White paper logistiek ontwikkelversneller nodig voor het middenkader v1 0
De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het...
-
Upload
rosa-sasbrink -
Category
Documents
-
view
225 -
download
1
Transcript of De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het...
![Page 1: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/1.jpg)
De leidinggevendeDe cruciale schakel
![Page 2: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/2.jpg)
2
Middenkader
Het middenkader als schakel tussen
het operationeel niveau en het beleidsniveau
![Page 3: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/3.jpg)
3
• Uitgangspunt en doelstellingen
• Opleiding: begeleidingstraject
- Structuur en inhoud- Succesfactoren - Stressfactoren
•
MEN
U
![Page 4: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Uitgangspunt
• Rol van de leidinggevende
• Expertise versus leadership
• Belang van de leidinggevende
![Page 5: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/5.jpg)
5
SEMIN. DIR. P-O 19-20 NOV. 2008 DE VOSSEMEREN CENTER PARCS
Het Middenkader, de cruciale schakel
Doelstellingen
• Welzijn van de medewerkers vergroten
• Efficiënter en effectiever werken
• Change management
• Tandem P&O –middenkader
• Betere communicatie
![Page 6: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/6.jpg)
6SEMIN. DIR. P-O 19-20 NOV. 2008 DE VOSSEMEREN CENTER PARCS
Het Middenkader, de cruciale schakel
![Page 7: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Wetenschappelijk onderzoek
• 69% (Wilkinson)
• Hay
Onderzoek
![Page 8: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Opleiding
![Page 9: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Effect op heel de organisatie
Doelstelling
• Betere zelfkennis• Bewust zijn van het effect van ons gedrag• Verwerven van nieuwe vaardigheden zoals
leidinggeven, coachen, motiveren…• Rolmodel zijn, zeker in periodes van
verandering
![Page 10: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Analyse :
Begeleidingstraject middenkader
Individueel gesprek Schrijven van paper
•
Vorming :•
Intakegesprekken: Lifo-test + 360° feedback + aanwezigheid LG
Residentieel seminarie6 modulaire sessies (intervisie)
Afronden :•
![Page 11: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/11.jpg)
11
SEMIN. DIR. P-O 19-20 NOV. 2008 DE VOSSEMEREN CENTER PARCS
Het Middenkader, de cruciale schakel
LIFO® Profielen
ConsiderateIdealistic
ModestTrusting
CooperatingHelpful
ReceptiveResponsive
Seek ExcellenceLoyal
TenaciousPractical
Detail-OrientedEconomical
ReservedFactual
SteadfastThorough
MethodicalAnalytical
DirectingQuick to ActConfidentSeek ChangePersuasiveForcefulCompetitiveRisk-TakingPersistentUrgent
FlexibleTactfulSociableEmpatheticEnthusiasticAdaptableInspiringExperimentalNegotiatingAnimated
Supporting Giving
Controlling Taking
Adapting Dealing
Conserving Holding
18 (1)
![Page 12: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/12.jpg)
12
![Page 13: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/13.jpg)
13
![Page 14: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Analyse :
leiderschapstraject niveau C en B
Individueel gesprek : 360° feedback door LBB
•
Vorming :•
Intakegesprekken: 360° feedback door LBB
Residentieel seminarie + 6 modulaire sessies
Intervisie + e-coaching
Afronden :
• Coaching :
•
![Page 15: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Succesfactoren
Intake gesprek, oefenboek, huiswerk, toepassingen, actiepunten
• Netwerk opbouwen
• Rol van de leidinggevende van de deelnemer: gids van de coach
• Beveiligd klimaat
• Intervisie
• Concrete tips+ oefeningen + reminders
• Cascade
![Page 16: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Stressfactoren
• Rol van de leidinggevende van de deelnemer
• E-coaching
• Buddy
• Continuiteit van opleidingsprogramma
25 september 2005
![Page 17: De leidinggevende De cruciale schakel. 2 Middenkader Het middenkader als schakel tussen het operationeel niveau en het beleidsniveau.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062300/5551a0ed4979591f3c8b6341/html5/thumbnails/17.jpg)
1725 september 2005