55

DAFTAR PUSTAKA

Adisasmito, W. (2008). Sistem Kesehatan. Jakarta: PT. Raja

Grafindo Persada.

Adiono (2002). Pelaksanaan Pekerjaan dan pengembangan Karyawan. Yokyakarta: BPFE

Ady, S. (2003). Pemberdayaan Kesehatan Masyarakat. Jakarta:

Bina Rupa Aksara.

Azwar, Saifuddin. (2006). Penyusunan Skala Psikologi.

Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Arep dan Tanjung. (2003). Manajemen Motivasi. Jakarta: Penerbit

PT.Grasindo.

Benny. (2005). Upaya Revitalisasi Posyandu, Surabaya: Jurnal akademi Gizi.

Danim.(2004). The Effect of Motivation of Workers performance.Journal of Extension volume 36 No.3

Dharma A. (2005). Kinerja Kader Kesehatan dalam UKBM.

Jakarta: Salemba Medika

Depkes RI. (2004). Pedoman Pengelolaan Posyandu. Jakarta

. (2005). Panduan Umum Pemberdayaan Masyarakat di Bidang Kesehatan Ibu dan Anak. Jakarta.

. (2006). Modul Pelatihan Revitalisasi Posyandu. Jakarta

. (2011). Pedoman Kader Seri Kesehatan Anak. Jakarta

Ekasari et all. (2008). Keperawatan komunitas. Jakarta: Trans

Info Media

Efendi, Ferry. (2009). Keperawatan Kesehatan Komunitas.

Jakarta: Salemba Medika

Eacang, I. (2009). Ilmu Kesehatan Masyarakat. Bandung: PT.

Rafika Aditama.

Gomes, Faustino Cardoso. (2003). Manajemn Sumber Daya

Manusia. Yogyakarta

56

Gorda. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit STIE Satya Dharma Singaraja.

Gunarsa, D. Singgih (2008). Psikologi perawatan. Jakarta: PT

BPK

Hikmat, H. (2004). Strategi Pemberdayaan Masyarakat.

Bandung Penerbit Humoniora

Hidayat (2011). Metodelogi Penelitian Keperawatan Teknik Anaslisa Data. Jakarta: Salemba Medika

Jabeen, Maimona.(2011). Impact of Performance Apprasial on Employees Motivation. European Journal of Business ang Management

Kementrian Kesehatan RI. (2011). Pedoman Umum Pengelolaan Posyandu. Jakarta: Cetakan ke 2

Lenvinne A (2005). The Contribution of Total Anality Management to a Theory of Work performance, Journal Academy of Management Review. Vol. 19 No. 3. Pp 210-536.

Maslow (2003). Teori Motivasi Dengan Rancangan Hirarki Kebutuhan Manusia. Jakarta: PT Pustaka Binawan Pressindo

Mastuti, Titik (2003). Uji Hubungan Beberapa Faktor Kader Yang Berhubungan Dengan Kelangsungan Kader Posyandu Di Kecamatan Panjatan Kabupaten Kulon Progo Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. http://www.undip.ac.id, diperoleh tanggal 23 Mei 2013)

Mubarak, Wahit.(2009). Ilmu Keperawatan Komunitas. Jakarta:

Salemba Medika

.(2009). Ilmu Kesehatan Masyarakat.

Jakarta:Salemba Medika

Muninjaya, A. (2004). Manajemen Kesehatan Masyarakat.

Jakarta:EGC

Mangkunegara, S. (2006). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Rafika Aditama.

57

Mahsun. (2006). Perpaduan antara Kinerja, Motivasi dan kepuasan. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan. Volume 5, 40-53

Meilani & Setyawati. (2009). Ilmu Keperawatan Komunitas. Jakarta: Salemba Medika

Notoatmodjo, S. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Jakarta: Rineka Cipta

. (2004). Kesehatan Masyarakat Ilmu dan Seni.

Jakarta: Rineka Cipta

. (2005). Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku.

Jakarta: Rineka Cipta

. (2007). Pendidikan dan Perilaku Pemberdayan Masyarakat. Jakarta: Rineka Cipta

Nilawati. (2008). Pengaruh Karakteristik Kader Dan Strategi Revitalisasi Posyandu Terhadap Keaktifan Kader di Kecamatan Samadua kabupaten Aceh Selatan. Tesis Sekolah Pasca Sarjana. Universitas Sumaterea Utara, Medan. http://repository.usu.ac.id/bitstream/.pdf, diperoleh tanggal 27 Mei 2013

Nursalam. (2008). Konsep Dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.

Tim Prodi S1 Keperawatan. (2010). Panduan Penulisan Skripsi. Universitas Muhammadiyah Malang Program Studi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan

Rivai, Viethzal (2006). Manajemen Sumber daya Manusia Untuk Perusahaan (dari teori ke praktek). Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada

Robins, S. (2007). Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. PT. Macanjaya Cemerlang

Ruky, Achmad (2006). Sistem Manajememn Kinerja. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama

Santorck, G. (2007). The role of Motivation to Learn in Management education. Journal of Workplace Learning, Vol 3 No. 4 pp. 132-149.

58

Siagian S. (2004). Teori Motivasi Dan Aplikasinya. Jakarta: PT

Rineka Cipta

Soemarto, Hetifah. (2003). Inovasi, Partisipasi, dan Good Governance. Jakarta: Yayasan Obor Indonesia

Suryatin,. (2004). Beberapa Faktor Yang Berhubungan Dengan Partisipasi Kader Dalam Kegiatan Posyandu Di Wilayah Puskesmas Magelang Selatan Kota Magelang. Tesis Pascasarjana IKM Universitas Gadjah Mada diakses tanggal 23 Me1 2013

Syafrudin dan Hamidah. (2006). Kebidanan Komunitas. Jakrta:

EGC

Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Jakarta: Bumi Aksara

Simanjuntak, Payaman J. (2005). Manajemen dan Evaluasi Kerja. Jakarta: Lembaga Penerbit FEUI

Sopiyudin, M. (2011). Statistik untuk kedokteran dan kesehatan.

Jakarta: Salemba Medika

Suharso dan Retnoningsih (2005). Pemanfaatan Pelayanan Posyandu. http://www.lrc-kmpk.ugm.ac.id/id/up-pdf. Diakses 11 Juni 2013

Taufik, B. (2007). Motivasi Kepemimpinan dan Efektifitas

Kelompok. Jakarta: Rineka Cipta

Widiastuti, A. (2007). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kader Posyandu di Kota Sabang Provinsi NAD Skripsi Sarjana. Fakultas Pertanian. Institut

Pertanian Bogor, Bandung. repository.ipb.ac.id, diakses tanggal 23 Mei 2013

Widagdo Laksmono. (2006). Kepala Desa Dan Kepemimpinan Perdesaan; Persepsi Kader Posyandu Di Kecamatan Mlonggo Kabupaten Jepara, Jawa Tengah Tahun 2000, Makara Kesehatan Vol 10, No 2, Desember 2006: 54-55

Widiyastuti dan Kristiani (2006). POSYANDU: Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat. Yogyakarta: Penerbit Kareso.

Zulkifli. (2003) Posyandu dan Kader Kesehatan. USU Digital

Library, http://library.usu.ac.id

59