Das Netzwerk für HR - DI 26 06 18 Awesome Colour Code...richtigen Ort – mit HR Analytics den...
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6 pmk2018.de #Proud2bHR 7
Linie Blau mit Nadine Kube
betahausStephan Peters
betterplaceIrene Heshmati
Otto
Linie Gelb mit Florian Klages & Sven Rebbert
Axel SpringerAnna Kaiser & Jana Tepe
Tandemploy
Linie Blau mit Nadine Kube
betahausStephan Peters
betterplaceIrene Heshmati
Otto
Linie Gelb mitFlorian Klages & Sven Rebbert
Axel SpringerAnna Kaiser & Jana Tepe
Tandemploy
Eröffnung durch BPM-Präsidentin Dr. Elke Eller & Moderator Hajo Schumacher
Starke Familien – starke Unternehmen – starkes LandDr. Franziska Giffey, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
betahaus
betahaus
Axel Springer
Axel Springer
betterplace
betterplace
Tandemploy
Tandemploy
Digitale Fortbildung – umgesetzt in einem mittelständischen FamilienunternehmenAndreas GriegerWeidmüller
Wer braucht denn noch Trainer? Ein Denk anstoß im Spannungsfeld Mensch vs. KISven RobinAareal Bank
DIGITALES LERNEN
KEYNOTE I
KEYNOTE II
Selbstorganisierte UnternehmenAhmet AcarHypoport
New Work in traditionellen Industrie unternehmenSteffen Fischer ifm electronic
NEW WORK
eAU oder das Ende des gelben Zettels – Chancen für HRStefan HaussmannArbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung
Foto: © Bundesregierung/Jesco Denzel
PERFORMANCE
HR Governance – Anforderungen und ChancenDr. Bernd BlessinVPV Lebensversicherungs-AG Prof. Dr. Boris KaehlerHochschule Merseburg
HR Reporting @ Henkel: Über Transparenz und Visualisierung zu erhöhter DatenqualitätCarsten Bertling Henkel
HR GOVERNANCE
HR Gehaltsreport 2017Prof. Dr. René Seidenglanz & Dr. Melanie Baier Quadriga Hochschule Berlin
Man ist nur so alt wie man sich fühlt – Wie Firmen Mitarbeitende jung und agil halten könnenProf. Dr. Florian KunzeUniversität Konstanz
RESEARCH INSIGHT
Developing leaders for the digital agePeter SchneiderUBS
Warum Führungskräfte gutes KAARMA brauchenDr. Nico RoseBertelsmann
FÜHRUNGSKRÄFTEENTW.
Wo wandeln wir hin? Arbeit 4.0 und was daraus folgt.Fränzi KühneTorben, Lucie und die gelbe Gefahr
Nora-Vanessa WohlertEdition F. Ansgar OberholzSt. Oberholz
FORUM PRIDE
HR Transformation 4.0 Navid NazemianVodafone
FORUM PEOPLE
Zukunftsperspektiven und Traditionsbewusst-sein – Widerspruch oder Chance? Michael MüllerFraport
Inclusive Leadership Stephan FrostDiversity, Inclusion & Leadership Expert
FORUM PURPOSE
Stress und Stressfolgen: Gute Führung verhindert das Ausbrennen von MitarbeiternDr. Mazda AdliFiedlerklinik Berlin
FORUM PERFORMANCE
HR Kommunikation neu definiertJorge KühniEidgenössisches Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport
Adding Value to the HR FunctionChristian DahouiWorld Trade Organization
HR KOMMUNIKATION
Mit einem ganzheitlichen Ansatz zu einer nachhaltig gesunden OrganisationMonika Wißmann Ministerium des Innern des Landes NRW
Von motivieren zu verstehen – Mitarbeiter-gesundheit messen, steuern und Entwick-lungen nachvollziehenPhilip Pogoretschnik HUMANOO
CORPORATE HEALTH
Erfolgsfaktor IntegrationMax KlasenDIHK Service GmbH
Franka KeßlerIKEA Deutschland
Dénisé e van HerkLimtronik
Martina HegerGewobag Konzern
INTEGRATION
HR Circuit: die 8 HR Trends des BPMChrista Stienen & Thomas BelkerVizepräsidenten des BPM
BPM SESSION
HR Circuit: die 8 HR Trends des BPMChrista Stienen & Thomas BelkerVizepräsidenten des BPM
BPM SESSION
PERSONALENTWICKLUNG
Die neue Personal-entwicklung für strategisch bewegliche Unternehmen Philpp SimanekProSiebenSat1
Coaching im Unter-nehmen – von Mitarbeiter führung zur Unternehmens kulturDavid NitschkeQuadriga Hochschule Berlin
ARBEITSRECHT
Neues aus Recht sprechung und GesetzgebungProf. Dr. Martin DillerGleiss Lutz
HR STRATEGIE
Beschäftigten befragung – zwischen digitalem Datenfriedhof und Parti zipation als Beitrag zur strategischen Personal politikAndreas Hoppe Industriegewerk-schaft Bergbau, Chemie, Energie
HR als Strategischer Partner – der wertvolle Platz am TischSimone Podgorny Bayer
What simulating life on Mars can teach us about successful team-building and collaborationAngelo Vermeulen, Crew Commander, NASA
Awesome Colour Code › Pride Purpose People Performance DI 26 06 18
HR Planning: Neue digitale KonzepteRobin WunschGuideCom GmbH
EXPERT SESSION
War for Talents: So erreichen Sie Fachkräfte mit BerufsausbildungWolfgang Webermeinestadt.de
EXPERT SESSION
Künstliche Intelligenz im Recruiting – zwischen Wahn und WirklichkeitIngolf Teetz milch & zucker – Talent Acquisition & Talent Management Company
EXPERT SESSION
Wie Ihrem Unter-nehmen der Spagat zwischen Flexibilität und Effizienz gelingt! Christina BösenbergHaufe Group
EXPERT SESSION
Decoding Corporate Culture: die Kraft der Selbst erkenntnis im Recruiting Rudi BauerStepStone Continental Europe
EXPERT SESSION
Mensch bleiben in der Welt der Algorithmen: Wie Sie eine hervor-ragende Kandidaten-erfahrung sicherstellen Daniel WahlenIndeed
EXPERT SESSION
Low Performer fallen nicht vom HimmelDr. Laurenz AndrzejewskiB&H-Akademie
EXPERT SESSION
„Ich kann keine Lebensläufe mehr sehen!“Katrin BrastPiening Personal
Holger LükingTransearch International Deutschland
EXPERT SESSION
Die Emotional Curve von Kandidaten und Hiring Managern: Digital Recruiting als KundenerlebnisMichael EgerPromerit
Dr. Christina RademacherPromerit
EXPERT SESSION
EXPERT SESSION
Die Weiterbildung der Zukunft: Wie werden wir Fach- und Führungskräfte für die Arbeitswelt 4.0 fit machen? Dr. Ellen SchmidTUM School of Management
Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen
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KEY NOTE
Trends im Recruiting – Daten und künstliche Intelligenz als Wett bewerbsvorteil nutzenBarbara WittmannLinkedIn DACH
EXPERT SESSION
Skills & Culture Innovation in 2018– Vorstellung der IDC Studien Ergebnisse: Wo stehen deutsche Unternehmen und HR im europäischen Vergleich?Sascha GrosskopfCornerstone
EXPERT SESSION
Gesundheit und Kultur in der Digitalen Transformation Dr. Natalie LotzmannSAP
War for Talents 3.0: Wie neue Technologien Employer Branding & Recruiting revolutionierenCarl Hoffmann Talentry
EXPERT SESSION EXPERT SESSION
Interview Dominik HahnGlobal Head of
Talent Acquisition & Employer Branding
Allianz SEpersonalerschnack.de
Monika DauteriveTalent Scout
Runtastic
und weitere
Moderator Robindro UllahBlogger & Autor
HR in Mind
ModeratorProf. Dr. Simon Werther
Professor für Innovations-management
Hochschule der Medien Stuttgart / Gründer von
HRinstruments
Eric TreskeGründer intrestik
Christian Vetter Gründer
HRForecast
und weitere
Simone Jansonberufebilder.deSergej Zimpel
dinosaurswilldie.blogEva Stock
hrisnotacrime.comDominik Alexander Hahn
personalerschnack.de
NACHT DER PERSONALER
8 pmk2018.de #Proud2bHR 9
Linie Grün mitPhilip Pogoretschnik
HumanooSelina Zehden
rent24
Eröffnung durch BPM-Präsidentin Dr. Elke Eller & Moderator Hajo Schumacher
Voraussetzungen für die Entfaltung von Mitarbeiter-potentialen in UnternehmenDr. Gerald Hüther, Neurobiologe und Vorstand, Akademie für Potentialentfaltung
Arbeitsrecht 4.0 – Muss die Praxis in Panik verfallen? – Sichtweisen aus der IndustrieDr. Eckhard KresselUniversität Würzburg
ARBEITSRECHT DIGITAL
KEYNOTE III
KEYNOTE IV
Innovativ und quer als Stadtverwaltung. Experimentierfeld „themen orientierte Quer-struktur“ für den Einsatz agiler Arbeits methodenJulia Frisch Stadt Karlsruhe
Agile Organisationen – Wunsch und WirklichkeitProf. Dr. Jens GrundeiQuadriga Hochschule Berlin
Prof. Dr. Boris KaehlerHochschule Merseburg
AGILES ARBEITEN
Das richtige Personal zur richtigen Zeit am richtigen Ort – mit HR Analytics den Wandel im Unternehmen gestaltenDr. Charlotte BeisselStadtwerke Düsseldorf
Künstliche Intelligenz in der Anwendung Thomas BelkerTalanx Service AG
HR ANALYTICS
Gestaltung von Sonderleistungen – Rechtssichere Zusage, Änderung und Einstellung von Boni, Tantiemen, Gratifikationen & CoMarkus KünzelBeiten Burkhardt
ARBEITSRECHT
Future Talent – „Wenn wir sie erst einmal am Tisch sitzen haben sind wir wie Kitt“ Karl-Heinz ReitzComputacenter
TALENTMANAGEMENT
Agile transformation at INGMaarten van BeekING Netherlands
Rethinking HRProf. Dr. Jörg K. RitterQuadriga Hochschule Berlin
Jens Stefan BaierThe Boston Consulting Group
Dr. Dirk MunddorfEgon Zehnder International
FORUM PERFORMANCE
Rethinking HR Prof. Dr. Christian GärtnerQuadriga Hochschule
Dr. Christian SchmeichelSAP SE
Dr. Katrin KrömerDB JobService
Maarten van Beek ING Netherlands
Dr. Katharina Herrmann50Hertz Transmission
FORUM PERFORMANCE
Mitbestimmung 4.0: Welche Rolle hat der Betriebsrat im agilen Sprint?Dr. Elke EllerBPM
Reiner HoffmannDGB
Rainer Zugehörmovingimage
Dr. Thymian BussemerVolkswagen
FORUM PEOPLE
Aufbruch in die Agilität – Feedbackkultur und Employee Experience im etablierten MittelstandHannelore Diertl-DeskovicTecAllianc
Prof. Dr. Simon WertherHochschule der Medien StuttgartHRinstruments
FEEDBACKKULTUR
Mindful Leadership: ein PraxisbeispielAngelika von der AssenAxpo Group
Office Gardening – Gemüse säen, Teamgeist erntenDr. Julian SiegmannAckerdemia e. V.
MINDFULNESS
Digital Workforce Planning – wie HR mit dem Business Klarheit rund um die digitale Transformation schaffenDr. Susanne PauserWüstenrot AG & Württembergische AG
Jobsharing auf ManagementebeneCatherine-Marie Koffnit & Carola GarbeDeutsche Bahn – DB Netz AG
HR VERANTWORTUNG
Der Personaler als Coach in Transformations-prozessenCristina Bartz S. Fischer Verlag
Compliance-Kultur verändern: Integrität als Grundwert der Zusammenarbeit verankern – Praxis-beispiel Change-management bei BilfingerTobias VögeleBilfinger
CHANGE MANAGEMENT
CULTURAL AWARENESS
Say what?! – Ideas and tools to enhance cultural awarenessAndrea HartenfellerParty Rent
ACTIVE SOURCING
Active Sourcing – „Wie starten und worauf achten?“Diana Patrizia Eid DRÄXLMAIER Group
Abschlusskeynote
Pride Purpose People Performance MI 27 06 18
Let’s get started – neue Wege im Talent-Life-CycleLorenz Bergcut-e
EXPERT SESSION
Time to HireAndreas Eisemannsoftgarden
EXPERT SESSION
Influencer Recruiting: Die eigenen Mitarbeiter als digitale MarkenbotschafterArnim WahlsFirstbird
EXPERT SESSION
Einlass und Ausgabe der Kongressunterlagen
Sum-Up (20 Minuten)
Public Viewing WM 2018: Deutschland — Südkorea
PERSONALMARKETING
Personalmarketing bei Arvato at scale – automatisiert, effizient und trotzdem menschlich individuellKathleen HendriksArvato CRM Solutions GmbH
Curious, Courageous, Colorful Employer Branding & Personalmarketing für ein Start-Up mit 80 Jahren GeschichtePhilipp AschmannCovestro
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KEY NOTE
JURY
Dr. Elke EllerBundesverband der
Personalmanager (BPM)Prof. Dr. Christian Gärtner
Quadriga Hochschule BerlinAngelika Gifford
Micro FocusAlexander Hüsing
deutsche-startups.deMichael H. Kramarsch
hkp/// groupDr. Michael Prochaska
ANDREAS STIHLJochen Wallisch
SiemensDr. Rainer Zugehör
movingimage
Rethinking HR: Use CasesProf. Dr. Christian GärtnerQuadriga Hochschule Berlin
Julian KindleinThe Boston Consulting Group
Dr. René SadowskiEgon Zehnder International
Dr. Sebastian UllrichThe Boston Consulting Group
Dr. Melanie BaierQuadriga Hochschule Berlin
EXPERT SESSION
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