jerez que ponga en marcha una estrategia propia de convivencia intercultural en todos los ámbitos de actuación en los que el Ayuntamiento tiene competencias.
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Bienestar Social, Igualdad y Salud
MODELOS DE INTERVENCIÓN ANTE LA DIVERSIDAD.
1. ASIMILACIONISMONegación de las identidades de las que emigran2. MULTICULTURALISMOReconocimiento de diversidad de identidadesRiesgo de no interacción3. INTERCULTURALIDAD. Principios (Giménez 2008):• Principio de igualdad• Principio de reconocimiento de la diversidad• Principio de interacción positiva o de unidad en la diversidad
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Bienestar Social, Igualdad y Salud
A QUIEN VA DIRIGIDO
Toda la poblaciónPoblación inmigrante empadronada en Jerez
EVOLUCIÓN DE POBLACIÓN EXTRANJERA E INMIGRANTE 2008-2014
2008 2010 2011 2012 2013 2014
Extranjer
os
2,82 % 3,25 % 3,43 % 3,51% 3,39 % 3,36% 7.251
Inmigrant
es
2 % 2,32 % 2,41 % 2,58 % 2,40 % 2,22% 4.805
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Bienestar Social, Igualdad y Salud
LAS POLÍTICAS LOCALES DIRIGIDAS A INMIGRANTES EN EL AYTO DE JEREZ• INFORMES• FORMACIÓN PROFESIONALES• SENSIBILIZACIÓN• ASESORAMIENTO JURÍDICO• PROYECTO INTERVENCIÓN COMUNITARIA INTERCULTURAL• APOYO ASOCIACIONISMO• CONVENIOS CON ENTIDADES SOCIALES• RED DE CIUDADES INTERCULTURALES• COMPROMISO MUNICIPAL POR LA CONVIVENCIA INTERCULTURAL• MANIFIESTO JEREZ CIUDAD INTERCULTURAL
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Bienestar Social, Igualdad y Salud
AREAS, OBJETIVOS, MEDIDAS
31 4 5 6
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
6 AREAS
17 OBJETIVOS
68 MEDIDAS
2
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Bienestar Social, Igualdad y Salud
La gobernanza intercultural
Conocimiento e interacción frente a los
prejuicios y estereotipos
Derechos, deberes y participación
Lucha contra la discriminación y
acceso a los recursos
Nuevas formas de resolver los conflictos
La interculturalidad en los servicios públicos
AREAS
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Bienestar Social, Igualdad y Salud
OBJETIVOS1. Promover el conocimiento de los derechos y deberes de las personas inmigrantes.2. Impulsar la participación de las personas inmigrantes en los asuntos de ciudadanía.3. Garantizar la eliminación de hechos y prácticas discriminatorias en el marco de la
directiva europea contra la discriminación.4. Garantizar el acceso de las personas inmigrantes a los recursos, programas y servicios
públicos de la ciudad en igualdad de condiciones.5. Reforzar y adaptar las políticas destinadas a fomentar la capacitación y la inserción
laboral de las personas en un contexto de mayor diversidad sociocultural.6. Reforzar un sistema educativo inclusivo y generador de oportunidades para todas las
personas.7. Promover actuaciones que favorezcan la integración en los barrios y la cohesión social,
evitando la separación territorial de colectivos.8. Promover espacios de socialización compartida en los ámbitos cotidianos de todos los
grupos de edad.
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OBJETIVOS9. Prevenir y combatir los estereotipos existentes hacia personas de orígenes diferentes.10. Promover el conocimiento de la lengua castellana entre la población inmigrante para
facilitar la interacción con la población autóctona.11. Promover una adecuada imagen de la diversidad cultural y sus aportes positivos. 12. Promover la participación de personas de diferente origen en actividades deportivas
organizadas en la ciudad.13. Incorporar la perspectiva intercultural en las políticas municipales de inclusión.14. Promover el reconocimiento de la diversidad cultural de Jerez, fomentando el
conocimiento, la interacción y el diálogo intercultural.15. Prevenir los conflictos sociales interculturales buscando nuevas fórmulas de
resolución de los mismos.16. Incorporar la perspectiva intercultural en las políticas municipales de inclusión.17. Fortalecer los lazos con otros municipios que apuestan por la gobernanza intercultural
para avanzar en esta línea de actuación.
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Metodología:• Fases• Delegaciones municipales• Entidades socialesRecursosDesarrollo y seguimientoEvaluación
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Ayuntamiento de Jerez