Crisis "doñaproblemas"
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![Page 1: Crisis "doñaproblemas"](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022081814/568bc1541a28ab777e8cfd8f/html5/thumbnails/1.jpg)
“DOÑA PROBLEMAS”
Si una empresa tiene problemas de tesorería es porque no vende, o porque no cobra, o porque
gasta demasiado, o porque invierte demasiado,…
y estro tiene que ver con todas las personas
que hay en una organizaciónNormalmente se justifican los problemas con CAUSAS EXTERNAS
a la empresa ante las que
poco se puede hacer: crisis general, cambios en el mercado, cambios tecnológicos, escasa
demanda, tiranía de los proveedores, competencia (en calidad o en estructura de
costes),
impuestos elevados, falta de apoyo de la Admón
Pública, retrasos en el cobro a la Admón
Pública, insolvencia de los clientes, inflación, exageración de rumores negativos, climatología
adversa, desastres, terremotos; mala suerte.
Mientras que las CAUSAS INTERNAS
pueden ser:
Problemas de costesBeneficios reducidos, costes de distribución, publicidad o promoción excesivos, unidades de
negocio con pérdidas continuadas sin tomar medidas al respecto; Problemas de organizaciónControl insuficiente de nuevas actividades, robos…Problemas de sistemas de informaciónAusencia de contabilidad de costes; sistemas contables con errores o retrasos…Problemas financierosInsuficiente aportación de capital por parte de los socios; exceso de deudas para financiar las
inversiones; exceso de pasivo corriente; crecimiento demasado
acelerado para las posibilidades
financieras de la empresa; morosidad; inversión excesiva en existencias; activos infrautilizados
por gestión deficiente; reparto excesivo de dividendo a los accionistasProblemas comercialesVentas insuficientes; productos obsoletos; fracasos en lanzamientos; desconocimiento del
mercado, clientes o competencia; precios de venta demasiado bajos…Problemas de tecnología y producciónInfrautilización de la inversión en edificios, maquinaria e instalaciones; problemas de coste o de
calidad por uso de tecnologías obsoletas; costes excesivos de fallosProblemas de recursos humanosBaja productividad por falta de formación o motivación; costes laborales excesivos
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