Datos básicos...buscadores de empleo de tal forma que puedan acceder a un empleo formal. Recursos...

Fortalecimiento de las capacidades laborales para la inserción en el mercado laboral de población desempleada del municipio de Bucaramanga

Nombre

2017680010262

Código BPIN

01 - Datos básicos del proyecto

SectorTrabajo

Datos básicos

Es Proyecto Tipo: No

Identificador: 66995

ALEXANDRA VIVIANA MANTILLA PEREZFormulador:

02/10/2017 20:43:21Fecha creación:

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Datos básicos

FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES LABORALES PARA LA INSERCIÓN EN EL MERCADO LABORAL DE POBLACIÓN DESEMPLEADA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA

Impreso el 13/07/2018 11:33:09 a.m.

Plan

(2014-2018) Todos por un nuevo país

01 - Contribución al Plan Nacional de Desarrollo

10543 - Generar alternativas para crear empleos de calidad y acceder al aseguramiento ante la falta de ingresos y los riesgos laborales.

Objetivo

Santander Nos Une

Estrategia del Plan de Desarrollo Departamental o Sectorial

TEMA DE DESARROLLO FOMENTO AL DESARROLLO Y EMPLEO

Programa del Plan Desarrollo Departamental o Sectorial

Santander Nos Une por un Empleo Digno

Plan de Desarrollo Departamental o Sectorial

02 - Plan de Desarrollo Departamental o Sectorial

3603 - Formación para el trabajo

Programa

Estrategia Transversal

1054 - Movilidad social

Plan de Desarrollo Distrital o Municipal

El gobierno de las ciudadanas y los ciudadanos

Productividad y generación de oportunidades

Estrategia del Plan de Desarrollo Distrital o Municipal

Inserción Laboral

Programa del Plan desarrollo Distrital o Municipal

03 - Plan de Desarrollo Distrital o Municipal

Contribución a la política pública

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Identificación / Plan de desarrollo


Impreso el 13/07/2018 11:33:10 a.m.

Identificación y descripción del problema

Problema central

Descripción de la situación existente con respecto al problema

Magnitud actual del problema – indicadores de referencia

Alta tasa de desempleo en el municipio de Bucaramanga

Según el boletín técnico de la gran Encuesta de Hogares publicado por el DANE, la cual realiza seguimiento al mercado laboral, durante eltrimestre móvil de mayo a julio de 2017, la tasa de desempleo en Bucaramanga y su área metropolitana fue de 7,1%, es decir que del total de habitantes del municipio que se encuentran en edad laboral, 20831 personas se encuentran desempleadas.

Según el DANE, la tasa de desempleo en Bucaramanga y su área metropolitana es del 7,1% lo que representa que 20831 personas en edad laboral se encuentran desempleadas

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Identificación / Problemática


Impreso el 13/07/2018 11:33:10 a.m.

01 - Causas que generan el problema

02 - Efectos generados por el problema

Causas directas Causas indirectas

1. Bajo nivel de formación en las competencias laborales exigidas por el mercado laboral

1.1 Existencia de barreras de formación a nivel de competencias laborales

2. Bajo nivel de formación Técnica 2.1 Bajas oportunidades de acceso a ofertas de formación técnica

Efectos directos Efectos indirectos

1. Pérdida de competitividad de la región 1.1 Decrecimiento económico y social del municipio

2. Disminución en calidad de vida de los habitantes del municipio de Bucaramanga

2.1 Aumento en los índices de pobreza y desigualdad

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Identificación / Problemática


Impreso el 13/07/2018 11:33:10 a.m.

Se requieren establecer alianzas y/o convenios interinstitucionales que permitan el fortalecimiento de las competencias laborales de los buscadores de empleo

02 - Análisis de los participantes

Identificación y análisis de participantes

01 - Identificación de los participantes

Participante Contribución o Gestión

Actor: Municipal

Entidad: Bucaramanga - Santander

Posición: Cooperante

Intereses o Expectativas: Mitigar las barreras de acceso a una vacante laboral a través del fortalecimiento de las competencias laborales de los buscadores de empleo de tal forma que puedan acceder a un empleo formal.

Recursos técnicos y financieros para brindar formación en competencias laborales

Actor: Otro

Entidad: Población desempleada

Posición: Beneficiario

Intereses o Expectativas: Acceder a un empleo formal a través del fortalecimiento de las competencias laborales

Participar en las jornadas de capacitación

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Identificación / Participantes


Impreso el 13/07/2018 11:33:10 a.m.

Ubicación general Localización específica Nombre del consejo comunitario

Región: Centro Oriente

Departamento: Santander

Municipio: Bucaramanga Centro poblado: Rural

Resguardo:

Zona rural y urbana

Localización

Población afectada y objetivo

Número

20.831

Fuente de la información

Elaboración propia basado en las siguientes estadísticas suministradas por el DANE: Tasa de desempleo en el área metropolitana de Bucaramanga durante el trimestre móvil de mayo a julio de 2017, Población en edad laboral que se encuentra desocupada y proyección de la población del municipio de Bucaramanga para el año 2017

Ubicación general Localización específica




Resguardo:

Zona rural y urbana

Número

1.700

Fuente de la información

Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Bucaramanga

Tipo de población

Personas

Tipo de población

Personas

01 - Población afectada por el problema

Localización

02 - Población objetivo de la intervención

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Identificación / Población


Impreso el 13/07/2018 11:33:10 a.m.

Características demográficas de la población objetivo

Clasificación Detalle Número de personas Fuente de la información

Población Vulnerable

Discapacitados 200 Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Bucaramanga

Etarea (Edad) 20 a 59 años 1.700 Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Bucaramanga

03 - Características demográficas de la población objetivo

02 - Relaciones entre las causas y objetivos

Causa relacionada Objetivos específicos

Causa directa 1

Bajo nivel de formación en las competencias laborales exigidas por el mercado laboral

Brindar Cursos cortos, de entrenamiento o reentrenamiento técnico

Causa indirecta 1.1

Existencia de barreras de formación a nivel de competencias laborales

Mitigar las barreras laborales a través de procesos de formación en competencias laborales

Causa directa 2

Bajo nivel de formación Técnica

Brindar formación a nivel técnico según las necesidades del mercado laboral.

Causa indirecta 2.1

Bajas oportunidades de acceso a ofertas de formación técnica

Brindar a la población desempleada oportunidades de acceso a formación técnico laboral

Objetivo general – Propósito

Disminuir las barreras de acceso al mercado laboral de la población desempleada del municipio de Bucaramanga a través de procesos de formación Técnica y capacitación en competencias laborales.

Indicadores para medir el objetivo general

Indicador objetivo Descripción Fuente de verificación

Número de personas que acceden a procesos de formación en competencias laborales específicas

Medido a través de: Número

Meta: 1.700

Tipo de fuente: Documento oficial

Certificado de participación en los procesos de formación en competencias laborales

Problema central

Alta tasa de desempleo en el municipio de Bucaramanga

5. Objetivos específicos

01 - Objetivo general e indicadores de seguimiento

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Identificación / Objetivos


Impreso el 13/07/2018 11:33:10 a.m.

Rentabilidad:

Costo - Eficiencia y Costo mínimo:

Evaluación multicriterio:

Si

Si

No

Evaluaciones a realizar

Alternativas de la solución

Nombre de la alternativa Se evaluará con esta herramienta Estado

Implementación de una estrategia conjunta con las cajas de compensación laboral y el servicio público de empleo para el desarrollo de programas de inserción laboral con las cajas de compensación laboral y el servicio público de empleo

No Completo

Implementación de una estrategia que permita la capacitación en competencias laborales a población desempleada y a población de dificil colocación en una vacante laboral

Si Completo

01 - Alternativas de la solución

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Identificación / Alternativas


Impreso el 13/07/2018 11:33:11 a.m.

Bien o servicio

Formación en competencias laborales que permita acceder a una vacante laboral

Medido a través de

Número

Descripción

A través de la prestación de formación en competencias laborales se buscan mitigar las barreras de acceso a una vacante laboral de la población desempleada del municipio de Bucaramanga

Año Oferta Demanda Déficit

2016 0,00 1,00 -1,00

2017 1,00 1,00 0,00

2018 1,00 1,00 0,00

2019 1,00 1,00 0,00

Estudio de necesidades

01 - Bien o servicio

Alternativa 1. Implementación de una estrategia que permita la capacitación en competencias laborales a población desempleada y a población de dificil colocación en una vacante laboral

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Identificación / Alternativas


Impreso el 13/07/2018 11:33:11 a.m.

Análisis técnico de la alternativa

El proyecto busca mitigar las barreras de acceso a una vacante laboral de los buscadores de empleo de difícil colocación a través de procesos de formación técnica y en competencias laborales, los cuales se fortalecerán al ofrecer cursos, talleres,capacitaciones, entrenamiento o re entrenamiento técnico y formación técnica laboral acorde a las necesidades del mercado laboral, lo que permitirá mejorar las posibilidades de empleabilidad.

01 - Análisis técnico de la alternativa

Análisis técnico de la alternativa

Alternativa: Implementación de una estrategia que permita la capacitación en competencias laborales a población desempleada y a población de dificil colocación en una vacante laboral

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Preparación / Análisis técnico


Impreso el 13/07/2018 11:33:11 a.m.

Ubicación general Ubicación específica




Resguardo:

Latitud:

Longitud:

Zona rural y urbana

Localización de la alternativa

01 - Localización de la alternativa


02 - Factores analizados

Aspectos administrativos y políticos, Cercanía a la población objetivo, Comunicaciones, Impacto para la Equidad de Género

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Preparación / Localización


Impreso el 13/07/2018 11:33:11 a.m.

Brindar Cursos cortos, de entrenamiento o reentrenamiento técnico

Producto Actividad

1.1 Servicio de formación para el trabajo en competencias para la inserción laboral

Medido a través de: Número de personas

Cantidad: 850,0000

Costo: $ 101.000.000

1.1.1 Brindar cursos cortos para el desarrollo de competencias laborales específicas

Costo: $ 68.600.000

Etapa: Inversión

Ruta crítica: Si

1.1.2 Brindar cursos de entrenamiento o reentrenamiento técnico para el desarrollo de competencias laborales específicas

Costo: $ 32.400.000

Etapa: Inversión

Ruta crítica: Si

1 - Objetivo específico 1 Costo: $ 101.000.000

Brindar formación a nivel técnico según las necesidades del mercado laboral.

Producto Actividad

2.1 Servicio de formación profesional integral


Cantidad: 850,0000

Costo: $ 61.000.000

2.1.1 Brindar formación técnica laboral de acuerdo con las necesidades del mercado laboral

Costo: $ 48.600.000

Etapa: Inversión

Ruta crítica: Si

2.1.2 Apoyar el proceso de certificación de las competencias laborales una vez finalizado el proceso de formación técnica laboral

Costo: $ 12.400.000

Etapa: Inversión

Ruta crítica: Si

2 - Objetivo específico 2 Costo: $ 61.000.000

Costo total de la alternativa: $ 162.000.000,00

Cadena de valor de la alternativa


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Preparación / Cadena de valor


Impreso el 13/07/2018 11:33:11 a.m.

Actividad 1.1.1 Brindar cursos cortos para el desarrollo de competencias laborales específicas

Periodo Mano de obra calificada

0 $30.000.000,00

1 $20.000.000,00

2 $18.600.000,00

Total $68.600.000,00

Periodo Total

0 $30.000.000,00

1 $20.000.000,00

2 $18.600.000,00

Total

Actividad 1.1.2 Brindar cursos de entrenamiento o reentrenamiento técnico para el desarrollo de competencias laborales específicas


1 $20.000.000,00

2 $12.400.000,00

Total $32.400.000,00

Periodo Total

1 $20.000.000,00

2 $12.400.000,00

Total


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Impreso el 13/07/2018 11:33:11 a.m.

Actividad 2.1.1 Brindar formación técnica laboral de acuerdo con las necesidades del mercado laboral


0 $30.000.000,00

2 $18.600.000,00

Total $48.600.000,00

Periodo Total

0 $30.000.000,00

2 $18.600.000,00

Total

Actividad 2.1.2 Apoyar el proceso de certificación de las competencias laborales una vez finalizado el proceso de formación técnica laboral


2 $12.400.000,00

Total $12.400.000,00

Periodo Total

2 $12.400.000,00

Total

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Impreso el 13/07/2018 11:33:11 a.m.

Tipo de riesgo Descripción del riesgo Probabilidade impacto Efectos Medidas de mitigación

1-P

ropó

sito

(O

bjet

ivo

gene

ral) Administrativos Brindar formación en

competencias laborales diferentes a las requeridas por el mercado laboral

Probabilidad: 4. Probable

Impacto: 4. Mayor

Incrementar las barreras de acceso a una vacante laboral

Realizar estudios de las necesidades del mercado laboral

2-C

ompo

nent

e (P

rodu

ctos

) Administrativos Baja participación de la población desempleada en los cursos cortos y/o en los cursos de entrenamiento o reentremaniento técnico


Impacto: 4. Mayor

Pérdida de recursos técnicos y financieros

Brindar incentivos a la población desempleada para que participe en los cursos cortos y/o en los de entrenamiento o reentrenamiento técnico

3-A

ctiv

idad

Administrativos Baja asistencia de la población desempleada a los cursos de formación técnica laboral


Impacto: 4. Mayor

Pérdida de recursos técnicos y financieros

Brindar incentivos a la población desempleada para que participen de los procesos de formación

Análisis de riesgos alternativa

01 - Análisis de riesgo


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Preparación / Riesgos


Impreso el 13/07/2018 11:33:11 a.m.

Personas certificadas en competencias laborales

Tipo: Beneficios


Bien producido: Mano de obra profesional

Razón Precio Cuenta (RPC): 1.00

Periodo Cantidad Valor unitario Valor total

0 30,00 $90.000,00 $2.700.000,00

1 200,00 $100.000,00 $20.000.000,00

2 1.470,00 $120.000,00 $176.400.000,00

Ingresos y beneficios alternativa

01 - Ingresos y beneficios

Periodo Total beneficios Total0 $2.700.000,00 $2.700.000,00

1 $20.000.000,00 $20.000.000,00

2 $176.400.000,00 $176.400.000,00

02 - Totales


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Preparación / Ingresos y beneficios


Impreso el 13/07/2018 11:33:12 a.m.

01 - Flujo Económico

P Beneficios e ingresos

(+)

Créditos(+) Costos de preinversión

(-)

Costos de inversión (-)

Costos de operación (-)

Amortización (-)

Intereses de los créditos (-)

Valor de salvamento

(+)

Flujo Neto

0 $2.700.000,0 $0,0 $0,0 $60.000.000,0 $0,0 $0,0 $0,0 $0,0 $-57.300.000,0

1 $20.000.000,0 $0,0 $0,0 $40.000.000,0 $0,0 $0,0 $0,0 $0,0 $-20.000.000,0

2 $176.400.000,0 $0,0 $0,0 $62.000.000,0 $0,0 $0,0 $0,0 $0,0 $114.400.000,0

Flujo Económico

Alternativa 1

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Evaluación / Flujo Económico


Impreso el 13/07/2018 11:33:12 a.m.

Implementación de una estrategia que permita la capacitación en competencias laborales a población desempleada y a población de dificil colocación en una vacante laboral

03 - Decisión

Alternativa

Indicadores y decisión

Indicadores de rentabilidad Indicadores de costo-eficiencia Indicadores de costo mínimo

Valor Presente Neto (VPN)

Tasa Interna de Retorno

(TIR)

Relación Costo Beneficio (RCB)

Costo por beneficiario Valor presente de los costos

Costo Anual Equivalente (CAE)


$16.041.836,73 24,92 % $1,11 $85.376,65 $145.140.306,12 $6.679.002,37

01 - Evaluación económica

Costo por capacidad

Producto Costo unitario (valor presente)

Servicio de formación profesional integral $64.368,25

Servicio de formación para el trabajo en competencias para la inserción laboral $106.385,05

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Evaluación / Indicadores y decisión


Impreso el 13/07/2018 11:33:12 a.m.

01 - Objetivo 1

1.1. Servicio de formación para el trabajo en competencias para la inserción laboral

Producto

Indicador

1.1.1 Personas formadas


Meta total: 850,0000

Fórmula:

Es acumulativo: Si

Es Principal: Si

Programación de indicadores

Periodo Meta por periodo

0 10,0000

2 740,0000


1 100,0000

Total: 850,0000

1. Brindar Cursos cortos, de entrenamiento o reentrenamiento técnico

Indicadores de producto

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Programación / Indicadores de producto


Impreso el 13/07/2018 11:33:13 a.m.

02 - Objetivo 2

2.1. Servicio de formación profesional integral

Producto

Indicador

2.1.1 Personas capacitadas


Meta total: 850,0000

Fórmula:

Es acumulativo: No

Es Principal: Si



0 20,0000

2 730,0000


1 100,0000

2. Brindar formación a nivel técnico según las necesidades del mercado laboral.

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Programación / Indicadores de producto


Impreso el 13/07/2018 11:33:13 a.m.

01 - Indicador por proyecto

Indicadores de gestión

Personas Inscritas En El Servicio Público De Empleo


Código: 1300G032

Fórmula:

Tipo de Fuente: Documento oficial

Fuente de Verificación: Reporte de inscritos en la plataforma del servicio público de empleo

Indicador



0 30

2 1470

Periodo Valor

1 200

Total: 1700

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Programación / Indicadores de gestión


Impreso el 13/07/2018 11:33:13 a.m.

Subprograma presupuestal

1300 INTERSUBSECTORIAL TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL

Esquema financiero

01 - Clasificación presupuestal

Programa presupuestal

3603 - Formación para el trabajo

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Programación / Fuentes de financiación


Impreso el 13/07/2018 11:33:13 a.m.

Etapa Entidad Tipo Entidad Tipo de Recurso Periodo Valor

Inversión BUCARAMANGA Municipios Propios 0 $60.000.000,00

1 $40.000.000,00

2 $62.000.000,00

Total $162.000.000,00

Total Inversión $162.000.000,00

Total $162.000.000,00

02 - Resumen fuentes de financiación

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Programación / Fuentes de financiación


Impreso el 13/07/2018 11:33:13 a.m.

Resumen del proyecto

Resumen del proyecto

Resumen narrativo Descripción Indicadores Fuente Supuestos

Ob

jeti

vo G

ener

al

Disminuir las barreras de acceso al mercado laboral de la población desempleada del municipio de Bucaramanga a través de procesos de formación Técnica y capacitación en competencias laborales.

Número de personas que acceden a procesos de formación en competencias laborales específicas

Tipo de fuente: Documento oficial

Fuente: Certificado de participación en los procesos de formación en competencias laborales

Se cuenta con estudios del mercado laboral sobre las competencias requeridas y con profesionales expertos para brindar las capacitaciones a la población desempleada

Co

mp

on

ente

s (P

rod

uct

os)

1.1 Servicio de formación para el trabajo en competencias para la inserción laboral

Personas formadas Tipo de fuente: Documento oficial

Fuente: Certificados de asistencia a los procesos de formación

La población objetivo del proyecto participa activamente de los cursos cortos y/o cursos de entrenamiento o reentrenamiento

2.1 Servicio de formación profesional integral Personas capacitadas Tipo de fuente: Documento oficial

Fuente: Certificación de asistencia a la formación técnica laboral

Act

ivid

ades

1.1.1 - Brindar cursos cortos para el desarrollo de competencias laborales específicas(*)1.1.2 - Brindar cursos de entrenamiento o reentrenamiento técnico para el desarrollo de competencias laborales específicas(*)

Tipo de fuente:

Fuente:

2.1.1 - Brindar formación técnica laboral de acuerdo con las necesidades del mercado laboral(*)2.1.2 - Apoyar el proceso de certificación de las competencias laborales una vez finalizado el proceso de formación técnica laboral(*)

Nombre: Personas Inscritas En El Servicio Público De Empleo

Unidad de Medida: Número

Meta: 1700.0000

Tipo de fuente:

Fuente:

La población objetivo del proyecto participa activamente de los cursos de formación técnica laboral

(*) Actividades con ruta crítica

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Programación / Resumen del proyecto


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