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CURRÍCULO
ATENÇÃO! UTILIZE OS SLIDES APENAS COMO
MATERIAL ACADÊMICO. NÃO O PASSE A TERCEIROS. OBRIGADA.
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CURRÍCULO • Nunca mentir.
• Verdade, eficiência e simplicidade.
• Ter todos os comprovantes.
• Poucas folhas: cerca de duas.
• Não use fotos.
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Formação profissional
• Escreva em tópicos. Dispense textos longos. Não se esqueça de mencionar o curso.
“Bom desembaraçamento verbal, escrito, boa dicção; facilidade em obter liderança de absorver as rotinas diárias da empresa, adaptar-se à novas funções; dinâmica, comunicativa , boa relação interpessoal”.
• Inicie pela mais recente (ordem decrescente).
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Exemplo de um currículo
• NOME COMPLETO • Endereço • Telefone: • E-mail:
• Objetivo • Escrever qual é objetivo deste currículo. Pleitear qual
vaga? • ÁREA: Indicar a área e/ou função (detalhar, se for o
caso). • PERÍODO: indicar os horários e dias da semana ( se
necessário)
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FORMAÇÃO ACADÊMICA Curso de Tecnologia em....
Faculdade...
Bauru/SP
Término:
• Outros cursos:
• Inglês – Fluente (Number One, 7 anos, conclusão em 2001).
• Experiência no exterior – Residência em Londres durante 6 meses (2004).
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Experiência profissional
• 2004-2008 – Rocha & Rodrigues Investimentos
Cargo: Analista Financeiro. Principais atividades:
• Análise técnica de balanço patrimonial.
• Análise de custo.
• Responsável pelo projeto e implantação de processos pertinentes a área. Redução de custos da área de 40% após conclusão.
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Experiência profissional
• 2001-2003 – ABRA Tecnologia da Informação
Cargo: Assistente Financeiro
• Principais atividades: Contas a pagar e a receber, controle do fluxo de caixa, pagamento de colaboradores, consolidação do balanço mensal.
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Competências e atividades
profissionais
• Exponha as mais importantes para a vaga pleiteada. Comece, também, pela mais recente e vá decrescendo.
• Resultados que trouxe para a empresa.
• Líder do grupo de Projeto para Sustentabilidade (2007).
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Informações adicionais
• Exemplos:
• Premiado com o título de Aluno Destaque da graduação – Menção Honrosa (2003) .
• Trabalho Voluntário -
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REDES SOCIAIS
• Cerca de 92,6% dos recrutadores utilizam sites de emprego ou redes sociais no processo de recrutamento.
• “Quem não tem perfil ou currículo público parece não existir”.
Revista Você S/A, set. 2013.
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REDES SOCIAIS • Escrever o nome do cargo no item objetivo
(maior concisão).
• Preencha todos os campos (campo em branco pode impedir a visualização do todo).
• Evite abreviaturas.
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REDES SOCIAIS
• Cite todas as tecnologias e certificados que tem. Nomes de softwares e sistemas são muito usados na filtragem.
• Pode ser mais extenso do que o currículo em papel.
• Coloque todos os cursos que fez e o nome da instituição (alguns buscam pela faculdade).
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REDES SOCIAIS
• Mantenha os dados atualizados.
• Use um e-mail profissional.
• Não deslize no português.
• Se tiver um site com suas realizações inclua no currículo.
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Sites
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• Vagas