CRESCIMEN TO NATURAL DA IGREJA. RETRATO DA NOSSA SOCIEDADE Vocabulario do cotidiano : fiz o que...
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CRESCIMENTO NATURAL DA IGREJA
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RETRATO DA NOSSA SOCIEDADE• Vocabulario do cotidiano : fiz o que estava a fim de fazer....meu coracao mandou..... Eu fiz ( tempo dos Juizes – Jz 21.25.• Reality Shows : Os ideiais eticos contemporaneos ( etica jogada no lixo).• Incertezas no campo politico, social e economico.( aprovacao pelo STJ do casamento entre pessoas do mesmo sexo).• Erotizacao – Sodomizacao coletiva ( apoio das instituicoes que deveriam defender a familia).• Auto-ajuda – Indicam o desespero humano em busca de socorro.• Relativismo – Cada um e dono da verdade, e e bom lembrar que não temos mais um relativismo intelectual, mas dos instintos e das paixoes.
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RETRATO DA NOSSA SOCIEDADE
• Etica do Cotidiano :
Reducao animalesca da vidaIndividualismo ( pratica virtual)EgoismoNiilismo – Vida sem sentido
• Sociedade : Busca a gratificacao imediata ( sem esforco e trabalho)
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Tendencias Nesta Virada Pos-Moderna• Triunfo do individuo
• Espirito critico,mas falta criatividade
• Geracao da afetividade e relacionamentos solitarios e descompromissados ( alvo : familia)
• Troca : sociedade manual-industrial para sociedade do conhecimento – informacao
• Geracao da velocidade
• Realidade virtual
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• Processo de urbanizacao em convulsao ( transito,enchentes,desastres naturais ( friburgo)
• Aumento das doencas ocupacionais e urbanas : stress – doencas pulmonares – neurose
• Predominancia numerica de jovens / aumento de idosos• Substituicao do humano pela maquina
• Aumento dos dilemas eticos ( familia,racismo,corrupcao)
• Crescente processo de secularizacao e misticismo
• Ampliacao da lideranca da mulher
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O PAPEL DA IGREJA
Qual a forca da Modelagem,da Resistencia e qual a Resposta
A Igreja não pode mais ser consumidor da realidade,mas instrumentos de sua transformacao e construcao.
Não somos esponja , mas sal da terra e luz do mundo.
Rm 8.18ss : o mundo aguarda a espectativa dos filhos de Deus!
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A Igreja Precisa revelar Sua Qualidade
Muitos conceitos de crescimento de igreja só se
fixam nos frutos, mas não consideram as raízes, que de fato produzem
esses frutos (Mt 6.28)
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Considere o que está abaixo da terra
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O Desenvolvimento Natural da Igreja baseia-se no fato de que as leis da natureza podem ser
aplicadas ao funcionamento da igreja. Seu objetivo é liberar o potencial que Deus já implantou em nossas vidas. O DNI descreve
princípios universais que podem ser utilizados
independentemente de fatores culturais ou estilo
espiritual.
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“O que interessa não é produzir crescimento e multiplicação, mas reduzir ao máximo a resistência do ambiente. Aí, então, o crescimento acontece por si mesmo”;
A senha: O Potencial Natural
O princípio da auto-organização (Mt 6.28): liberar o potencial natural (1 Co 3.6).
O princípio do por-si-mesmo (Mc 4.26-29): O segredo das igrejas que crescem é a liberação dos processos automáticos de crescimento dados por Deus
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“o mais abrangente projeto de pesquisa que já foi realizado sobre as razões do crescimento de igreja” (1994 a 1996);
O Projeto Internacional de Pesquisa
+ 1000 igreja espalhadas pelos cinco continentes; 32 países; 30 pessoas por igreja; questionário traduzido em 18 línguas; 4,2 milhões de respostas.
Igrejas grandes e pequenas; em crescimento e em declínio; perseguidas ou subvencionadas pelo Estado; carismáticas e não-carismáticas; igrejas conhecidas e desconhecidas.
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A pesquisa visou responder à seguinte pergunta:
Quais são os princípios de crescimento de igreja válidos
independentemente de cultura, direção teológica ou
denominacional? O que cada igreja e cada cristão deveriam fazer para obedecer à grande comissão nos
dias de hoje?
O Projeto Internacional de
Pesquisa
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Toda igreja que cresce (numericamente) é uma igreja sadia?
O Ponto de Partida
“O ponto de partida não é a quantidade (“Como vamos levar mais pessoas para o nosso culto?”), mas considera a qualidade da vida da igreja como chave estratégica para o desenvolvimento desta”;
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5. Princípios X Modelos
Nos últimos 10 ou 20 anos temos tentado imitar modelos Parece ser mais fácil imitar um modelo Ninguém reproduziu um modelo com sucesso Tem causado muita frustração Tem criado uma ênfase doentia em “super-igrejas”
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• Acreditamos que modelos são supraculturais• Ao imitar modelos perdemos nossa unicidade• Realmente é muito difícil imitar um modelo
Problemas com a Imitação de Modelos
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Princípios Em Vez de Modelos
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O que são princípios?
Linhas-mestre para a ação Raízes são mais importantes
que os frutos Orientações são mais
importantes que regras
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Oito Princípios 1. Liderança capacitadora2. Ministério orientado por dons3. Paixão espiritual4. Estruturas funcionais5. Cultos de celebração inspiradores6. Pequenos grupos holísticos7. Evangelismo orientado por
necessidades8. Relacionamentos baseados no
amor
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1. LIDERANÇA CAPACITADORA
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O pastor de Mega-igreja
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Líderes de igrejas em crescimento concentram-se em capacitar outros cristãos para o desenvolvimento do ministério de cada um.
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Capacitando outros
Equipando Sendo suporte Motivando Disciplinando Supervisionando Sendo mentor Delegando Multiplicando
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Princípio Dois
1. Liderança Capacitadora2. Ministério orientado por
dons
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Há uma profunda e significativa relação entre “ser orientado por dons” e “alegria em viver”.I Pe 4.10
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Ministério orientado por dons = Ministério orientado pela visão
=
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Princípio Três
1. Liderança capacitadora2. Ministério orientado por
dons3. Espiritualidade
Contagiante
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Fé apaixonada – Rm 12.11,12
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Princípio Quatro
1. Liderança capacitadora2. Ministério orientado por
dons3. Paixão espiritual
4. Estruturas funcionais
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As estruturas servem você As estruturas estão lá para servir
você Você não serve a estrutura Estruture a igreja de tal maneira
que ajude você a realizar a sua visão
O que funciona para outros pode não funcionar para você
A pergunta não é “qual estrutura” mas “o que você quer fazer
O exemplo hoje dos GCEUS.
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Princípio cinco
1. Liderança capacitadora2. Ministério orientado por
dons3. Paixão espiritual
4. Estruturas funcionais5. Cultos de celebração
inspiradores
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As pessoas que vão à sua igreja saem com a
sensação de que não perderam seu tempo? Saem empolgadas e
motivadas a voltarem?
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Princípio Seis
1. Liderança capacitadora2. Ministério orientado por
dons3. Paixão espiritual
4. Estruturas funcionais5. Cultos de celebração
inspiradores6. Pequenos grupos
holísticos
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Há em sua igreja uma estrutura onde as pessoas
podem se edificar mutuamente, e crescerem com um grau razoável de
intimidade?
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Princípio Sete
1. Liderança capacitadora2. Ministério orientado por
dons3. Paixão espiritual
4. Estruturas funcionais5. Cultos de celebração
inspiradores6. Pequenos grupos
holísticos7. Evangelismo orientado por
necessidades
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Cada cristão usa o seu dom para testemunhar de
Cristo?As formas e o conteúdo das
atividades evangelísticas são direcionadas às
necessidades das pessoas a serem ganhas?
Ex: Projeto Rocinha!Bispo Roberto
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Princípio Oito
1. Liderança capacitadora2. Ministério orientado por dons
3. Paixão espiritual4. Estruturas funcionais5. Cultos de celebração
inspiradores6. Pequenos grupos holísticos7. Evangelismo orientado por
necessidades8. Relacionamentos baseados no
amor
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Sente-se na igreja que os relacionamentos dos
cristãos são marcados por um profundo amor e
dedicação?