De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder...
Transcript of De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder...
![Page 1: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/1.jpg)
we support the quality of working life
De Waarde van WerkAan de slag met de Capability Approach
Patricia van Casteren
31 mei 2018
![Page 2: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/2.jpg)
Disclosure
(potentiële) belangenverstrengeling Geen
Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met
bedrijven
Ascender en Birdview
• Sponsoring of onderzoeksgeld
• Honorarium of andere (financiële) vergoeding
• Aandeelhouder
• Andere relatie, namelijk…
Dienstverband
![Page 3: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/3.jpg)
Patricia van CasterenPsycholoog van Arbeid en Gezondheid bij Ascender
• Science practitioner bij Tranzo,
het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn, Tilburg School of Social and Behavioral Sciences, Tilburg University.
Academische werkplaats Arbeid & Gezondheid
• Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach.
• Prof. dr. Jac van der Klink, Evelien Brouwers, PhD en Arno van Dam, PhD.
![Page 4: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/4.jpg)
• Andere inhoud (diensten en computerisering/ robotisering)
• Andere risico`s ( fysiek, mentaal, sociaal)
• Andere arrangementen (flexibilisering)
• Zelfregie
• Werk als levensdomein waarin mensen belangrijke waarden willen realiseren
Werk anno nu
![Page 5: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/5.jpg)
• Het grootste risico ligt voor veel werkenden niet meer in de aanwezigheid van gezondheidsbedreigende factoren maar in
de afwezigheid van gezondheidsbevorderende factoren.• Wat is daadwerkelijk belangrijk voor mensen om in hun werk
te realiseren?
• Worden zij daartoe in staat gesteld en lukt het ze ook?
Werkrisico’s
![Page 6: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/6.jpg)
De mogelijkheden waarover mensen beschikken om een invulling te geven aan hun leven die overeenstemt met datgene wat zijzelf en de mensen in hun omgeving als waardevol beschouwen.
Amartya Sen: Capability
“Beings and doings people have reason to value”
Verscheidenheid als uitgangspunt
![Page 7: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/7.jpg)
Gelijke middelen Gelijke mogelijkheden
![Page 8: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/10.jpg)
Begrippenprestatie, vermogen en capability
• Prestatie: wat iemand feitelijk doet (werken of niet werken).
• Vermogen: wat iemand feitelijk kan.
• Capability: wat iemand feitelijk kan, in relatie tot de mogelijkheden die de omgeving biedt.
![Page 11: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/11.jpg)
7 werkwaarden
• Kennis en vaardigheden gebruiken
• Kennis en vaardigheden ontwikkelen
• Betrokken zijn bij belangrijke beslissingen
• Betekenisvolle werkcontacten met anderen hebben of opbouwen
• Eigen doelen stellen
• Een goed inkomen verdienen
• Een bijdrage leveren aan het creëren van iets waardevols
![Page 12: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/12.jpg)
Van waarde naar Capability
1. Hoe belangrijk is deze waarde voor u in uw werk?
2. Biedt uw huidige werk u voldoende mogelijkheden om deze waarde te realiseren?
3. Lukt het u daadwerkelijk om deze waarde te realiseren?
![Page 13: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/13.jpg)
Toepassing in de praktijk• Organisatie
• Team
• Individu
Algemeen:
• De-medicaliserend
• De-stigmatiserend
• Snel tot de kern
• Geeft direct aanknopingspunten
![Page 14: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/14.jpg)
OrganisatieIn kaart brengen groepen medewerkers
• starters, binden en boeien
Beleidskeuzes t.a.v. Duurzame inzetbaarheid
• Opleidingsbudget of verlofmogelijkheden
In de HR cyclus
• Sollicitaties
• Voortgangsgesprekken
• Tevredenheidsonderzoek/ PGO
![Page 15: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/15.jpg)
TeamInzicht in al dan niet gedeelde waarden
• Revisiewerkplaats
Conversie: wat helpt en wat staat ons in de weg
• Maatschap KNO
Inzicht voor de leidinggevende, wat beweegt mijn team?
• Verzorgenden
• Buitenlandse zaken
![Page 16: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/16.jpg)
Individu
• Verschilscores: Maat voor actuele inzetbaarheid
• Aantal capabilities: Duurzame inzetbaarheid
• Inzicht in person-job fit en coping
• De-medicaliserend
![Page 17: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/17.jpg)
Bijdragen aan creatie van iets waardevols
Hele-maalniet
Niet Neutraal JaHeel erg
Belangrijk? X
In staat gesteld door omgeving? X
Lukt het? X
Voorbeeld
Leraar HBO
Vrouw, 29 jaar
Succesvol in bedrijfsleven, wilde iets doen met meer maatschappelijke betekenis
Paniekaanvallen, sociale angst
![Page 18: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/18.jpg)
Kennis en vaardighedenontwikkelen
Hele-maalniet
Niet Neutraal JaHeel erg
Belangrijk? X
In staat gesteld door omgeving? X
Lukt het? X
Kennis en vaardigheden gebruiken Hele-maalniet
Niet Neutraal JaHeel erg
Belangrijk? X
In staat gesteld door omgeving? X
Lukt het? X
![Page 19: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/19.jpg)
Voorbeeld: Spoor 2
Wijkverpleegkundige, Man , 48 jaar
Kan ten gevolge van een lichamelijke aandoening zijn eigen werk niet meer doen. Er wordt ingezet op een spoor 2 traject, wat hij erg lastig vindt.
Door in kaart brengen van de werkwaarden, groeit het inzicht dat hij in een andere baan deze waarden ook, of zelfs beter kan realiseren. Dit draagt bij aan acceptatie en optimisme
![Page 20: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/20.jpg)
Voorbeeld: sociale contacten
Gesprek over de interpretatie van de waarden is cruciaal
Voorbeeld:
High IQ/ hoogbegaafde werkenden interpreteren het aangaan en onderhouden van sociale contacten vaak op een andere manier
![Page 21: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/21.jpg)
Take home messages
Door de focus op waarden, is de capability benadering de-stigmatiserend en de-medicaliserend. Verscheidenheid is het uitgangspunt.
Durf in te zetten op gelijke mogelijkheden i.p.v. gelijke middelen
Duurzame inzetbaarheid wordt gerealiseerd in samenspel tussen werkcontext en de werkende
Vergeet vooral uw eigen waarden en capabilities niet!
![Page 22: De Waarde van Werk - NVAB · • Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid in werk, in het bijzonder van hoog intelligente werkenden, benaderd vanuit de capability approach. • Prof.](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042309/5ed677e6aee4f878ac2d5791/html5/thumbnails/22.jpg)
WorkshopWerken met de capability approach
• Benedikte Schaapveld, bedrijfsarts Buitenlandse Zaken
• Patricia van Casteren, Psycholoog Ascender
• Zelf de impact van deze benadering ervaren
• Inpassing in de praktijk, PMO