de mentores Programa de formação ROCKET PRACTITIONER
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ROCKET PRACTITIONERPrograma de formação
de mentores
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We support the Global Reskilling
Revolution
De acordo com o Fórum Econômico Mundial, aproximadamente 1 Bilhão de pessoas poderão perder seus empregos caso não atualizem suas habilidades de acordo com as novas profissões que deverão suceder as suas respectivas.
Dentro deste movimento de ReSkilling, surge a Rocket Mentoring School para iniciar esta missão e desenvolver mentores que compartilharão as suas expertises com o mundo.
ABOUT US
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Visão de futuroPropósito
"Ser o alicerce e a maior da maior comunidade que se multiplica em
conhecimento. Dar ignição na carreira de muitas pessoas que
tem como seu propósito o desenvolvimento de pessoas."
Ser uma escola global, impactando milhões de pessoas como a maior impulsionadora do compartilhamento de experiência, através da criação e constante evolução de métodos inovadores de transferência de conhecimento de pessoa a pessoa.
ABOUT US
[ Global Reskilling Revolution ]
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71% das empresas da Fortune 500 têm programas de mentoring. Eles sabem que isso é um investimento em desempenho, produtividade e inovação.
De acordo com o Centre for Workplace
Leadership (Centro de liderança no
local de trabalho)
Quais as vantagens do mentoring?
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1/4 dos participantes de mentoring recebeu um aumento salarial.
As taxas de retenção aumentaram 22% entre aprendizes e 20% entre mentores.
84% afirmaram que seu mentor os ajudaram a evitar grandes erros e que melhoraram o desempenho em suas funções mais depressa.
69% tomaram melhores decisões.
Estudo realizado pela Gartner sobre mentoring
com funcionários da Sun.
Harvard Business Review sobre CEOs em programas
de mentoring.
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To infinity and beyond
A elaboração do método Rocket foi realizada através de estudos obtidos por mais de 2 anos de práticas no meio corporativo e pesquisas sobre a gestão e liderança de grandes empresas do Vale do Silício.
A abordagem utilizada por grandes empresas do Vale do Silício aqui e agora para você.
A metodologia Rocket é a base da nossa escola. É a mais completa e avançada versão de um conhecimento e a forma com a qual pretendemos impulsionar as carreiras de mentores no mundo inteiro.
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ConnectShareBoost
UNLEASHthe POWEROF KNOWLEDGE
HOW WE DO IT WHY WE DO IT
PhilosophyCommunityMethodAction
WHAT WE ARE
ABOUT US
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Crie uma fonte de remuneração com
propósito
Qual profissão remunera de R$ 300 a R$ 3.000 a hora e ainda
permite que você contribua com a vida de alguém?
Liberdade de trabalhar remotamente
Quanto vale poder estar próximo da família, viajar, trabalhar,
ganhar dinheiro e ainda fazer bem de onde você estiver?
Aquisição de novos conhecimentos
Metodologias ágeis de gestão e liderança, Inteligência Emocional e um framework com ferramentas
exclusivas.
Por que ser um mentor Rocket?
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OUR METHOD
Abordagens coaching, mentoria e feedback em um framework exclusivo que combina métodos ágeis de gestão e liderança e Inteligência Emocional direcionada ao processo de mentoria.
MÉTODOROCKET 1:1 (One-on-One)O mais completo e avançado método de mentoria e compartilhamento de conhecimento
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Objetivo do Programa
Público Profissionais com mais de 10 anos de experiência, líderes e gestores, empresários, profissionais liberais, educadores, consultores ou mentores já atuantes.
Modelo de Entrega● Sala de Aula Invertida● Ambiente Online com Vídeos e Ferramentas de preparação para os encontros● Encontros ao Vivo: em sessões para prática da ementa do programa● Atividades de Transferência: Guia para conduzir, gerenciar e avaliar suas
mentorias e prática entre os participantes do grupo.
Tornar os participantes aptos a se desenvolverem como mentores de suas expertises através de um framework de condução de sessões 1:1 com seus mentorados para construir valor rápido e empoderá-los para atingir seus objetivos através de apoio diretivo, usando técnicas de coaching, mentoria e check-ins
Programa incompany
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20 HORASTOTAL DO PROGRAMA:
12 HORAS - ENCONTROS AO VIVO
04 HORAS - PRÁTICAS ENTRE MÓDULOS
04 HORAS - VÍDEOS E ATIVIDADES SÍNCRONAS
ENCONTROS AO VIVO
Módulo 1 - 3 horasIntrodução e fundamentos do mentoring
Módulo 2 - 3 horasFerramentas de relacionamento e diagnóstico do mentee
Módulo 3 - 3 horasConstrução da trilha de desenvolvimento do mentee baseado nas características e competências pessoais
Módulo 4 - 3 horasAtividades de prática, desafios, feedback loop e mensuração de resultados por sessão
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Carga horária
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Ementa do programa
INTRODUÇÃO AO FRAMEWORK ROCKET
➢ Introdução aos estilos de abordagem 1:1
➢ Construção do Canvas
do Líder Mentor
➢ Networking do grupo: Troca de Expertises dos participantes
ETAPAS (R) REALIDADE + (O) OBJETIVOS
➢ Rapport e Construção de Confiança
➢ Construção da visão de futuro, objetivos e indicadores de progresso
➢ Priorização dos objetivos
➢ Definição da evolução esperada ao longo do processo de mentorias
➢ Quadro de perguntas poderosas
Módulo 02Tempo Estimado: 3 horas
Módulo 01 - Aula InauguralTempo Estimado: 3 horas
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Ementa do programa
ETAPAS: (C) CHECK e (K) KNOW HOW
➢ Matriz de diagnóstico do mentee➢ Check de maestria e energia do mentee➢ Estilos de mentoria baseado nos níveis de maestria e energia do mentee➢ Como ativar a "chama" deles (autoconfiança, motivação e accountability)➢ Experiential learning➢ Criação da sua régua de maestria➢ Taxonomia de bloom➢ Atualização do seu canvas do mentor➢ Prática entre os participantes
Módulo 03Tempo Estimado: 3 horas
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Ementa do programa
Módulo 04Tempo Estimado: 3 horas
ETAPA: (E) EXPLORE
➢ Transformação do canvas do mentor e régua de expertise em um processo
➢ Criação e organização das atividades e avaliações do mentee durante o processo
➢ Caixa de Ferramentas do Mentor: A preparação para cada um dos encontros baseado nos desafios revisados do mantee
ETAPAS: (T) TRANSFIRA e ATERRISSAGEM
➢ Energizando o mentee ao final de cada sessão
➢ Transição do estado de ansiedade para o estado de flow
➢ Perguntas de Evolução da "chAMA"
➢ Fechamento de Sessão e perguntas próximos passos
➢ Registro das melhores práticas e envio dos TO DO's ao mentee
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Com Frameworks para o participante poder construir sua própria escala de maestria
Estilos de Aprendizagem Experiencial
Ferramentas para mentoria de alta performance
Rocket Canvas do Mentor
Volante de Atividades para aumento de motivação, accountability e autoconfiança
Estrutura para reduzir nível de ansiedade do mentee e levá-lo ao aprendizado
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Workbook e quadros online comroteiros e relatórios de sessões
Materiais do WorkbookQuadros Interativos do Grupo, no Trello, para
Elaboração de Atividades para Prática da Mentoria
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Toolkit do participante
WORKBOOK PRÁTICAS E ATIVIDADES
CERTIFICADO FORMAÇÃO EM MENTORIA
AMBIENTE ONLINECOM VIDEOAULAS E NETWORK
DO GRUPO
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Thank you for your interest on ROCKET MENTORING!