CUANDO SE VINCULE UN TRABAJADOR DURANTE LA EJECUCION DEL CONTRATO EN LA FINALIZACIO N DEL CONTRATO.
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CUANDO SE VINCULE UN TRABAJADO
R
DURANTE LA
EJECUCION DEL
CONTRATO
EN LA FINALIZACI
ON DEL CONTRATO
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FIRMAR CONTRATO DE
TRABAJO
ESTIPULAR CLAUSULAS SOBRE CONDICIONES DEL
TRABAJO
ENTREGAR AL TRABAJADOR UNA
COPIA DEL CONTRATO
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SALUD PENSIÓN
AFILIACION AL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
RIESGOS PROFESIONAL
ES
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SISTEMA DE SALUD
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
DEFINICION : Es un
servicio público esencial y obligatorio cuyo objetivo es garantizar el acceso de todos los colombianos al desarrollo, cuidado y atención de la salud.
OBJETIVOS: Regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso de toda la población en todos los niveles de atención.
PROCESOS QUE COMPRENDE: Fomento, prevención, tratamiento y rehabilitación.
RIESGOS QUE ATIENDE Enfermedad general y maternidad
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SISTEMA DE SALUD
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
APORTES : Es el monto que se cancela a la Entidad Promotora de salud para tener acceso a los beneficios que brinda el sistema .
BASE DE COTIZACION: Salario mensual
MONTO DE LA
COTIZACION : 12,5 % de la base de
cotización.
PORCENTAJE DEL
TRABAJADOR: 4%
PORCENTAJE DEL
EMPLEADOR: 8,5%
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SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
DEFINICION : Es un servicio que tiene por objeto garantizar a la población el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalides o muerte, mediante el reconocimiento del pago de la pensión.
PENSION: Son una prestación económica que obtienen los afiliados a este sistema.
REGÍMENES: -De prima media con prestación definida. - Régimen de ahorro individual con solidaridad.
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SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
DEFINICION : Es un servicio que tiene por objeto garantizar a la población el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalides o muerte, mediante el reconocimiento del pago de la pensión.
PENSION: Son una prestación económica que obtienen los afiliados a este sistema.
REGÍMENES: -De prima media con prestación definida. - Régimen de ahorro individual con solidaridad.
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SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
APORTES : Es el monto que se cancela a los fondos de pensiones ó al Instituto de Seguros Sociales .
BASE DE COTIZACION: Salario mensual
MONTO DE LA
COTIZACION : 16 % de la
base de cotización.
PORCENTAJE DEL
TRABAJADOR: 4% (25%)
PORCENTAJE DEL
EMPLEADOR: 12%
(75%)
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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
DEFINICION : Es el conjunto de entidades públicas o privadas, destinadas a prevenir, atender y proteger a los trabajadores de los efectos, de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrir con ocasión o a consecuencia del trabajo que desarrollan.
RIESGO PROFESIONAL: El que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Estado.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o la muerte
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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: -Pago de la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio. -Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de l trabajo.-Notificar a la entidad administradores a la que se encuentre afiliado los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. -Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional.
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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
AFILIADOS
OBLIGATORIO:-Trabajadores dependientes
vinculados mediante contrato de trabajo ó
como servidores públicos
VOLUNTARIO:-Trabajadores independientes
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AFILIACION A L AS CAJAS DE COMPENZACION FAMILIAR
Todos los empleadores que ocupen uno o más trabajadores permanentes.
QUIÉNES ESTÁN OBLIGADOS A APORTAR A LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR,
SENA EI.C.B.F.?
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¿Cuánto es el aporte?
•Una suma equivalente al 9% de todas las remuneraciones que mensualmente devenguen sustrabajadores y que tengan carácter de salario.
¿Cómo se distribuye el valor aportado?
• 4% para la Caja de Compensación Familiar.• 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - I.C.B.F.• 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA.
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RETENCION SOBRE LOS INGRESOS DEL TRABAJADOR
EVENTOS
DEDUCCIONES COMPENZACIONES
RETECIONES
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EXPEDIR EL CERTIFICADO DE INGRESOS Y RETENCIONES
El empleador esta en la obligación expedir, a más tardar el 17 de marzo del año 2009 los certificados de ingresos y retenciones del 2008 por concepto de pagos originados en la relación laboral o legal y reglamentaria a que se refiere el artículo 378 del Estatuto Tributario
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CESANTIAS
CONCEPTO.
FUNDAMENTOS LEGLES.
FORMA DE PAGO.
PAGOS PARCIALES.
PAGOS ATICIPADOS.
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OBLIGACIONES ESPECILES DEL EMPLEDOR
1. EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR
Obligaciones frente a herederos. Auxilio funerario
2. ACIDENTE DE TRABAJO. Procedimiento frente la ARP
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DIFERENCIAS ENTRE EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS Y EL CONTRATO DE
TRABAJO CONTRA DE
TRABAJO
1. SUBORDINACION.2. ACTIVIDAD PERSOANL 3. SALARIOS
CONTRATO DE SERVICIOS.
1. AUTONAMIA.2. NO ES ESENCIAL.3. HONORARIOS