cuestionario del l ibro usted

s.a marketing personal

de Inés temple

¿que es paradigmas?

es un patrón, ejemplo o modelo a seguir en una

situación dada como es la empleabilidad la cual

nos permite vender nuestras habilidades,

competencias con las capacidades de generar

resultados y solucionarlos con nuestros

compromisos con la misión de la empresa u

organización que laboremos.

¿cómo asocia e l cambio con la

vida pract ica?

toda persona tiene que adaptarse al cambio

porque el mundo es cambiante hay que

estar a la vanguardia de el para ser

empleables ejemplo capacitarnos

constantemente y aprendiendo cosas nuevas

etc.

¿cree que l a s empresas deben es ta r

l a s empresas en constante cambio?

las empresas deben estar en constate cambio y

evolución para ser competitivos con las distintas

empresa que existan y elaboren o presten el

mismo servicio. para sobresalir de las otras

organizaciones permitiendo estar en circulación

y no salir del circulación.

¿po r qué l o s emp l eo s son una r e l a c i ón de

dob l e v í a ?

los empleos son de doble vida por que no se

sabe cuándo una persona es indispensable

para cada empresa por eso cada recto de

trabajar debe verse como una oportunidad de

crecimiento y mejora dando lo mejor de

nosotros para la empresa como motivación,

compromiso, honestidad con ella etc.

tener éxito es alcanzar mis logros, objetivos y metas

propuestas. teniendo mi motivación interés principio y

valores propios para llegar a cada uno de ellos.

me genera felicidad logar cada una de mis metas

alcanzadas. viviendo en un enfoque o medio positivo

que me estimule a conquistar nuevas metas que me

faltan conquistar o tener en mi vida.

¿Qué es el éxito y que me genera

felicidad?

¿ c u a l e s s o n l o s v a l o r e s a g r e g a d o s c o m o

p r o f e s i o n a l y c o m o p e r s o n a ?

los valores son

éticos: nos ayuda a guiar nuestras acciones y elecciones individuales

los cuales están sustentados en la morar y se encuentra en todas

partes.

honestidad: la honestidad genera respecto por uno mismo por los

demás esto siembra confianza por todos en el trabajo y un buen

ambiente laboral.

puntualidad: la puntualidad habla por sí misma de ahí se deduce

nuestra nula organización de nuestro tiempo y la planeación de

nuestras actividades.

¿que es un empleado proveedor de

ser vic io?

Son la contribución de todos los

logros, resultados y soluciones reales

que generan valor a la organización

ejemplo no nos pagan por ir a trabajar

si no por agregar valor a la empresa.

¿ cua l e s son su s mayo r e s l og r o s pe r sona l e s

l abo r a l e s o p r o f e s i ona l e s ?

Logros laborales:

El acenso que tuve por haber estudiado como técnico en

mantenimiento industrial con capacidades de desenvolvimiento en el

trabajo y disciplina con los valores corporativos.

Logro personales:

la construcción de mi casa con los ahorros obtenidos por el esfuerzo

y dedicación que tuve de mis otros empleos.

Loros profesionales:

Ser técnico, tecnólogo y por continuar estudiando ingeniería industria

dando todo de mi agregando valor a la organización que trabaje.

¿po r que soy emp l e ab l e y como me jo r o e l

n ive l d e emp l e ab i l i d ad ?

Por qué tengo las capacidades, habilidades y

experiencia que me permite permanecer activo.

Mejorar mi competitividad me hace una

persona empleable manteniéndome en un

puesto de trabajo y en caso de perderlo

reubicarme en otro puesto.

¿ implementar t res es t ra teg ias para

moverse en e l p lano de l a

empleab i l idad ?

• Mejorar los valores para para moverse

fácilmente en la organización que laboro.

• Ser competitivo y adaptarme al cambio

ejemplo capacitándome para ser emplearle.

• Habilidades y desempeño buen desempeño en

realizar los trabajos o tares que se asignen.