DAFTAR PUSTAKArepository.upnvj.ac.id/4600/8/DAFTAR PUSTAKA.pdf · DAFTAR PUSTAKA Arikunto. 2006,...
Transcript of DAFTAR PUSTAKArepository.upnvj.ac.id/4600/8/DAFTAR PUSTAKA.pdf · DAFTAR PUSTAKA Arikunto. 2006,...
96
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto. 2006, „Prosedur Penelitian: Suatu pendekatan Praktis’. Rineka Cipta,
Jakarta.
Bellonio. 2013, „The Effect Leadership Style On Employee Satisfaction And
Performance of Bank Employees In Bangkok’.International Journal
Bussiner Development.vol 1 No 1, Hal, 111—116
Budihardjo Andreas. 2011, Organisasi Menuju Pencapaian Optimal, Prasetya
Mulya Publishing, Jakarta
Dessler, Gary. 2013, Human Resourses Management, Pearson Prentice Hall, New
Jersey.
Cheung, Millissa F.Y., 2011. „Transformational leadership, leader support, and
employee creativity’. The current issue and full text archive of this
journal is available, Hal, 656—672)
Darmawan, Made Wahyu dan Riana, I Gede, 2012.‟Analisis Faktor-Faktor yang
mempengaruhi Budaya Kerja Pegawai’. E-Jurnal Manajemen Penerbit
Universitas Udayana, Bali.
Ghozali, Imam 2011, Aplikasi Analisi Multivariate dengan Program IBM SPSS19,
Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Ghozali, Imam. 2013, „Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
21 Update PLS Regresi’. Badan Penerbit Universitas Diponegoro,
Semarang.
Ghozali, Imam, 2013, „Aplikasi Analisis Multivarite Dengan Program’. Edisi
Ketujuh. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gitosudarmo, dkk,2008, „Perilaku Keorganisasian’, BPFE, Yogyakarta.
Gitosudarmo, dkk,2008. „Perilaku Keorganisasian‟, edisi pertama,BPFE
Yogyakarta.
Hammed Abdul, dkk. 2014, ‘Impact of Compensation on Employee Peformance
(Empirical From Banking Sector of Pakistan‟. International Journal of
Business Social Science.Vol. 5 No. 2 Hal, 303—309.
Handoko, HT, 2012 Manajemen Dalam Berbgai Perpekstif. Penerbit Erlangga
Jakarta
UPN "VETERAN" JAKARTA
97
Hanggraeni Dewi, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan I, Lembaga
Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia,
Hasibuan, M.S, 2012, Managemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia’. Bumi Aksara,
Jakarta.
Higgins, James M, 1982, Human Relations Conseps and Skill, Published in
United States by Random Housse inc, Toronto, Canada.
Husein, Umar, 2005, Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, PT
Gramredia Pustaka Utama, Jakarta.
Ivancevich, John M, dkk, 2006. „Perilaku dan Manajemen Organisasi’. Erlangga,
Jakarta.
Istijanto, 2005, Riset Sumber Daya Manusia Cara Praktis Mendeteksi Dimensi-
Dimensi Kerja Karyawan, PT Gramedia Pustaka, Jakarta.
Jac Fitz- enz, Barbara Davision,2011, How To Measure Human Resources
Management, alih bahasa Widardi Rahardjo, Edisi ke-3, Kencana
Perdana Media Group, Jakarta.
Jay Heizer & Barry Render, 2009, Manajemen Operasi,Buku 1, Edisi 9, Penerbit
Salemba Empat, Jakarta.
Kadarisman M., 2012, Manajemen Kompensasi,Cetakan ke-1, PT. Raja Grafindo
Persada, Jakarta.
Kreitner,Robert and Kinicki Angelo, Perilaku Organisasi, Alih Bahasa M.Taufik
Amir, Indeks, Jakart.
Kurniawan, Dedi, dkk., 2012, „Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Internasional Fediration Red Cross
(IFRC),. Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala. Vol, 1
No. 1 Hal, 1—15, Banda Aceh.
Luthans, Fred, 2011. Organozational Behavior: An Avidence –Based Approach.
12th
Edition. New York: McGraww-Hill Companies, Inc, hal 413.
Luthans, Fred, 2006. Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh, Andi,Jakarta.
Maimunah Aminudin,2012, Human Resourses Management, Oxford Univercity
Press, New York.
Mangkunegara, Prabu, Anwar, 2009. Managemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Remaja Pustaka Karya, Badung.
UPN "VETERAN" JAKARTA
98
Mangkunegara, A.P, Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Keempat, Penerbit PT.
Refika Aditama, Bandung.
Maryadi, Pengaruh Budaya Kerja Organisasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja
Terhadap Disiplin Kerja Guru SD di Kecamatan Tengaran Kabupaten
Semarang, JMP, Volume 1 Nomor 2, Agustus 2012, hal 177-188.
Marwansyah, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Alfabeta
CV, Bandung.
Mathis Robert L, Jackson Jhon H, 2006, Human Resource Management, Edisi 10,
Penerjemah Diana Angelica, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Mulyadi, S,2003, Ekonomi Sumber Daya Manusia Pembangunan, PT Raja
Grafindo Persada, Jakarta.
Moeheriono, 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Edisi Revisi, PT
Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Moeheriono, 2009, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Ghalia Insonesia
Munandar, Aris, 2010, Perilaku Organisasi, ISBN978-602-97070-0-7.
Mulyadi, S, 2003, Ekonomi Sumber Daya Manusia Dalam Pembangunan, PT
Raja Grafindo Persada, Jakarta
Ndraha, Taliziduhu, 1997, Budaya Organisasi, Renika Cipta, Jakarta.
Ndraha, Taliziduhu, 1999, Pengantar Teori Sumber Daya Manusia, cetakan
Pertama, PT Rineka Cipta, Jakarta.
Ndraha,Taliziduhu, 2010, Budaya Organisasi, cetakan 3 Rineka Cipta, Jakarta.
Northouse, Peter G, 2013. Kepemimpinan: Teori dan Praktik, Edisi keenam.
Diterjemahkan oleh Dr. Ati Cahyani. PT. Indeks, Jakarta.
Ojokuku, dkk. 2012, „Impact Of Leadership Sstyle on Organizational
Performance: A Cese Study of Nigeria Banks. American Journal of
Bussineess and Management’. Vol. 1 No. 4 Hal, 202—207.
Rahadjo, Susilo Toto dan Nafisah, Durrotu, 2006, „Analisis Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan
Kinerja Karyawan’, Jurnal Studi manajemen dan Organisasi Vol. 3 No. 2
Hal, 69—81
UPN "VETERAN" JAKARTA
99
Raharjo, Susilo Toto, dkk.,2006, „Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kinerja
Karyawan (Studi Empiris Pada Departemen Agama Kabupaten Kendal
Dan Departemen Agama Kota Semarang’. Jurnal Studi Manajemen &
Organisasi. Volume 3, Nomor 2. Hal. 69-81.
Rivai, Veithzal. & Sagala, E.J. (2009). „Manajemen Sumber Daya Manusia untuk.
Perusahaan’. Jakarta: Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Rivai Veithzal & Mulyadi Deddy, 2011, Kepemimpinan dan Perilaku
Organisasi, Edisi ke-3, cetakan ke-8, Rajawali Pers, PT Raja Grafindo
Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal.2005, „Manajemen Sumber Daya Manusia untuk. Perusahaan’.
Jakarta: Rajagrafindo Persada,Jakarta
Robbins, Stephen P.dan Timothy A. Judge, 2013 Perlaku Organisasi Edisi ke-12,
Salemba Empat, Jakarta.
Robbins, Stephen P. & Mary Coulter, Management. 11Th
Edition. Harlow,
England: Pearson Education Limited.
Sandjojo Nidjo,2011, Metode Analisis Jalur (Path Analysis) dan Aplikasi,cetakan
Pertama, Pustaka Sinar Harapan, Jakarta.
Sedarmayanti,2012, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, CV.Mandar
Maju, Bandung.
Siagian, Sondang, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakarta
Simamora, Henry,2005, „Manajemen Sumber Daya Manusia’ Edisi III, STIE
YKPN,Jogjakarta.
Simamora, Henry, 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke 2, Bagian
Penerbitan STIE YKPN, Jogyakarta.
Simanjuntak, Payaman J., 2011, Manajemen & Evaluasi Kinerja, Edisi 3
Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Siregar, Adella Hotnyda, 2012, Metode Penelitian Manajemen, Program
Pacsasarjana, Universitas Pembangunan Nasional ”Veteran” Jakarta.
Sopiah,2008,’Perilaku organisasional’, Andi, Yogyakarta.
UPN "VETERAN" JAKARTA
100
Sopiah,2013, „The Effect of Compensation Toward Job Satisfaction and Job
Performance of Outsourcing Employees of Syariah Banks in Malang
Indonesia‟, International Journal of Learning and Devwlopment Vol. 3
No. 2 Hal, 77-91.
Sudarmanto, 2009,‟Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi
Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi’.Pustaka
Pelajar,Yogyakarta.
Sedarmayanti,2012, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, CV.MandAR
Maju Bandung.
Sugiyono,2010, „Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif,
dan R&D)‟, Alfabeta, Bandung.
Sutanto, Eddy Madiono dan Styawan, Budhi, 2000, Peranan Gaya Kepemimpinan
yang Efektif dalam Upaya Meningkatkan Semangat dan kegairahan
Kerja Karyawan di Toserba Sinar Mas Sidoarjo’, Jurnal manajemen dan
Kewirausahaan, Vol. 2 No. 2 Hal, 29—43
Tampi, Gina Sheelsia,2013, „Kepemimpinan Dan Kompensasi Pengaruhnya
Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Organization
Citizenship Behavior’. Jurnal Emba, 921 Vol.1 No.3. Hal. 921-929
Tjahjono, Herry, 2011, Cultur Based Leadership,Penerbit PT Gramedia Pustaka
Utama, Jakarta.
Trang, Dewi Sandy,2013,‟Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi
Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan’. Jurnal EMBA Vol.1 No. 3,
Hal, 208—216
Triguno,2006, „Budaya Kerja’,Golden Terayon Press, Jakarta.
Triton, PB, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia perspektif dan Partnership
dan Kolektivitas, Oryza.
Tunas Billy, 2008, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Program Pacsasarjana
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta.
Wibowo, 2014. Manajemen Kinerja, Edidi Revisi, Rajawali Pers, Jakarta.
Wibowo, 2012. Managemen Kinerja. Rajawali Grafindo Persada, Jakarta.
Wirawan, 2013 Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku, Perilaku Organisasi,
Aplikasi dan Penelitian. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
UPN "VETERAN" JAKARTA
101
Yeh Huryrn; Hong, Dachuan, The Mediing Effect of Organizational Ommitment
on Leddership Type and Job Performance. The Journal of Human
Resources and Adult Learing 8.2 (Dec 2012, hlm. 50-59)
Website:
Australian Journal of Management Research 2011, Vol.1 No.7 (1000-1111) l
October 2011
Business Intelligence Journal- January 2012 Vol.5 No.1
http://chandrabayuu.blogspot.co.id/2014/03/kmpensasi.html
http://ridwan202.wordpress.com/201304/02 gaya-kepemimpinan/
UPN "VETERAN" JAKARTA